Đang tải... (xem toàn văn)
Nội dung bản trích yếu 1. Mục tiêu và đối tượng nghiên cứu của luận án - Mục tiêu nghiên cứu của luận án: Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu trên thế giới và Việt Nam, tác giả xây dựng hệ thống cơ sở lý luận, lựa chọn mô hình và phương pháp nghiên cứu phù hợp để đánh giá tác động của ba nhóm nhân tố gồm đặc điểm nhân khẩu học của Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế và phi thuế đến kết quả hoạt động (KQHĐ) của doanh nghiệp (DN) trong ngành nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ (NCKH&PTCN) tại Việt Nam. Sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính, tác giả đánh giá thực trạng tác động của các nhóm nhân tố này tới KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN giai đoạn 2008-2019 từ đó đưa ra khuyến nghị, đề xuất giải pháp hoàn thiện ưu đãi thuế và hiện thực hoá ưu đãi phi thuế nhằm nâng cao KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam. - Đối tượng nghiên cứu của luận án: Đối tượng nghiên cứu của luận án là tác động của đặc điểm nhân khẩu học của Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế và phi thuế đến KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN. 2. Các phương pháp nghiên cứu đã sử dụng Phương pháp phân tích, tổng hợp tài liệu nghiên cứu: tìm hiểu các nghiên cứu trước, chỉ ra khoảng trống nghiên cứu, xây dựng mô hình và phương pháp nghiên cứu phù hợp. Phương pháp thống kê mô tả: phản ánh đặc điểm nhân khẩu học của Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế và KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam giai đoạn 2008-2019. Phương pháp nghiên cứu định lượng: Để đánh giá tác động của đặc điểm nhân khẩu học của Giám đốc điều hành (CEO) gồm tuổi, giới tính, học vấn đến KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN, tác giả sử dụng mô hình hồi quy bình phương nhỏ nhất thông thường – OLS, hồi quy robust, hồi quy robust với biến tương tác về đặc điểm nhân khẩu học của CEO cùng các kiểm định độ vững (robustness) của mô hình ước lượng. Để đánh giá ảnh hưởng của ưu đãi thuế đến KQHĐ của DNKHCN giai đoạn 2008- 2019, tác giả sử dụng hồi quy OLS, hồi quy tác động cố định (FE), hồi quy tác động ngẫu nhiên (RE), phương pháp bình phương tổng quát tối thiểu (FGLS), mô hình GMM hệ thống hai bước (two-step system GMM). Phương pháp nghiên cứu định tính: Để đánh giá các ưu đãi của Nhà nước (bao gồm cả ưu đãi thuế và phi thuế) cho DNKHCN từ góc nhìn của DN thụ hưởng ưu đãi, tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính thông qua công cụ phỏng vấn sâu bán cấu trúc. Phương pháp phân tích định tính trên cơ sở chuyển dữ liệu phỏng vấn ghi âm sang dạng văn bản (text), thực hiện mã hoá dữ liệu (coding), tạo nhóm mã (code groups) từ đó hệ thống ra những chủ đề chính (themes) được bàn luận. Trên cơ sở các ý kiến đánh giá của DN về ưu đãi của Nhà nước, luận án đưa ra khuyến nghị và giải pháp để hoàn thiện ưu đãi thuế và hiện thực hoá các ưu đãi phi thuế của Nhà nước cho DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam. Luận án sử dụng dữ liệu thứ cấp từ cơ sở dữ liệu điều tra DN của Tổng cục thống kê (GSO) hàng năm và dữ liệu sơ cấp do tác giả thực hiện phỏng vấn sâu trực tiếp tại 15 DNKHCN trên địa bàn Hà Nội; xử lý dữ liệu trên phần mềm phân tích định lượng Stata 14 và phần mềm phân tích định tính Atlas.ti 9. 3. Các kết quả chính và kết luận Kết quả nghiên cứu định lượng cho thấy tuổi CEO có tác động nghịch chiều với tính sinh lời của DN tuy nhiên tác động này nhỏ; nữ CEO DN72 vượt trội nam CEO và xét cho tổng thể ngành thì học vấn CEO có tác động cùng chiều với tính sinh lời. Đặc biệt trình độ thạc sỹ cho thấy sự ưu việt trong điều hành DN thuộc ngành này tại Việt Nam. Các kết quả chính này ủng hộ lý thuyết UET và đưa ra những gợi ý cho DN trong chính sách tuyển dụng, đào tạo và quản trị nhân sự trong tương lai. Đánh giá tác động tương tác giữa các biến đặc điểm nhân khẩu học của CEO cho thấy ảnh hưởng chi tiết và kết quả chính xác hơn về mức độ và chiều tác động. Một số đặc điểm của DN có tác động nhất định đến KQHĐ như quy mô lao động, quy mô tài sản, tuổi đời DN, tăng trưởng doanh thu, đòn bẩy tài chính, XNK. Những đặc điểm này phản ánh nguồn lực bên trong DN tác động tới KQHĐ, ủng hộ cho lý thuyết RBT. Ưu đãi thuế TNDN cho phần doanh thu từ kết quả KH&CN được kết luận có ý nghĩa tích cực tới tính sinh lời, sự tồn tại và phát triển của DN mặc dù ưu đãi này hiện không bao phủ diện rộng DNKHCN. Kết quả nghiên cứu định tính cho thấy đánh giá ưu đãi thuế và phi thuế từ góc nhìn của chính DN thụ hưởng, khẳng định