| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 14. “Đánh giá thành tích công việc - công cụ đắc lực cho quản trị” Theo tapchibcvt - Lưu trữ tại Quantri.vn, địa chỉhttp://quantri.vn/post/details/4297-danh-gia-thanh-tich-cong-viec—cong-cu-dac-luc-cho-quan-triB. Danh mục tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá thành tích công việc - công cụ đắc lực cho quản trị |
|
| 15. Dick Grote (2002), The Performance appraisal question and answer book: A survial guide for manager, Amacom, United State |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Performance appraisal question and answerbook: A survial guide for manager |
| Tác giả: |
Dick Grote |
| Năm: |
2002 |
|
| 16. Donald L. Kirkpatrick (2006), Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching, Amacom, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Improving Employee Performance ThroughAppraisal and Coaching |
| Tác giả: |
Donald L. Kirkpatrick |
| Năm: |
2006 |
|
| 17. Zachary Dechev (2010), Effective Performance Appraisal, Faculty of Economics of Business, ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Effective Performance Appraisal |
| Tác giả: |
Zachary Dechev |
| Năm: |
2010 |
|
| 18. Leila Najafi (2011), “Performance Evaluation and its effects onemployee’s job motivation in Hamedan City Health Center”, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 5(12): 1761-1765, 2011 ISSN 1991-8178 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Performance Evaluation and its effects onemployee’s job motivation in Hamedan City Health Center”", AustralianJournal of Basic and Applied Sciences |
| Tác giả: |
Leila Najafi |
| Năm: |
2011 |
|
| 19. Parmenter, David. (2010), Key performance indicators (KPI): developing, implementing, and using winning KPIs, John Wiley & Sons |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Key performance indicators (KPI): developing,implementing, and using winning KPIs |
| Tác giả: |
Parmenter, David |
| Năm: |
2010 |
|
| 20. Mamao Pan (2013), Developing Key Performance Indicators (KPIs) for a Department Utilizing Environment Based Design (EBD), Quebec,Canada |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Developing Key Performance Indicators (KPIs) for aDepartment Utilizing Environment Based Design (EBD) |
| Tác giả: |
Mamao Pan |
| Năm: |
2013 |
|
| 1. Quốc Hội Nước Công Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam (2006), Luật tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật, ban hành ngày 29/06/2006 |
Khác |
|
| 2. TS Lê Trung Thành,“Đánh giá thực hiện công việc tại doanh nghiệp Việt Nam, tạp chí Kinh tế và phát triển“, (số 163),41 |
Khác |
|
| 3. Nguyễn Thành Trung (2010),“Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại UBND Quận Hải Châu“, Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh |
Khác |
|
| 4. Nguyễn Thị Phương Giang (2009),“Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực 3“, Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh |
Khác |
|
| 5. Bùi Thái Hoàng Nhung (2018),“Xây dựng chỉ số KPIs để đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan Tổng công ty Điện lực Miền trung“, Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh |
Khác |
|
| 6. Đỗ Hồng Yến (2014),“Ứng dụng KPI trong đánh giá hiệu quả công việc ở Công ty TNHH Thương mại Hà Việt“, Luận văn thạc sĩ khoa học quản lý |
Khác |
|
| 7. Lê Thị Lệ Thanh (2012),“Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Miền Trung“, Luận văn thạc sĩ |
Khác |
|
| 8. Ts. Nguyễn Quốc Tuấn , TS. Đoàn Gia Dũng, Th.s Đào Hữu Hòa, Th.s Nguyễn Thị Loan, Th.s Nguyễn Thị Bích Thu, Th.s Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê |
Khác |
|
| 9. Ken Langdon và Christina Osborne (2004), Đánh giá năng lực nhân viên (Hoàng Ngọc Tuyến, Lê Ngọc Phương Anh dịch), NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, TP. Hồ Chí Minh |
Khác |
|
| 10. Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự (Tái bản lần thứ 9), NXB Lao động - Xã hội |
Khác |
|
| 11. PGS.TS Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp |
Khác |
|
| 12. PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân và Ths. Nguyễn Vân Điềm (2012), Quản trị nhân lực, NXB Lao động - Xã hội |
Khác |
|
| 13. TS. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực (Tập 1), NXB Lao động - Xã hội |
Khác |
|