CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20 8 2014 3 PHẦN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT CHÍNH PHỦ CHÍNH PHỦ Số 75/2014/NĐ CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hà Nội, ngày 28 tháng 7 năm 2014[.]
Ký bởi: Cổng Thơng tin điện tử Chính phủ Email: thongtinchinhphu@chinhphu.vn Cơ quan: Văn phịng Chính phủ Thời gian ký: 03.09.2014 15:17:23 +07:00 CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 PHẦN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT CHÍNH PHỦ CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 75/2014/NĐ-CP Hà Nội, ngày 28 tháng năm 2014 NGHỊ ĐỊNH Quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Bộ luật Lao động ngày 18 tháng năm 2012; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định tuyển chọn, giới thiệu, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Điều Đối tượng áp dụng Người lao động Việt Nam công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, có khả lao động, có lực hành vi dân đầy đủ Tổ chức nước Việt Nam quan, tổ chức nước ngồi cấp có thẩm quyền Việt Nam cho phép hoạt động lãnh thổ Việt Nam, bao gồm: a) Cơ quan đại diện ngoại giao, quan lãnh nước ngoài, quan đại diện tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc, tổ chức khu vực, tiểu khu vực; b) Văn phịng thường trú quan thơng tấn, báo chí, phát truyền hình nước ngồi; c) Tổ chức quốc tế, tổ chức liên Chính phủ, tổ chức thuộc Chính phủ nước ngồi; d) Tổ chức phi phủ nước ngồi quan có thẩm quyền Việt Nam cấp giấy đăng ký hoạt động theo quy định Nghị định số 12/2012/NĐ-CP CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 ngày 12 tháng 11 năm 2012 Chính phủ quy định đăng ký quản lý hoạt động tổ chức phi phủ nước ngồi Việt Nam; đ) Văn phịng đại diện hoạt động không sinh lời Việt Nam tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học - kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, y tế, tư vấn pháp luật nước Cá nhân nước Việt Nam người nước làm việc tổ chức quy định Khoản Điều người quan có thẩm quyền Việt Nam cho phép cư trú Việt Nam Cơ quan, tổ chức Việt Nam có liên quan đến tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Điều Người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Người lao động Việt Nam theo quy định Khoản Điều Nghị định phép làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam (sau gọi tắt tổ chức, cá nhân nước ngoài), trừ người lao động Việt Nam mà luật quy định không làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Điều Thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngồi Tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước (sau gọi tắt tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam), bao gồm: a) Tổ chức Bộ Ngoại giao giao ủy quyền; b) Trung tâm dịch vụ việc làm Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập Tổ chức quy định Điểm a Khoản Điều tuyển chọn, giới thiệu quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước sau đây: a) Tổ chức nước quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định này; b) Cá nhân nước làm việc cho tổ chức nước quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định Trung tâm dịch vụ việc làm quy định Điểm b Khoản Điều tuyển chọn, giới thiệu quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước sau đây: a) Tổ chức nước quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định này; CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 b) Cá nhân nước làm việc cho tổ chức nước quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định này, người nước ngồi quan có thẩm quyền Việt Nam cho phép cư trú Việt Nam Điều Hồ sơ đăng ký dự tuyển người lao động Việt Nam Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định Bản giấy khai sinh Giấy khám sức khỏe sở y tế có thẩm quyền khơng q 06 (sáu) tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ Bản văn bằng, chứng trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, ngoại ngữ liên quan đến công việc mà người lao động đăng ký dự tuyển Nếu văn bằng, chứng tiếng nước ngồi phải dịch tiếng Việt chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam Điều Trình tự, thủ tục tuyển người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Khi có nhu cầu sử dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước phải gửi văn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam đến tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam Trong văn phải nêu rõ yêu cầu vị trí việc làm, số lượng, trình độ chun môn kỹ thuật, nghiệp vụ, ngoại ngữ, thời hạn cần tuyển; quyền lợi, nghĩa vụ người lao động Việt Nam tổ chức, cá nhân nước q trình làm việc thơi việc vị trí việc làm cần tuyển Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn đề nghị tổ chức, cá nhân nước ngồi tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam có trách nhiệm tuyển chọn, giới thiệu người lao động Việt Nam theo đề nghị tổ chức, cá nhân nước Hết thời hạn quy định Khoản Điều mà tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam không tuyển chọn, giới thiệu người lao động Việt Nam theo đề nghị tổ chức, cá nhân nước ngồi tổ chức, cá nhân nước trực tiếp tuyển người lao động Việt Nam Trong thời hạn 07 (bảy) ngày làm việc sau ký kết hợp đồng lao động, tổ chức, cá nhân nước ngồi phải thơng báo văn kèm hợp đồng lao động ký kết với người lao động Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam Điều Trách nhiệm người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam 6 CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 Thực điều khoản hợp đồng lao động ký kết với tổ chức, cá nhân nước Thực quy định tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam giới thiệu đến làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Điều Trách nhiệm tổ chức, cá nhân nước sử dụng người lao động Việt Nam Thực quy định Bộ luật Lao động quy định hành Thực văn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam hợp đồng lao động ký kết Báo cáo tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam 06 (sáu) tháng, hàng năm đột xuất có yêu cầu Điều Trách nhiệm tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển người lao động Việt Nam văn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam tổ chức, cá nhân nước Tổ chức tuyển chọn, giới thiệu quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động Việt Nam để đáp ứng yêu cầu tổ chức, cá nhân nước Báo cáo 06 (sáu) tháng, hàng năm đột xuất có yêu cầu tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước quy định sau: a) Tổ chức Bộ Ngoại giao giao ủy quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước báo cáo Bộ Ngoại giao; b) Trung tâm dịch vụ việc làm Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định thành lập báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi trung tâm đặt trụ sở chính; c) Trung tâm dịch vụ việc làm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập báo cáo Sở Lao động - Thương binh Xã hội Thực nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật Điều 10 Trách nhiệm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Thực quản lý nhà nước tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Hướng dẫn, kiểm tra, tra việc thi hành Nghị định CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 Tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước hàng năm đột xuất có yêu cầu Điều 11 Trách nhiệm Bộ Ngoại giao Quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định Quản lý tổ chức Bộ Ngoại giao giao ủy quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Hướng dẫn việc thực tuyển chọn, giới thiệu quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định Báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước thuộc phạm vi quản lý 06 (sáu) tháng, hàng năm đột xuất có yêu cầu Điều 12 Trách nhiệm Bộ Tài Chủ trì, phối hợp với Bộ Ngoại giao hướng dẫn việc quản lý, sử dụng tốn kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ cho tổ chức Bộ Ngoại giao giao ủy quyền thực nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định Điều 13 Trách nhiệm Bộ Công an Phối hợp với quan có thẩm quyền quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước tổ chức, cá nhân nước sử dụng người lao động Việt Nam thực quy định pháp luật bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội Điều 14 Trách nhiệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Thực quản lý nhà nước tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước thuộc phạm vi quản lý địa phương Giám sát kiểm tra việc tuyển chọn, giới thiệu, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước thuộc phạm vi quản lý địa phương 06 (sáu) tháng, hàng năm đột xuất có yêu cầu Điều 15 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng năm 2014 8 CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 1998 Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam; Nghị định số 46/1999/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 1999 Chính phủ sửa đổi số điều Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 1998 Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam; Nghị định số 75/2001/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2001 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 46/1999/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 1999 Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 1998 Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định có hiệu lực Điều 16 Trách nhiệm thi hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng ... chức, cá nhân nước Việt Nam; Nghị định số 75/2001/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2001 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 46/1999/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 1999 Nghị định số 85/1998/NĐ-CP... chức nước quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định này; CÔNG BÁO/Số 775 + 776/Ngày 20-8-2014 b) Cá nhân nước làm việc cho tổ chức nước quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định này, người nước quan có thẩm... ngày nhận văn đề nghị tổ chức, cá nhân nước ngồi tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam có trách nhiệm tuyển chọn, giới thiệu người lao động Việt Nam theo đề nghị tổ chức,