vai trò quan trọng của lý thuyết thể chế (IT) khi Nhà nước bằng các công cụ chính sách có thể tạo điều kiện thuận lợi giúp DN có KQHĐ tốt hơn. Nghiên cứu định tính giúp kiểm định lại kết luận có được từ nghiên cứu định lượng liên quan tới ưu đãi thuế, khẳng định ưu đãi thuế có tác động tích cực đồng thời cho thấy những vướng mắc liên quan tới ưu đãi phi thuế hiện hành và một số khó khăn của DN liên quan tới ưu đãi thuế mà nghiên cứu định lượng không có cơ sở dữ liệu và công cụ để thực hiện. Trên cơ sở định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2021-2030 với vai trò đột phá chiến lược của đẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng và phát triển KH&CN, đổi mới sáng tạo của Trung ương Đảng, luận án đưa ra các nhóm giải pháp hỗ trợ khắc phục những vướng mắc liên quan tới ưu đãi phi thuế, một số khuyến nghị chính sách tới cơ quan quản lý Nhà nước và tổ chức có liên quan nhằm bổ sung hành lang pháp lý, sửa đổi quy định hiện hành để hiện thực hoá ưu đãi phi thuế, mở rộng diện bao phủ và tần suất được ưu đãi thuế cho DN cũng như đề xuất một số hình thức ưu đãi thuế phù hợp với đặc thù DN trong ngành NCKH&PTCN.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG -o0o - TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM NHÂN KHẨU HỌC CỦA GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO), ƯU ĐÃI THUẾ VÀ PHI THUẾ ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TẠI VIỆT NAM Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 93.40.101 DƯƠNG THỊ THANH THUỶ Hà Nội - 2022 Luận án thực trường Đại học Ngoại thương Người hướng dẫn khoa học: TS Hồ Hồng Hải TS Nguyễn Thục Anh Phản biện 1: ………………………………………………………… .………………………………………………………… Phản biện 2: ………………………………………………………… ……………………………………………………… Phản biện 3: ………………………………………………………… ……………………………………………………… Luận án bảo vệ trước Hội đồng ………….……………… 1 Lý lựa chọn đề tài Trong năm gần đây, phát triển vượt bậc kinh tế toàn cầu dựa tảng nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ song hành với cách mạng công nghệ 4.0 xuất phát từ Đức lan toả khắp giới cho thấy ưu vượt trội mà quốc gia, ngành nghề, doanh nghiệp có tay sản phẩm khoa học công nghệ mới, công nghệ tiên tiến, gặt hái thành cơng rực rỡ Các tập đồn cơng nghệ hàng đầu giới Apple, Google, Tesla Hoa Kỳ, Samsung Hàn Quốc v.v… thực người chơi lớn sân chơi cơng nghệ quy mơ tồn cầu với doanh thu hàng năm lên tới hàng trăm tỷ đô la Mỹ Kinh tế giới dịch chuyển theo hướng dành ngày nhiều nguồn lực đa dạng tài người phục vụ nghiên cứu phát triển, cho kết khoa học cơng nghệ, thương mại hố kết đó, biến chúng thành nguồn thu doanh nghiệp Ở Việt Nam, dù kinh tế phát triển song chủ trương phát triển khoa học công nghệ đưa vào định hướng phát triển quốc gia từ gần hai thập niên qua Trung ương Đảng (2002) xác định “đưa tổng mức đầu tư xã hội cho khoa học công nghệ đạt 1% GDP vào năm 2005 1,5% GDP vào năm 2010; đảm bảo tốc độ tăng chi cho khoa học công nghệ từ ngân sách Nhà nước hàng năm cao tốc độ tăng chi ngân sách; bước chuyển tổ chức khoa học công nghệ thực nhiệm vụ nghiên cứu ứng dụng phát triển cơng nghệ sang chế tự trang trải kinh phí, hoạt động theo chế doanh nghiệp; tạo điều kiện để phát triển nhanh doanh nghiệp công nghệ (doanh nghiệp sản xuất kinh doanh gắn với hoạt động nghiên cứu cơng nghệ)” Nối tiếp chủ trương định hướng nói trên, Trung ương Đảng (2012) nghị phát triển khoa học công nghệ phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế nhấn mạnh ưu tiên phát triển số công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ liên ngành Theo chủ trương Đảng, phát triển khoa học công nghệ phải xuất phát từ doanh nghiệp (DN) DN ngành nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ (NCKH&PTCN) kỳ vọng đóng vai trị trung tâm Những DN đóng góp vào cơng phát triển đất nước sở hoạt động NCKH&PTCN, tạo kết khoa học cơng nghệ (KH&CN), thương mại hố thành cơng kết thị trường, mang lại doanh thu lợi nhuận cho DN Giám đốc điều hành (Chief Executive Officer – CEO) DN ngành NCKH&PTCN đóng vai trị đặc biệt quan trọng Họ người chèo lái thuyền DN sáng tạo công nghệ mới, giúp DN tồn phát triển Nghiên cứu tác động đặc điểm nhân học CEO đưa khoa học trợ giúp DN ngành chiến lược tuyển dụng, đào tạo quản trị nhân cấp cao Bên cạnh đó, đặc thù DN ngành cần đầu tư mạnh cho hoạt động nghiên cứu phát triển (R&D) – rủi ro cao, tốn nhiều nguồn lực nguồn lực tự thân DN hạn chế nên trợ giúp Nhà nước thể chế nguồn lực vật chất quy mô quốc gia cần thiết Việc đánh giá tác động đặc điểm nhân học giám đốc điều hành (CEO) (gồm tuổi, giới tính học vấn), ưu đãi