Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Bộ Khoa học và Công nghệ (2003), Khoa học và công nghệ Việt Nam, NXB Lao động, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Khoa học và công nghệ Việt Nam |
Tác giả: |
Bộ Khoa học và Công nghệ |
Nhà XB: |
NXBLao động |
Năm: |
2003 |
|
3. Bộ nội vụ (2020), Thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công, https://www.moha.gov.vn/danh-muc/thuc-hien-chinh-sach-thu-hut- trong-dung-nhan-tai-trong-khu-vuc-cong-45413.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trongkhu vực công |
Tác giả: |
Bộ nội vụ |
Năm: |
2020 |
|
7. Bùi Thị Xuân Mai (2011), Bài giảng môn Tâm lý xã hội học lao động khoa Công tác Xã hội, trường Đại học Lao động Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bài giảng môn Tâm lý xã hội học lao động khoaCông tác Xã hội |
Tác giả: |
Bùi Thị Xuân Mai |
Năm: |
2011 |
|
9. Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương (2009), Giáo trình Hành vi tổ chức, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Hành vi tổ chức |
Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương |
Nhà XB: |
NXBĐại học Kinh tế quốc dân |
Năm: |
2009 |
|
11. Phan Ngọc Định, Đại học Bách Khoa Hà Nội (2019), “Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng trong công ty Bảo Việt Nhân Thọ Phú Thọ” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Một số giải pháp nhằmnâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng trong công ty Bảo Việt Nhân ThọPhú Thọ |
Tác giả: |
Phan Ngọc Định, Đại học Bách Khoa Hà Nội |
Năm: |
2019 |
|
12. Trần Thị Thùy Dương, Đại học Đà Nẵng (2018), “Các nhân tố ảnh hưởng đến CLDV của công ty TNHH Prudential Việt Nam trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đếnCLDV của công ty TNHH Prudential Việt Nam trên địa bàn Thành phố ĐàNẵng |
Tác giả: |
Trần Thị Thùy Dương, Đại học Đà Nẵng |
Năm: |
2018 |
|
13. Beata Souders, MSc, PsyD candidate (2020), The Science of Improving Motivation at Work, https://positivepsychology.com/improving-motivation-at-work/, (September 11, 2020) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Science of ImprovingMotivation at Work |
Tác giả: |
Beata Souders, MSc, PsyD candidate |
Năm: |
2020 |
|
15. Jean Martin and Conrad Schmidt (2010), How to Keep Your Top Talent, https://hbr.org/2010/05/how-to-keep-your-top-talent, (May 2010) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
How to Keep Your Top Talent |
Tác giả: |
Jean Martin and Conrad Schmidt |
Năm: |
2010 |
|
16. Margaret Rogers (2020), A Better Way to Develop and Retain Top Talent, https://hbr.org/2020/01/a-better-way-to-develop-and-retain-top-talent, (January 20, 2020) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A Better Way to Develop and Retain Top Talent |
Tác giả: |
Margaret Rogers |
Năm: |
2020 |
|
17. Or Shkoler and Takuma Kimura (2020), How Does Work Motivation Impact Employees’ Investment at Work and Their Job Engagement? A Moderated- Moderation Perspective Through an International Lens, https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.00038/full, (February 21, 2020) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
How Does Work Motivation ImpactEmployees’ Investment at Work and Their Job Engagement? A Moderated-Moderation Perspective Through an International Lens |
Tác giả: |
Or Shkoler and Takuma Kimura |
Năm: |
2020 |
|
18. Susan M. Heathfield (2020), Top 10 Ways to Retain Your Great Employees, https://www.thebalancecareers.com/top-ways-to-retain-your-great-employees-1919038, (March 31, 2020) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Top 10 Ways to Retain Your Great Employees |
Tác giả: |
Susan M. Heathfield |
Năm: |
2020 |
|
19. Susan M. Heathfield (2021), 9 Ways to Inspire Motivation in the Workplace, https://www.thebalancecareers.com/does-your-workplace-inspire-motivation-1918742#:~:text=Setting%20and%20achieving%20goals%2C%20clear,ways%20to%20motivate%20their%20workforce, (March 01, 2020) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
9 Ways to Inspire Motivation in the Workplace |
Tác giả: |
Susan M. Heathfield |
Năm: |
2021 |
|
10. Nguồn: https://tuoitre.vn/dai-ichi-life-viet-nam-len-top-dau-cac-cong-ty-bao-hiem-nhan-tho-uy-tin-nam-2021-20210716134235324.htm |
Link |
|
2. Thông tư 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 Quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ |
Khác |
|
4. Chính phủ (2004), Nghị định số 204/2004 ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
Khác |
|
5. Chính phủ (2007), Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 về việc ban hành Quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước |
Khác |
|
6. Chính phủ (2014), Nghị định số 08/2014/NĐ-CP ngày 27/01/2014 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Khoa học và công nghệ |
Khác |
|