Phòng giáo dục và đào tạo hà quảng cộng hòa xã hội chủ nghĩ việt nam Trờng tiểu học tổng cọt độc lập tự do hạnh phúc Tổng cọt , ngày 22 tháng 9 năm 2009 nghị quyết hội nghị công nhân viên chức đầu năm học 2009 2010 - Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2009 -2010 của Bộ Giáo Dục và Đào Tạo. - Căn cứ vào văn bản số : 361 ngày 8 tháng 9 năm 2009 của Công đoàn Giáo Dục và Đào Tạo Hà Quảng hớng dẫn tổ chức Hội nghị công nhân viên chức năm học 2009 2010 Nay đơn vị trờng tiểu học Tổng Cọt tiến hành mở Hội nghị viên chức năm học 2009 2010. Sau khi nghe các bản báo cáo của Hội nghị toàn thể cán bộ , giáo viên đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí . Quyết nghị I- Thực hiện nhiệm vụ chính trị , mục tiêu phấn đấu và các chỉ tiêu đ nêu trong kế hoạch , cụ thể là :ã 1/ Nhiệm vụ chung : - 100% cán bộ giáo viên chấp hành đúng chủ trơng , chính sách của Đảng và nhà nớc - Thực hiện tốt cuộc vận động học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh , các cuộc vận động lớn của nghành nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục,cuộc vận động mỗi thầy giáo , cô giáo là một tâm gơng đạo đức tự học và sáng tạo và phong trào thi đua xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tich cực. 2/ Chất lợng đào tạo : Giữ vững chất lợng đào tạo tốt cả 2 khối Mầm non và Tiểu học cụ thể là: - Mầm non : Trẻ đợc khám sức khỏe : 100% Số trẻ đợc theo dõi trong biểu đồ : 100%. Trẻ đạt kênh A : 114 cháu = 93,4 % Kênh B : 8 cháu = 6,6 % Kênh C : 0 cháu = 0 % Kết quả chăm sóc đánh giá: Bé chăm : 116 cháu = 95 % Bé ngoan : 111 cháu = 91 % Bé chăm ngoan : 101 cháu = 83 % Bé khỏe ngoan : 90 cháu = 74 %. - Tiểu học : + Hạnh kiểm : Thực hiện đầy đủ : 250 em = 100 % . Cha thực hiện đầy đủ : 00 em = 0 %. + Học l c : Khối 1 : 58 HS lên lớp : 58 = 100 % ; HS Giỏi : 4 = 6,9 % , HSTT : 6 = 103 % Khối 2 : 58 HS lên lớp : 58 = 100 % ; HS giỏi : 4 = 6,9 % , HSTT : 6 = 103 % Khối 3 : 47 HS lên lớp : 47 = 100 % ; HS giỏi : 3 = 6,8 % , HSTT : 6 = 127 % Khối 4 : 57 HS lên lớp : 57 = 100 % , HS giỏi : 3 = 5,3 % , HSTT : 6 = 105 % Khối 5 : 30 HS lên lớp : 30 = 100 % , HS giỏi : 1 = 3,3% , HSTT : 5 = 16,7 %. - Học sinh giỏi toàn diện: 15 = 6 %. - Học sinh tiên tiến : 29 = 11,6 %. - Học sinh khá : 60 = 24 %. - Học sinh TB : 146 = 58,4 %. - Học sinh yếu : 00 = 00 %. - Học sinh lớp 5 hoàn thành chơng trình TH : 30 = 100%. Có học sinh giỏi trong đội tuyểncấp tỉnh , huyện . 3/ Xây dựng đội ngũ : Tổng số cán bộ giáo viên : 34 ĐC , trong đó : - Giáo viên giỏi toàn diện cấp trờng : 2 đ/c. Cấp huyện : 1 đ/c. - Giáo viên dạy giỏi cấp trờng : 20 đ/c. - Giáo viên dạy giỏi cấp huyện : 4 đ/c. - Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh : 0 . 