thuế phi thuế đến kết hoạt động (KQHĐ) DN ngành đặc thù ngành NCKH&PTCN chưa nghiên cứu Việt Nam phát triển kinh tế xã hội sở DN đẩy mạnh nghiên cứu, sáng tạo công nghệ tiên tiến Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm mong muốn hỗ trợ Nghiên cứu tác động ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN cung cấp khoa học thực tiễn cho nhà hoạch định thực thi sách để đánh giá hậu kiểm hiệu ưu đãi hành đồng thời để rút kinh nghiệm xây dựng chương trình ưu đãi quốc gia dành cho DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam Các phát từ nghiên cứu sở đề xuất khuyến nghị giải pháp nhằm kịp thời hỗ trợ DN, tạo điều kiện thuận lợi để DN ngành NCKH&PTCN phát huy mạnh KH&CN, tăng trưởng vượt bậc, đóng góp vào phát triển KH&CN chung phát triển kinh tế xã hội đất nước Đề tài luận án tiến sỹ “Đánh giá tác động đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế phi thuế đến kết hoạt động doanh nghiệp ngành nghiên cứu khoa học phát triển cơng nghệ Việt Nam” tác giả lựa chọn Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu luận án đánh giá tác động đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế phi thuế Nhà nước đến kết hoạt động DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 2.2 Câu hỏi nghiên cứu Câu hỏi 1: Đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO) gồm tuổi, giới tính, học vấn có tác động tới KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam? Câu hỏi 2: Ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) cho phần doanh thu từ kết KH&CN có tác động tới KQHĐ Doanh nghiệp khoa học công nghệ (DNKHCN)? Câu hỏi 3: DNKHCN đánh ưu đãi thuế phi thuế Nhà nước cho DN? Câu hỏi 4: Khuyến nghị đặc điểm nhân học CEO, giải pháp hồn thiện ưu đãi thuế thực hố ưu đãi phi thuế Nhà nước cho DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam gì? Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nội dung: tác động đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO) bao gồm tuổi, giới tính, học vấn, tác động ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN Phạm vi thời gian: giai đoạn 2008-2019 Phạm vi không gian: DN ngành NCKH&PTCN toàn lãnh thổ Việt Nam với phần nghiên cứu định lượng 15 DNKHCN địa bàn Hà Nội cho phần nghiên cứu định tính Những đóng góp luận án 4.1 Những đóng góp lý luận • Thứ nhất, luận án hệ thống hoá vấn đề lý luận KQHĐ DN, làm rõ khung lý thuyết đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế phi thuế tác động nhân tố tới KQHĐ DN, tổng hợp giả thiết nghiên cứu để giải thích tác động nhân tố • Thứ hai, luận án kiểm định mơ hình nghiên cứu với khách thể nghiên cứu DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam, tập trung phân tích tác động đặc điểm nhân học CEO (tuổi, giới tính, học vấn), ưu đãi thuế, đánh giá ưu đãi thuế phi thuế từ góc nhìn DN thụ hưởng • Thứ ba, luận án sử dụng phân tích định tính cơng cụ vấn sâu lãnh đạo DNKHCN kết hợp với phân tích định lượng mang lại nhìn thấu đáo chế tác động ảnh hưởng ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam Sự kết hợp chưa có nghiên cứu liên quan tới DN thuộc ngành bối cảnh Việt Nam 4.2 Những đóng góp thực tiễn • Thứ nhất, luận án đánh giá thực trạng tác động đặc điểm nhân học CEO (tuổi, giới tính, học vấn) đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam, giúp DN nhìn nhận rõ vai trị đặc điểm có điều chỉnh phù hợp chiến lược tuyển dụng, đào tạo quản trị nhân cấp cao, phù hợp định hướng phát triển DN • Thứ hai, kết nghiên cứu luận án cung cấp góc nhìn sâu sắc tường tận thực trạng ưu đãi Nhà nước cho DNKHCN bao gồm ưu đãi thuế phi thuế, cung cấp chứng khoa học cho quan quản lý Nhà nước KH&CN để đánh giá hậu kiểm tác động ưu đãi hành • Thứ ba, luận án đưa nhóm giải pháp nhằm hồn thiện ưu đãi thuế thực hố ưu đãi phi thuế nhằm hỗ trợ DN ngành NCKH&PTCN Cấu trúc luận án Luận án gồm chương Phần mở đầu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo: Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế đến kết hoạt động doanh nghiệp ngành nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Phân tích thực trạng tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế đến kết hoạt động doanh nghiệp ngành nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ Việt Nam giai đoạn 2008-2019 Chương 5: Khuyến nghị giải pháp nâng cao kết hoạt động doanh nghiệp ngành nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu 1.1.1 Các nghiên cứu mối liên hệ đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO) KQHĐ DN ❖ Các nghiên cứu nước ❖ Các nghiên cứu Việt Nam 1.1.2 Các nghiên cứu mối liên hệ ưu đãi thuế phi thuế