quy chế công đoàn trường mầm non, trước kỳ đại hội luôn cần những văn bản này, để tiết kiệm thời gian chúng ta có thể cùng tham khảo và chia sẻ tài liệu này. chúc tất cả đều vui vẻ và hạnh phúc khi làm việc.
Quy chế hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2017 - 2021 Thực quy chế số 01/QC-CĐCS ngày 27/02/2019, Ban chấp hành Cơng đồn trường mầm non Hoa Sen thống xây dựng quy chế nhằm nâng cao hiệu hoạt động BCH cơng đồn Tài liệu đính kèm: Tải về CỦA BCH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG MN HOA SEN NHIỆM KỲ 2017 – 2021 Căn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Căn Quyết định số 29/QĐ-LĐLĐ ngày 12/02/2019 Liên đoàn lao động huyện Vũ Thư việc sáp nhập, thành lập Cơng đồn định BCH; UBKT Cơng đồn Trường mầm non Hoa Sen, nhiệm kỳ 2017 - 2022; Nhằm nâng cao hiệu họat động BCH Cơng đồn tạo điều kiện cho thành viên BCH tổ Cơng đồn phối hợp hoạt động đồng bộ, phát huy khả cao nhất, thực thắng lợi nghị Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2017 – 2022, BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN THỐNG NHẤT XÂY DỰNG QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG NHƯ SAU I TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA BCH CƠNG ĐỒN - Đại diện cho tồn thể cán công chức, viên chức, người lao động trường mầm non Hoa Sen, nói lên tiếng nói chung tập thể - Góp phần xây dựng tình đồn kết nội CBGV NV toàn trường - Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động điều kiện phạm vi cho phép - Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán công chức, viên chức người lao động qua giám sát, nhắc nhở việc thực nghiêm túc chế độ có liên quan đến cán cơng chức, viên chức người lao động - Kết hợp Ban Giám hiệu tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức học tập, trau dồi nghiệp vụ chun mơn, nâng cao tay nghề nhận thức trị, tổ chức thực phong trào thi đua - Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia phong trào trường, huyện ngành phát động - Gần gũi, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng cán bộ, công chức, viên chức người lao động, Ban Giám hiệu phận liên quan giải vướng mắc nội trường - Kết hợp với Chi đoàn TNCS HCM đẩy mạnh phong trào thi đua CBCCVC - Tranh thủ lực lượng xã hội tham gia đóng góp cho nghiệp giáo dục, nâng cao mức sống cán công chức, viên chức trường - Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu cơng đồn viên ưu tú cho Đảng - Quan tâm đến việc phát triển công đoàn viên - Cùng Ban giám hiệu Chi đồn TNCS Hồ Chí Minh xây dựng nhà trường thành đơn vị văn hóa - Nắm tình hình thu chi tài cơng đồn hưởng chế độ theo quy định Tổng liên đoàn lao động LĐLĐ Huyện Vũ Thư - Thực nghiệm túc chế độ báo cáo với Liên đoàn cấp II TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CÁ NHÂN TRONG BCH Chủ tịch CĐ: Đồng chí Trương Thị Hồng Qun - Chịu trách nhiệm chung họat động Công đoàn trước Chi Liên đoàn cấp - Phối hợp với Ban giám hiệu, Đoàn TN tổ chức giao lưu với đơn vị ngành tổ chức tham quan du lịch - Trực tiếp phụ trách: Chủ trì họp BCH tồn thể Cơng đồn trường; tham gia họp liên tịch; tham gia vào ban vận động xây dựng đơn vị văn hóa; tham gia ký kế hoạch thực nhiệm vụ cho năm học; ký định kết nạp đoàn viên, kế hoạch văn Cơng đồn; tham gia vào Hội đồng kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức nhà trường; phụ trách công tác tư tưởng, trị Cơng đồn; chịu trách nhiệm chế độ thơng tin, báo cáo, kế hoạch cơng đồn - Xây dựng kế hoạch: Xây dựng kế hoạch hoạt động chung CĐ cho tháng, học kì năm học; lập hồ sơ thi đua cơng đồn; định thi đua khen thưởng…và số kế hoạch khác có liên quan theo quy định CĐ cấp Phó chủ tịch CĐ: Đồng chí Phạm Thị Đồi - Thay Chủ tịch điều hành công việc Chủ tịch ủy quyền - Phối hợp với thành viên BCH đạo chung hoạt động CĐ Thực công việc Chủ tịch phân công, - Trực tiếp phụ trách: Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra CĐCS có trách nhiệm điều hành UBKT Cơng đồn thực nhiệm vụ theo quy định Điều lệ cơng đồn Việt Nam, hướng dẫn đạo UBKT cơng đồn cấp chương trình kế hoạch công tác BCH công tác kiểm tra với nội dung sau: + Kiểm tra tài cơng đoàn theo