1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam

235 14 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phát Triển Đội Ngũ Công Chức Ngành Dự Trữ Nhà Nước Việt Nam
Tác giả Hoàng Anh Tuấn
Người hướng dẫn TS. Lê Như Thanh, PGS. TS. Hoàng Mai
Trường học Học viện Hành chính Quốc gia
Chuyên ngành Quản lý công
Thể loại luận án tiến sĩ
Năm xuất bản 2022
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 235
Dung lượng 15,55 MB

Nội dung

(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam

Ngày đăng: 14/05/2022, 14:46

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 3.1: Trình độ đào tạo của đội ngũ công chức ngành dự trữ - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.1 Trình độ đào tạo của đội ngũ công chức ngành dự trữ (Trang 93)
Bảng 3.2:  Cơ cấu chuyên ngành đào tạo đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.2 Cơ cấu chuyên ngành đào tạo đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước (Trang 96)
Bảng 3.3: Cơ cấu độ tuổi đội ngũ công chức ngành Dự trữ Nhà nước năm 2016 - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.3 Cơ cấu độ tuổi đội ngũ công chức ngành Dự trữ Nhà nước năm 2016 (Trang 98)
Bảng 3.4: Chất lượng đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.4 Chất lượng đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước (Trang 100)
Bảng 3.6: Trình độ lý luận chính trị đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.6 Trình độ lý luận chính trị đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước (Trang 104)
Bảng 3.7: Trình độ tin học của đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.7 Trình độ tin học của đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước (Trang 105)
Bảng 3.8: Trình độ ngoại ngữ của công chức ngành dự trữ nhà nước năm 2016 - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.8 Trình độ ngoại ngữ của công chức ngành dự trữ nhà nước năm 2016 (Trang 106)
Bảng 3.9: Về số liệu đào tạo dài hạn nâng cao trình độ chuyên môn - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.9 Về số liệu đào tạo dài hạn nâng cao trình độ chuyên môn (Trang 108)
3.3.1.2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn chuyên môn, nghiệp vụ - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
3.3.1.2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn chuyên môn, nghiệp vụ (Trang 109)
Bảng 3.10:  Số liệu về kết quả đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.10 Số liệu về kết quả đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị (Trang 110)
Bảng 3.12: Về kết quả đào tạo, bồi dưỡng kiến thức QP-AN - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.12 Về kết quả đào tạo, bồi dưỡng kiến thức QP-AN (Trang 114)
Bảng 3.13 : Về kết quả quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.13 Về kết quả quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý (Trang 119)
Bảng 3.16: Về kết quả luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.16 Về kết quả luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý (Trang 121)
Bảng 3.18. Đánh giá mức độ hợp lý của chế độ, chính sách công tác sử dụng cán - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.18. Đánh giá mức độ hợp lý của chế độ, chính sách công tác sử dụng cán (Trang 123)
Bảng 3.19. Đánh giá mức độ hợp lý của chế độ, chính sách Công tác sử dụng - (Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam
Bảng 3.19. Đánh giá mức độ hợp lý của chế độ, chính sách Công tác sử dụng (Trang 124)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w