với KQHĐ DN ❖ Ưu đãi thuế phi thuế với hoạt động R&D DN ▪ Các nghiên cứu nước ▪ Ở Việt Nam, theo tìm hiểu thơng tin mà tác giả có được, chưa có nghiên cứu đánh giá tác động ưu đãi thuế phi thuế đến hoạt động R&D DN ❖ Ưu đãi thuế phi thuế với KQHĐ DN thụ hưởng ▪ Các nghiên cứu nước ▪ Các nghiên cứu Việt Nam 1.1.3 Các nghiên cứu liên quan tới DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 1.2 Khoảng trống nghiên cứu Thứ nhất, thể lý thuyết UET thực tiễn kinh doanh không thống bối cảnh thay đổi nên việc nghiên cứu tác động đặc điểm nhân học CEO đến KQHĐ DN ngành cụ thể cần đánh giá riêng để có nhìn thấu đáo chi tiết Nghiên cứu bối cảnh DN thuộc ngành Việt Nam kiểm định, mở rộng lý thuyết UET, cung cấp chứng bổ sung cho kho tàng nghiên cứu cho thấy góc nhìn riêng vai trị đặc điểm nhân học CEO với DN ngành cách đầy đủ xác Thứ hai, loại hình ưu đãi cần đánh giá hậu kiểm xem có đạt mục tiêu đặt ban đầu nhà hoạch định sách hay khơng trợ giúp hữu hiệu phủ mặt giúp DN vượt qua rào cản thể chế rào cản khác sân chơi không đồng ngược lại trợ giúp sai lầm phủ có tác động xấu, làm méo mó vận hành hiệu lực lượng thị trường bao gồm việc trì người chơi hiệu kinh doanh (Hansen cộng sự, 2019) Ở Việt Nam, nghiên cứu đánh giá hiệu sách ưu đãi Nhà nước cho DN cịn Thứ ba, đánh giá loại hình ưu đãi ngồi việc nhìn từ góc độ quan quản lý Nhà nước, sử dụng số liệu thứ cấp cần có thêm đánh giá sách từ DN thụ hưởng để góc nhìn đa dạng sâu sắc Việc vấn sâu DN sử dụng cơng cụ phân tích định tính cịn mẻ Việt Nam Nghiên cứu định tính cung cấp tư phản biện cho nhà hoạch định sách để đánh giá hiệu sách từ điều chỉnh, bổ sung quy định, nhằm giúp cho ưu đãi thực đến với DN, trợ giúp DN phát triển kỳ vọng mục tiêu mà chương trình ưu đãi Nhà nước đặt Thứ tư, khách thể nghiên cứu luận án DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam – ngành có đặc thù riêng nhấn mạnh tới hoạt động R&D, tập trung vào phát triển sử dụng cơng nghệ (Cooper Bruno, 1977) nên hồn tồn khác với ngành lại kinh tế Cụ thể, phần lớn nguồn lực (từ thân DN bên ngồi) mà DN huy động phải phân bổ cho hoạt động NCKH&PTCN cho kết KH&CN, biến chúng thành sản phẩm có tính thương mại hố, tiêu thụ thị trường, mang lại nguồn thu cho DN, từ bổ sung nguồn lực để DN tái đầu tư cho R&D Hiện nay, nguồn lực mà DN huy động hạn chế nhu cầu lớn đòi hỏi đầu tư liên tục cần trợ giúp Nhà nước thông qua công cụ ưu đãi Xét góc độ hoạch định sách Chính phủ Việt Nam, DN thuộc ngành ưu tiên hàng đầu quốc gia, khuyến khích phát triển suốt thập niên qua chưa hình thành cộng đồng DNKHCN lớn mạnh Vì vậy, đánh giá tác động ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN ngành thực cần thiết nghiên cứu tương tự Việt Nam chưa có CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM NHÂN KHẨU HỌC CỦA CEO, ƯU ĐÃI THUẾ VÀ PHI THUẾ ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ 2.1 Doanh nghiệp ngành NCKH&PTCN 2.1.1 Khái niệm Doanh nghiệp khoa học công nghệ 2.1.2 Phân loại DN ngành NCKH&PTCN ❖ Nhóm DN72 ❖ Nhóm DNKHCN 2.2 Cơ sở lý thuyết KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN 2.2.1 Khái niệm kết hoạt động DN 2.2.2 Các lý thuyết quản trị nhóm nhân tố tác động tác động đến KQHĐ DN ❖ Lý thuyết dựa vào nguồn lực (Resource-based Theory – RBT) ❖ Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực (Resource Dependence Theory – RDT) ❖ Lý thuyết thể chế (Institutional Theory – IT) ❖ Lý thuyết nhà lãnh đạo cấp cao (Upper Echelon Theory – UET) 2.2.3 Các mơ hình đánh giá KQHĐ DN ❖ Mơ hình “Thẻ điểm cân bằng” (The Balanced Scorecard) ❖ Mơ hình “Lăng kính hoạt động” (Performance Prism) ❖ Mơ hình Malcolm Baldrige ❖ Mơ hình “Kim tự tháp hoạt động” (Performance Pyramid) 2.2.4 Các số đánh giá KQHĐ DN ❖ Chỉ số đánh giá tính sinh lời, tăng trưởng, sống cịn tính hiệu ❖ Chỉ số đánh giá KQHĐ dựa thị trường KQHĐ DN tự nhìn nhận 2.2.5 Khái niệm công cụ luận án – Kết hoạt động nội hàm khái niệm 11 3.2 Mô tả mẫu nghiên cứu 3.2.1 Mẫu nghiên cứu nghiên cứu định lượng ❖ Mẫu nghiên cứu tác động đặc điểm nhân học CEO đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam Mẫu nghiên cứu gồm 564 DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam năm 2017 gồm hai nhóm: 327 DN72 237 DNKHCN Dữ liệu chéo DN liệu thứ cấp thu thập từ tổng điều tra DN thực hàng năm Tổng cục thống kê (GSO) trực thuộc Bộ Tài Việt Nam ❖ Mẫu nghiên cứu tác động ưu đãi thuế đến KQHĐ DNKHCN VN Mẫu nghiên cứu cho phần đánh giá định lượng tác động ưu đãi thuế đến KQHĐ DNKHCN thiết lập theo phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng (stratified random sampling) kết