quy định + Kiểm tra việc thi hành Điều lệ cơng đồn + Kiểm tra việc thực ngun tắc tổ chức hoạt động cơng đồn từ tổ cơng đồn đến BCH/CĐCS Sau đợt kiểm tra cần có nhận xét kết luận văn báo cáo với BCH/CĐCS Giúp BCH/CĐCS kiểm tra giải đơn, thư khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi cơng đồn Để thực có hiệu trên, UBKT có trách nhiệm xây dựng kế hoạch kiểm tra theo quý, năm, nhiệm kỳ, báo cáo thông qua BCH để theo dõi, giám sát việc thực kế hoạch thông qua - Phối hợp với thành viên BCH đạo chung hoạt động CĐ - Trực tiếp phụ trách Phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao - Xây dựng kế hoạch: Đề xuất xây dựng kế hoạch hoạt động nhân ngày 20/10 08/03 để đẩy mạnh phong trào văn nghệ, TDTT Cán bộ, công chức, viên chức UV BCH: Đồng chí Mai Thị Loan – Trưởng ban nữ công - Phối hợp với thành viên BCH đạo chung hoạt động CĐ - Trực tiếp phụ trách: Xây dựng mạng lưới Ban Nữ công xuống tổ; nắm tâm tư nguyện vọng Nữ cán công chức, viên chức người lao động, xây dựng kế hoạch báo cáo hoạt động Nữ công tháng, học kỳ, năm; theo dõi việc thực chế độ sách KHHGĐ Nữ CBCCVC; vận động nữ đoàn viên tham gia hội thi cơng đồn cấp tổ chức: thể thao, nấu ăn, văn nghệ…; xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động nhân ngày 20/10 8/3 - Kết hợp với BCHCĐ theo dõi phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; thi đua Hai tốt; chế thăm hỏi, hiếu, hỷ cơng đồn - Động viên nữ CBCC-VC hưởng ứng phong trào thi đua Hai Tốt, phong trào văn nghệ, TDTT CĐCS CĐ cấp tổ chức phản ánh kịp thời cho BCH có biện pháp hỗ trợ - Phối hợp với thành viên BCH đạo chung hoạt động CĐ - Phụ trách phong trào văn hóa, văn nghệ - Giữ quỹ, thu chi quỹ cơng đồn quỹ tự có theo đề nghị Chủ tịch Cơng đồn có phiếu chi kế toán - Sổ quỹ đối chiếu với kế toán 1/lần để tiện việc rà sốt lại sai sót - Lưu chứng từ thu chi - Đề xuất việc mua sắm trang thiết bị phục vụ cho phong trào văn nghệ, TDTT - Ghi biên họp BCH Cơng đồn III NGUN TẮC, CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ PHỐI HỢP Nguyên tắc - Ban Chấp Hành Cơng đồn sở làm việc theo ngun tắc tập trung dân chủ; tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Đảm bảo thành viên Ban Chấp hành phụ trách số công việc Hội nghị Ban chấp hành thông qua giao trách nhiệm, quyền hạn rõ ràng Chế độ làm việc - Tổ Cơng đồn tháng họp lần, nội dung, chương trình tổ trưởng chuẩn bị - BCH Cơng đồn tháng họp 01 lần vào tuần đầu tháng - Họp BCHCĐ mở rộng tháng/ lần vào ngày thứ năm tuần cuối tháng tháng thứ 3, họp đột xuất cần thiết - Chủ tịch chuẩn bị chương trình nội dung họp cần thiết yêu cầu thành viên BCH báo cáo kế hoạch công tác, kết công việc phân cơng - Chủ tịch phó chủ tịch tham gia phiên họp chi bộ, BGH triệu tập để bố tri công việc, xét nâng lương, khen thưởng, đề bạt, kỷ luật liên quan đến quyền lợi đồn viên Mối quan hệ cơng tác - Đối với LĐLĐ huyện: CĐ trường chịu lãnh đạo trực tiếp LĐLĐ huyện Đak Song - Đối với chi nhà trường: CĐ trường chịu đạo trực tiếp tồn diện chi Có trách nhiệm thực Các nghị quyết, thị cấp Đảng nhà trường - Đối với BGH, ban ngành đoàn thể nhà trường: Mối quan hệ CĐ nhà trường với BGH thực theo quy chế phối hợp PHẦN IV: QUY ĐỊNH THỰC HIỆN QUY CHẾ - Quy chế thông qua BCH thành viên BCH Cơng đồn có nhiệm vụ thực quy chế - Quy chế bổ sung sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế phải có trí tối thiểu 2/3 đ/c BCH Nơi nhận: - Chi Ủy, BGH nhà trường; - BCH Cơng đồn trường; - Các tổ cơng đồn; - Lưu VT TM BCH CHỦ TỊCH Trương Thị Hoàng Quyên ... nhiệm thực Các nghị quy? ??t, thị cấp Đảng nhà trường - Đối với BGH, ban ngành đoàn thể nhà trường: Mối quan hệ CĐ nhà trường với BGH thực theo quy chế phối hợp PHẦN IV: QUY ĐỊNH THỰC HIỆN QUY CHẾ... chung hoạt động CĐ - Trực tiếp phụ trách: Xây dựng mạng lưới Ban Nữ công xuống tổ; nắm tâm tư nguyện vọng Nữ cán công chức, viên chức người lao động, xây dựng kế hoạch báo cáo hoạt động Nữ công tháng,... theo quy chế phối hợp PHẦN IV: QUY ĐỊNH THỰC HIỆN QUY CHẾ - Quy chế thông qua BCH thành viên BCH Cơng đồn có nhiệm vụ thực quy chế - Quy chế bổ sung sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế phải