Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI -o0o - BÁO CÁO BÀI TẬP NHÓM TỔ CHỨC LAO ĐỘNG Đề tài: PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG YẾU TỐ THẨM MỸ CÔNG NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn: Ths Nguyễn Quang Chương Nhóm sinh viên thực hiện: Họ tên Mã số sinh viên Lớp, Khóa Đặng Đức Dân 20192325 Lớp Quản lý công nghiệp 01 - K64 Trần Lê Thắng 20192399 Lớp Quản lý công nghiệp 01 - K64 Bùi Thị Trang 20192405 Lớp Quản lý công nghiệp 02 - K64 Nguyễn Thị Linh 20192363 Lớp Quản lý công nghiệp 02 - K64 Nguyễn Tiến Dũng 20192331 Lớp Quản lý công nghiệp 01 - K64 Hà Nội, 2022 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, đất nước ta đà phát triển có thay đổi, chuyển biến lĩnh vực sản xuất, văn hóa, xã hội với tăng trưởng mạnh kinh tế, ổn định xã hội Vì doanh nghiệp, nhu cầu người cịn cần có thỏa mãn nhu cầu như: Nhu cầu xã hội; Nhu cầu thẩm mỹ; Nhu cầu nhận thức; Nhu cầu thể mơi trường làm việc Những nhu cầu dần quan tâm mơi trường làm việc xí nghiệp cơng nghiệp, đơn vị hành môi trường sư phạm Ngày nhu cầu thẩm mỹ doanh nghiệp cần phải nâng cao, vừa giúp doanh nghiệp có “bộ mặt” đẹp vừa tạo khơng gian chun nghiệp kích thích khả lao động người lao động họ cảm thấy có niềm vui, thỏa mãn tự hào doanh nghiệp , từ hiệu hoạt động doanh nghiệp nâng cao Việc ứng dụng môn nghệ thuật kiến trúc, kiến trúc phong cảnh, trang trí màu sắc, âm nhạc ánh sáng để tổ chức môi trường lao động doanh nghiệp phần quan trọng giúp cải thiện chất lượng môi trường làm việc người lao động Chính việc tìm hiểu yếu tố thẩm mĩ lao động vô cần thiết để tạo môi trường làm việc khoa học, giúp thỏa mãn nhu cầu điều kiện lao động, tạo động lực làm việc tích cực cho người lao động Qua cịn giúp lực lượng sản xuất có chất lượng góp phần nâng cao suất lao động Với tất lý đó, nhóm chúng em định lựa chọn đề tài: “Phân tích điều kiện lao động – Yếu tố thẩm mỹ cơng nghiệp” Để hồn thành đề tài lần này, chúng em xin gửi lời cảm ơn tới giảng viên môn “Quản trị chiến lược” - Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội - thầy Nguyễn Quang Chương truyền đạt kiến thức học phần, hướng dẫn tạo điều kiện giúp đỡ chúng em trình chúng em thực hồn thành báo cáo Trong q trình thực đề tài cịn có hạn chế thời gian trình độ thành viên nhóm nên báo cáo chúng em khơng tránh khỏi thiếu sót, mong thầy bạn góp ý để báo cáo chúng em hồn thiện Cuối cùng, chúng em xin kính chúc thầy dồi sức khỏe, thành công công tác giảng dạy cơng việc MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đối tượng, phạm vi nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu Cấu trúc đề tài Đóng góp đề tài PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Các khái niệm liên quan tới đề tài 1.1.1 Lao động Lao động hoạt động có mục đích người, nhằm thỏa mãn nhu cầu đời sống thân, điều kiện tất yếu để tồn phát triển xã hội loài người Mọi sản phẩm xã hội từ khoa học, nghệ thuật, trị tới thứ nhỏ cơm ăn, áo mặc,… lao động người tạo 1.1.2 Tổ chức lao động Tổ chức lao động tổ chức trình hoạt động người lao động, hệ thống hình thức, phương pháp cụ thể để kết hợp người với yếu tố vật chất – kỹ thuật nhằm đạt kết trình lao động Tổ chức lao động trình độ cao tảng thành tựu khoa học, kinh nghiệm tiên tiến áp dụng cách hệ thống vào sản xuất để nhằm sử dụng cách có hiệu nguồn vật chất lao động, không ngừng nâng cao suất lao động đồng thời bảo vệ phát triển người lao động cách toàn diện 1.1.3 Nơi làm việc Nơi làm việc phần diện tích khơng gian sản xuất, mà trang bị đầy đủ phương tiện vật chất kỹ thuật cần thiết để đảm bảo cho người lao động hay nhóm người lao động hồn thành nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh định Nơi làm việc vừa khâu trình sản xuất, vừa nơi thể kết cuối hoạt động tổ chức sản xuất tổ chức lao động doanh nghiệp Tại nơi làm việc, người vận dụng khả thể lực trí lực, sử dụng cơng cụ lao động để tác động lên đối tượng lao động làm chochugns thay đổi chất biến thành sản phẩm đáp ứng mục tiêu tổ chức; nơi rèn luyện, giáo dục đào tạo người lao động, đồng thời nơi thể rõ tài năng, sáng tạo tinh thần hăng say người lao động doanh nghiệp Vì thế, để thúc đẩy khả tăng suất lao động đạt hiệu sản xuất cao, cần phải tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc 1.1.4 Tổ chức phục vụ nơi làm việc Tổ chức nơi làm việc hệ thoogns biện pháp nhằm thiết kế nơi làm việc với trang bị cần thiết, tiến hành trang bị cho nơi làm việc theo thiết kế xếp, bố trí chúng theo cách hợp lý khoa học để tạo điều kiện cho người lao động thực cách có hiệu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh phân công Phục vụ nơi làm việc cung cấp cách đầy đủ, đồng kịp thời phương tiện vật chất kỹ thuật đối tượng cần thiết để trình sản xuất diễn liên tục đạt hiệu cao Hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc đòi hỏi cần cập nhật thành tựu khoa học – kỹ thuật có liên quan đến trình sản xuất – kinh doanh người để đưa vào áp dụng thực tiễn tổ chức, doanh nghiệp Điều góp phần quan trọng vào việc nâng cao suất lao động, bảo vệ sức khỏe phát triển toàn diện người lao động 1.2 Yếu tố thẩm mỹ công nghiệp lao động 1.2.1 Thẩm mỹ thẩm mỹ công nghiệp Thẩm mỹ Thẩm mỹ phản ánh thực vào ý thức người quan hệ với nhu cầu thưởng thức sáng tạo đẹp Trong hình thức hoạt động thưởng thức sáng tạo đẹp nghệ thuật hình thức biểu cao ý thức thẩm mỹ Trong giao tiếp yếu tố thẩm mỹ biểu lộ qua giao tiếp Nhờ giao tiếp người củng cố tăng cường thơng tin truyền mặt khác người có thỏa mãn thẩm mỹ thân qua trình giao tiếp Trong sản xuất, thẩm mỹ biểu lộ nguyên tắc thiết phải tính đến xây dựng giá trị vật chất từ diện mạo, màu sắc, hình dáng, chất liệu vật phẩm, chí mối tương quan phận vật phẩm sản xuất Xét cách tồn diện, nói yếu tố thẩm mỹ khơng thể tách rời q trình hoạt động người, vừa kết hoạt động thực tiễn nhận thức, phương thức nhận thức, phương tiện phản ánh giới vừa tác động trở lại nâng cao sống người Thẩm mỹ công nghiệp Thẩm mỹ công nghiệp hoạt động sáng tạo nhằm mục đích thiết lập mối trường