hợp với chọn mẫu ngẫu nhiên đơn (simple random sampling) Mẫu nghiên cứu chốt lại gồm 95 DNKHCN giai đoạn 2008-2019 trải khắp tỉnh thành nước bao gồm TP trực thuộc Trung Ương - Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TPHCM, Cần Thơ 3.2.2 Mẫu nghiên cứu nghiên cứu định tính Nghiên cứu áp dụng chọn mẫu có chủ đích (purposive sampling) Mẫu 15 DNKHCN Hà Nội để vấn sâu trực tiếp Mẫu chọn từ ba nguồn gốc DNKHCN gồm: DN khởi nghiệp sáng tạo, DN hoạt động thương trường có đủ điều kiện đăng ký DNKHCN, tổ chức KH&CN công lập chuyển đổi Lựa chọn nhằm mang lại góc nhìn tồn diện đánh giá ưu đãi từ DNKHCN với xuất phát điểm khác 3.3 Phương pháp nghiên cứu sử dụng 3.3.1 Phương pháp nghiên cứu định lượng ❖ Mơ hình phương pháp nghiên cứu tác động đặc điểm nhân học CEO đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Giả thiết nghiên cứu tác động biến đặc điểm nhân học CEO (tuổi, giới tính, học vấn) đến KQHĐ DN (bao gồm giả thiết biến tương tác) 12 Giả thiết nghiên cứu biến đặc điểm nội DN (Mô hình 2) Phụ lục 11: Các biến mơ hình định lượng giả thuyết nghiên cứu Tên biến Biến phụ thuộc Tỷ suất sinh lời tổng tài sản Tỷ suất sinh lời vốn chủ sở hữu Tỷ suất lợi nhuận trước thuế Tỷ lệ lãi rịng Biến độc lập Tuổi CEO Giới tính CEO Học vấn CEO Tuổi DN Đòn bẩy Tổng tài sản Tăng trưởng tài sản Tăng trưởng doanh thu Thuế suất Lao động XNK Khu vực đặc biệt TP Trung ương TSCĐ Ưu đãi thuế Biến tương tác Tuổi & Học vấn CEO Giới tính & Học vấn CEO Tuổi & Giới tính CEO Giả thuyết Dấu kỳ vọng Mơ hình ROA ROE TSLNTT TLLR - - (1) + (2) (1) + (2) (1) + (2) (1) + (2) Tuoi Gioitinh Hocvan TuoiDN Donbay TS TTTS TTDT Thue LĐ XNK KhuCN TPTW TSCĐ Ưuđãi H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15 (-) Nữ (+) (+) (-) (+) (+) (+) (+) (+) (1) (-) (2) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (1) (1) (1) (1) + (2) (1) + (2) (1) + (2) (2) (2) (1) + (2) (1) + (2) (1) (1) (1) (2) (2) Tuoi*Hocvan Gioitinh*Hocvan Tuoi*Gioitinh H1A H1B H1C (+) (+) (+) Ký hiệu biến Mơ hình nghiên cứu đề xuất (Mơ hình (1)) Trên sở nghiên cứu trước, Mơ hình (1) sử dụng hồi quy bình phương nhỏ thơng thường (OLS), hồi quy robust (RR) hồi quy robust với biến tương tác thể 04 phương trình định lượng sau: KQHĐi = 0 + 1 (Đặc điểm CEO) + 2 (Biến đặc điểm DN) + i, (I) đó, i ký hiệu cho DN cụ thể KQHĐi = 0 + 1 Tuoi + 2 Gioitinh + 3 Hocvan + 4 Tuoi*Hocvan+ 5 (Biến đặc điểm DN) + i (II) KQHĐi = 0 + + 1 Tuoi + 2 Gioitinh + 3 Hocvan + 4 Gioitinh*Hocvan+ 5 (Biến đặc điểm DN) + i (III) (1) (1) (1) 13 KQHĐi = 0 + + 1 Tuoi + 2 Gioitinh + 3 Hocvan + 4 Tuoi*Gioitinh+ 5 (Biến đặc điểm DN) + i (IV) Trong đó, phương trình (I) thể mơ hình hồi quy đa biến chung cho loại hồi quy (OLS, RR, RR với biến tương tác) phương trình (II), (III), (IV) cho hồi quy robust với biến tương tác đặc điểm nhân học CEO để đánh giá tác động kết hợp đặc điểm KQHĐ DN đo bốn số ROA, ROE, TSLNTT, TLLR Các kiểm định thực gồm: VIF, kiểm định White, Jarque-Bera, Wilcoxon rank sum Kruskall Wallis rank ❖ Mơ hình phương pháp nghiên cứu tác động ưu đãi thuế đến KQHĐ DNKHCN Giả thiết nghiên cứu ưu đãi thuế Mô hình nghiên cứu đề xuất (Mơ hình (2)) Trên sở nghiên cứu trước, Mơ hình (2) dùng để ước lượng tác động ưu đãi thuế đến KQHĐ DNKHCN đề xuất sau: KQHĐit = 0 + 1 Thue(ln)it Uudaiit + 2 TuoiDN(ln) it + 3 LĐ(ln)it + 4 TS(ln)it + 5 TSCĐ(ln)it + 6 Donbayit +7 TTTS(ln)it + 8 TTDT(ln)it + it, (2) Trong i ký hiệu cho DN thời điểm t; Biến giả theo năm đưa thêm vào cho mơ hình ước lượng SGMM; KQHĐ DN đo bốn số ROA, ROE, TSLNTT, TLLR Các hồi quy sử dụng gồm: hồi quy OLS, hồi quy tác động cố định (FE), hồi quy tác động ngẫu nhiên (RE), phương pháp bình phương tổng quát tối thiểu (FGLS), mơ hình GMM hệ thống hai bước (two-step system GMM) Các kiểm định thực gồm: kiểm định lựa chọn ước lượng (OLS, FE, RE), kiểm định đa cộng tuyến, phương sai thay đổi, tự tương quan, thống kê SGMM Ngồi ra, luận án cịn đánh giá tác động dài hạn biến có ý nghĩa thống kê SGMM 3.3.2 Phương pháp nghiên cứu định tính Nghiên cứu mang tính khám phá (exploratory) nên phương pháp định tính lựa chọn với cơng cụ vấn sâu bán cấu trúc Bộ câu hỏi định hướng với câu hỏi mở thiết lập sở chủ đề xác định Thời gian vấn sâu 14 trung bình 45 phút Phỏng vấn sâu ghi âm Nội dung vấn chuyển thành văn đưa vào phần mềm phân tích định tính Atlas.ti Các phân đoạn liệu mã hoá thành mã liệu (codes) ghép vào nhóm mã (code groups) Từ nhóm mã, chủ đề (themes) mà DN đề cập tới hệ thống tổng kết hình minh hoạ tổng hợp nội dung phần kết Các liên hệ ngữ nghĩa mã liệu nhóm mã để rút chủ đề tham khảo danh mục ngữ nghĩa phổ biến