Phần mềm quản lý nhân sự công ty đại phúc vinh

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ CÔNG NGHỆ TP HỒ CHÍ MINH oOo BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Phần mềm Quản lý nhân sự công ty Đại Phúc Vinh Giảng viên hướng dẫn Th S Sinh viên thực hiện – Lớp Niên Khóa Ngành Công nghệ thông tin Chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin TP Hồ Chí Minh, tháng 7 năm LỜI NÓI ĐẦU Ngày nay, dưới sự phát triển của khoa học kỹ thuật đã hỗ trợ rất nhiều nhân loại trong mọi lĩnh vực Sự phát triển của Công nghệ thông tin (CNTT) đã đem lại nhiều.

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP.HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - CÔNG NGHỆ TP HỒ CHÍ MINH -oOo - BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Phần mềm Quản lý nhân công ty Đại Phúc Vinh Giảng viên hướng dẫn: Th.S Sinh viên thực hiện: – Lớp: Niên Khóa: Ngành: Cơng nghệ thơng tin Chun ngành: Cơng Nghệ Thơng Tin TP Hồ Chí Minh, tháng năm LỜI NÓI ĐẦU Ngày nay, phát triển khoa học kỹ thuật hỗ trợ nhiều nhân loại lĩnh vực Sự phát triển Công nghệ thơng tin (CNTT) đem lại nhiều tiện ích việc tính tốn, giải đáp tốn đơn lẻ mà - phát triển để giải toán lớn với sở liệu lớn (BigData) Thêm vào tiến CNTT cung cấp cho người dùng công cụ để phát triển phần mềm phục vụ nhiều ngành nghề Ở Việt Nam năm gần với phát triển mạnh mẽ CNTT biến trở thành lĩnh vực trọng điểm Sự phát triển đóng góp nhiều lĩnh vực khác Y tế, Giáo dục, Nghiên cứu khoa học, Quản lý…Điều giải phóng người khỏi rắc rối việc tìm kiếm thơng tin, thống kê, tổ chức thông tin Việc phát triển hệ thống tin học hóa giúp giảm thiểu nhiều công việc thủ công rút ngắn công đoạn thừa lặp lặp lại nhiều lần nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí, sai sót đạt hiệu cao việc quản lý nhân Vì em định thực đề tài: “ Phần mềm Quản lý nhân công ty Đại Phúc Vinh” LỜI CẢM ƠN Trước tiên với tình cảm sâu sắc chân thành nhất, cho phép em bày tỏ lòng biết ơn đến tất cá nhân tổ chức tạo điều kiện hỗ trợ, giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu đề tài Trong suốt thời gian từ bắt đầu học tập trường đến nay, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ q Thầy Cơ bạn bè Với lịng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy Cô ngành Công nghệ thông tin – Trường Cao Đẳng Kinh Tế - Công Nghệ TP.HCM truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Nhờ có lời hướng dẫn, dạy bảo thầy cô nên đề tài nghiên cứu em hồn thiện tốt đẹp Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn THẦY – người trực tiếp giúp đỡ, quan tâm, hướng dẫn em hoàn thành tốt báo cáo thời gian qua Trong trình học tập, q trình làm báo cáo, khó tránh khỏi sai sót, mong thầy bỏ qua Đồng thời trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn hạn chế nên báo cáo khơng thể tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp quý báu quý Thầy Cô để kiến thức em lĩnh vực hồn thiện đồng thời có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức Em xin chân thành cảm ơn! TP.HCM, ngày 02 tháng năm LỜI CAM ĐOAN Nhóm báo cáo đồ án chun ngành xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng em, khơng chép đồ án hết Các số liệu, kết đồ án trung thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Người thực TRƯỜNG CAO ĐẲNG KT-CN TP.HCM CƠNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THUẬT – ĐỘC LẬP – TỰ DO – KH CÔNG HẠNH PHÚC OA NGHỆ KỸ  NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI: “Phần mềm Quản lý nhân công ty Đại Phúc Vinh” Sinh viên: Lớp: MSSV: Chuyên ngành: Công Nghệ Thông Tin Nhận xét giáo viên hướng dẫn: Điểm: (Bằng chữ số): năm 20 TRƯỜNG CAO ĐẲNG KT-CN TP.HCM CƠNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THUẬT – ĐỘC LẬP – TỰ DO – KH CÔNG HẠNH PHÚC OA NGHỆ KỸ  NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI: “Phần mềm Quản lý nhân công ty Đại Phúc Vinh” Sinh viên: MSSV: Lớp: Chuyên ngành: Công Nghệ Thông Tin Nhận xét giáo viên hướng dẫn: Điểm: (Bằng chữ số): năm 20 Mục lục CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 1.1 Thông tin đơn vị thực tập: 1.2 Thơng tin vị trí sinh viên tham gia thực tập: 1.2.1 Mô tả công việc: 1.2.2 Đặc Điểm, yêu cầu: CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU VỀ ĐỒ ÁN PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ Cơ sở lý làm đề án: 2.1Microsoft Visual Studio ? 2.2SQL? 12 Cú pháp SQL 12 CHƯƠNG 3: Phầm Mền Quản Lý Nhân Sự 12 3.1 Mô tả phần mềm 13 3.2Quy trình tính lương cho nhân viên 14 3.4Phân tích thiết kế hệ thống 15 Yêu cầu lưu trữ 15 ❖ Yêu cầu nghiệp vụ Yêu cầu báo biểu 16 16 3.5Bảng liệu sql: 16 Hình 3.3 table tài khoản 17 Hình 3.4 table nhân viên 18 - Table lương 18 - Table chấm cơng hành 20 - Giao diện đăng kí .21 - Giao diện đăng nhập quyền admin 21 CHƯƠNG 4: TỔNG KẾT 33 4.2 Hướng phát triển 33 4.3 Đánh giá ưu nhược điểm ứng dụng 33 4.3.1Ưu điểm 33 4.3.2Nhược điểm 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO 35 ❖ CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 1.1 Thông tin đơn vị thực tập: - Sơ lược sựu hình thành phát triển đơn vị: - Với mong muốn mang đến cho Khách hàng sản phẩm tối ưu, thương hiệu cửa Mitadoor bạn đồng hành với người tiêu dùng Việt Nam, góp phần tạo nên khơng gian sống lý tưởng an tồn Phương châm hoạt động: Chúng ý thức nâng cao trách nhiệm với sản phẩm mình, sản phẩm ln có giá cạnh tranh, cam kết hồn tiền nều hàng hóa khơng chất lượng chủng loại Ngồi Doanh nghiệp Cửa Cuốn Đại Phúc Vinh ln có chương trình khuyến mại, giảm giá đặc biệt cho Quý khách Sự tín nhiệm khách hàng thành cơng lớn chúng tơi Vì , để tạo dựng tốt thương hiệu Cuamitadoor nước luôn đề cao vấn đề chất lượng sản phẩm dịch vụ chăm sóc khách hàng lên hàng đầu phương châm mục tiêu - - Sứ mạng MSM: - Với mong muốn mang đến cho Khách hàng sản phẩm tối ưu, thương hiệu cửa Mitadoor bạn đồng hành với người tiêu dùng Việt Nam, góp phần tạo nên khơng gian sống lý tưởng an toàn - Giao diện đăng kí Hình 3.7.2đăng kí - Giao diện đăng nhập quyền admin 21 Hình 3.7.3đăng nhập thành cơng quyền admin - Giao diện quản lý quyền admin Hình 3.7.4quản lý - Giao diện quản lý tài khoản quyền admin 22 Hình 3.7.5quản lý tài khoản - Giao diện nhân viên quyền admin - Hình 3.7.6quản lý nhân viên Giao diện quản lý đơn vị quyền admin 23 Hình3.7.7quản lý đơn vị - Giao diện quản lý chuyên ngành quyền admin - Hình 3.7.8quản lý chuyên ngành Giao diện quản lý chấm công sản xuất quyền admin 24 - Hình 3.7.9chấm cơng sản xuất Giao diện quản lý chấm cơng hành quyền admin - Hình 3.7.10chấm cơng hành Giao diện quản lý chấm lương quyền admin 25 Hình 3.7.11chấm lương - Giao diện quản