đồ vật hài hòa thỏa mãn đầy đủ nhu cầu vật chất tinh thần người Mục đích đạt cách xác lập chất lượng hình thức đồ vật tạo sản xuất công nghiệp Thẩm mỹ công nghiệp vạch phổ giao thoa đẹp lĩnh vực văn hóa vật thể đẹp kỹ thuật ứng dụng Nắm vững thẩm mỹ công nghiệp giúp tạo dựng giới vật thể thứ hai hài hịa tính chất nhân văn tính chất thực dụng phương tiện sống Với chất mơn thuộc lĩnh vực thẩm mỹ khác, môn thẩm mỹ công nghiệp trước hết đề cập đến việc nghiên cứu cấp độ đẹp đáp ứng nhu cầu văn hóa tinh thần đời sống người sản phẩm Mặt nữa, xem xét đến góc độ có liên quan tới số lĩnh vực khoa học xã hội khoa học tự nhiên khoa học kỹ thuật khác sản phẩm Thẩm mỹ cơng nghiệp có giá trị giáo dục cải tạo xã hội cách thẩm thấu thẩm mỹ công nghiệp có giá trị giáo dục cải tạo xã hội cách thẩm thấu thẩm mỹ công nghiệp tiêu để đánh giá chất lượng sản phẩm 1.2.2 Yếu tố thẩm mỹ lao động Yếu tố thẩm mỹ lao động hiểu giá trị tác động tới tâm lỹ người lao động, hiệu sản xuất an toàn lao động… Trong lao động khơng có mà có nhiều yếu tố thẩm mỹ tham gia Việc đưa yếu tố thẩm mỹ vào lao động sản xuất biện pháp có hiệu lớn nhằm hạ thấp mệt mỏi nâng cao suất lao động Nhóm yếu tố thẩm mỹ học công nghiệp quan trọng bao gồm: Kiểu dáng, kết cấu dụng cụ, thiết bị; màu sắc; ấm nhạc; cảnh quan, môi trường;… 1.2.3 Thực trạng sử dụng yếu tố thẩm mỹ công nghiệp lao động PHẦN 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ THẨM MỸ CƠNG NGHIỆP TỚI LAO ĐỘNG 2.1 Yếu tố kiểu dáng, kiến trúc 2.2 Yếu tố màu sắc Màu sắc ảnh hưởng đến suất lao động Các nghiên cứu gần cho thấy màu sắc tâm lý có mối liên quan mật thiết với Bởi màu sắc khơng tác động đến tâm trạng mà cịn ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc Thế nên, muốn tạo môi trường làm việc hiệu doanh nghiệp phải biết cách chọn lựa màu sắc văn phòng phù hợp - Ảnh hưởng tâm lý: Tùy vào trải nghiệm thân, màu sắc ảnh hưởng cảm xúc theo cách riêng Chẳng hạn bạn kết nối màu vàng với cảm xúc “vui vẻ”, “lạc quan” “tươi mới” Ảnh hưởng biểu tượng: “Bầu trời màu xanh” ví dụ cho tình Mỗi màu sáng liên quan đến vật cụ thể Ảnh hưởng văn hóa: Một vài màu sắc có ý nghĩa văn hóa khác Chẳng hạn, màu trắng sáng văn hóa phương Tây, cịn phương Đơng màu chết chóc Mỗi màu sắc có có ý nghĩa tích cực tiêu cực tùy vào cường độ ánh sáng hoàn cảnh cụ thể Do đó, cần cân nhắc lựa chọn màu sắc cho phù hợp để đạt mục đích mong muốn cách dễ dàng Chúng ta lấy ví dụ số màu sắc thơng dụng sống ý nghĩa chúng áp dụng vào môi trường lao động - Sử dụng màu xanh để tăng khả tập trung Màu xanh nhạt màu xanh nước biển hai màu gần gũi với thiên nhiên giúp nâng cao khả tập trung Hai màu mang lại cảm giác dễ chịu Nếu muốn nhân viên cảm thấy dễ chịu làm việc với hiệu cao màu xanh màu xanh nước biển lựa chọn khôn ngoan để trang trí văn phịng Màu xanh đặc biệt tốt cho người thường xuyên làm việc với thời gian dài bình thường Màu xanh nhạt khơng gây cảm giác mỏi mắt, ngồi cịn giúp nhân viên giữ bình tĩnh tập trung cao độ Màu xanh dương màu giúp tăng