Spradley (1979) (Bảng 3.5) Bảng 3.5: Các quan hệ ngữ nghĩa phổ biến Tiêu đề Loại hình quan hệ Sự bao gồm X loại Y Không gian X địa điểm Y; X phần Y Nhân X kết Y; X nguyên nhân Y Lý X lý để thực Y Địa điểm hành động X địa điểm để thực Y Chức X sử dụng cho Y Công cụ X cách để làm Y Trình tự X bước/khâu Y Thuộc tính X thuộc tính/đặc điểm Y Nguồn: Spradley (1979) 15 CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM NHÂN KHẨU HỌC CỦA CEO, ƯU ĐÃI THUẾ VÀ PHI THUẾ ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TẠI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2008-2019 4.1 Hoạt động DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 4.1.1 Thể chế pháp lý hành DN ngành NCKH&PTCN ❖ Các quy định pháp lý liên quan ❖ Cập nhật số điểm quy định 4.1.2 Tình hình SXKD DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 4.1.3 Thống kê loại hình pháp lý DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 4.2 Phân tích thực trạng tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN 4.2.1 Tác động đặc điểm nhân học CEO đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN ▪ Thống kê mô tả biến Mơ hình (1) ▪ Hệ số tương quan Pearson biến độc lập Mơ hình (1) ▪ Kết hồi quy OLS số điều chỉnh_Mô hình (1) ▪ Kết hồi quy Robust_Mơ hình (1) ▪ Kết hồi quy robust với biến tương tác Tuổi*Học vấn_Mơ hình (1) ▪ Kết hồi quy robust với biến tương tác Giới tính*Học vấn_Mơ hình (1) ▪ Kết hồi quy robust với biến tương tác Tuổi*Giới tính_Mơ hình (1) ▪ Kiểm định phi tham số Bảng 4.11: Kết kiểm định phi tham số (KQHĐ Ngành với Đặc điểm CEO) TSLNTT TLLR Kiểm định 0.7345 0.6593 0.3445 Wilcoxon rank-sum 0.0679 0.0338 0.0472 0.1773 0.0678 0.0337 0.0471 0.1772 ROA ROE 0.5148 Giữa giới tính CEO Ho: KQHĐ(Nữ) = KQHĐ(Nam) Prob > |z| Giữa học vấn CEO (6 trình độ) Xác suất (khi bình phương) Xác suất (khi bình phương với ràng buộc) Nguồn: Theo tính tốn tác giả từ liệu nghiên cứu Kruskall-Wallis rank Kruskall-Wallis rank 16 Bảng 4.12: Thống kê TSLNTT ROE Học vấn CEO (Ngành) - Kiểm định Kruskall-Wallis rank TSLNTT Tr/bình Trung vị 0,0024 0,0020 -0,0547 0,0032 -0,0428 0,0011 0,0386 0,0125 -0,0284 0,0023 -0,0176 -0,013 0,0002 Học vấn CEO CĐ Tsy TrC Thsy Khác ĐH Tổng ROE Tr/bình Trung vị 0,0006 0,0015 -0,0587 0,0032 -0,0646 0,0300 0,0125 -0,0310 0,0023 -0,0218 -0,0183 0,0001 Nguồn: Theo tính tốn tác giả từ liệu nghiên cứu ▪ Kết luận đánh giá tác động đặc điểm nhân học CEO đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Bảng 4.13: So sánh kết giả thiết nghiên cứu_Mơ hình (1) Tuoi Gioitinh Hocvan TuoiDN TS LĐ Donbay Thue XNK KhuCN TPTW H1A H1B H1C G/thiết - + - + + + + + + + + + + K/quả - Nữ (+) Nữ (+) DN72 + + + - N/A + + - - + + - Nguồn: Tổng hợp tác giả từ kết nghiên cứu Ghi chú: N/A: xu hướng qn; - khơng có ý nghĩa thống kê 4.2.2 Tác động ưu đãi thuế đến KQHĐ DNKHCN ▪ Thống kê mô tả biến mơ hình (2) ▪ Ma trận hệ số tương quan biến Mơ hình (2) ▪ Kết ước lượng Mơ hình (2) với biến ưu đãi thuế ▪ Kết kiểm định thống kê Bảng 4.19: Kiểm định lựa chọn ước lượng ROA ROE TSLNTT TLLR Giá trị p (Hồi quy FE) Kiểm định Breusch & Pagan Lagrangian Prob > F Prob > chibar2 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 Kiểm định Hausman Prob > chi2 0,0002 0,0047 0,0001 0,0000 Nguồn: Theo tính tốn tác giả từ liệu nghiên cứu Bảng 4.20: Kiểm định đa cộng tuyến, phương sai thay đổi, tự tương quan ROA ROE TSLNTT TLLR 3,42 3,42 3,42 3,42 Đa cộng tuyến - Kiểm định White VIF tr/b Ph/sai th/đổi - Breusch-Pagan/Cook-Weisberg Prob > chi2 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 Tự tương quan - K/định Wooldridge Prob > F 0,0334 0,0739 0,1657 0,1376 17 Bảng 4.21: Kết thống kê SGMM ROA Có 340 0,000 83/32 0,494 0,476 Biến giả Năm Số quan sát Prob>F Số nhóm/Số biến cơng cụ AR(2) Thống kê Hansen ROE Có 338 0,000 83/32 0,153 0,164 TSLNTT Có 339 0,000 83/32 0,266 0,331 TLLR Có 340 0.000 83/32 0,355 0,486 Nguồn (Bảng 4.20 4.21): Theo tính tốn tác giả từ liệu nghiên cứu Bảng 4.22: Hệ số GMM dài hạn biến có ý nghĩa thống kê SGMM Hệ số ROA Sai số chuẩn z P > |z| [Khoảng tin cậy 95%] Thue(ln) Donbay TTDT(ln) -0,0443 -0,0638 0,0087 0,0082 0,0239 0,0035 -5,39 -2,66 2,44 0,000 0,008 0,014 -0,0605 -0,1108 0,0017 -0,0282 -0,0168 0,0157 ROE Thue(ln) TuoiDN(ln) Donbay TTDT(ln) Hệ số -0,1038 0,0496 0,1133 0,0265 Sai số chuẩn 0,0199 0,0204 0,0554 0,0109 z -5,20 2,43 2,04 2,43 P > |z| 0,000 0,015 0,041 0,015 [Khoảng tin cậy 95%] -0,1430 -0,0647 0,0095 0,0896 0,0046 0,2220 0,0051 0,0480 TSLNTT Thue(ln) TuoiDN(ln) Donbay TTDT(ln) Hệ số -0,1107 0,0595 0,1643 0,0339 Sai số chuẩn 0,0265 0,0253 0,0627 0,0129 z -4,17 2,35 2,62 