Phân tích nguyên tắc mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động mức đóng BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng

MỤC LỤC ĐỀ BÀI DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BÀI LÀM Câu Câu 2.1 Giải quyền lợi an sinh xã hội cho anh H 2.2 Giải quyền lợi an sinh xã hội cho chị N 2.3 Theo quy định pháp luật hành Giả sử, sau viện, sức khoẻ yếu, anh H xin nghỉ việc có hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Tại sao? 13 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 16 download by : skknchat@gmail.com ĐỀ BÀI BÀI 2: Câu (4 điểm): Phân tích ngun tắc: Mức đóng BHXH bắt buộc tính sở tiền lương tháng người lao động Mức đóng BHXH tự nguyện tính sở mức thu nhập tháng người lao động lựa chọn Câu (6 điểm) Anh H cán quan thành phố H từ năm 2002 Vợ anh chị N làm việc công ty X từ năm 2007 Ngày 10/5/2021, đường thăm gia đình người bạn, anh bị tai nạn giao thông Anh H phải cấp cứu điều trị bệnh viện Sau tháng điều trị, anh xác định suy giảm 45% khả lao động Trong thời gian anh điều trị tai nạn, vợ anh sinh thứ Hãy giải quyền lợi an sinh xã hội cho anh H chị N theo quy định pháp luật hành Giả sử, sau viện, sức khoẻ yếu, anh H xin nghỉ việc có hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Tại sao? download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHYT :Bảo hiểm y tế BHXH :Bảo hiểm xã hội NLĐ :Người lao động download by : skknchat@gmail.com BÀI LÀM Câu Thu nhập BHXH phần thu nhập người lao động tham gia bảo hiểm mà biến động giảm bị giảm mát khả lao động, việc làm tổ chức BHXH trả trợ cấp để thay bù đắp phần cho họ Mức thu nhập bảo hiểm mức tiền lương mức thu nhập tiền nhà nước quy định Trên sở mức sống, thu nhập bình quân thực tế đại đa số người lao động mức thu nhập quốc dân bình quân đầu người Nhà nước quy định, lựa chọn mức thu nhập bảo hiểm để đảm bảo cho mức thu nhập thăng tương đối, nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội gia đình họ Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính sở tiền lương tháng người lao động (Quy định khoản Điều Luật bảo hiểm xã hội năm 2014) Căn định Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017: Theo đó, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc NLĐ gồm: (1) Mức lương theo hợp đồng lao động, đó: - Đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian: mức lương tính theo thời gian cơng việc chức danh theo thang lương, bảng lương người sử dụng lao động xây dựng theo quy định pháp luật lao động mà hai bên thỏa thuận - Đối với NLĐ hưởng lương theo sản phẩm lương khốn mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm lương khoán download by : skknchat@gmail.com (2) Các khoản phụ cấp lương (là khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp cơng việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận hợp đồng lao động chưa tính đến tính chưa đầy đủ), gồm: Phụ cấp chức vụ, chức danh; Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Phụ cấp thâm niên; Phụ cấp khu vực; Phụ cấp lưu động; Phụ cấp thu hút; Các phụ cấp có tính chất tương tự (3) Các khoản bổ sung khác xác định mức tiền cụ thể với mức lương thỏa thuận hợp đồng lao động trả thường xuyên kỳ trả lương Nguyên tắc mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tính sở mức thu nhập tháng người lao động lựa chọn (Quy định khoản Điều Luật bảo hiểm xã hội năm 2014) Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện Theo Quyết định 595, cụ thể khoản Điều 10, tham gia BHXH tự nguyện, người lao động phải đóng với mức sau: Mức đóng tháng người tham gia BHXH tự nguyện sau: Mdt = 22% x Mtnt Trong đó: - Mdt: Mức đóng BHXH tự nguyện tháng - Mtnt: mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn Mtnt = CN + m x 50.000 (đồng/tháng) Trong đó: download by : skknchat@gmail.com - CN: Mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn thời điểm đóng (đồng/tháng) - m: Tham số tự nhiên có giá trị từ đến n Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn thấp mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, cao 