hiệu suất lao động tốt Chính lựa chọn màu xanh dương để sơn văn phòng màu bàn ghế, đồ nội thất màu cho khối màu sắc khác văn phòng - Sử dụng màu đỏ giúp gây ý Màu đỏ – biểu trưng cho tính động, đặc biệt hữu dụng cho báo động Màu đỏ có khả truyền cảm hứng mạnh, làm tăng nhịp tim lượng máu tuần hoàn người Nếu có thứ văn phịng mà bạn muốn tăng tính cảnh báo/ nhắc nhở với nhân viên chọn màu đỏ Màu đỏ sử dụng để tăng hoạt động mang tính vật lý nhiều hoạt động trí óc Để giúp nhân viên ý cao độ hay kích thích sơi họ, màu đỏ lựa chọn để trang trí nhằm thu hút ý nhân viên - Sử dụng màu vàng kích thích sáng tạo Trong màu vàng dịu nhà tâm lý xem màu lạc quan, tràn đầy lượng, tươi Màu vàng cho kích thích đổi Văn phịng trang trí với màu vàng nơi làm việc gợi cảm hứng nhà thiết kế, nhà văn, hay phận sáng tạo Màu vàng kích thích sáng tạo, khơng gian làm việc designer hay nhóm làm việc sáng tạo cần sử dụng trang trí màu vàng để kích thích trí tưởng tượng họ Không màu sơn tường văn phòng với màu sắc nhất, để đạt hiệu tác động tốt đến tinh thần nhân viên bạn phối hợp nhiều màu sắc từ vật dụng trang trí, tủ để đồ block làm việc nhỏ cho nhóm nhân viên để đạt hiệu tốt Ngoài gam màu tạo cảm giác tích cực, doanh nghiệp cần màu gây ức chế, buồn bã xám, be 10 Đặc biệt, nam giới có cảm giác tồi tệ làm việc văn phịng có màu tím hay cam Để thiết kế không gian làm việc hiệu cần phối hợp màu sắc, bối cảnh cho phù hợp Một số điểm thú vị màu sắc kể tới: - Màu sắc có tính bão hịa cao có tác dụng kích thích cao Màu nhấn tạo cân không gian làm việc Sự xuất nhiều màu sắc khiến ta cân Thay chọn cầu vồng màu, nên chọn vài màu nhấn Đỏ màu nhấn tốt cho không gian đàm phán, vàng màu sắc tốt cho tập trung định hướng Ngồi bề mặt màu sơn có tác động đến hiệu lao động màu sơn có độ bóng làm tăng lượng, hay để phân định không gian làm việc với không gian nhà ở, chọn màu sắc cho khu vực làm việc khác hẳn với phần cịn lại ngơi nhà Tóm lại, tùy thuộc vào tính chất cơng việc, khơng gian làm việc, gu thẩm mỹ mà doanh nghiệp cần chọn lựa gam màu phù hợp để đem lại cho nhân viên thoải mái, từ đạt suất cao 2.3 Yếu tố âm nhạc Âm nhạc sản xuất xem phương tiện thẩm mỹ - Có tác dụng kích thích hưng phấn hoạt động thần kinh Nâng cao khả làm việc tăng suất lao động Môi trường làm việc có âm tiếng nhạc tiếng trò chuyện văng vẳng tốt im lặng việc kích thích khả sáng tạo cơng việc Khơng đủ tiếng ồn, trí não có xu hướng “tê liệt”; ồn xao lãng tăng theo; mức độ vừa phải cỡ âm nhạc tốt cho khả sáng tạo, theo trưởng 11 nhóm nghiên cứu, Giáo sư Ravi Mehta “Tiếng ồn mức độ vừa phải giúp nâng cao khả giải vấn đề cách sáng tạo” Vai trò âm nhạc lao động Âm có nhịp điệu điều chỉnh co bóp tim, hệ thần kinh bắp hoạt động theo nhịp tim, nên dễ thực có hiệu Bằng cơng trình nghiên cứu mình, hai nhà sinh học người Nga, I.M.