2,62 P > |z| 0,000 0,019 0,009 0,009 [Khoảng tin cậy 95%] -0,1627 -0,0586 0,0098 0,1093 0,0414 0,2872 0,0085 0,0593 TLLR Thue(ln) TS(ln) Donbay Hệ số -0,0288 0,0167 -0,0831 Sai số chuẩn 0,0053 0,0043 0,0189 z -5,40 3,82 -4,38 P > |z| 0,000 0,000 0,000 [Khoảng tin cậy 95%] -0,0393 -0,0183 0,0081 0,0253 -0,1203 -0,0459 Nguồn: Theo tính tốn tác giả từ liệu nghiên cứu ▪ Kết luận đánh giá tác động ưu đãi thuế đến KQHĐ DNKHCN Bảng 4.23: So sánh kết giả thiết nghiên cứu_Mơ hình (2) Thue Uudai TuoiDN LĐ TS TSCĐ Donbay TTTS TTDT G/thiết - + - + + + + + + K/quả - + (+) ROE, TSLNTT (+) ROA, ROE, TSLNTT (+) TLLR N/A (-) ROA TLLR (+) ROE, TSLNTT (+) ROA, ROE, TSLNTT (-) TLLR Nguồn: Tổng hợp tác giả từ kết nghiên cứu Ghi chú: N/A: khơng có xu hướng qn; - khơng có ý nghĩa thống kê 4.2.3 Đánh giá ưu đãi thuế phi thuế từ góc nhìn DN ▪ Các thống kê mẫu nghiên cứu 18 ▪ Kết phân tích định tính bàn luận i Đám mây nhóm mã liệu (Word Cloud) Hình 4.4: Đám mây nhóm mã liệu (Word Cloud) Nguồn: Tổng hợp từ liệu vấn sâu Atlas.ti ii Tần suất chủ đề (themes) Tần suất chủ đề Đăng ký sp nhóm XK Vấn đề vốn với DNKHCN Ưu đãi tín dụng Trích Quỹ Phát triển KH&CN Tổ chức KH&CN cơng lập chuyển đổi Thương mại hố sp KH&CN SHTT Phịng TNTĐQG NK Miễn lệ phí trước bạ Miễn giảm tiền thuê đất, mặt nước Miễn giảm thuế TNDN KQ KH&CN DNKHCN HĐ NCKH&PTCN DNKHCN Giải mã công nghệ Cụm liên kết ngành chuỗi giá trị Các kiến nghị chung 0.0 2.0 4.0 6.0 8.0 10.0 12.0 Hình 4.5: Tần suất chủ đề (Themes) Nguồn: Minh hoạ từ liệu tổng hợp Atlas.ti Ghi chú: Trục hoành: Tần suất (%) iii Đánh giá ưu đãi từ DNKHCN thơng qua chủ đề (themes) a Ưu đãi tín dụng (Hình 4.6) b Kết KH&CN (Hình 4.7) c Ưu đãi miễn giảm thuế TNDN (Hình 4.8) 19 d Phịng Thí nghiệm trọng điểm quốc gia (TNTĐQG) e Hoạt động NCKH&PTCN f Ưu đãi miễn giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước g Ưu đãi xác lập sở hữu trí tuệ (SHTT) h Tổ chức KH&CN cơng lập chuyển đổi i Đăng ký sản phẩm nhóm DNKHCN j Nhập (NK) k Thương mại hoá sản phẩm KH&CN l Cụm liên kết ngành chuỗi giá trị m Ưu đãi miễn lệ phí trước bạ n Quỹ phát triển KH&CN o Giải mã công nghệ p Xuất (XK) q Vốn với DNKHCN r Các kiến nghị chung khác ▪ Kết luận đánh giá ưu đãi thuế phi thuế từ góc nhìn DN Nghiên cứu định tính cho thấy tranh chi tiết đánh giá DNKHCN ưu đãi thuế phi thuế Phần lớn DN đăng ký DNKHCN muốn ưu đãi song thực tế có ưu đãi thuế tiếp cận nhiều phát huy tác dụng Mặc dù vậy, ưu đãi thuế không bao phủ diện rộng thường xuyên rào cản liên quan tới tỷ lệ 30% doanh thu hàng năm từ kết KH&CN Những vướng mắc khiến ưu đãi phi thuế khơng thực gồm vấn đề tín dụng, vốn đầu tư cho R&D, đăng ký sản phẩm nhóm 2, thương mại hoá sản phẩm KH&CN, chuyển đổi tổ chức KH&CN cơng lập, thuế NK, phịng TNTĐQG, hiểu thực thi quy định để hưởng ưu đãi 20 CHƯƠNG 5: KHUYẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TẠI VIỆT NAM 5.1 Chiến lược phát triển hoạt động khoa học công nghệ Việt Nam 5.2 Khuyến nghị đặc điểm nhân học CEO số đặc điểm DN ngành NCKH&PTCN 5.2.1 Khuyến nghị tới DN72 5.2.2 Khuyến nghị tới DNKHCN 5.3 Đề xuất nhóm giải pháp thực hoá ưu đãi phi thuế hoàn thiện ưu đãi thuế cho DNKHCN Từ kết nghiên cứu định tính, khó khăn DN liên quan tới ưu đãi thuế phi thuế nhận diện gồm vấn đề sau: khơng ưu đãi tín dụng, thiếu vốn đầu tư cho R&D, tỷ lệ doanh thu bắt buộc để ưu đãi thuế, khơng sử dụng phịng TNTĐQG, tổ chức KH&CN công lập chuyển đổi vướng mắc, đăng ký sản phẩm nhóm khó khăn, hình thức hỗ trợ thương mại hố sản phẩm KH&CN, khơng ưu đãi thuế NK, khó khăn việc hiểu thực quy định để hưởng ưu đãi Vì vậy, luận án đề xuất bốn nhóm giải pháp sau: 5.3.1 Giải pháp truyền thông 5.3.2 Giải pháp thể chế ❖ Thể chế hoá việc huy động nguồn lực xã hội vào phát triển KH&CN ❖ Giải pháp hoàn thiện văn pháp luật lĩnh vực KH&CN ▪ Xây dựng luật văn hướng dẫn thi hành luật sở tham khảo pháp luật chuyên ngành ▪ Các văn hướng dẫn thi hành luật cần ban hành khẩn trương kịp thời để đáp ứng nhu cầu thực thi quy định thực tiễn ▪ Xây dựng quy định, quy chế sở phối hợp quan có liên quan 5.3.3 Giải pháp trợ giúp pháp lý tư vấn 5.3.4 Giải pháp trợ giúp thương mại hoá mở rộng thị trường 5.4 Các khuyến nghị sách tới quan quản lý Nhà nước tổ chức có liên quan 21 5.4.1 Khuyến nghị tới liên Bộ - Bộ Khoa học công nghệ (KH&CN), Bộ Kế hoạch đầu tư (KH&ĐT), Bộ Tài Chính phủ 5.4.2 Khuyến nghị tới Bộ KH&CN ❖ Khuyến nghị vấn đề trợ giúp tín dụng ❖ Khuyến nghị ưu đãi thuế ❖ Khuyến nghị xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật cho sản phẩm hình thành từ kết KH&CN DNKHCN thuộc nhóm ❖ Khuyến nghị sở liệu SHTT quan quản lý liên