lý xuất file EXCEL quyền admin Hình 3.7.12chọn file để xuất Excel - Xuất File Excel thành cơng 26 - Hình 3.7.13File Excel xuất thành công Giao diện Back up quyền admin - Hình 3.7.14 Back up Giao diện Restore quyền admin 27 Hình3.7.15 Restore - Giao diện quản lý chuyên ngànhbiểu đồ quyền admin Hình 3.7.16biểu đồ - Giao diện đăng nhập thành công quyền nhân viên 28 Hình 3.7.17 đăng nhập thành cơng quyền nhân viên - Giao diện nhân viên Hình 3.7.18quản lý nhân viên - Giao diện xem lương 29 - Hình 3.7.19Lương Giao diện ngày cơng quyền nhân viên - Hình 3.7.20Bảng ngày công Giao diện số lượng sản phẩm quyền nhân viên 30 Hình 3.7.21số lượng sản phẩm - Giao diện liên hệ quyền nhân viên Hình 3.7.22liên hệ 31 3.8 Các file chứa code trong project Quản lý nhân Hình ảnh minh họa 32 CHƯƠNG 4: TỔNG KẾT 4.1 Kết đạt Đồ án “Phầm mền Quản lý nhân sự” em hoàn thành yêu cầu đặt bao gồm: Giao diện thân thiện, có tính thẩm mỹ Bước đầu đáp ứng nhu cầu khách - hàng Đã xây dựng chức tìm kiếm sản phẩm cách nhanh Các chức - chia theo danh mục, xếp theo phần thuận tiện để tìm kiếm chọn lựa sản phẩm - Tính lương sản phẩm ngày công cho nhân viên - Cho nhân viên xem số sản phẩm , số ngày cơng số lương làm - Xuất lương thống kê lương nhân viên 4.2 Hướng phát triển Để tăng thêm sức hút cho phần mềm em cần phải cố gắng, bổ sung - hoàn thiện - Thay đổi giao diện, hình ảnh cho ứng dụng để tăng thêm sức hút - Thêm chức tính ngày làm thêm ngày tăng ca , ngày lễ tết - Thêm tính cho ứng dụng để phục vụ cho công ty doanh nghiệp - Cố gắng cải thiện phần mềm thêm chức cần thiết - Lập trình ứng dụng thành ứng dụng mobile - Thân thiện với tất hệ điều hành - Thêm tính tính số ngày nghĩ có phép khơng phép ,lương thưởng vào diệp lễ cho nhân viên 4.3 Đánh giá ưu nhược điểm ứng dung 4.3.1Ưu điểm - Xây dựng ứng dụng với giao diện thân thiện - Đáp ứng ứng nhu cầu cho quản lý nhân viên - Hỗ trợ nhân viên cách tốt - Hỗ trợ kỹ thuật, quản trị sử dụng phần mềm 33 - Demo nội dung theo thông tin yêu cầu 4.3.2Nhược điểm - Phần mềm cịn nhiều thiếu sót vài chức nhỏ cập nhật thông tin người dùng, nhân - Phần mềm có vài lỗi chưa ràng buộc Phần mềm cịn nhiều lỗi nhỏ Phần mềm giao diện đơn giản Phần mềm chưa tính tiền lương tăng ca lễ tết công thêm cho nhân viên 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Giáo trình hệ quản trị sở liệu phân tích hệ thống,Th.s , khoa công nghệ thông tin, Trường Cao Đẳng Kinh Tế Công Nghệ TP.HCM ,2019 [2] Hướng dẫn thiết kết: https://www.guru99.com/c-sharp-windows-formsapplication.html [3] Video tutorial: https://www.youtube.com/watch?v=0edIkT8G0hQ [4] Hướng dẫn thiết kế C# https://www.w3schools.com/ [5] Hướng dẫn thiết kế C# k-team HowKteam.com 35 ... việc quản lý nhân Vì em định thực đề tài: “ Phần mềm Quản lý nhân công ty Đại Phúc Vinh? ?? LỜI CẢM ƠN Trước tiên với tình cảm sâu sắc chân thành nhất, cho phép em bày tỏ lòng biết ơn đến tất cá nhân. .. Phầm Mền Quản Lý Nhân Sự 12 3.1 Mô tả phần mềm 3.2 Quy trình hoạt động quản lý lương nhân viên: Quản lý nhập mã nhân viên , họ tên , ngày sinh , tuổi , quê quán họ, chuyên nghành họ phân công chuyên... quản lý quyền admin Hình 3.7. 4quản lý - Giao diện quản lý tài khoản quyền admin 22 Hình 3.7. 5quản lý tài khoản - Giao diện nhân viên quyền admin - Hình 3.7. 6quản lý nhân viên Giao diện quản lý