Đô ghen I.R.Tackhanốp chứng minh âm nhạc có ảnh hưởng đến hệ hơ hấp, hệ tuần hồn đến khía cạnh khác thể người Nghe nhạc yêu thích giúp cải thiện hiệu suất công việc lên tới 10% Các nhà khoa học cho âm nhạc có tác động tới vỏ não, giúp tăng cường trí nhớ khă tập trung Ảnh hưởng đến tâm trạng, tình cảm: Âm nhạc “ dược chất thần kì” giúp người giảm mệt mỏi, sảng khoái, hứng khởi - - Từ xa xưa, lao động người thường hợp sức lại để xây dựng nhà cửa, bảo vệ tộc phát triển đời sống Để giúp đạt hiệu đời sống lao động vui chơi giải trí, câu hị, điệu lí (Hị giã gạo, Lí đất giờng - phổ biến kinh nghiệm sản xuất, Hò đẵn gỗ Đỗ Nhuận), hát giúp người bớt mệt mỏi, hăng hái, tích cực cơng việc Ngày nay, nhà máy, xí nghiệp, biết sử dụng âm nhạc cách khoa học suất lao động nâng cao.Khơng có thế, âm nhạc cịn tác động đến cảm xúc tư tưởng người Việc sử dụng âm nhạc lao động sản xuất có tác dụng tốt tới trạng thái tâm lý người lao động, dẫn đến hạ thấp mệt mỏi nâng cao sức làm việc họ Năng suất lao động tăng từ -10% sử dụng nhạc chức năng, số lượng phế phẩm giảm từ - 7% Những nguyên tăc cân ý sử dụng âm nhạc lao động sản xuất: - Thời gian sử dụng nhạc ngày lao động sản xuất cụ thể sau: Theo cơng trình nghiên cứu nhà tâm lý học Mỹ trình bày “Nghệ thuật sản xuất” v.v Svili thời gian tối ưu có sử dụng nhạc ngày 1giờ Sử dụng nhạc ngày có tác dụng tăng suất lao động lên 12% Theo cơng trình nghiên cứu nhà tâm lý học Liên Xô xác định thời gian sử dụng nhạc có hiệu 30 phút Căn vào công trình nghiên cứu Mỹ Liên Xơ đưa số thời gian sử dụng nhạc ngày làm việc từ đến 30 phút - Nguyên tắc lần mở nhạc nhỏ giọt ngày lao động đem lại kết tốt - Nhịp độ âm độ nhạc sử dụng lao động tuỳ thuộc tính chất động tác lao động, theo trình độ hiểu biết âm nhạc người lao động, thị hiếu họ thời gian ca sản xuất - Âm độ nhịp độ (nhanh hay chậm) nhạc phải điều chỉnh tuỳ theo mức 12 độ tập trung ý người lao động vào cơng việc Thí dụ cơng việc địi hỏi phải tập trung ý nhiều âm độ nhạc thấp nhịp điệu phải thản Ngược lại cơng việc địi hỏi tập trung ý âm độ nhịp độ nhạc cao - Không dùng nhạc Jazz có nhịp độ âm độ thay đổi thường xuyên vào lao động sản xuất làm tăng mệt mỏi hạ thấp sức làm việc người lao động Khi sử dụng âm nhạc lao động sản xuất phải tính đến thị hiểu trình độ hiểu biết âm nhạc người lao động Vì trước sử dụng âm nhạc lao động sản xuất cần điều tra sở thích âm nhạc người lao động: “Anh (chị) thích nhạc - Âm nhạc phổ biến để cải thiện suất, theo một nghiên cứu CloudCover Music, nhạc rock cổ điển, pop. Mặt khác, hip-hop, heavy metal, EDM country coi gây tập trung - Khơng dùng nhạc có lời lao động sản xuất nhạc có lời gây tập trung ý vào cơng việc Lợi ích âm nhạc - Âm nhạc giúp tập trung: 88% người khảo sát chia sẻ nghe nhạc nơi làm việc giúp họ hoạt động tốt xác - Âm nhạc cải thiện nhớ: Khoa học chứng minh âm nhạc kích thích vùng hải mã não – nơi có vai trị quan trọng việc giữ gợi lại trí nhớ cảm xúc nhận thức Có lẽ khơng phải ngẫu nhiên mà người yêu âm nhạc giỏi việc ghi nhớ lời hát u thích họ - Âm nhạc làm giảm căng thẳng lo lắng: “Âm nhạc làm dịu thú hoang dã” Nghe nhạc cổ điển cách tốt để giúp nhân viên thư giãn với căng thẳng thách thức mà họ phải