quan tới DNKHCN 5.4.3 Khuyến nghị tới Hiệp hội DNKHCN 22 KẾT LUẬN Kết luận luận án Tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam chưa quan tâm nghiên cứu khuyến khích DN hoạt động NCKH&PTCN sáng tạo công nghệ tiên tiến xem ưu tiên chiến lược tăng trưởng bền vững quốc gia Vì vậy, luận án tập trung đánh giá tác động ba nhóm nhân tố đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam giai đoạn 2008-2019 Trên sở tổng quan tình hình nghiên cứu giới Việt Nam, luận án xây dựng hệ thống sở lý luận để đánh giá tác động ba nhóm nhân tố nói trên, lựa chọn mơ hình, phương pháp phù hợp đưa giả thiết nghiên cứu Khái niệm KQHĐ DN khuôn khổ luận án gồm hai nhóm chính: nhóm phản ánh tính sinh lời, nhóm KQHĐ DN tự nhìn nhận Trong nhóm KQHĐ DN tự nhìn nhận gồm kết KH&CN, sống còn, kết khác theo đánh giá DN Khái niệm KQHĐ kết hợp số tài với kết KH&CN tương đồng với mơ hình thẻ điểm cân Kaplan Norton (1992) phù hợp với DN ngành có đặc thù hoạt động R&D nghiên cứu công nghệ Luận án hệ thống số lý thuyết quản trị nhóm nhân tố tác động đến KQHĐ DN dùng làm sở để kiểm định phân loại tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế tới KQHĐ DN ngành Các khái niệm đặc điểm nhân học, ưu đãi thuế, ưu đãi phi thuế chế tác động chúng tổng hợp hệ thống để kiểm nghiệm thực tiễn Việt Nam Luận án phân tích thực trạng tác động đặc điểm nhân học CEO, ưu đãi thuế phi thuế đến KQHĐ DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam giai đoạn 2008-2019 kết hợp nghiên cứu định lượng gồm hồi quy OLS, hồi quy robust, hồi quy robust với biến tương tác, kiểm định phi tham số (Wilcoxon rank sum, Kruskal-Wallis rank), hồi quy tác động cố định FE, hồi quy tác động ngẫu nhiên RE, phương pháp bình phương tổng quát tối thiểu FGLS, phương pháp GMM hệ thống hai bước – two-step System GMM nghiên cứu định tính thơng qua vấn sâu bán cấu trúc với 15 DNKHCN Hà Nội Kết nghiên cứu định lượng cho thấy tuổi CEO có tác động nghịch chiều 23 với tính sinh lời DN nhiên tác động nhỏ; nữ CEO DN72 vượt trội nam CEO xét cho tổng thể ngành học vấn CEO có tác động chiều với tính sinh lời Đặc biệt trình độ thạc sỹ cho thấy ưu việt điều hành DN thuộc ngành Việt Nam Các kết ủng hộ lý thuyết UET đưa gợi ý cho DN sách tuyển dụng, đào tạo quản trị nhân cấp cao Đánh giá tác động tương tác biến đặc điểm nhân học CEO cho thấy ảnh hưởng chi tiết kết xác mức độ chiều tác động Một số đặc điểm DN có tác động định đến KQHĐ quy mô lao động, quy mô tài sản, tuổi đời DN, tăng trưởng doanh thu, địn bẩy tài chính, XNK Những đặc điểm phản ánh nguồn lực bên DN tác động tới KQHĐ, ủng hộ cho lý thuyết RBT Ưu đãi thuế TNDN cho phần doanh thu từ kết KH&CN kết luận có ý nghĩa tích cực tới tính sinh lời, tồn phát triển DN ủng hộ lý thuyết RDT, ưu đãi không bao phủ diện rộng DNKHCN Kết nghiên cứu định tính cho thấy đánh giá ưu đãi thuế phi thuế từ góc nhìn DN thụ hưởng khẳng định vai trò quan trọng lý thuyết thể chế (IT) Nhà nước công cụ sách tạo điều kiện thuận lợi giúp DN có KQHĐ tốt Nghiên cứu định tính giúp kiểm định lại kết luận có từ nghiên cứu định lượng liên quan tới ưu đãi thuế, khẳng định ưu đãi thuế có tác động tích cực đồng thời cho thấy vướng mắc liên quan tới ưu đãi phi thuế hành số khó khăn DN liên quan tới ưu đãi thuế mà nghiên cứu định lượng khơng có sở liệu cơng cụ để thực Trên sở định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2021-2030 với vai trò đột phá chiến lược đẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng phát triển KH&CN, đổi sáng tạo Trung ương Đảng, luận án đưa nhóm giải pháp hỗ trợ khắc phục vướng mắc liên quan tới ưu đãi phi thuế, số khuyến nghị sách tới quan quản lý Nhà nước tổ chức có liên quan nhằm bổ sung hành lang pháp lý, sửa đổi quy định hành để thực hoá ưu đãi phi thuế, mở rộng diện bao phủ tần suất ưu đãi thuế cho DN đề xuất số hình thức ưu đãi thuế phù hợp với đặc thù DN ngành NCKH&PTCN Hạn chế luận án hướng nghiên cứu Bên cạnh đóng góp mới, luận án gặp phải hạn chế định ... án đánh giá tác động đặc điểm nhân học Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế phi thuế Nhà nước đến kết hoạt động DN ngành NCKH&PTCN Việt Nam 2.2 Câu hỏi nghiên cứu Câu hỏi 1: Đặc điểm nhân học. .. Việc đánh giá tác động đặc điểm nhân học giám đốc điều hành (CEO) (gồm tuổi, giới tính học vấn), ưu đãi thuế phi thuế đến kết hoạt động (KQHĐ) DN ngành đặc thù ngành NCKH&PTCN chưa nghiên cứu Việt. .. tính /đặc điểm Y Nguồn: Spradley (1979) 15 CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM NHÂN KHẨU HỌC CỦA CEO, ƯU ĐÃI THUẾ VÀ PHI THUẾ ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH
