Đang tải... (xem toàn văn)
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH SÓC TRĂNG LẦN THỨ X NHIỆM KỲ 2018 2023 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc (Dự thảo 5) BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH LĐLĐ TỈNH SÓC TRĂNG KHÓA IX TRÌNH ĐẠI HỘI[.]
ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN TỈNH SĨC TRĂNG LẦN THỨ X NHIỆM KỲ 2018-2023 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc (Dự thảo 5) BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH LĐLĐ TỈNH SĨC TRĂNG KHĨA IX TRÌNH ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN TỈNH LẦN THỨ X NHIỆM KỲ 2018 - 2023 Đại hội X Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng diễn vào thời điểm có ý nghĩa quan trọng, Đảng, Nhà nước đẩy mạnh thực sách ổn định kinh tế vĩ mô, gắn tăng trưởng kinh tế với an sinh xã hội; phát huy dân chủ tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc Đảng Nhân dân, công nhân, viên chức, lao động tỉnh sức thi đua, phấn đấu thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương, tạo tảng vững cho năm lề 2018 thực Nghị Đại hội Đảng tỉnh Sóc Trăng lần thứ XIII, góp phần hồn thành tiêu Nghị Đại hội XII Đảng Năm năm qua, bối cảnh chung nước tỉnh nhà, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tổ chức Cơng đồn nỗ lực, phấn đấu hoàn thành mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ Đại hội Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng khóa IX, nhiệm kỳ 2013-2018 đề Đại hội X Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện kết đạt hạn chế, yếu kém; đồng thời rút học kinh nghiệm qua việc thực Nghị Đại hội IX Cơng đồn tỉnh; xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ Cơng đồn tỉnh năm tới (2018-2023), góp phần thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - trị - xã hội tỉnh Nghị Đại hội XII Cơng đồn Việt Nam Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng khóa IX báo cáo với Đại hội tình hình CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2013-2018; mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ 2018-2023 PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐỒN TỈNH SĨC TRĂNG LẦN THỨ IX, NHIỆM KỲ 2013-2018 A Tình hình CNVCLĐ: Số lượng, cấu chất lượng CNVCLĐ: Trong năm qua, lãnh đạo Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Nam nỗ lực tồn thể cán Cơng đồn cấp tỉnh, đội ngũ đồn viên, CNVCLĐ tỉnh nhà có chuyển biến quan trọng số lượng, chất lượng cấu Đầu nhiệm kỳ, số lượng CNVCLĐ 48.410, đến 31/3/2018, tồn tỉnh có 57.027 CNVCLĐ (tăng 8.617), CNLĐ khu vực ngồi nhà nước 20.060, chiếm 35,2% 1; cấu CNVCLĐ chuyển dịch tích cực, khu vực nhà nước tăng 6,9% (đầu nhiệm kỳ, số lượng CNVCLĐ 48.410, CNLĐ khu vực nhà nước 13.025, chiếm 27,3%) Cùng với việc tăng số lượng, cấp Cơng đồn trọng thực 03 chức tổ chức Công đoàn tuyên truyền, vận động CNVCLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, kết nhiệm kỳ có 41.000 CNVCLĐ học tập, đạt 72,5% Nhìn chung, phần lớn CNVCLĐ có phẩm chất đạo đức lĩnh trị vững vàng, chuẩn hóa học vấn, chun mơn nghiệp vụ đáp ứng u cầu cơng tác, thích ứng với chế thị trường, tiếp thu nhanh thành tựu khoa học, kỹ thuật để vận dụng có hiệu việc nghiên cứu, quản lý, lao động, sản xuất quan, đơn vị, doanh nghiệp Tuy nhiên, số CNVCLĐ chưa đáp ứng với yêu cầu phát triển ngày cao nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa (CNH-HĐH) đất nước hội nhập quốc tế, lực lượng CNLĐ ngồi nhà nước, phần lớn xuất thân từ nơng dân, trình độ học vấn, tay nghề thấp, tác phong công nghiệp ý thức lao động chưa cao Tình hình việc làm, tiền lương, thu nhập đời sống CNVCLĐ: 05 năm qua, tình hình kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục phát triển toàn diện Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân (2013-2017) 7,92%, đến năm 2017, GRDP bình quân đầu người 34 triệu đồng/ năm, cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực (cơ cấu kinh tế khu vực I, II, III tương ứng 40,21% - 16,06% - 43,73%); kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội tăng cường Từ đó, tình hình việc làm đồn viên, CNVCLĐ tỉnh tương đối ổn định; tiền lương, thu nhập CNVCLĐ tăng lên theo lộ trình điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng Chính phủ, hầu hết doanh nghiệp thực tốt chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định Chính phủ có quan tâm thực sách thu hút, ổn định việc làm cho CNLĐ2 góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho CNLĐ để họ gắn bó với doanh nghiệp Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp địa bàn tỉnh doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ, hộ gia đình; doanh nghiệp đơng CNLĐ sản xuất theo vụ, mùa (chế biến thủy sản, mía đường…), tình trạng cân đối cung - cầu lao động thường xuyên xảy Tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp năm gần phục hồi phát triển, Nhà nước có sách hỗ trợ để tháo gỡ khó khăn (như miễn, giảm thuế, lãi suất ngân hàng…) nhìn chung, tốc độ phục hồi phát triển chậm, số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất giải thể ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập CNLĐ Bên cạnh giá số hàng hoá dịch vụ xã hội thiết yếu cịn mức cao người lao động (NLĐ) thời vụ, lao động nghiệp đồn cán khơng chun trách xã, phường, thị trấn cịn gặp nhiều khó khăn; tiền lương, tiền thưởng chênh lệch ngành nghề, thành phần kinh tế, cán quản lý người trực tiếp lao động sản xuất Số lượng CNVCLĐ tỉnh đến 31/3/2018: quan, đơn vị HCSN: 32.066, quan xã phường: 4.901, CNLĐ doanh nghiệp, nghiệp đoàn: 20.060 Như nâng mức hỗ trợ tiền ăn ca, xây dựng bếp ăn tập thể, bố trí xe đưa rước cơng nhân, bù thêm thu nhập cho người lao động thời điểm lương sản phẩm thấp, thực chế độ thưởng chuyên cần NLĐ làm đủ ngày công, suất lao động cao Tình hình thực pháp luật doanh nghiệp địa bàn tỉnh tốt Tuy nhiên, số doanh nghiệp thực chưa đầy đủ quy định pháp luật lao động NLĐ, chủ yếu thời làm việc, thời nghỉ ngơi, trả lương thấp, nợ lương… Tình trạng doanh nghiệp trốn tránh, chiếm dụng, nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN diễn số doanh nghiệp Về phía đồn viên, CNVCLĐ: năm qua, cấp Cơng đồn thực tốt cơng tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, CNVCLĐ; đồng thời chủ động phối hợp với quyền (NSDLĐ), ngành chức có biện pháp chăm lo đời sống CNLĐ, thời điểm Tết Nguyên đán, Tháng công nhân lúc CNLĐ gặp khó khăn; Cơng đồn tun truyền vận động CNLĐ chấp hành pháp luật, chia sẻ, chung tay tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh với doanh nghiệp, tạo nên gắn bó doanh nghiệp - Cơng đồn NLĐ, từ đó, quan hệ lao động doanh nghiệp tương đối ổn định Trong 05 năm (2013-2017), xảy 04 vụ ngừng việc tập thể 04 doanh nghiệp với khoảng 150 lao động tham gia (trong 02 doanh nghiệp chưa có tổ chức Cơng đồn), ngun nhân chủ yếu CNLĐ so sánh có chênh lệch tiền lương, phản đối việc công ty tăng ca mức; chậm trả lương tháng, ký hợp đồng lao động tham gia BHXH chưa quy định; thái độ ứng xử người điều hành chưa tốt… Khi ngừng việc xảy ra, Cơng đồn phối hợp với ngành liên quan giải ổn thỏa, động viên CNLĐ trở lại làm việc bình thường sau Tình hình tư tưởng, tâm trạng đồn viên, người lao động nhìn chung ổn định, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, điều hành Nhà nước, vai trò tham gia quản lý tổ chức Cơng đồn, phấn khởi trước thành tựu phát triển kinh tế - xã hội đất nước tỉnh Từ an tâm cơng tác, phấn đấu thi đua, nâng cao trách nhiệm công tác, lao động, sản xuất để hoàn thành nhiệm vụ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần quan trọng vào việc thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội ngành, địa phương Tuy nhiên, CNVCLĐ cịn lo lắng trước tình hình giới, khu vực, diễn biến phức tạp Biển Đông; tiền lương, thu nhập thấp chưa đảm bảo đời sống; tình trạng hàng nhái, hàng giả, vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm an tồn lao động cịn xảy phức tạp; tình hình tiêu thụ, giá số mặt hàng nơng sản, thủy sản cịn bấp bênh; giá điện tăng; diễn biến thời tiết bất thường, hạn hán, xâm nhập mặn, dịch bệnh người, vật ni; trật tự an tồn xã hội có lúc, có nơi diễn biến phức tạp; lực thù địch tiếp tục thực âm mưu “Diễn biến hòa bình” Riêng CNLĐ doanh nghiệp cịn khó khăn nhà 3, điều kiện môi trường làm việc số ngành nghề, số doanh nghiệp sản xuất vừa nhỏ hạn chế, lao động thủ công, nặng nhọc, có nơi người sử dụng lao động (NSDLĐ) chưa quan tâm mức việc trang bị bảo hộ lao động cho CNLĐ Đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh mong muốn cấp ủy Đảng, quyền, ngành chức có biện pháp lãnh đạo, đạo hiệu việc khắc phục hạn chế, khó khăn, tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh trị, trật tự an tồn xã hội Bên cạnh đó, mong muốn tổ chức Cơng đồn Đến nay, số doanh nghiệp lớn xây dựng 1.500 chỗ cho CNLĐ, giải khoảng 20% nhu cầu nhà cho CNLĐ Tuy nhiên, số khu nhà CNLĐ cách xa trung tâm đô thị, điều kiện dịch vụ, vui chơi, giải trí, nhà trẻ, mẫu giáo cịn hạn chế, khó khăn, nên chưa thật thu hút CNLĐ Hiện LĐLĐ tỉnh tranh thủ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh thực Đề án xây dựng thiết chế Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng, có xây dựng nhà cho CNLĐ ngày lớn mạnh, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, chỗ dựa vững cho đồn viên, CNVCLĐ B Kết thực Nghị Đại hội Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng khóa IX, nhiệm kỳ 2013-2018 I Kết hoạt động Cơng đồn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, chăm lo đời sống cho đồn viên NLĐ Cơng tác tham gia góp ý xây dựng văn luật, chế sách có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên NLĐ cấp Cơng đồn quan tâm thực hiện4 Ngồi ra, cịn tổ chức đóng góp vào dự thảo Nghị Tỉnh ủy, tham gia phản biện dự thảo Nghị BCH Đảng tỉnh lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2015-2020) tăng cường lãnh đạo Đảng xây dựng thực Quy chế dân chủ (QCDC) sở giai đoạn 2016 - 2020 Tỉnh ủy chấp thuận điều chỉnh, bổ sung Thực Chương trình số 1468/CTr-TLĐ, ngày 9/10/2013 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực có hiệu thỏa ước Lao động tập thể”, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện, chọn 03 đơn vị làm điểm đạo5, sau rút kinh nghiệm nhân rộng, tổ chức tập huấn bồi dưỡng kỹ thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho đồng chí cán chủ chốt Cơng đồn cấp Trong nhiệm kỳ, có 100% doanh nghiệp nhà nước, bình qn 82,9% doanh nghiệp ngồi nhà nước ký TƯLĐTT, 98,3% TƯLĐTT có nội dung có lợi cho NLĐ6, góp phần đảm bảo quy chế dân chủ, bảo vệ tốt quyền lợi người lao động Các cấp Cơng đồn quan tâm phối hợp quyền (NSDLĐ) thực tốt QCDC sở thông qua tổ chức Hội nghị CBCC,VC, Hội nghị NLĐ Kết quả, hàng năm có 100% quan hành chính, nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC, 100% doanh nghiệp Nhà nước bình qn 93,4% doanh nghiệp ngồi Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS chủ động xây dựng quy chế đối thoại, có 114/134 đơn vị thực hiện, đạt 85% tổ chức đối thoại định kỳ doanh nghiệp 336 Thông qua Hội nghị, đối thoại, quyền làm chủ CBCC,VC, CNLĐ mở rộng, kỷ cương pháp luật tăng cường, CNLĐ thực dân chủ trực tiếp tham gia quản lý doanh nghiệp, thương lượng ký kết TƯLĐTT, kỷ luật ý thức lao động, sản xuất NLĐ nâng lên Thực Nghị 7c/NQ-BCH Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) “Chất lượng bữa ăn ca người lao động” LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện, phối hợp với Sở LĐTB&XH, Sở Y tế tỉnh tiến hành giám sát chất lượng bữa ăn ca NLĐ ATVSTP 18 doanh nghiệp Qua giám sát, nhận thấy doanh nghiệp thực tốt quy định pháp luật tổ chức, hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ, đưa nội dung bữa ăn ca vào TƯLĐTT, tuyên truyền ATVSTP đến Tổ chức 3.497 cuộc, có 107.262 lượt tham gia, đóng góp 61.737 lượt ý kiến vào dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992, dự thảo luật Dân (sửa đổi), dự thảo Bộ luật Hình (sửa đổi) năm 2015 01 CĐCS thuộc TPST, 01 CĐCS thuộc CĐ KCN, CĐCS Cty CP CBTS Út Xi Kết đánh giá xếp loại TƯLĐTT: loại A: 39, loại B: 55, loại C: 26 02 không xếp loại Thực Đề án Thư viện TƯLĐTT Tổng LĐLĐ Việt Nam, có 122/134 doanh nghiệp gửi TƯLĐTT LĐLĐ tỉnh, quét, lập bìa, chấm điểm đưa lên Thư viện TƯLĐTT 121/122 thỏa ước, đạt 99%, số lại doanh nghiệp thực việc thương lượng, bổ sung thêm điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật nhân viên trực tiếp chế biến thức ăn NLĐ, có bố trí cán phụ trách, thành lập tổ giám sát, kiểm tra ATVSTP bếp ăn đơn vị, cải thiện điều kiện bếp ăn Đến nay, có 111/134 doanh nghiệp (có CĐCS) hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ, đạt 82,8%, 101 doanh nghiệp có mức hỗ trợ từ 15.000đ/suất trở lên Song số hạn chế: có đưa nội dung bữa ăn ca vào TƯLĐTT chưa rõ ràng, cụ thể; CĐCS chưa phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn ca NLĐ ATVSTP; mức hỗ trợ bữa ăn ca số doanh nghiệp cịn thấp Cơng tác ATVSLĐ PCCN cấp Cơng đồn phối hợp với ngành liên quan triển khai, thực tốt, tổ chức hoạt động hưởng ứng tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ PCCN hàng năm7 Tổ chức tập huấn 4.000 lượt cán bộ, đồn viên, CNLĐ cơng tác ATVSLĐ PCCN, cử cán tham gia đoàn kiểm tra liên ngành tình hình thực ATVSLĐ PCCN 430 doanh nghiệp; phối hợp tổ chức Hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi” lần thứ III Trong nhiệm kỳ, xảy 15 vụ tai nạn lao động, làm chết 11 người (nhiệm kỳ trước 20 vụ, chết người), không xảy cháy, nổ Các cấp công đoàn tham gia với Sở, ngành chức kiểm tra, giám sát việc thực Bộ Luật Lao động, Luật Cơng đồn chế độ sách có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ 653 doanh nghiệp sở sản xuất kinh doanh Qua kiểm tra cho thấy đa số doanh nghiệp thực tốt chế độ tiền lương tối thiểu vùng theo quy định Chính phủ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ; số doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn ca, thưởng chuyên cần, hỗ trợ tiền xăng nhằm ổn định sống việc làm cho NLĐ Tuy nhiên cịn hạn chế, đồn tra, kiểm tra có 130 kiến nghị yêu cầu doanh nghiệp nghiêm túc thực quy định pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích NLĐ Thực Quyết định số 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 Bộ trị, cấp Cơng đồn chủ động phối hợp với UBMTTQ, ngành chức cấp tổ chức giám sát việc thực số nội dung Bộ Luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật BHXH, bữa ăn ca An toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) 153 doanh nghiệp (cấp tỉnh giám sát 36 doanh nghiệp) Qua giám sát, cấp Cơng đồn có ý kiến, kiến nghị với doanh nghiệp nghiêm túc thực quy định pháp luật Đồng thời, kiến nghị với BCĐ thực QCDC tỉnh, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh, UBND, Ban Dân vận cấp đạo quan có thẩm quyền hướng dẫn doanh nghiệp khắc phục hạn chế, thiếu sót Những kiến nghị đề xuất đoàn giám sát cấp ủy Đảng, quyền, quan chức quan tâm đạo, doanh nghiệp khắc phục kịp thời, tạo chuyển biến tích cực Các cấp Cơng đồn tỉnh thực tốt chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng cho đồn viên, CNLĐ, từ tạo chuyển biến tích cực mối quan hệ Cơng đồn - Doanh nghiệp - NLĐ; NLĐ NSDLĐ lắng nghe, tin tưởng tổ chức Cơng đồn, góp phần thực Chỉ thị số 22-CT/TW Ban Bí thư TW Đảng “Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp” Từ năm 2014-2016, tỉnh Sóc Trăng có 05 lượt doanh nghiệp vinh danh “Doanh nghiệp người lao động” Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Bộ LĐTB&XH Phòng Thương mại & Công nghiệp Mittinh, diễu hành, phối hợp với Báo, Đài đưa tin, làm phóng tuyên truyền, phát áp phích, tờ rơi, phối hợp tổ chức thi tìm hiểu, tổ chức huấn luyện, thao diễn PCCN; phát 5.000 áp phích, tờ rơi tuyên truyền hoạt động Việt Nam tổ chức, dó Cơng ty Cổ phần thực phẩm Saota vinh danh 03 năm liên tục, 09 doanh nghiệp LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen tiêu biểu thực tốt chăm lo đời sống cho đồn viên, CNLĐ năm 2016-2017 Bên cạnh đó, thường xuyên quan tâm phối hợp với quyền (NSDLĐ) chăm lo đời sống cho đồn viên, CNVCLĐ Thơng qua Chương trình “Chung tay góp tết với CNLĐ nghèo”, “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân” hàng năm, cấp Công đồn tranh thủ quyền (NSDLĐ), vận động đơn vị, doanh nghiệp trong, ngồi tỉnh kinh phí Cơng đồn tặng 167.940 phần q, trị giá 65,1 tỷ đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ, đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, khó khăn Phối hợp với cơng ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Sóc Trăng - Sở Giáo dục & Đào tạo - Hội Khuyến học tỉnh, Quỹ Tấm lòng vàng Lao động trao 774 suất học bổng, trị giá 780 triệu đồng, trao 569.000 tập, trị giá gần 3,4 tỷ đồng; từ năm 2017 đến nay, thực chủ đề “Năm lợi ích đồn viên”, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch hướng hoạt động mang lại lợi ích thiết thực nhiều cho người lao động đồn viên cơng đồn tạo khác biệt rõ nét người lao động đoàn viên; ký 03 thỏa thuận hợp tác với tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp 8, Cơng đồn Các khu công nghiệp ký thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm Bánh pía - Lạp xưởng Tân Huê Viên9 mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đồn viên cơng đồn; có 5.000 đồn viên cơng đồn thụ hưởng ưu đãi từ hoạt động chăm lo10 Vận động đoàn viên, CNVCLĐ, đơn vị, doanh nghiệp, nhà tài trợ đóng góp quỹ “Mái ấm cơng đồn” gần 12 tỷ đồng, tổ chức xây sửa chữa 414 căn11, trị giá 12,481 tỷ đồng Với Lễ cưới tập thể, mơ hình LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội LHTN, Đài PTTH tỉnh tổ chức hàng năm (từ năm 2015 đến nay) góp phần mang lại hạnh phúc cho 47 cặp đơi đồn viên, CNVCLĐ nghèo, khó khăn Ngồi cịn tổ chức nhiều hoạt động, chương trình khác chăm lo cho đồn viên, CNVCLĐ, với tổng số tiền 1,153 tỷ đồng12 Duy trì thành lập gần 2.000 lượt tổ, nhóm tiết kiệm hùn vốn xoay vịng khơng tính lãi với tổng số tiền 20 tỷ đồng13; phối hợp với quyền (NSDLĐ) tín chấp cho đồn viên, CNVCLĐ vay vốn 500 tỷ đồng Phát vay 87 dự án từ nguồn vốn Quỹ quốc gia giải việc làm Tổng LĐLĐ Việt Nam với tổng số tiền 1,14 tỷ đồng, góp phần giải việc làm, nâng cao đời sống cho đồn viên, CNVCLĐ Vận động Cơng ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Sóc Trăng, Hội Khuyến học tỉnh Sóc Trăng, Tập đồn Viễn thơng Qn đội Viettel chi nhánh Sóc Trăng Theo thỏa thuận Cơng ty với Cơng đồn Các khu cơng nghiệp thực “Chương trình phúc lợi cho đồn viên cơng đồn công ty” 02 năm 2017 2018 việc đầu tư cho đồn viên cơng đồn làm việc công ty đất nhà “Mái ấm Công đoàn”, năm 08 với trị giá 240 triệu đồng 10 Đồn viên cơng đồn thụ hưởng ưu đãi như: hỗ trợ tập học bổng cho học sinh nghèo đồn viên cơng đồn; hỗ trợ nhà “Mái ấm Cơng đồn” cho đồn viên, CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, xúc nhà ở; chương trình hỗ trợ đồn viên cơng đồn nhận nhiều sách ưu đãi sử dụng dịch vụ Viettel; Nhà khách Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng, Trung tâm sinh hoạt Văn hóa - Thể thao CNVCLĐ thực sách ưu đãi đồn viên xuất trình thẻ đồn viên Cơng đoàn 11 Gồm xây 361 căn, với tổng số tiền 11,764 tỷ đồng, sửa chữa 53 căn, với tổng số tiền 717 triệu đồng 12 Phối hợp khám bệnh, cấp thuốc miễn phí, trao 1.500 cặp kiếng cho 2.270 CNLĐ nghèo, khó khăn (trị giá 200 triệu đồng); trao 533 cặp dụng cụ học tập (trị giá 224 triệu đồng), trao 20 xe đạp (trị giá 28 triệu đồng), 1.000 cặp phao (trị giá 180 triệu đồng) cho học sinh đồn viên Cơng đồn nghèo, khó khăn; hỗ trợ 172 đôi giày (trị giá 71 triệu đồng) Hỗ trợ 300 bồn nước (trị giá 300 triệu đồng) 150 triệu đồng mua dụng cụ chứa nước cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo bị ảnh hưởng xâm nhập mặn 13 Trong đó, Ban nữ cơng cấp làm nịng cốt tổ chức, trì 1.125 tổ nhóm tiết kiệm xoay vịng, khơng tính lãi với 10.471 người tham gia CNVCLĐ tích cực tham gia hoạt động xã hội từ thiện Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBMTTQ Việt Nam địa phương phát động với số tiền 65,316 tỷ đồng14 Xây dựng triển khai hướng dẫn Cơng đồn tham gia thực Nghị định 63/2015/NĐ-CP, ngày 22/7/2015 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư xếp lại Công ty TNHH MTV nhà nước làm chủ sở hữu Tham gia Ban đạo cổ phần hóa doanh nghiệp tỉnh thực Đề án cổ phần hóa 03 doanh nghiệp15 Nâng cao chất lượng hoạt động Văn phòng tư vấn pháp luật quan tâm củng cố, kiện toàn tổ tư vấn pháp luật sở, tư vấn cho 1.235 lượt người, nội dung chủ yếu tư vấn trợ cấp việc, việc, chế độ BHXH, BHYT, HĐLĐ, tiền lương, tiền thưởng Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên NLĐ đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, chủ trương cơng tác cơng đồn Cơng tác tun truyền, giáo dục Cơng đồn nhiệm kỳ qua triển khai tập trung, có nhiều đổi nội dung hình thức, bước phù hợp với thực tiễn sở đạt nhiều kết quan trọng việc nâng cao nhận thức ý thức chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước lịng tin đồn viên, CNVCLĐ lãnh đạo Đảng Trong đó, tập trung tuyên truyền, triển khai, học tập, quán triệt Nghị quyết, kết luận Hội nghị Trung ương khóa XI, XII, Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật Lao động, Luật Công đồn (sửa đổi năm 2012), Nghị quyết, chương trình Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh gắn với chuyên đề “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị số 03-CT/TW Bộ Chính trị khóa XI “Tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị 05-CT/TW Bộ Chính trị khóa XII “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2016-2021, ngày lễ kỷ niệm trọng đại đất nước Thực Nghị số 03/NQ-LĐLĐ, ngày 31/12/2013 Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa IX “Đẩy mạnh cơng tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cán bộ, công chức, viên chức, lao động”, cấp Cơng đồn tỉnh tổ chức nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với điều kiện công tác, lao động, sản xuất CNVCLĐ16; lồng ghép công tác tuyên truyền vào hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục - thể thao, chun trang Cơng đồn, chun mục Cơng đồn CNLĐ hàng tháng; thực Đề án Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động người sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp tỉnh Sóc Trăng17, 14 Hưởng ứng vận động đóng góp loại quỹ xã hội từ thiện với số tiền: quỹ người nghèo 26,864 tỷ đồng, quỹ khuyến học 23,428 tỷ đồng; quỹ Đền ơn đáp nghĩa (2016, 2017) 3,711 tỷ đồng; đóng góp, ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai, lũ lụt (2013, 2016, 2017) 8,637 tỷ đồng, quỹ trợ vốn (2014, 2016) 7,4 tỷ đồng; quỹ tương tế Cơng đồn 2,8767 tỷ đồng; vận động CNVCLĐ hiến hàng chục ngàn đơn vị máu; CĐCS thành lập quỹ tham quan, du lịch, tổ chức cho hàng chục ngàn lượt CNVCLĐ tham quan du lịch nước 15 Công ty TNHH MTV Cấp nước tỉnh, Công ty TNHH MTV Cơng trình Đơ thị tỉnh Sóc Trăng Công ty Lâm nghiệp tỉnh 16 Tuyên truyền miệng hội họp, tập huấn, “Ngày pháp luật”, hội thi, hội diễn, tọa đàm, hội thảo, thi viết, cấp phát hàng chục ngàn tờ rơi, tờ gấp 17 Thực lắp đặt 16 cụm panô tuyên truyền nội dung thực pháp luật, Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam địa điểm đường chính, nơi tập trung cơng nhân lao động doanh nghiệp; tổ chức 16 lớp tuyên truyền Luật Lao động, Luật Cơng đồn số nội dung luật có liên quan đến CNLĐ cho gần 1.500 người dự; giai đoạn II (2013 - 2016), phối hợp Sở, ngành liên tịch tổ chức tuyên truyền kiến thức pháp luật18… Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh xây dựng Trang thơng tin điện tử Cơng đồn, đăng tải tin, - ảnh phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn tỉnh văn phục vụ công tác nghiên cứu, thông tin hoạt động Cơng đồn Phối hợp Cơng an tỉnh xây dựng thực mơ hình “Đảm bảo an ninh trật tự” Khu công nghiệp An Nghiệp, đạo CĐ Các khu Công nghiệp thành lập Câu lạc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật CNLĐ khu cơng nghiệp… góp phần nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ Tính chung, tổ chức 28.606 cuộc, có 248.723 lượt đồn viên, CNVCLĐ tỉnh tuyên truyền, học tập Thực Kết luận số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 Ban Bí thư Trung ương 19 Đảng , LĐLĐ tỉnh đạo cấp Cơng đồn tỉnh tổ chức “Tháng Cơng nhân” hàng năm, gắn với nội dung tuyên truyền kỷ niệm ngày giải phóng miền Nam thống đất nước (30/4/1975), kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh với nhiều hoạt động cụ thể mang ý nghĩa thiết thực tổ chức khám sức khỏe, cấp thuốc miễn phí, tổ chức phiên chợ bán hàng Việt Nam chất lượng cao, hàng giảm giá cho CNLĐ; khen thưởng tôn vinh tập thể, cá nhân CNLĐ có thành tích xuất sắc lao động sản xuất góp phần cổ vũ tinh thần hăng say công tác, lao động sản xuất, tạo niềm tin CNVCLĐ Chương trình “Nghĩa tình Hồng Sa, Trường Sa”, đóng góp xây dựng Khu tưởng niệm Chiến sỹ Gạc Ma tỉnh Khánh Hòa đồn viên, CNVCLĐ tỉnh tích cực hưởng ứng với số tiền tỷ đồng20 (năm 2014, 2015) Mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ cơng nhân thời gian qua phát huy hiệu Hiện có 06 Tổ tự quản, với 750 tổ viên CNLĐ 21 Từ mơ hình này, Cơng đồn tổ chức nhiều hoạt động, lồng ghép tuyên truyền đường lối, chủ trương, nghị quyết, sách pháp luật Đảng, Nhà nước, Cơng đồn cho CNLĐ, góp phần đảm bảo an ninh trị trật tự an tồn xã hội địa bàn Thực Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 Bộ Chính trị 22, Quyết định số 589/QĐ-TLĐ, ngày 22/5/2014 Tổng LĐLĐ Việt Nam việc ban hành Quy định tổ chức Cơng đồn Việt Nam tham gia đóng góp xây dựng Đảng, xây biên soạn nội dung Luật Lao động (năm 2012), Luật Cơng đồn (năm 2012), in ấn dạng tờ rơi với số lượng 18.000 tờ, cấp phát cho công nhân lao động doanh nghiệp để tự đọc lúc có điều kiện rảnh rỗi, nghỉ ca… 18 Phối hợp với ngành liên quan như: Sở Tư pháp, Sở Tài ngun - Mơi trường, Sở LĐTB&XH, BCĐ An tồn giao thơng tỉnh, BCĐ Phịng chống ma túy tỉnh… tranh thủ hỗ trợ đơn vị UBND tỉnh tổ chức 60 lớp tuyên truyền Bộ Luật Lao động, Luật Cơng đồn, Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam, Luật BHXH, Luật Việc làm, Luật nhân gia đình, Luật An tồn giao thơng, Phịng cống ma túy, Sử dụng điện an toàn tiết kiệm điện, kiến thức bảo vệ mơi trường, phịng chống tệ nạn xã hội kết hợp triển khai Điều lệ Cơng đồn Việt Nam cho 4.380 đoàn viên người lao động; tổ chức lớp tập huấn Luật Lao động (2012), Luật Cơng đồn (2014), Luật Việc làm số văn luật cho 200 đồng chí chủ chốt cấp Cơng đồn tỉnh; thực đợt khảo sát nhu cầu tìm hiểu pháp luật nhu cầu đời sống văn hóa 1.000 CNLĐ khu công nghiệp An Nghiệp; tổ chức 01 Hội thi tìm hiểu An tồn giao thơng 02 Hội thi tìm hiểu Mơi trường thơng qua hình thức sân khấu hóa trả lời câu hỏi, xử lý tình có 600 thí sinh tham gia 5.000 CNVCLĐ quần chúng nhân dân dự xem 19 Kết luận số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 Ban Bí thư TW Đảng đồng ý lấy Tháng hàng năm “Tháng Công nhân” 20 Phối hợp Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh tổ chức trao tặng 03 trạm thông tin liên lạc với tàu thuyền đánh bắt xa bờ cho 03 đơn vị: Đồn Biên phòng Trần Đề, Vĩnh Châu, Cù Lao Dung tỉnh Sóc Trăng 750 triệu đồng (trong Quỹ Tấm Lòng vàng Báo Lao động hỗ trợ 500 triệu), thăm tặng Hải đội ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá tỉnh Quảng Ngãi 400 triệu đồng, đóng góp xây dựng bệnh xá Song Tử Tây 500 triệu đồng, số tiền cịn lại đăng nộp Tổng Liên đồn 21 Thành phố Sóc Trăng 05 tổ, Cơng ty Cổ phần Chế biến Thủy sản Út Xi 01 tổ 22 Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12 tháng 12 năm 2013 Bộ Chính trị ban hành quy định việc MTTQ Việt Nam, đồn thể trị- xã hội nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền dựng quyền, LĐLĐ tỉnh đạo cấp Cơng đồn tổ chức cho đồn viên, CNVCLĐ đóng góp dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng cấp Đại hội Đảng toàn quốc lần XII, tham gia đóng góp chương trình, kế hoạch thực Nghị cấp ủy Đảng; quy chế phối hợp quyền với Cơng đồn đoàn thể cấp Qua tổng hợp có 40.000 lượt ý kiến CNVCLĐ đóng góp văn kiện Đại hội Đảng cấp văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần XII Tham mưu Tỉnh ủy có văn đạo cấp ủy Đảng thực Kết luận 79 Bộ Chính trị tiếp tục đẩy mạnh thực Nghị số 20-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, kết hợp với triển khai Kết luận số 96-KL/TW Ban Bí thư tiếp tục thực Chỉ thị số 22CT/TW Ban Bí thư khóa X “Tăng cường công tác lãnh đạo, đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp” Song song đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch số 53/KH-LĐLĐ, ngày 10/12/2013 thực Chương trình hành động Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp cho đồn viên người lao động” gắn với Đề án đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời công nhân lao động doanh nghiệp đến năm 2020 Qua triển khai, tổ chức thực quan tâm lãnh đạo cấp ủy Đảng, phối hợp quyền, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, tạo chuyển biến mạnh mẽ Các chủ doanh nghiệp quan tâm việc tạo điều kiện cho CNLĐ học tập, nâng cao trình độ kiến thức, tay nghề; CNLĐ nâng cao nhận thức vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, ý thức chấp hành pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trách nhiệm lao động sản xuất Từ đó, lực lượng CNLĐ tỉnh bước đáp ứng yêu cầu công việc, nghề nghiệp; 7.264 đồn viên Cơng đồn ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng 5.911 đồng chí (trong CNLĐ trực tiếp sản xuất 188 đồng chí) Xây dựng hướng dẫn, đạo cấp