đối mặt môi trường làm việc - Âm nhạc giúp tăng động lực làm việc: Khi có âm nhạc khơng gian làm việc mình, họ trở nên hào hứng tới văn phịng – mắt xích dẫn đến gắn bó với cơng ty có động lực lớn để làm cơng việc tốt - Âm nhạc kéo gần mối quan hệ: Nghe sáo rỗng, âm nhạc nơi làm việc thực mang người lại với Bằng việc chơi, phát nhạc nơi làm việc, bạn mang đến cho nhân viên trải nghiệm chung mà họ sử dụng làm tảng cho mối quan hệ quý mến xây dựng đội nhóm tốt - Âm nhạc cải thiện hiệu suất nhân viên: Một nghiên cứu gần đây, lần báo cáo CBS News, cho thấy 90% nhân viên khảo sát (từ nhiều ngành nghề) cảm nhận hiệu suất làm việc họ cải thiện nghe nhạc hành 13 - Âm nhạc làm cho người hạnh phúc công việc: Một khảo sát tương tự cho thấy 61% người nghe nhạc nơi làm việc cảm thấy hạnh phúc hơn, không nơi làm việc, mà cịn với tồn sống nói chung Ví dụ hãng mát xu shi ta Họ có hát riêng Buổi sáng, sau xếp thành hàng người lao động hát ca đó, nghe dặn dị lời chúc ban lãnh đạo Điều có tác dụng giáo dục tuyên truyền, nhấn mạnh đến mối quan hệ trực tiếp đến phồn vinh hãng với sung túc người lao động hùng mạnh dân tộc Nhật Bàn nói chung Vào Giai đoạn bát tay vào làm việc, họ dùng nhạc có âm độ lớn, nhịp độ nhanh nhằm mục đích làm cho người lao động bắt vào nhịp lao động cách nhanh chóng Trong giải lao, họ Dùng nhạc sinh động, vui tươi, có nhạc vả lời Giờ giải lao buổi chiều ca đêm cần nhạc sảng khoái, tỉnh táo nhằm phục hồi khả lao động 2.4 Yếu tố xanh Cây xanh phận cảnh quan, tổ chức xanh đóng vai trò quan trọng việc tổ chức cảnh quan, đặc biệt không gian khu công nghiệp cịn giúp cải thiện mơi trường hạn chế ô nhiễm khu công nghiệp gây Các mức độ cấu không gian khác khu công nghiệp: - Chỗ làm việc không gian trực tiếp chỗ làm việc Phịng / nhóm làm việc + Nhà / Cơng trình Xí nghiệp Khu cơng nghiệp môi trường đô thị Phương pháp xếp nhằm - - Giải nhiệm vụ tổ chức MTLĐ cách tổng hợp, hệ thống triệt để Bảo đảm thích ứng nhanh, linh hoạt MTLĐ với tiến khoa học kỹ thuật phát triển nhu cầu văn hóa người lao động Rút ngắn thời gian làm kế hoạch, nghiên cứu, thiết kế chi phí lao động xã hội cho cấc công tác làm kế hoạch thiết kế môi trường lao động Chất lượng kiến trúc cảnh quan tổ chức MTLĐ phải kết hợp mức độ cấu không gian môn nghệ thuật khác đạt hiệu cao Trong hoạt động sản xuất cơng nghiệp, tổ chức cảnh quan có nhiệm vụ tổ chức, xếp, liên kết đề xuất hình thái khơng gian kiến trúc phù hợp với hoạt động sản xuất Việc tổ chức dựa cấu không gian khác khu công nghiệp, từ có giải pháp khác nhau, nhằm tạo cho khơng gian 14 hình dáng phù hợp với quy mơ, tính chất hợp lý với chức sử dụng nhu cầu thẩm mỹ người Ví dụ xanh mơi trường trường học: Trong tình trạng số mơi trường nhiễm khơng khí thành phố ngày xấu đi, việc trì xanh trường học điều vơ cần thiết giúp điều hịa khí hậu, lọc khơng khí, tạo bóng mát góp phần ứng phó với biến đổi khí hậu (Một góc xanh sân trường THPT Marie Curie (quận 3, TPHCM) Cây xanh trường học tạo cảnh quan, nâng cao thẩm mỹ cho trường