ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG NAI HUYỆN ỦY LONG THÀNH BAN TỔ CHỨC * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Long Thành, ngày 03 tháng 8 năm 2015 BÁO CÁO THAM LUẬN CỦA BAN TỔ CHỨC HUYỆN ỦY về xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên; cô[.]
HUYỆN ỦY LONG THÀNH BAN TỔ CHỨC * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Long Thành, ngày 03 tháng năm 2015 BÁO CÁO THAM LUẬN CỦA BAN TỔ CHỨC HUYỆN ỦY xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên; công tác đào tạo gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhiệm vụ tình hình _ Kính thưa: - Đoàn Chủ tịch Đại hội - Thưa toàn thể Đại hội Được cho phép Đoàn Chủ tịch Đại hội, Ban Tổ chức Huyện ủy xin trình bày tham luận xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên; công tác đào tạo gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhiệm vụ tình hình sau: Kính thưa đồng chí! Đảng ta xác định người chủ thể hoạt động Cán bộ, đảng viên người định, đề mục tiêu người tổ chức thực hiện, vận động quần chúng nhân dân thực để đạt mục tiêu Trên sở nhận thức vai trò, tầm quan trọng cán bộ, đảng viên công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, lãnh đạo, đạo thực tiêu, nhiệm vụ Nghị Đại hội Đảng huyện lần thứ X (nhiệm kỳ 2010-2015), Ban Chấp hành Đảng huyện khóa X ln quan tâm, đề nhiệm vụ, giải pháp để phát triển đảng viên số lượng chất lượng; lãnh đạo thực chặt chẽ công tác cán bộ, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Đến nay, tình hình đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện so với đầu nhiệm kỳ 2010-2015 có nhiều chuyển biến tích cực Qua kết đánh giá, phân loại đảng viên, nhìn chung kết đảng viên hồn thành tốt nhiệm vụ hàng năm thực vượt tiêu đề ra; tỷ lệ bình qn đảng viên hồn thành tốt nhiệm vụ đạt 89,03% (vượt 4% tiêu Nghị Đại hội) Công tác cán thực quy trình, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ Tập trung thực giải pháp đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, tạo chuyển biến tích cực cơng tác cán chuẩn hoá đội ngũ cán bộ; gắn đào tạo với quy hoạch bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, mạnh dạn bổ nhiệm, luân chuyển cán trẻ có lực công tác xã, thị trấn, góp phần quan trọng củng cố nâng cao lực lãnh đạo, hiệu hoạt động tổ chức - máy hệ thống trị tồn Đảng huyện Hiện nay, trình độ trị chun môn đội ngũ cán bộ, công chức địa bàn huyện nâng lên rõ rệt Cụ thể: * Đối với cấp huyện: tổng số cán bộ, công chức: 229đ/c Về chuyên môn: Sau Đại học: chiếm 21%, vượt 11%; Cao đẳng Đại học đạt 95%, so với tiêu Nghị số 08-NQ/HU, ngày 29/7/2011 Về trị: Cao cấp, cử nhân: chiếm 35,8%, vượt 10,8% so với tiêu Nghị số 08-NQ/HU Trung cấp chiếm 48,5% * Đối với xã, thị trấn: tổng số cán bộ, công chức: 347 đ/c Về chuyên môn: Sau Đại học: chiếm 4,3%, vượt 4,3%; Đại học, cao đẳng chiếm 80,6 %, vượt 40,6% so với tiêu Nghị số 08-NQ/HU, ngày 29/7/2011 Về trị: Cao cấp, cử nhân: chiếm 12,5%, vượt 3,85% so với đầu nhiệm kỳ Trung cấp: chiếm 74,5%, vượt 24,5% * Trình độ ứng dụng công nghệ thông tin chiếm 100 % tổng số cán toàn huyện, vượt 10% so với đầu nhiệm kỳ Kính thưa đồng chí! Nhình chung, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên địa bàn huyện nâng lên, hạn chế định Cụ thể: ý chí phấn đấu số cán bộ, đảng viên có phần phai nhạt, giảm sút Một số cán chưa phát huy tốt lực công tác; vai trò người đứng đầu chưa thật gương mẫu, đầu tàu, trung tâm đoàn kết địa phương, đơn vị Cán bộ, đảng viên có lúc chưa thật “tiên phong, đầu”, chưa làm gương” cho quần chúng noi theo, chưa phát huy hết lực… Nó ảnh hưởng, tác động mạnh đến công tác cán xây dựng đội ngũ cán địa bàn huyện Việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao – xem ba khâu đột phá nhiệm kỳ 20152020, nói đến kết đạt chưa tương xứng với mong đợi Ban Chấp hành Đảng huyện Vẫn cịn nhiều cán bộ, cơng chức xã, thị trấn chưa đạt chuẩn theo Quyết định số 69/2008/QĐ-UBND UBND Tỉnh Kính thưa đại hội! Nhiệm kỳ 2015-2020 tình hình kinh tế - xã hội địa bàn huyện Long Thành tiếp tục phát triển mạnh mẽ, đời sống người dân ngày cải thiện nâng lên Chính vậy, tổ chức Đảng cán bộ, đảng viên phải phát triển tương xứng để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, đạo tình hình Trên sở đánh giá nhận định trên, Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy số giải pháp sau: Một là, Nâng cao nhận thức cấp ủy Đảng vai trị, tầm quan trọng cơng tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ, công tác phát triển Đảng Thường xuyên quan tâm, chăm lo xây dựng khối đoàn kết Đảng, phát huy vai trò cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy Đội ngũ cán chủ chốt cấp, ngành phải tự nỗ lực nhiều để ngang tầm, đủ sức lãnh đạo đơn vị, địa phương hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Hai là, Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với thực Chỉ thị số 03CT/TW Bộ Chính trị (khóa XI) “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; trọng tâm xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý gương mẫu, có trình độ, tri thức, có phẩm chất trị, đạo đức, lối sống sạch, lành mạnh Cán bộ, đảng viên phải giữ vững lập trường trị, kiên định mục tiêu, lý tưởng Đảng; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện theo gương đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh Ba là, Cấp ủy, tổ chức Đảng thực có hiệu nguyên tắc tự phê bình phê bình sinh hoạt Đảng, nâng cao sức chiến đấu Đảng Theo đánh giá chung, cơng tác tự phê bình phê bình hạn chế thường thấy phần đông đảng viên, đảng viên trẻ Vì vậy, cần có cách thức phù hợp để khơi dậy, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm đội ngũ cán bộ, đảng viên Bốn là, Nâng cao hiệu công tác cán bộ, đồng thời, khắc phục hạn chế khâu công tác cán để góp phần xây dựng đội ngũ cán có lực phẩm chất Chú trọng công tác đánh giá cán bộ, nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ tảng để thực khâu khác công tác cán Thực tốt phương châm “có lên, có xuống”, “có vào, có ra” trở thành việc làm bình thường; cán khơng đảm đương nhiệm vụ, khơng làm trịn chức trách, khơng cịn tín nhiệm cho thơi giữ chức vụ, miễn nhiệm từ chức Mạnh dạn xem xét, cho nghỉ việc công chức không đạt yêu cầu, đó, phải kiên xử lý cán khơng có lực, khơng có tinh thần trách nhiệm công việc, gây ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung Năm là, Trên sở quy hoạch cán bộ, tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng cán theo tiêu chuẩn chức danh, theo nhóm cán nhằm xây dựng đội ngũ cán đủ tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị Đảng huyện Cấp ủy tổ chức sở Đảng cần quan tâm tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên học tập nâng cao trình độ mặt Việc chọn cử cán cần bám sát tiêu chuẩn, quy hoạch, góp phần thực tiêu chuẩn hóa lý luận trị cho đội ngũ cán bộ, công chức Đến năm 2020, phấn đấu 100% cán chuyên trách xã đạt chuẩn chuyên mơn trị; đó, chức danh Phó Chủ tịch UBND, HĐND, Thường trực Đảng ủy xã, thị trấn có trình độ cử nhân, cao cấp trị Đại học chuyên môn 90-100% công chức cấp xã có trình độ Trung cấp lý luận trị 4 Sáu là, Đổi nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, kết hợp chặt chẽ với thực có hiệu Nghị số 39-NQ/TW Trung ương “về tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP Chính phủ tinh giản biên chế Bảy là, Tăng cường phân công nhiệm vụ cho đảng viên, đảng viên sinh hoạt khu dân cư; định kỳ đánh giá, kiểm tra, giám sát việc thực nhiệm vụ phân công để làm sở cho đánh giá, phân loại đảng viên cuối năm Thưa toàn thể Đại hội! Trên tham luận Ban Tổ chức Huyện ủy Đại hội Đảng huyện Long Thành lần thứ XI (nhiệm kỳ 2015-2020) xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên; công tác đào tạo gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhiệm vụ tình hình Cuối cùng, kính chúc vị đại biểu hạnh phúc mạnh khỏe Chúc Đại hội thành công tốt đẹp Xin cám ơn BAN TỔ CHỨC HUYỆN ỦY ... đạo tình hình Trên sở đánh giá nhận định trên, Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy số giải pháp sau: Một là, Nâng cao nhận thức cấp ủy Đảng vai trò, tầm quan trọng công tác xây... động tổ chức - máy hệ thống trị tồn Đảng huyện Hiện nay, trình độ trị chun mơn đội ngũ cán bộ, công chức địa bàn huyện nâng lên rõ rệt Cụ thể: * Đối với cấp huyện: tổng số cán bộ, công chức: ... sở cho đánh giá, phân loại đảng viên cuối năm Thưa toàn thể Đại hội! Trên tham luận Ban Tổ chức Huyện ủy Đại hội Đảng huyện Long Thành lần thứ XI (nhiệm kỳ 2015-2020) xây dựng đội ngũ cán bộ,