Coâng ñoaøn coù traùch nhieäm tham gia vaøo coâng taùc quaûn lyù, goùp phaàn naâng cao chaát löôïng caùc hoaït ñoäng cuûa ñôn vò nhaát laø hoaït ñoäng chuyeân moân,t oå chöùc caùc phong [r]
(1)PGD-ĐT DUYÊN HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS DÂN THAØNH Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
_ Daân Thành, ngày 12 tháng 10 năm 2013 BẢNG KÝ KẾT NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ
CÁN BỘ-CƠNG CHỨC Năm học : 2013-2014
Căn vào kế hoạch năm học 2013-2014 BGH trường kế hoạch hoạt động CĐCS trường sau thơng qua tồn thể CB-GV-NV nghe đóng góp trí số biện pháp, tiêu đề Chúng bên Ban lãnh đạo nhà trường, bên BCH CĐCS đại diên cho toàn thể CB-GV-NV đơn vị thảo luận ký kết Nghị Quyết CB-CC gồm chương điều sau :
Thực đầu năm học 2013-2014 A/ Tình hình đội ngũ:
+Tổng số CB-GV : 35 ; Nữ : 14 ; Dân tộc : 03 ; Đảng viên : 22 + Giáo viên dạy lớp : 30
B/ Số lớp số học sinh :
+Tổng số lớp : ; học sinh : ; Nữ : …… ; Dân tộc :……… CHƯƠNG I NHIỆM VỤ VAØ CÁC MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU
1-Về đạo đức trị tư tưởng:
-Chấp hành tốt đường lối chủ trương sách Đảng Nhà nước Ngành Giáo dục
-Phát huy quyền dân chủ nhà trường,xây dựng tập thể vững mạnh ,nêu cao tinh thần “ Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”,thường xuyên uốn nắn rèn luyện đạo đức cho học sinh,mỗi giáo viên gương sáng cho học sinh noi theo
-Cần xác định rõ : lĩnh uy tín có trình độ trị chun mơn nghiệp vụ,do CB-GV cần phải có trình độ phù hợp theo u cầu đổi
* Chỉ tiêu : Về đạo đức trị tư tưởng +Đối vời giáo viên : Tốt 85 % ; Khá : 15 % +Đối với học sinh : 95 % Tốt Khá
2-Chất lượng văn hóa,chun mơn nghiệp vụ :
-Chấp hành nghiêm túc ý thức tổ chức kỷ luật,đảm bảo tốt ngày cơng,dạy chương trình,đúng thời khóa biểu,thực đầy đủ loại HSSS quy định,soạn giáo án đầy đủ,ra sức nâng cao tay nghề,đảm bảo tiêu chất lượng học tập,hoàn thành tốt nhiệm vụ giao,tham gia đầy đủ phong trào nhà trường phát động
- Chỉ tiêu học sinh : +Duy trì só số : 98 %
(2)+Học sinh giỏi cấp trường : 50 ( Tất môn dự thi ) +Học sinh giỏi cấp huyện : 20 ( Tất môn dự thi ) +Học sinh giỏi cấp tỉnh : 03 ( Tất môn dự thi ) +PC THCS đạt chuẩn
-Chỉ tiêu giáo viên :
+Giáo viên dạy Giỏi cấp tỉnh : 00 +Giáo viên dạy giỏi cấp huyện : 08 +Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 20 +Lao động tiên tiến : 20
+Chiến só TĐCS: 05
+Hồn thành nhiệm vụ: 02, khơng có GV yếu +Tập thể: Tổ tiên tiến : 04
+XL tay nghề GV cuối năm: Giỏi: 10 %; Khá: 20 % ; TB:70 % -Hoạt động chuyên môn:
+GV hết tập sự: 10 tiết/HK ; GV trường : 20 tiết / HK +Thao giảng : GV/ tiết/ HK
+Chuyên đề : GV / chuyên đề / năm +Dạy giáo án điện tử: 02 tiết/GV/năm
-BGH thực kiểm tra : 30% GV toàn diện / năm
70 % GV tra chuyên đề -Các phận khác BGH duyệt 01 lần / tháng
-Duyệt sổ điểm định kỳ lần / tháng -Các sổ khác 02 lần / HK
-Trong năm trường tổ chức văn nghệ tham gia phong trào văn thể mỹ hướng nghiệp cho HS
-Tổ chức chào mừng ngày lễ lớn năm như: 20/11,22/12,8/3,26/3,…tham dự TDTT,HKPĐ,tham dự nghi thức Đội phong trào khác Phịng Giáo dục – Huyện Đồn Sở Giáo dục tổ chức
-Giáo viên tham gia phong trào TDTT,văn nghệ,Hội thi Ngành tổ chức
4/Công tác Cơng đồn – đồn thể – chi đồn:
a/ Cơng đồn:Đồn kết sức thi đua hồn thành tốt nhiệm vụ giao,phát động CB-GV tham gia phong trào vận động,nâng cao tinh thần trách nhiệm,ý thức tổ chức kỷ luật,thể tốt quyền làm chủ tập thể
-Chỉ tiêu phấn đấu:
+Cơng đồn trường đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc
+Tổ Cơng đồn vững mạnh 75 % ; CĐV xuất sắc :03% ; CĐV xuất sắc: 20 % +Đăng ký gia đình văn hóa : 100%
(3)b/Đoàn – Đội – Chi đoàn :Đẩy mạnh hoạt động Đội,tạo điều kiện cho Đội hoạt động tốt hỗ trợ cho việc rèn luyện đạo đức học sinh nhà trường,tiếp tục kết nạp nhân tố vào Đội
-Chỉ tiêu phát triển Đội : 90 %
-Cháu ngoan Bác Hồ : 20 % ; Chi đội vững mạnh 10 %
5/Nhiệm vụ chung:
-Hồn thành tốt nhiệm vụ năm học: 2013-2014 đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến, giữ vững trường văn minh
CHƯƠNG II BIỆN PHÁP QUY TRÁCH NHIỆM
Điều 1: Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức hoạt động chun mơn : giảng dạy,giáo dục theo khóa,ngoại khóa,các hoạt động văn thể,các hoạt động nâng cao chất lượng giáo dục,các hoạt động thực qui chế nâng cao tay nghề cho giáo viên
Cơng đồn:Có trách nhiệm tổ chức quán triệt đội ngũ CB-GV nhiệm vụ năm học,trách nhiệm quyền lợi người họp định kỳ Cơng đồn.Trên sở động viên CB-GV sức hồn thành nhiệm vụ giao
Điều 2: Hiệu trưởng có trách nhiệm phân công CB-GV người,đúng việc,phù hợp với khả điều kiện từng người.Tổ chức tốt việc chấm cơng đánh giá xác hiệu cơng việc người
Cơng đồn : Chịu trách nhiệm động viên đôn đốc CĐV thực tốt quy chế sự phân công BGH,kiến nghị Hiệu trưởng điều chỉnh bất hợp lý phân công việc chấm công đánh giá hiệu công việc CB-GV
Điều 3: Hiệu trưởng chịu trách nhiệm thực qui chế dân chủ,công khai trong đơn vị;thường xuyên tổ chức phê tự phê nội bộ,lắng nghe ý kiến tập thể cá nhân,giải đáp kịp thời thắc mắc yêu cầu,nguyện vọng đáng CB-GV
Cơng đồn : Có trách nhiệm tham mưu giúp Hiệu trưởng nghiêm túc thực các quy định nêu trên,giải trình kịp thời u cầu đáng cho CBĐVCĐ
Điều : Hiệu trưởng có trách nhiệm cung cấp đầy đủ phương tiện,điều kiện làm việc theo tình hình thực tế đơn vị,Hiệu trưởng có trách nhiệm tạo nơi ăn chốn ổn định cho CB-GV
Cơng đồn : Có trách nhiệm u cầu nhà trường cung cấp phương tiện làm việc cho GV nâng cao hiệu công tác chuyên môn Đồng thời có trách nhiệm nhắc nhở người bảo quản tài sản chung, phối hợp Hiệu trưởng xử lý trường hợp sai phạm GV
(4)Cơng đồn có trách nhiệm phối hợp,theo dõi việc thực chế độ sách cho CB-GV Hiệu trưởng.Đồng thời phổ biến kịp thời quyền lợi người lao động,giúp người tự theo dõi thực quy định pháp luật
Điều 6: Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức cơng tác quản lý trường học hoạt động xây dựng kế hoạch năm học,kế hoạch kiểm tra nội bộ,kế hoạch bồi dưỡng nâng cao trình độ cho CBGV,tạo điều kiện cho BTTND làm việc có hiệu
Cơng đồn có trách nhiệm tham gia vào cơng tác quản lý, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động đơn vị hoạt động chuyên môn,t ổ chức phong trào nhân ngày lễ lớn.Cơng đồn có trách nhiệm đạo hoạt động BTTND để giải kịp thời vụ việc tiêu cực đơn vị
CHƯƠNG III TRÁCH NHIỆM VAØ HIỆU LỰC THI HÀNH
-Căn vào Thơng tư liên tịch số 09/1998/TCCB-TLĐLĐ nội dung Hội nghị CB-CC chương II biện pháp quy định trách nhiệm Hiệu trưởng Chủ tịch Cơng đồn cam kết ký kết hợp đồng trách nhiệm đầy đủ Hội nghị bầu BTTND để giám sát-kiểm tra việc thực 02 bên quyền Cơng đồn nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho CB-GV-NV đơn vị
-Bản hợp đồng có giá trị hiệu lực kể từ ngày 12 tháng 10 năm 2013 CHỦ TỊCH CƠNG ĐOÀN ĐẠI DIỆN CB-GV-NV HIỆU TRƯỞNG