1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever

49 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Đánh Giá Thực Trạng Và Đưa Ra Các Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Tuyển Dụng, Huấn Luyện Và Đào Tạo Lực Lượng Bán Hàng Tại NPP Sơn Lan Lào Cai Của Unilever
Tác giả Đỗ Thị Ngọc Anh, Nguyễn Lan Anh, Lường Thu Hiền, Nguyễn Văn Trung, Nguyễn Thị Yến
Người hướng dẫn PGS.TS. Vũ Minh Đức
Trường học Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Chuyên ngành Marketing
Thể loại Báo Cáo Bài Tập Nhóm
Năm xuất bản 2021
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 49
Dung lượng 259,91 KB

Nội dung

Ngày đăng: 30/05/2022, 19:59

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Unilever - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
Hình 1.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Unilever (Trang 11)
Hình 1.2. Sơ đồ cơ cấu nhà phân phối Sơn Lan – Lào Cai - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
Hình 1.2. Sơ đồ cơ cấu nhà phân phối Sơn Lan – Lào Cai (Trang 12)
Bảng 1.1. Doanh số bán hàng 3 năm gần đây của NPP Sơn Lan Lào Cai - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
Bảng 1.1. Doanh số bán hàng 3 năm gần đây của NPP Sơn Lan Lào Cai (Trang 14)
Bảng 2.1. Cơ cấu lương thưởng dành cho nhân viên bán hàng tại NPP Sơn Lan Lào Cai - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
Bảng 2.1. Cơ cấu lương thưởng dành cho nhân viên bán hàng tại NPP Sơn Lan Lào Cai (Trang 27)
10. Anh/chị mong muốn nhân viên bán hàng sẽ là hình mẫu như thế nào? - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
10. Anh/chị mong muốn nhân viên bán hàng sẽ là hình mẫu như thế nào? (Trang 43)
Bảng 3. Danh sách đối tượng tham gia phỏng vấn - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
Bảng 3. Danh sách đối tượng tham gia phỏng vấn (Trang 47)
KNORR SKIN CARE - Đánh giá thự ạng và đưa ra các giả ện hoạt động tuy n d ể ụng, hu n luy o l ng bán hàng ấ ện và đào tạ ực lượ tại NPP sơn lan lào cai của unilever
KNORR SKIN CARE (Trang 47)

TRÍCH ĐOẠN

Đánh giá về hoạt động tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w