4/ Chỉ tiêu thi đua : - Trờng đạt danh hiệu trờng tiên tiến cấp huyện. - Công đoàn đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh . - Đoàn thanh niên đạt danh hiệu tiên tiến cấp huyện. - Liên Đội trờng đạt danh hiệu tiên tiến cấp huyện. - Chi hội chữ thập đỏ đạt danh hiệu tiên tiến cấp huyệ. - Các cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua : - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở : 1 đ/c - đề nghị UBND huyện khen. - Lao động giỏi : 1 đ/c - đề nghị đề nghị UBND huyện khen. - Lao động tiên tiến : 11 đ/c - đề nghị UBND huyện khen. - Đoàn viên công đoàn xuất sắc cấp tỉnh : 1 .đề nghị LĐLĐ tỉnh khen. - Đoàn viên công đoàn xuất sắc cấp huyện : 3 .đề nghị LĐLĐ huyện khen. - Đoàn viên công đoàn xuất sắc cấp nghành : 29 .đề nghị CĐNGD huyện khen. 5/ Về chăm lo đời sống tinh thần và vật chất : - Công đoàn có kế hoạch cụ thể , phối hợp với chính quyền đặc biệt về mặt chính sách và đời sống luôn đảm bảo quyền lợi cho cán bộ giáo viên. - Chi tiêu quỹ đời sống hợp lý, công khai. - Thờng xuyên tồ chức thi đấu TDTT , hội diễn văn nghệ chào mừng các ngày lễ trong năm . Tham gia phấn đấu đạt thành tích cao trong các giải do huyện tổ chức . - Tổ chức động viên khen thởng kịp thời các cán bộ giáo viên có thành tích trong công tác . II -trách nhiệm của hiệu trởng, công đoàn, cán bộ giáo viên : 1. Hiệu trởng : - Cụ thể hóa các biện pháp để thực hiện tốt kế hoạch . - Tạo điều kiện tối đa cho cán bộ giáo viên và các đoàn thể thực hiện kế hoạch đạt kết quả . 2 . Công đoàn : - Có kế hoạch hoạt động cụ thể , phối hợp với chính quyền đặc biệt về mặt chính sách và đời sống luôn đảm bảo quyền lợi cho cán bộ giáo viên . - Chi tiêu quỹ đời sống hợp lý , công khai . 3 . Cán bộ giáo viên , công nhân viên : - Chấp hành đúng sự phân công của hiệu trởng , luôn tích cực học hỏi nâng cao tay nghề . - Thực hiện đầy đủ mọi quy chế chuyên môn, luôn là tấm gơng sáng , tất cả vì học sinh thân yêu . 4 . Bầu ban thanh tra bổ sung : - Do nhiệm kỳ khóa cũ cha hết Hội nghị đều nhất trí 100% giữ nguyên Ban thanh tra cũ gồm : + Đ/c : Đàm Thị Từ trởng ban + Đ/c : Lục Thị Tâm phó ban + Đ/c : Hoàng Thị Huyền ủy viên. III trách nhiệm và hiệu lực thi hành : - Mọi thành viên trong trờng : Hiệu trởng , công đoàn , cán bộ giáo viên có trách nhiệm thi hành các điều ghi trong Nghị Quyết . T/M Hội nghị CNVC Th ký Chủ tịch Triệu Thị Thanh Đoàn Trung Thông. . tổ chức Hội nghị công nhân viên chức năm học 2009 2010 Nay đơn vị trờng tiểu học Tổng Cọt tiến hành mở Hội nghị viên chức năm học 2009 2010. Sau khi nghe các bản báo cáo của Hội nghị toàn. và đào tạo hà quảng cộng hòa xã hội chủ nghĩ việt nam Trờng tiểu học tổng cọt độc lập tự do hạnh phúc Tổng cọt , ngày 22 tháng 9 năm 2009 nghị quyết hội nghị công nhân viên chức đầu năm. trởng , công đoàn , cán bộ giáo viên có trách nhiệm thi hành các điều ghi trong Nghị Quyết . T/M Hội nghị CNVC Th ký Chủ tịch Triệu Thị Thanh Đoàn Trung Thông.