học, giảm nóng bức, mang tới không gian tươi mát Rất nhiều trường học thành phố, nơi nhà trường chưa có điều kiện làm bạt che, sinh hoạt cờ, toàn trường học sinh diễn bóng phượng, xà cừ, điệp vàng, lăng… Bao nhiêu hệ học sinh nghĩ đến trường thường nghĩ đến mùa hoa phượng nở, hoa điệp vàng, tiếng ve kêu râm ran khắp vòm Việc trì mảng xanh trường học cần thiết, thành phố lớn Việt Nam thiếu hụt mảng xanh trầm trọng Tuy nhiên, phủ nhận nguy gãy đổ, thiếu an toàn vào mùa mưa với học sinh trường học Cây trồng TP với thực trạng bê tơng hóa nay, thường khó có khả bám rễ sâu vào lòng đất vậy, nguy gãy đổ cao Một phượng sống bình thường ngồi tự nhiên, rễ to gấp lần so với tán Nhưng trường học số nơi TP, rễ nhiều bám cạn mặt đất dễ đổ ngã Cây già nguy gãy đổ cao Giải pháp để tiếp tục trì mảng xanh trường học, đồng thời đảm bảo an toàn cho học sinh? - - - Thứ nhất, cần tiến hành rà soát kiểm tra định kỳ xanh trường học hàng năm, đặc biệt trước mùa mưa bão Tiến hành chặt tỉa cành, đánh giá mức độ mục ruỗng, độ tuổi cây, khả gãy đổ để định thay trồng Thứ hai, hướng dẫn học sinh quy tắc an toàn mùa mưa bão, đề phòng đổ, điện giật Học sinh nên tránh không sinh hoạt gốc cây, đặc biệt vào ngày trời gió to sau trận mưa bão Học sinh cần học cách quan sát xung quanh, khẩn trương chạy xa thấy bắt đầu có tượng rung lắc mạnh Thứ ba, định trồng khuôn viên trường học, nhà trường cần tham khảo chuyên gia xanh trường học, để chọn loài phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng, khuôn viên trường học nhu cầu nhà trường (như cho bóng mát, hoa đẹp, phát triển nhanh tuổi thọ lại ngắn; cho bóng mát, khơng nhiều hoa, chậm phát triển tuổi thọ cao vững ) 15 - Thứ tư, trồng cần lưu ý kỹ thuật trồng cây, đào hố đủ to, đủ sâu giúp cho rễ phát triển sâu rộng, bám vững vàng vào đất Kích thước trồng cần lưu ý, to với đường kính thân lên tới 20-30cm, đem trồng nhanh tạo bóng mát, rễ lại khơng bám sâu vào lịng đất khả đổ ngã cao so với trồng nhỏ Việc trì xanh trường học vô cần thiết phát triển học sinh mơi trường nói chung Chính thế, mong trường cần sáng suốt định, để đảm bảo an toàn cho học sinh không làm cân sinh thái, đặc biệt góp phần trì mảng xanh TP 16 PHẦN 3: Ý NGHĨA, ỨNG DỤNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP 17 KẾT LUẬN 18 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 19 ... dụng yếu tố thẩm mỹ công nghiệp lao động PHẦN 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ THẨM MỸ CÔNG NGHIỆP TỚI LAO ĐỘNG 2.1 Yếu tố kiểu dáng, kiến trúc 2.2 Yếu tố màu sắc Màu sắc ảnh hưởng đến suất lao động Các... phẩm 1.2.2 Yếu tố thẩm mỹ lao động Yếu tố thẩm mỹ lao động hiểu giá trị tác động tới tâm lỹ người lao động, hiệu sản xuất an tồn lao động? ?? Trong lao động khơng có mà có nhiều yếu tố thẩm mỹ tham... vào việc nâng cao suất lao động, bảo vệ sức khỏe phát triển toàn diện người lao động 1.2 Yếu tố thẩm mỹ công nghiệp lao động 1.2.1 Thẩm mỹ thẩm mỹ công nghiệp Thẩm mỹ Thẩm mỹ phản ánh thực vào
Ngày đăng: 09/06/2022, 22:47
Xem thêm: