QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19

36 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 36 trang

Thông tin tài liệu

Các biện pháp dự phòng như Nhóm 1 và bổ sung thêm các biện pháp sau: - Thực hiện đầy đủ các quy định về phòng ngừa và kiểm soát Nhóm 4- Trực tiếp lây nhiễm SARS-CoV-2 trong thực hành lâm[r]

Ngày đăng: 19/04/2022, 18:27

Xem thêm: QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19

Hình ảnh liên quan

- Hình thức bạo hành đối với NVYT bao gồm: bạo hành thể xác (đánh đập, đá, tát, đâm,...cưỡng hiếp và gây tử vong) và bạo hành tinh thần (kỳ thị, phân biệt đối xử, lạm dụng, đe dọa bằng lời nói và bắt nạt) - QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19 — Hình th.
ức bạo hành đối với NVYT bao gồm: bạo hành thể xác (đánh đập, đá, tát, đâm,...cưỡng hiếp và gây tử vong) và bạo hành tinh thần (kỳ thị, phân biệt đối xử, lạm dụng, đe dọa bằng lời nói và bắt nạt) Xem tại trang 13 của tài liệu.

BẢNG KIỂM VỀ CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM BẢO AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP CHO NHÂN VIÊN Y TẾ TRONG PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 - QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19 — 19.
Xem tại trang 19 của tài liệu.

Ứng dụng công nghệ thông tin để quản lý thông tin và tình hình người được cách ly - QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19 — ng.
dụng công nghệ thông tin để quản lý thông tin và tình hình người được cách ly Xem tại trang 23 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Trích đoạn

Dự phòng bạo hành, kỳ thị, phân biệt đối xử

Thực hiện qui định chung về an toàn, vệ sinh lao động trong phòng, chống dịch COVID-

Tài liệu cùng người dùng

Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan

(TIỂU LUẬN) dựa vào nội dung môn hvtc, hãy xác định những yếu tố nào dẫn đến tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó (TIỂU LUẬN) dựa vào nội dung môn hvtc, hãy xác định những yếu tố nào dẫn đến tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó
14 34 0
xây dựng chương trình hỗ trợ tâm lý cho nhân viên y tế trong phòng chống dịch COVID 19 xây dựng chương trình hỗ trợ tâm lý cho nhân viên y tế trong phòng chống dịch COVID 19
326 3 0
Đánh giá thực trạng cơ sở vật chất, kiến thức, thái độ và thực hành của nhân viên y tế trong phòng tránh lây nhiễm hiv aids tại một số bệnh viện phụ sản Đánh giá thực trạng cơ sở vật chất, kiến thức, thái độ và thực hành của nhân viên y tế trong phòng tránh lây nhiễm hiv aids tại một số bệnh viện phụ sản
102 2 0
dựa vào nội dung môn hvtc, hãy xác định những yếu tố nào dẫn đến tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó dựa vào nội dung môn hvtc, hãy xác định những yếu tố nào dẫn đến tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó
14 231 0
dựa vào nội dung môn hvtc, hãy xác định những yếu tố nào dẫn đến tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó dựa vào nội dung môn hvtc, hãy xác định những yếu tố nào dẫn đến tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó
14 652 0
QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19 QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19
36 8 0
Thái độ an toàn của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thảo Nguyên, tỉnh Sơn La năm 2020 và một số yếu tố liên quan Thái độ an toàn của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thảo Nguyên, tỉnh Sơn La năm 2020 và một số yếu tố liên quan
9 20 0
Đánh giá kiến thức và hành vi của nhân viên y tế trong việc phân loại, thu gom chất thải y tế tại các khoa Lâm sàng Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang năm 2019 Đánh giá kiến thức và hành vi của nhân viên y tế trong việc phân loại, thu gom chất thải y tế tại các khoa Lâm sàng Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang năm 2019
5 54 2