Cơng đồn thực Chỉ thị 05-CT/TW Bộ Chính trị đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức hành động; đưa việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành cơng việc tự giác, thường xun đồn viên, CNVCLĐ Các cấp cơng đồn hướng dẫn đồn viên, CNVCLĐ xây dựng kế hoạch cá nhân hàng năm báo cáo kết thực hiện, xem tiêu chuẩn đánh giá cán hàng năm Việc phối hợp hoạt động với báo, chương trình phát thanh, truyền hình lao động cơng đồn nhiệm kỳ qua tăng cường, tạo điều kiện cho cán bộ, CNVCLĐ cập nhật thông tin, học tập kinh nghiệm hoạt động cơng đồn23 Thực Chỉ thị 52-CT/TW, ngày 09/01/2016 Ban Bí thư “Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất” Được quan tâm Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy, hỗ trợ UBND tỉnh xây dựng Trung tâm sinh hoạt Văn hóa - Thể thao CNVCLĐ tỉnh khu công nghiệp An Nghiệp Văn phòng Tư vấn pháp luật; nơi 23 Hàng năm, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phối hợp với Báo Sóc Trăng, Đài PTTH tỉnh thực cơng tác tun truyền hoạt động Cơng đồn phong trào CNVCLĐ, đồng thời đạo LĐLĐ huyện (TX, TP) phối hợp Đài truyền cấp huyện thực đặn chun trang Cơng đồn, chun mục Cơng đồn - CNLĐ hàng tháng Chỉ đạo cấp Cơng đồn tỉnh mua Báo Lao động theo Chỉ thị số 01 Đồn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) sinh hoạt văn hóa thể thao CNVCLĐ kết hợp trụ sở làm việc LĐLĐ huyện Cù Lao Dung, tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ sinh hoạt văn hóa, luyện tập thể thao Sau đưa vào sử dụng, bước đầu Trung tâm sinh hoạt văn hóa, thể thao CNVCLĐ tỉnh tạo nhiều hoạt động24 góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ, CNLĐ khu công nghiệp theo Quyết định 1780/QĐ/TTg Thủ tướng Chính phủ Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa cơng nhân khu công nghiệp” Phong trào xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” tiếp tục hưởng ứng mạnh mẽ LĐLĐ tỉnh xây dựng Quy trình hướng dẫn tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét công nhận, tổ chức Hội nghị triển khai, in ấn 1.500 bảng tiêu chuẩn cung cấp cho quan, đơn vị, doanh nghiệp Tính chung, có 7.713 lượt quan, đơn vị, doanh nghiệp xét công nhận đạt chuẩn văn hóa Tổ chức phong trào thi đua yêu nước đoàn viên người lao động, góp phần hồn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội đất nước, địa phương, đơn vị Thực đạo Tổng LĐLĐ VN, phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ Đại hội IX Cơng đồn tỉnh phát động có nhiều đổi nội dung, hình thức biện pháp tổ chức thực hiện, phát triển diện rộng chiều sâu, góp phần động viên, cổ vũ đơng đảo CNVCLĐ phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo phấn đấu khắc phục khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Nổi bật phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm”, “GVN, ĐVN”, “Xanh, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, số ngành cịn vận dụng cụ thể hóa nội dung thi đua sát hợp với nhiệm vụ trị ngành 25 Các phong trào thi đua đơng đảo đồn viên, CNVCLĐ tham gia hưởng ứng việc làm thiết thực, đăng ký cơng trình sản phẩm, phần việc, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu nhiều lĩnh vực, mang lại kết cao 26, làm lợi 32,59 tỷ đồng, góp phần hồn thành nhiệm vụ trị quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển tỉnh nhà Phong trào thi đua phục vụ nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp phát triển nông thôn gắn với vận động nước chung sức xây dựng nơng thơn cấp Cơng đồn phối hợp với ngành Nông nghiệp phát triển nông thôn thực tốt, tạo chuyển biến nâng cao nhận thức, phát huy tốt vai trò gương mẫu đoàn viên, CNVCLĐ địa phương nơi cư trú, góp phần hồn thành mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nơng 24 Hội thi “Nấu gói bánh tét”, “CNLĐ hát với nhau”, giải Bóng đá CNLĐ tranh “Cúp bóng đá Tết sum vầy” 25 Ngành Y tế với phong trào “Thi đua thực tốt 12 điều quy định y đức, 10 điều dược đức”, “Thi đua lao động giỏi nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân”; Cơng đồn viên chức với vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; ngành Nông nghiệp PTNT có phong trào “Ba giảm, ba tăng; ngành Giáo dục với phong trào thi đua “Hai tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” 26 Kết có 3.371 cơng trình xây dựng đường giao thông nông thôn, xây dựng trường học, chỉnh trang đô thị, 42.900 đề tài, sáng kiến lĩnh vực y tế, giáo dục, nơng nghiệp, hành chính, hoàn thành với tổng trị giá 1.171 tỷ đồng, làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp, nhà nước 32,5 tỷ đồng Trong đó, có 59 đề tài, giải pháp đăng ký tham gia Hội thi sáng tạo KHKT tỉnh nhiều đề tài đưa vào ứng dụng thực tế 10 thôn mới, đô thị văn minh” Đến cuối năm 2017, tồn tỉnh có 23 xã đạt chuẩn nông thôn Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thường xuyên quan tâm đổi nội dung, hình thức, biện pháp đạo phong trào thi đua Ngay từ đầu năm, triển khai kế hoạch phát động phong trào thi đua có nội dung cụ thể cho loại hình, sở cấp Cơng đồn tỉnh xây dựng kế hoạch phát động phù hợp, tháng đầu năm có sơ kết, cuối năm tổ chức tổng kết phong trào thi đua, biểu dương, khen thưởng nhân rộng mơ hình, điển hình tiên tiến hội nghị phương tiện thông tin đại chúng Tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến CNVCLĐ tỉnh giai đoạn 2010 - 2015, biểu dương khen thưởng 92 điển hình tiên tiến, chọn 01 tập thể 03 cá nhân dự Đại hội thi đua yêu nước CNVCLĐ lần thứ IX Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Từ thực tiễn phong trào thi đua, xuất nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng thưởng 11 cờ thi đua, 35 khen cho tập thể, 99 cá nhân, 11 Lao động sáng tạo; LĐLĐ tỉnh tặng 49 cờ thi đua, 655 khen tập thể, 2.732 khen cá nhân; Thủ tướng Chính phủ tặng cờ thi đua, 744 khen, công nhận 10 CSTĐ toàn quốc; Chủ tịch nước tặng 368 Huân chương loại; 01 cá nhân vinh danh chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn 30 năm đổi mới” 01 cá nhân nhận Giấy chứng nhận có sản phẩm nằm top 30 sản phẩm “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam” lần thứ II, năm 2017 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn Cơng tác phát triển đồn viên thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quan tâm đạo, xem nhiệm vụ quan trọng, thường xun tổ chức Cơng đồn Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch số 52/KH-LĐLĐ, ngày 10/12/2013 thực Chương trình hành động Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI “Phát triển đồn viên giai đoạn 2013-2018”, tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành công văn đạo việc tăng cường lãnh đạo thành lập tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp tỉnh, đạo cấp Cơng đồn tổ chức thực với nhiều hình thức, biện pháp sát với tình hình thực tế địa phương, quan, đơn vị, đạo, hướng dẫn thành lập CĐCS theo khoản 1, Điều 17 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Đến 31/12/2017, cấp Cơng đồn tỉnh nỗ lực, phấn đấu phát triển đoàn viên vượt tiêu Nghị Đại hội IX Cơng đồn tỉnh tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao Thành lập 156 CĐCS-NĐ27, đạt 208% tiêu Nghị nhiệm kỳ Tính đến cuối năm 2017 tồn tỉnh có 1.243 CĐCS (tăng 49 CĐCS so với nhiệm kỳ trước) với 56.066 đoàn viên28 (tăng 11.861 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ, tỷ lệ thực tăng 26,83%) Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh ban hành Nghị 02/NQ-LĐLĐ, ngày 31/12/2013 “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”, Kế hoạch số 03/KH-LĐLĐ, ngày 27 Thành lập 156 CĐCS-NĐ (trong khu vực NNN: 81), giảm 110 CĐCS-NĐ (trong khu vực NNN: 65, chuyển đến 25 CĐCS, chuyển 25 CĐCS 28 Trong đó: Khu vực xã phường, thị trấn 109 CĐCS với 4.819 đoàn viên/4.873 lao động; Khu vực nhà nước 132 CĐCS với 13.142 đoàn viên/ 13.534 lao động; 36 nghiệp đoàn với 4.034 đoàn viên/ 4.057 lao động 11 22/01/2015 thực Nghị 4a/NQ-TLĐ, ngày 24/6/2014 Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam “Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân hoạt động Cơng đồn tình hình mới”, đề tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể sát với tình hình thực tế, đạo cấp Cơng đồn tổ chức thực hiện; giải thể Cơng đồn Giáo dục huyện (TX, TP) theo chủ trương Tổng LĐLĐ Việt Nam Bên cạnh đó, hướng dẫn cấp Cơng đồn thực tiêu chí xây dựng tổ chức Cơng đồn cấp vững mạnh, tổ chức kiểm tra, đánh giá, xét phân loại hàng năm sở xem xét khen thưởng cuối năm; qua kiểm tra, đánh giá cho thấy nội dung phương pháp hoạt động Công đoàn bước đổi mới, phù hợp với loại hình Cơng đồn Kết quả, có 91,2% CĐCS đạt vững mạnh VMXS, vượt tiêu Nghị nhiệm kỳ; hoạt động Cơng đồn cấp vào nề nếp, chất lượng nâng lên, hàng năm Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh nghiên cứu điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung tiêu chí theo hướng nâng dần chất lượng Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch số 51/KH-LĐLĐ, ngày 10/12/2013 thực Chương trình hành động số 1644/CTr-TLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI “Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán Cơng đồn” Đảng đoàn Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xếp lại máy tổ chức quan LĐLĐ tỉnh cấp Cơng đồn trực thuộc theo hướng tinh gọn, đảm bảo cho việc thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn tỉnh 29 Thực tốt công tác tổ chức, cán bộ, công tác quy hoạch (quy hoạch bổ sung) đội ngũ cán lãnh đạo quản lý, cán Cơng đồn cấp nhiệm kỳ 20132018 nhiệm kỳ 2018-2023 Tập trung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đội ngũ cán Cơng đồn chun trách khơng chun trách để nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ lực công tác cho đội ngũ cán Cơng đồn Trong nhiệm kỳ, cấp Cơng đoàn tổ chức 105 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho 13.827 lượt cán cơng đồn30 với tổng kinh phí là 5.035.363.140 đồng Đến có 100% cán Cơng đồn chun trách 87,81% cán cơng đồn khơng chun trách bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng tác cơng đồn, từ đó, chất lượng đội ngũ cán Cơng đồn nâng lên31, bước xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý vừa có đức, vừa có tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Đặc biệt, công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý có trọng nguồn cán nữ, trẻ người dân tộc Công tác quy hoạch, luân chuyển điều động cán quan tâm thực (trong nhiệm kỳ điều động, phân cơng 19 đồng chí, ln chuyển 02 đồng chí) Hiện Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh có 39 đồng chí, Ban Thường vụ 13 đồng 29 Xây dựng Đề án vị trí việc làm cơng chức Liên đồn Lao động tỉnh Sóc Trăng , giải thể Cơng đồn ngành Nơng nghiệp & PTTN tỉnh, Cơng đoàn Giáo dục cấp huyện 30 Phối hợp với Trường Đại học Tôn Đức Thắng mở 08 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cơng đồn cho 1.160 Chủ tịch CĐCS; 02 lớp lý luận nghiệp vụ công tác cơng đồn cho 111 học viên (Trong LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu có 23 học viên); mở 01 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên năm 2015 cho 41 đồng chí; 01 lớp bồi dưỡng “Hướng dẫn Cơng đồn khởi kiện tham gia tố tụng dân giải tranh chấp lao động cá nhân lao động tập thể” cho 104 đồng chí, Ban nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh mở 09 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn phịng, tài chính, nữ cơng, giám sát phản biện xã hội theo QĐ 217, công tác thi đua khen thưởng cho 862 cán Cơng đồn Các LĐLĐ huyện (TX, TP), Cơng đồn ngành tương đương mở 84 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 11.549 lượt cán CĐCS 31 Tổng số cán Cơng đồn chun trách có trình độ chun mơn nghiệp vụ từ Đại học trở lên 80 đồng chí (trong có 02 Thạc sĩ 02 học Thạc sĩ); trình độ lý luận từ Trung cấp trở lên 61 đồng chí (Trong 03 Đại học, 32 Cao cấp 04 học cao cấp) 12 chí Bên cạnh đó, Đảng đồn Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh giới thiệu cán cơng đồn tham gia cấp ủy, Hội đồng Nhân dân cấp nhằm tăng cường vai trị Cơng đồn tổ chức Đảng, quyền cấp32 Công tác nữ công Các cấp Công đoàn tăng cường đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền giới, bình đẳng giới, sách pháp luật liên quan đến lao động nữ trẻ em, tập trung phổ biến tuyên truyền văn liên quan 33, tính chung có 6.959 cuộc, cho 135.425 lượt nữ CNVCLĐ tuyên truyền nhiều hình thức báo cáo chuyên đề, hội thảo, họp mặt, tọa đàm, hội thi nhân ngày lễ, kỷ niệm 8/3, 20/10… qua nâng dần nhận thức sách, pháp luật Đảng Nhà nước, truyền thống, vai trò, vị trí người phụ nữ gia đình xã hội LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch thực chương trình hành động thực Chiến lược quốc gia bình đẳng giới tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2011-2015 giai đoạn 2016-2020 triển khai đến cấp Cơng đồn tỉnh Chỉ đạo Ban Nữ cơng Cơng đồn cấp tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cấp tổ chức (hoặc phối hợp lồng ghép tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công lồng ghép giới) cho 100% cán chủ chốt Công đồn cán nữ cơng CĐCS Tham gia cấp ủy Đảng, quyền tạo điều kiện, động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ tham gia phong trào thi đua tự rèn luyện, thơng qua chương trình đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, tự học… Nhìn chung, phần lớn nữ CBCCVC quan, đơn vị trình độ, lực kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CNVCLĐ quan tâm đạo, thực nhiều hoạt động phong phú 34, qua xuất nhiều cách làm hay Ban, Tổ Nữ công từ sở, nhiều điển hình phong trào cấp lãnh đạo địa phương ghi nhận, khen thưởng Nhiệm kỳ qua, toàn tỉnh có 87,7% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tặng khen cho 16 tập thể 76 cá nhân có thành tích xuất sắc thực phong trào “GVN, ĐVN”, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng khen cho 03 tập thể 05 cá nhân tiêu biểu Công tác củng cố, kiện tồn mạng lưới Ban nữ cơng cấp quan tâm, có 15 Ban nữ công quần chúng cấp sở gồm 91 ủy viên, 653 Ban nữ cơng 32 01 đồng chí bầu vào BCH Đảng tỉnh; 08/11 Chủ tịch LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 05/05 Cơng đồn ngành bầu vào cấp ủy; 01 đồng chí tái đắc cử đại biểu Hội đồng Nhân dân tỉnh 04 đồng chí đắc cử đại biểu Hội đồng Nhân dân huyện (TX, TP) 33 Nghị 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 Bộ Chính trị khóa XI “Cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNHHĐH đất nước”; Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị 11-NQ/TW; Nghị 6b/NQTLĐ, ngày 29 tháng 01 năm 2011 Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (Khóa X) “ Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”; Tuyên truyền Đề án 343 “Giáo dục phẩm chất phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” Đề án 704 “Giáo dục triệu bà mẹ nuôi dạy tốt”; Nghị đại hội XI CĐVN, nghị đại hội IX CĐ tỉnh Sóc Trăng; truyền thống, đạo đức phụ nữ Việt Nam; Luật Bình đẳng giới, Luật phịng chống bạo lực gia đình; kiến thức giới lồng ghép giới hoạt động cơng đồn; kiến thức khoa học chăm sóc sức khoẻ phụ nữ trẻ em, dân số, gia đình trẻ em, vệ sinh mơi trường, kiến thức phòng chống tệ nạn xã hội… 34 Tiêu biểu phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Mỗi thầy cô giáo gương tự học sáng tạo” nữ CNVCLĐ ngành giáo dục; Phong trào thi đua thực 12 điều y đức theo chuẩn mực “Thầy thuốc mẹ hiền” nữ CNVCLĐ ngành Y tế; Phong trào thi đua thực vận động xây dựng người cán công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” nữ CNVCLĐ; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng công nhân lao động doanh nghiệp 13 quần chúng cấp sở gồm 2.449 ủy viên 591 đồng chí phụ trách công tác nữ công (đối với CĐCS 10 nữ) Bên cạnh đó, cấp Cơng đồn tham mưu cho cấp ủy cấp việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng cán nữ Từ đó, tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành, Ban Thường vụ Cơng đồn cấp bước nâng lên rõ rệt, khơng nữ CNVCLĐ cấp ủy, quyền tín nhiệm giao trọng trách, đề bạt bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị, quản lý cấp35 Công tác dân số - Kế hoạch hố gia đình (KHHGĐ), hoạt động chăm lo cho trẻ em, hoạt động xã hội cấp Cơng đồn thường xun quan tâm với nhiều hoạt động thiết thực Hàng năm, nhân Tháng hành động Vì trẻ em, Tết Trung thu, cấp Cơng đồn tổ chức nhiều hoạt động với tổng giá trị tỷ đồng 36, thể quan tâm cấp ủy đảng, quyền cơng đồn đoàn viên, CNVCLĐ LĐLĐ tỉnh đề nghị quỹ Bảo trợ trẻ em Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ phẫu thuật tim cho 01 cháu CNLĐ nghèo bị bệnh tim bẩm sinh, với số tiền 30 triệu đồng; trao lãi tiền gửi Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam cho cháu CNVCLĐ nghèo, mồ côi, với số tiền 15.695.000đ Công tác kiểm tra hoạt động Ủy ban kiểm tra (UBKT) Trong nhiệm kỳ qua, đạo UBKT Tổng Liên đoàn, Ban chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh với quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện trực tiếp BCH Cơng đồn cấp, cơng tác kiểm tra có nhiều chuyển biến tích cực UBKT cấp triển khai thực tốt Nghị “Nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động UBKT Cơng đồn”, quy định thẩm quyền thủ tục xử lý kỷ luật tổ chức Cơng đồn; Quyết định “Cơng đồn giải tham gia giải khiếu nại, tố cáo”… Hệ thống tổ chức UBKT Cơng đồn cấp tỉnh khơng ngừng củng cố, kiện tồn; đội ngũ cán làm công tác kiểm tra hàng năm tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nâng cao chất lượng hoạt động UBKT Cơng đồn UBKT Cơng đồn cấp tổ chức 8.212 kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn (trong đó: kiểm tra đồng cấp 5.595 kiểm tra cấp 2.617 cuộc); Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Cơng đồn 8.320 (trong đó: kiểm tra đồng cấp 5.630 kiểm tra cấp 2.690 cuộc); Kiểm tra tổ chức, đồn viên có dấu hiệu vi phạm 01 Thông qua kiểm tra kịp thời kiến nghị với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Cơng đồn cấp có biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm thực Điều lệ Cơng đồn, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, thực hành tiết kiệm quản lý tài Cơng đồn Tiếp 152 lượt đồn viên, NLĐ đến khiếu nại, tố cáo; giải tham gia giải 181 trường hợp khiếu nại, tố cáo đoàn viên, NLĐ theo quy định pháp luật (UBKT có báo cáo riêng) Cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn 35 Tỷ lệ nữ tham gia Thường trực LĐLĐ tỉnh nữ 02/04 đồng chí, chiếm tỉ lệ 50%, Ban Thường vụ LĐLĐ nữ 8/13 đồng chí, chiếm tỉ lệ 61,53%, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh nữ 13/39 đồng chí, chiếm tỉ lệ 31,57%; Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, (TX,TP), CĐ ngành tương đương nữ 29/90 đồng chí, chiếm tỉ lệ 32,22%, Ban chấp hành LĐLĐ huyện (TX,TP), CĐ ngành tương đương nữ 85/298 đồng chí, chiếm tỉ lệ 28,52% Cán chun trách cơng đồn trúng cử HĐND cấp tỉnh 01 đồng chí, cấp huyện, thị xã, thành phố 04 đồng chí 36 Tổ chức liên hoan văn nghệ, với hoạt động “Vui Hội Trăng rằm”, “Vui Trung thu nhớ Bác”, tặng quà cho cháu thiếu nhi CNVCLĐ, phần quà trị giá từ 100.000đ - 200.000đ, khen thưởng, tặng học bổng, tập viết, trang phục học sinh, dụng cụ học tập… cho CNVCLĐ nghèo, khó khăn khai giảng năm học Kinh phí tổ chức từ quyền hỗ trợ, kinh phí hoạt động cơng đồn, đóng góp cán bộ, CNVCLĐ, số nhà hảo tâm, doanh nghiệp tỉnh tài trợ 14 Năm 2013 Luật Cơng đồn (sửa đổi năm 2012) có hiệu lực thi hành, LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy đạo cấp ủy Đảng, tham gia Ủy ban Nhân dân tỉnh có cơng văn đạo quyền, ngành chức tổ chức triển khai Bộ Luật Lao động, Luật Cơng đồn năm 2012 văn hướng dẫn thi hành Chọn đơn vị đạo điểm, phân cơng đồng chí Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đạo huyện (TX, TP); hướng dẫn LĐLĐ huyện (TX, TP), Cơng đồn ngành tương đương xây dựng kế hoạch tài hàng năm; phối hợp với ngành chức thành lập đoàn đến khảo sát làm việc với doanh nghiệp tình hình hoạt động, thực chế độ sách cho người lao động, thơng qua nhắc nhở doanh nghiệp thực Bộ Luật Lao động, Luật Công đồn, Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, ngày 21/11/2013 Chính phủ Bên cạnh đó, cịn thành lập đồn gặp gỡ, đối thoại với doanh nghiệp; tăng cường công tác đạo quản lý, sử dụng tài Cơng đồn theo đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam Phân cấp tài tồn diện cho LĐLĐ huyện (TX, TP), Cơng đồn ngành tương đương Từ năm 2013, LĐLĐ tỉnh Tổng LĐLĐ Việt Nam giao tự chủ tài chính, cấp Cơng đồn có nhiều cố gắng thu kinh phí, đồn phí tranh thủ thêm nguồn thu từ hỗ trợ, tạo điều kiện quyền, chủ doanh nghiệp để đảm bảo cho yêu cầu hoạt động; hàng năm thu vượt kế hoạch Tổng Liên đoàn giao Đặc biệt, qua thực hành tiết kiệm, nâng cao hiệu sử dụng tài Cơng đồn, LĐLĐ tỉnh đầu tư xây dựng 03 nơi sinh hoạt VHTT, tư vấn pháp luật gắn với trụ sở làm việc LĐLĐ huyện, thị xã37; xây dựng đưa vào hoạt động Trung tâm sinh hoạt VHTT CNVCLĐ tỉnh gắn với trụ sở làm việc Cơng đồn Khu cơng nghiệp tỉnh 38, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, đáp ứng yêu cầu tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ Triển khai hướng dẫn cấp Cơng đồn trực thuộc thực điều chỉnh giảm 10% chi phí quản lý hành 10% chi hoạt động phong trào theo Nghị 09c, nộp Tổng LĐLĐ Việt Nam đạt 100% kế hoạch39 Tăng cường cơng tác kiểm tra tài Cơng đồn, lồng ghép hướng dẫn nội dung kiểm tra tài cơng đồn vào lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tài cơng đồn cho đồng chí Chủ tịch, kế tốn, Ủy viên UBKT Cơng đồn; Ban Tài LĐLĐ tỉnh kiểm tra tài 13 Cơng đồn cấp sở Nhìn chung cấp Cơng đồn thực tốt việc quản lý, sử dụng tài cơng đồn theo quy định, tiết kiệm, có hiệu quả; cơng khai tài theo hướng dẫn Tổng Liên đồn Cơng tác đạo tổ chức thực Sau Đại hội IX Cơng đồn tỉnh, cấp Cơng đồn tích cực triển khai, tổ chức thực Nghị xây dựng chương trình làm việc tồn khố, quy chế làm việc Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Đặc biệt, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh xây dựng 02 Nghị chuyên đề, Ban Thường vụ xây dựng 04 Kế hoạch thực chương trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI Hàng năm, giao tiêu cụ thể mặt công tác cho cấp Cơng đồn trực 37 Từ nguồn tiết kiệm tài Cơng đồn tỉnh: xây dựng nơi sinh hoạt VHTT, tư vấn pháp luật gắn với trụ sở làm việc LĐLĐ huyện Cù Lao Dung (năm 2016), Vĩnh Châu (dự kiến khởi cơng chào mừng Đại hội X Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng); cải tạo sửa chữa trụ sở làm việc LĐLĐ huyện Long Phú 38 Từ nguồn hỗ trợ 14,9 tỷ Tổng LĐLĐ Việt Nam 39 Nghị 09c/NQ-BCH, ngày 18/10/2016 Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) điều chỉnh giảm tỷ trọng chi hành chính, hoạt động phong trào cấp Cơng đồn để tạo nguồn kinh phí cho đầu tư xây dựng thiết chế Cơng đồn phục vụ đồn viên, công nhân, lao động khu công nghiệp, khu chế xuất 15 thuộc; phát động phong trào thi đua hoạt động Cơng đồn gắn với nhiệm vụ trị địa phương, quan, đơn vị; đạo có chọn điểm, xác định cơng tác trọng tâm, trọng điểm, xây dựng nhân rộng mơ hình mới, cách làm hay; tăng cường kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở, kịp thời sơ, tổng kết rút kinh nghiệm khen thưởng Ngồi cịn tổ chức sơ, tổng kết việc thực Nghị chuyên đề Tổng LĐLĐ Việt Nam chương trình, kế hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sở đề chương trình, kế hoạch, giải pháp thực phù hợp với yêu cầu Tranh thủ đạo, hỗ trợ, tạo điều kiện Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, chủ động phối hợp với sở, ngành liên quan thực công tác tuyên truyền, công tác chăm lo đời sống, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách đồn viên, NLĐ LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện (TX, TP), Cơng đồn ngành chủ động tham gia xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động với UBND cấp với Cơng đồn ngành cấp trên, CĐCS có quy chế phối hợp với quyền (NSDLĐ), định kỳ có sơ kết, đánh giá việc thực đề kế hoạch, biện pháp tới Việc ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ hoạt động Công đoàn quan tâm đầu tư mức, mang lại hiệu thiết thực, góp phần phục vụ tốt cho công tác nghiên cứu, trao đổi thông tin, đạo, điều hành Cơng đồn cấp II ĐÁNH GIÁ CHUNG Trong năm qua, số hạn chế, cấp Cơng đồn nỗ lực phấn đấu vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, tích cực, chủ động tổ chức thực mục tiêu, nhiệm vụ Nghị Quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh đề ra, 16/16 tiêu chủ yếu đạt vượt (Có phụ lục kèm theo) Đặc biệt, nhiệm kỳ có nhiều hoạt động mang lại hiệu cao, bật là: cơng tác phát triển đồn viên đạt tỷ lệ cao (26,83%); tự chủ tài sở tỉnh nhỏ, CNVCLĐ; xây dựng Trung tâm sinh hoạt VHTT CNVCLĐ tỉnh gắn với trụ sở làm việc Cơng đồn Khu cơng nghiệp tỉnh; xây dựng, cải tạo nơi tư vấn pháp luật gắn với trụ sở làm việc 03 LĐLĐ huyện, TX từ nguồn tài tích lũy; xây dựng mơ hình Lễ cưới tập thể mang lại hạnh phúc cho đồn viên, CNVCLĐ nghèo, ký kết chương trình, kế hoạch đem lại nhiều lợi ích cho NLĐ Đạt kết có lãnh đạo trực tiếp, toàn diện Tỉnh ủy; quan tâm phối hợp, tạo điều kiện UBND tỉnh, cấp quyền, MTTQ đồn thể; tinh thần đoàn kết, động, sáng tạo cấp Cơng đồn việc nghiên cứu, vận dụng chủ trương, nghị Đảng, Cơng đồn cấp vào thực tế tình hình địa phương, ngành, sở; đặc biệt tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, cán bộ, đồn viên Cơng đồn CNVCLĐ tỉnh Đại hội biểu dương cấp Cơng đồn, cán bộ, đồn viên Cơng đồn CNVCLĐ nỗ lực phấn đấu thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội IX Cơng đồn tỉnh đề III HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN Hạn chế, khuyết điểm: - Việc thực 02 Nghị chuyên đề Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, 04 Kế hoạch Ban Thường vụ thực 04 Chương trình Tổng Liên đồn cịn số nơi thực chưa đáp ứng với yêu cầu đề 16 - Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ số sở hiệu thấp; nội dung thi đua số quan, đơn vị, doanh nghiệp chung chung chưa sát hợp với nhiệm vụ trị, sản xuất kinh doanh đơn vị Việc phối hợp thực quy chế dân chủ sở tổ chức Hội nghị NLĐ, tổ chức đối thoại nơi làm việc theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP Chính phủ số nơi chưa đảm bảo nội dung, lúng túng, doanh nghiệp ngồi nhà nước, lao động - Tỷ lệ công nhân trực tiếp sản xuất bồi dưỡng kết nạp vào Đảng thấp Cơng tác tun truyền có nơi cịn hình thức, chưa thực đa dạng, phong phú, có nơi điều kiện làm việc, sản xuất nên việc tập trung CNLĐ để tun truyền cịn hạn chế - Hoạt động Cơng đồn cấp có nhiều chuyển biến tích cực chưa có nhiều mơ hình mới; chất lượng hoạt động số CĐCS khu vực kinh tế nhà nước chưa cao - Chất lượng hoạt động số Ban nữ công quần chúng Ủy ban kiểm tra hạn chế Nguyên nhân: * Nguyên nhân chủ quan: - Trình độ, lực, kỹ hoạt động số cán cơng đồn cịn hạn chế so với yêu cầu; tổ chức thực có nơi thiếu hướng dẫn, kiểm tra, uốn nắn kịp thời chất lượng hoạt động số đơn vị chưa cao, chí có cán bộ, công chức bị kỷ luật - Một số nơi Công đoàn chưa chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, phối hợp quyền (NSDLĐ), ban, ngành, đồn thể cấp; có nơi cấp ủy, quyền chưa quan tâm đến tổ chức cơng đồn, hoạt động cơng đồn cịn gặp khó khăn, hạn chế Tình trạng hành hóa hoạt động cơng đồn cấp lúc, nơi còn, chưa thật hướng sở người lao động * Nguyên nhân khách quan: - Đa số doanh nghiệp Sóc Trăng doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ, mang tính gia đình, số doanh nghiệp có đơng lao động (doanh nghiệp chế biến thủy sản) phụ thuộc vào nuôi trồng nông dân, lao động chủ yếu lao động thời vụ; mặt khác ảnh hưởng suy thoái kinh tế, doanh nghiệp tỉnh gặp nhiều khó khăn, số nơi phải thu hẹp sản xuất, giải thể, dẫn đến việc làm, điều kiện làm việc, thu nhập người lao động khơng ổn định, cơng tác phát triển đồn viên có thời điểm gặp nhiều khó khăn giảm mạnh đồn viên giải thể CĐCS - Sóc Trăng tỉnh nông, CNLĐ doanh nghiệp chủ yếu chuyển dịch từ nơng thơn ra, trình độ học vấn, nhận thức pháp luật, cơng đồn cịn hạn chế, phận CNLĐ có xu hướng chưa muốn tham gia vào tổ chức đoàn thể Một số doanh nghiệp chưa thật tạo điều kiện để công đoàn hoạt động, thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên; cịn né tránh việc trích nộp kinh phí cơng đồn Biên chế, điều kiện vật chất, kinh phí cho hoạt động cơng đồn cịn nhiều khó khăn sở Cán CĐCS hoạt động kiêm nhiệm, phụ thuộc vào NSDLĐ, có thời gian dành cho hoạt động cơng đồn V BÀI HỌC KINH NGHIỆM: 17 Hoạt động cơng đồn cần tập trung hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động, CNVCLĐ làm đối tượng vận động, thường xuyên đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn; kịp thời nắm bắt tư tưởng, tâm tư nguyện vọng NLĐ; chủ động tham gia giải khó khăn, vướng mắc sở Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trị trách nhiệm Cơng đồn cấp sở CĐCS; tập trung xây dựng CĐCS vững mạnh nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cấp trực tiếp sở Cần xác định cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh nhiệm vụ trọng tâm, then chốt tổ chức cơng đồn Các cấp cơng đồn phải thường xun nghiên cứu để đổi mới, đa dạng hóa cơng tác phát triển đoàn viên (tập trung vận động thành lập CĐCS theo khoản 1, Điều 17 Điều lệ Công đoàn Việt Nam) Phải xây dựng đội ngũ cán cơng đồn chun trách thật có trình độ lực, nhiệt tình, tâm huyết với phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn Quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ hoạt động cán CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Phải chủ động tranh thủ kịp thời lãnh đạo cấp ủy Đảng, ủng hộ tạo điều kiện thuận lợi cấp quyền ban, ngành đồn thể tỉnh Trong đạo, tổ chức thực cần nghiên cứu chọn khâu đột phá tập trung đạo có trọng tâm, trọng điểm; phát nhân rộng mơ hình mới, nhân tố mới, đồng thời có giải pháp khắc phục mặt hạn chế, yếu PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU NHIỆM KỲ 2018-2023 Trong năm tới tình hình đất nước tỉnh có thuận lợi tác động trực tiếp đến CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn Xu tồn cầu hố phát triển khoa học-công nghệ tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động tiếp thu nhanh thành tựu khoa học kỹ thuật tiến Hệ thống pháp luật, chế, sách, đặc biệt Bộ Luật Lao động Luật Cơng đồn (sửa đổi năm 2012) tạo mơi trường pháp lý cho Cơng đồn thực tốt vai trò, chức theo quy định Hiến pháp pháp luật Qua đẩy mạnh thực nhiệm vụ giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh nâng cao lực cạnh tranh tỉnh, dự kiến đến năm 2020 số lượng doanh nghiệp tỉnh đạt từ 4.000 đến 5.000 doanh nghiệp, điều kiện thuận lợi để Cơng đồn vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; chất lượng đội ngũ CNVCLĐ có hội nâng cao Tuy nhiên, CNVCLĐ tổ chức Cơng đồn tỉnh gặp khơng khó khăn, thách thức, tình hình giới khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp Cùng với phát triển khoa học - cơng nghệ tình trạng giới hóa lao động sản xuất dẫn đến thiếu việc làm cho NLĐ; quan hệ lao động doanh nghiệp ngày có xu hướng diễn biến phức tạp; lực thù địch tiếp tục thực âm mưu “Diễn biến hịa bình” Một phận cán Cơng đồn cịn yếu trình độ 18 kinh nghiệm thực tế, kỹ hoạt động Cơng đồn; điều kiện vật chất, tài cho hoạt động Cơng đồn cịn nhiều khó khăn Từ thuận lợi khó khăn trên, cấp Cơng đồn phải nắm chặt tình hình, đề nhiệm vụ, giải pháp cho sát hợp để thực thắng lợi Nghị Đại hội X Công đồn tỉnh góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIII, Nghị Đại hội XII Cơng đồn Việt Nam I MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2018-2023: Căn Nghị Đại hội Đảng tỉnh Sóc Trăng lần thứ XIII; sở tổng kết hoạt động Cơng đồn (nhiệm kỳ 2013-2018), Đại hội X Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng (nhiệm kỳ 2018-2023) đề mục tiêu, phương châm, tiêu phấn đấu sau: Mục tiêu tổng quát: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động Cơng đồn thiết thực hiệu quả, nâng cao chất lượng đội ngũ cán Cơng đồn theo hướng chun nghiệp – tâm huyết – trách nhiệm; hướng hoạt động sở, trọng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ; tăng cường hoạt động chăm lo, lợi ích đồn viên, nhằm tập hợp, thu hút CNVCLĐ vào tổ chức Cơng đồn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ đáp ứng với thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế” Trong nhiệm kỳ 2018-2023, cấp Cơng đồn tỉnh cần tập trung thực 03 khâu đột phá: - Tập trung chăm lo lợi ích cho đồn viên Cơng đồn gắn với cơng tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS - Nâng cao hiệu đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ - Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán Cơng đồn gắn với chất lượng hoạt động Cơng đoàn cấp Chỉ tiêu phấn đấu đạt nhiệm kỳ 2018-2023 2.1 Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức Cơng đồn: - Phấn đấu phát triển 7.500 đoàn viên (thực tăng); phấn đấu thành lập CĐCS 100% doanh nghiệp có 20 cơng nhân lao động trở lên - Phấn đấu hàng năm 100% công đoàn cấp trực tiếp sở đủ tiêu chuẩn xếp loại tốt Phấn đấu 90% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước, 60% CĐCS khu vực doanh nghiệp, đơn vị nghiệp nhà nước, nghiệp đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh - Phấn đấu vận động xây dựng 250 “Mái ấm Cơng đồn” cho đồn viên gặp khó khăn nhà Tham mưu Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, phối hợp với UBND tỉnh, Sở, ngành liên quan triển khai xây dựng thiết chế Công đồn Khu cơng nghiệp An Nghiệp theo Đề án Tổng LĐLĐ Việt Nam Thủ tướng Chính Phủ phê duyệt - 100% cán Cơng đồn chun trách 95% cán Cơng đồn khơng chun trách đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng tác cơng đồn - Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 60% trở lên Cơng đồn khu vực ngồi nhà nước thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 19 - Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CNVCLĐ: hàng năm, khu vực hành nghiệp, doanh nghiệp nhà nước đăng ký 98%, đạt danh hiệu 95%/ tổng số đăng ký; khu vực nhà nước đăng ký 75%, đạt danh hiệu 65%/tổng số đăng ký - Hàng năm, thu tài Cơng đồn đạt tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao - Hàng năm, kiểm tra Điều lệ, tài cơng đồn đồng cấp đạt 100% cấp 40% trở lên 2.2 Chỉ tiêu tổ chức cơng đồn phối hợp thực hiện: - Phấn đấu hàng năm có 99% trở lên quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp nhà nước 75% trở lên doanh nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động; 100% doanh nghiệp nhà nước 75% trở lên doanh nghiệp ngồi nhà nước có xây dựng quy chế tổ chức đối thoại nơi làm việc - Phấn đấu 100% doanh nghiệp nhà nước, 85% trở lên doanh nghiệp ngồi nhà nước có thương lượng ký kết TƯLĐTT (85% trở lên TƯLĐTT có nội dung có lợi quy định pháp luật cho NLĐ, có 50% TƯLĐTT đạt loại A) - Phấn đấu hàng năm có 96% số đồn viên, CNVCLĐ khu vực hành nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, 75% trở lên đoàn viên, CNLĐ khu vực nhà nước học tập, tuyên truyền, phổ biến chủ trương, nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước, Cơng đoàn - Vận động từ 70% trở lên số đoàn viên CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động - Hằng năm bình qn CĐCS, nơi khơng có tổ chức Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Ban chấp hành CĐCS giới thiệu 01 đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam (nơi có đủ điều kiện) II NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Đẩy mạnh thực nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng đồn viên NLĐ - Chủ động tham gia đóng góp xây dựng sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, sách phát triển kinh tế - xã hội địa phương, lao động, việc làm, tiền lương, nhà ở, thực BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, chế độ sách khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động - Phối hợp với quyền (NSDLĐ) thực tốt quy chế dân chủ sở, đặc biệt việc tổ chức Hội nghị CBCC,VC, Hội nghị NLĐ đảm bảo chất lượng, hiệu quả, thiết thực Chủ động tham mưu đề xuất với cấp ủy, chuyên môn đồng cấp lãnh đạo, đạo thực đối thoại doanh nghiệp; đẩy mạnh tuyên truyền nhiều hình thức để cán CĐCS, NLĐ NSDLĐ nhận thức lợi ích trách nhiệm tổ chức đối thoại doanh nghiệp; không ngừng nâng cao chất lượng lực cho thành viên đối thoại tổ đối thoại; tăng cường tổ chức tư vấn, giúp đỡ hỗ trợ CĐCS trình tổ chức đối thoại doanh nghiệp - Tiếp tục triển khai thực nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực có hiệu TƯLĐTT; đưa vào thỏa ước nhiều nội dung có lợi cho NLĐ so với quy định pháp luật; tập trung thương lượng tiền lương vấn đề 20 quyền làm việc an toàn, phúc lợi tiến bộ; tăng cường kiểm tra, đánh giá chất lượng TƯLĐTT - Chủ động nâng cao chất lượng hoạt động tham gia kiểm tra, tra, giám sát, phản biện xã hội; có giải pháp giải kịp thời xúc, đề xuất, kiến nghị đoàn viên, NLĐ, sở - Tập trung nâng cao lực hoạt động tư vấn pháp luật, thực khởi kiện, đại diện tham gia tố tụng tòa án theo quy định pháp luật - Tiếp tục thực tốt Nghị 7c BCH Tổng Liên đoàn “Chất lượng bữa ăn ca người lao động” - Đẩy mạnh nâng cao chất lượng cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, đảm bảo điều kiện lao động, việc làm xanh, tăng trưởng xanh cho đoàn viên NLĐ Đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đồn viên Cơng đồn - Đổi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội cho đoàn viên tạo khác biệt quyền, lợi ích đồn viên Cơng đồn NLĐ chưa phải đồn viên Cơng đồn - Tăng cường ký kết thỏa thuận hợp tác với tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp nhằm mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đồn viên Cơng đồn - Nâng cao hiệu hoạt động Quỹ Quốc gia giải việc làm, vận động CNVCLĐ đóng góp quỹ “Mái ấm Cơng đồn”; tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội nhằm nâng cao vị tổ chức Cơng đồn - Triển khai thực Đề án Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt đầu tư xây dựng thiết chế Cơng đồn (trong có 01 thiết chế tỉnh Sóc Trăng) Đổi công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động đồn viên NLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh - Đẩy mạnh công tác truyền thông phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn; xây dựng hình ảnh uy tín tổ chức cơng đồn đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động tồn thể xã hội Chú trọng công tác định hướng thông tin Internet Chủ động tiếp cận công nghệ thông tin sử dụng phương tiện truyền thông mới; nâng cao chất lượng, cải tiến nội dung Website LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng - Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động Tháng công nhân hàng năm để đồn viên, cơng nhân, lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” - Kiên trì, linh hoạt sáng tạo việc tiếp tục đổi công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ Kịp thời dự báo, nắm bắt dư luận xã hội, phản ánh tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, CNVCLĐ; chủ động đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước xây dựng chế sách, pháp luật nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ Kiên đấu tranh làm thất bại âm mưu “diễn biến hịa bình” lực thù địch - Triển khai có hiệu chủ trương, nghị Đảng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam gắn với thực việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh CNVCLĐ Tổ chức thực tốt Quy định 21 việc MTTQ, tổ chức trị- xã hội nhân dân góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền; trọng cơng tác giới thiệu phát triển đảng viên doanh nghiệp khu vực Nhà nước - Phối hợp với quan chức năng, NSDLĐ vận động đồn viên, NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, ý thức pháp luật góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Đổi nâng cao chất lượng hoạt động Trung tâm sinh hoạt VHTT CNVCLĐ, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, xây dựng mơ hình câu lạc cơng nhân; triển khai có hiệu Chỉ thị 52-CT/TW Ban Bí thư Đổi nâng cao hiệu phong trào thi đua, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội tỉnh - Đổi công tác thi đua khen thưởng phù hợp với yêu cầu hội nhập phát triển đất nước, tỉnh Tiến hành đổi nội dung, cách thức tổ chức phong trào thi đua cán bộ, đoàn viên, NLĐ hoạt động Cơng đồn, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” phù hợp thực tiễn ngành, lĩnh vực, địa phương, doanh nghiệp Trong quan, đơn vị hành nghiệp phong trào thi đua tập trung vào việc nâng cao chất lượng công tác, nghiên cứu, tham mưu xây dựng chế sách pháp luật, đẩy mạnh việc “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị số 05/CT-BCT Bộ Chính trị gắn với vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” nhằm góp phần thiết thực thực thành cơng “Chính phủ kiến tạo, liêm chính, hành động liệt, phục vụ doanh nghiệp, phục vụ nhân dân” Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh với phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”… đồng thời lựa chọn phát động phong trào thi đua phù hợp, gắn liền với nhiệm vụ trị, sản xuất kinh doanh ngành, địa phương, doanh nghiệp góp phần trực tiếp thúc đẩy phát triển ngành, địa phương, doanh nghiệp - Chú trọng phát khen thưởng kịp thời, khen thưởng đột xuất tập thể nhỏ, tập thể cá nhân khu vực sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp khu vực nhà nước, người trực tiếp lao động sản xuất, công tác; thực tốt cơng tác nhân rộng mơ hình, điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phản biện công tác thi đua, khen thưởng Xây dựng tổ chức công đồn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền - Xác định nhiệm vụ trọng tâm theo thứ tự ưu tiên, giảm bớt nhiệm vụ khơng liên quan đến quan hệ lao động hoạt động cơng đồn Tập trung thực nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đoàn viên, NLĐ; tham gia nâng cao phúc lợi đồn viên, NLĐ - Phát huy vai trị chủ động định hoạt động Ban Chấp hành cơng đồn cấp Tăng cường bám địa bàn, kịp thời nắm bắt thông tin, trực tiếp hỗ trợ công đoàn sở, đoàn viên NLĐ phạm vi quyền trách nhiệm cơng đồn cấp theo quy định 22 - Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có lĩnh trị vững vàng, đủ lực, trình độ hồn thành nhiệm vụ, tâm huyết, nhiệt tình với cơng việc, vững vàng trước khó khăn, thách thức - Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với công tác quy hoạch, sử dụng cán cơng đồn - Thực tốt hoạt động nâng cao nhận thức đồn viên cơng đồn, NLĐ tổ chức Cơng đồn Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đa dạng cách thức phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trọng cách thức cơng đồn cấp trực tiếp sở đóng vai trị hướng dẫn, hỗ trợ, NLĐ tự nguyện tổ chức vận động thành lập CĐCS theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam pháp luật - Tăng cường quản lý nâng cao chất lượng đồn viên theo hướng áp dụng cơng nghệ thơng tin để vừa quản lý tốt q trình dịch chuyển đoàn viên phục vụ nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích thiết thân đồn viên thơng qua thẻ đồn viên - Phối hợp triển khai nhiệm vụ CĐCS khu vực nhà nước nơi chưa có tổ chức sở Đảng, Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh để thực giới thiệu kết nạp đảng viên cán cơng đồn xuất sắc, đồn viên cơng đoàn ưu tú đủ điều kiện Nâng cao hiệu cơng tác nữ cơng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động tình hình - Nâng cao chất lượng cán nữ cơng khu vực ngồi nhà nước; tỷ lệ nữ cán cơng đồn giữ vị trí lãnh đạo; thúc đẩy bình đẳng giới lao động việc làm - Tăng cường công tác tuyên truyền tổ chức tốt phong trào thi đua nữ CNVCLĐ, hoạt động dân số, gia đình, trẻ em - Nâng cao chất lượng tham gia xây dựng triển khai thực sách pháp luật lao động nữ, trước hết q trình tham gia đóng góp, sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động, tập trung bảo vệ quy định có lợi cho lao động nữ gắn liền với việc thực thi pháp luật lao động mơ hình hỗ trợ thực sách thai sản cho lao động nữ Tiếp tục quán triệt triển khai có hiệu Nghị quyết, Chỉ thị, Chương trình hành động Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy liên quan đến công tác vận động nữ CNVCLĐ - Quan tâm củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động Ban NCQC khu công nghiệp, đặc biệt tập trung vào nhiệm vụ chính: chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho nữ đồn viên, lao động nữ; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; vận động lao động nữ gia nhập Cơng đồn Tập trung phát triển nguồn lực phục vụ hoạt động cơng đồn - Tập trung thu đúng, thu đủ, thu kịp thời nguồn tài cơng đồn; hạn chế tối đa thất thu, theo cần thực tốt quy chế phối hợp với ngành liên quan để xác định số phải thu tổ chức Cơng đồn từ xác định tỉ lệ thất thu, số thất thu đơn vị không nộp kinh phí cơng đồn, sở để tiến hành Thanh tra xử phạt khởi kiện việc không nộp kinh phí cơng đồn theo quy định pháp luật - Sử dụng hiệu tiết kiệm nguồn tài cơng đồn, tập trung chi cho nhiệm vụ trọng tâm đảm bảo tỉ lệ định để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên người lao động, cơng tác phát triển đồn viên, công tác đào 23 tạo bồi dưỡng cán cơng đồn Thực tốt cơng tác kiểm tra, giám sát chấp hành nghiêm túc kỷ luật tài cơng đồn - Rà sốt, xếp lại cán cơng đồn làm cơng tác tài theo hướng phải đào tạo chuyên ngành Tăng cường hoạt động UBKT cơng đồn cấp, góp phần xây dựng tổ chức Cơng đồn ngày vững mạnh - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu sắc vị trí, vai trị, ý nghĩa tầm quan trọng công tác kiểm tra; nâng cao nhận thức tăng cường lãnh đạo Ban chấp hành, đạo Ban thường vụ cơng đồn cấp tổ chức hoạt động UBKT cơng đồn - Kiểm tra, giám sát nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, nhằm giúp cho lãnh đạo công đồn cấp cơng tác quản lý, đảm bảo phòng ngừa ngăn chặn hành vi vi phạm Điều lệ, nghị quyết, thị quy định cơng đồn; ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp phải chủ động xây dựng chương trình kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật cán giải khiếu nại, tố cáo nhiệm kỳ cụ thể hóa hàng năm - Tiếp tục đổi phương pháp hoạt động UBKT, tăng cường số lượng nâng cao chất lượng kiểm tra; lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm nguyên tắc quy trình kiểm tra; trọng cơng tác kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế cơng đồn tiến hành phúc tra sau kiểm tra; thực kỷ luật cán bộ, đồn viên cơng đồn có sai phạm - Thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán UBKT cơng đồn cấp đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán UBKT cơng đồn Đổi phương thức lãnh đạo, đạo tổ chức thực nhiệm vụ cơng đồn - Tiếp tục đổi tư hoạt động Cơng đồn tình hình Đổi nhận thức công tác đạo, tổ chức thực Xác định rõ bất cập kịp thời đạo điều hành chủ động, sáng tạo - Tăng cường phối hợp việc thực chức năng, nhiệm vụ; phát huy vai trò chủ động Ban Chấp hành cơng đồn cấp; siết chặt kỷ luật, kỷ cương đạo, điều hành cơng đồn cấp - Chuyển đổi từ phương thức đạo hành chủ yếu sang phương thức trực tiếp hỗ trợ, giúp đỡ, tổ chức cho CĐCS chủ động thực nhiệm vụ Có chế để cơng đồn cấp phát huy tính chủ động, sáng tạo, gắn với trách nhiệm hoạt động cơng đồn phù hợp với thực tiễn ngành, địa phương, sở Đổi tư cách thức xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác cơng đồn cấp trực tiếp sở từ việc thụ động theo đạo cơng đồn cấp sang phương thức xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác vào u cầu CĐCS trực tiếp quản lý, có giải pháp cụ thể để với CĐCS giải - Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng việc xây dựng, ban hành Nghị văn hướng dẫn theo hướng thiết thực, ngắn gọn, khả thi; rõ mục tiêu, việc cần làm, cách thức thực hiện, cán phụ trách, kiểm soát việc thực 24 - Thực cải cách hành chính, đẩy nhanh việc ứng dụng cơng nghệ thông tin, công tác đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý đồn viên; nâng cao chất lượng, hiệu hội nghị, hội thảo *** Đại hội X Cơng đồn tỉnh Sóc Trăng Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, khẳng định tâm đoàn viên, cấp Cơng đồn tỉnh tích cực tham gia xây dựng Đảng, quyền, giai cấp cơng nhân lớn mạnh, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế Đại hội kêu gọi tồn thể cán bộ, đồn viên Cơng đồn CNVCLĐ tỉnh phát huy truyền thống tốt đẹp giai cấp Cơng nhân tổ chức Cơng đồn; nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức; tâm đưa Nghị Đại hội vào sống, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tồn quốc BAN CHẤP HÀNH LĐLĐ TỈNH KHĨA IX 25 ... gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh với doanh nghiệp, tạo nên gắn bó doanh nghiệp - Cơng đồn NLĐ, từ đó, quan hệ lao động doanh nghiệp tương đối ổn định Trong 05 năm (2013-2017), x? ??y 04 vụ ngừng... CNVCLĐ 653 doanh nghiệp sở sản xuất kinh doanh Qua kiểm tra cho thấy đa số doanh nghiệp thực tốt chế độ tiền lương tối thiểu vùng theo quy định Chính phủ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ; số doanh... viên chức; 100% doanh nghiệp nhà nước 75% trở lên doanh nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động; 100% doanh nghiệp nhà nước 75% trở lên doanh nghiệp ngồi nhà nước có x? ?y dựng quy chế