20 lần mức lương sở Ví dụ 4: Bà A nêu ví dụ đăng ký tham gia BHXH tự nguyện với mức thu nhập tháng lựa chọn 4.000.000 đồng/tháng Mức đóng BHXH tự nguyện tháng 4/2017 bà A 880.000 đồng (22% x 4.000.000 đồng) Mức đóng 03 tháng 06 tháng 12 tháng lần xác định mức đóng tháng theo quy định Khoản Điều nhân với phương thức đóng 03 tháng; nhân với phương thức đóng 06 tháng; nhân với 12 phương thức đóng 12 tháng lần Ví dụ 5: Bà A nêu ví dụ 1, đến tháng 4/2017 bà A đăng ký tham gia BHXH tự nguyện với mức thu nhập tháng lựa chọn 4.000.000 đồng/tháng theo phương thức đóng 06 tháng lần Mức đóng BHXH tự nguyện tháng bà A 5.280.000 đồng (6 tháng x 880.000 đồng/tháng) Câu 2.1 Giải quyền lợi an sinh xã hội cho anh H Anh H hưởng chế độ sau: 2.1.1.Chế độ ốm đau, chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe Về chế độ ốm đau  Điều kiện hưởng chế độ ốm đau download by : skknchat@gmail.com Anh H thuộc đối tượng hưởng chế độ ốm đau theo Điều 24 Luật BHXH hợp nhấ năm 20181 anh H cán quan thành phố H từ năm 2002 Anh H bị tai nạn giao thơng đường thăm gia đình người bạn, Anh H phải cấp cứu điều trị bệnh viện, bị tai nạn tai nạn lao động phải nghỉ việc có xác nhận sở khám bệnh (Theo khoản Điều 25 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH2) Theo anh H đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật  Thời gian hưởng chế độ ốm đau Anh H từ năm 2002 anh H cán thành phố H đến 10/5/2021 anh H bị tai nạn Thời gian anh H đóng BHXH 19 năm nên thời gian anh nghỉ hưởng chế độ ốm đau 40 ngày( không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) theo điểm a khoản Điều 26 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH: Điều 26 Thời gian hưởng chế độ ốm đau : "Làm việc điều kiện bình thường hưởng 40 ngày đóng từ đủ 15 năm đến 30 năm"  Mức hưởng chế độ ốm đau Căn Điều 28 Mức hưởng chế độ ốm đau Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản điểm a khoản Điều 26, Điều 27 Luật mức hưởng tính theo tháng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Điều 24 Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm a, b, c, d, đ h khoản Điều Luật Điều 25 Điều kiện hưởng chế độ ốm đau Bị ốm đau, tai nạn mà tai nạn lao động phải nghỉ việc có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định Bộ Y tế Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục Chính phủ quy định khơng hưởng chế độ ốm đau download by : skknchat@gmail.com Trường hợp người lao động bắt đầu làm việc người lao động trước có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tháng trở lại làm việc mức hưởng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng Mức hưởng Mức tiền lương đóng bảo trợ cấp ốm = đau hàng hiểm xã hội tháng liền * 75% kề trước nghỉ việc tháng Sau tháng điều trị, anh xác định suy giảm 45% khả lao động Anh H điều trị tháng bệnh viện, thời gian vượt không nhận trợ cấp ốm đau Trường hợp Anh H nghỉ việc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau tối đa 180 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ tuần quy định khoản Điều 26 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH: Người lao động nghỉ việc mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: a) Tối đa 180 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định điểm a khoản mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp thời gian hưởng tối đa thời gian đóng bảo hiểm xã hội Về chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe  Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe download by : skknchat@gmail.com Nếu anh H nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian năm theo quy định, khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi nghỉ dưỡng sức  Thời gian hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe người sử dụng lao động Ban Chấp hành cơng đồn sở định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có cơng đồn sở người sử dụng lao động định sau:(Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) theo khoản Điều 29 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH - Tối đa 10 ngày người lao động sức khảo chưa phục hồi sau thời gian ốm đau mắc bệnh cần chữa trị dài ngày - Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau phải phẫu thuật - Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác  Mức hưởng dưỡng sức khỏe, phục hồi sức khỏe Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau ngày 30% mức lương sở (khoản Điều 29 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH) 2.1.2 Chế độ thai sản  Điều kiện hưởng Anh H thuộc đối tượng áp dụng chế độ thai sản theo Điều 30 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH Anh H lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản download by : skknchat@gmail.com Căn điểm e khoản Điều 31 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH: “Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”  Thời gian hưởng Vì vợ sinh nên anh H nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Căn theo Khoản Điều 34 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH: “2 Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đơi nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”  Mức hưởng Căn Điểm b, Khoản 1, Điều 39 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH: “b) Mức hưởng ngày trường hợp quy định Điều 32 khoản Điều 34 Luật tính mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;” Như anh H hưởng mức trợ cấp thai sản là: Mức hưởng trợ thai sản ngày Mức hưởng chế độ thai sản theo tháng = 24 ngày 2.1.3 Bảo hiểm y tế Căn Văn hợp 46/VBHN-VPQH năm 2018 hợp Luật Bảo hiểm y tế  Điều kiện hưởng bảo hiểm y tế Anh H thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế: 10 download by : skknchat@gmail.com Căn vào Luật bảo hiểm Y tế hợp năm 2018 liệu tình “Điều 12 Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế Nhóm người lao động người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên; người lao động người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau gọi chung người lao động); Điều 13 Mức đóng trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế Mức đóng trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế quy định sau: a) Mức đóng tháng đối tượng quy định điểm a khoản Điều 12 Luật tối đa 6% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng 2/3 người lao động đóng 1/3.” Anh H cán quan thành phố H từ năm 2002 Do vậy, anh H thuộc đối tương tham gia bảo hiểm y tế theo điểm a khoản Điều 12 Luật BHYT hợp 2018 ( đối tượng tham gia cán bộ) với mức đóng tối đa 6% tiền lương tháng, người sử dụng lao động Nhà nước đóng 2/3 người lao động anh H đóng 1/3  Mức hưởng bảo hiểm y tế Anh H bị tai nạn giao thông bảo hiểm Y tế chi trả với mức lương là: - TH1: Số tiền chi trả khám bệnh, chữa bệnh năm lớn tháng lương sở => mức lương hưởng 100% (do anh H tham gia bảo hiểm y tế năm liên tục trở lên) Căn theo Điểm c Khoản Điều 22 Luật BHYT hợp 2018: “c) 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh người bệnh có thời gian tham gia bảo hiểm y tế năm liên tục trở lên có số tiền chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh năm lớn tháng lương sở, trừ trường hợp tự khám bệnh, chữa bệnh không tuyến;” 11 download by : skknchat@gmail.com - TH2: Ngoài trường hợp anh H hưởng 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh Căn theo Điểm đ Khoản Điều 22 Luật BHYT hợp 2018: “đ) 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối tượng khác.” 2.2 Giải quyền lợi an sinh xã hội cho chị N Chị N hưởng chế độ sau: 2.2.1 Chế độ thai sản  Điều kiện hưởng chế độ thai sản Chị N thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản theo Điều 30 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH, Chị N làm việc tại cơng ty X từ năm 2007 Chị N mang thai sinh thứ vào năm 2021 (theo khoản Điều 31 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH) Từ năm 2007 chị N vào làm việc, chị N tham gia đóng bảo hiểm xã hội, chị n đóng bảo hiểm 14 năm đủ diểu kiện để hưởng chế độ thai sản (theo khoản Điều 31 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH) đáp ứng đủ điều kiện nên chị N hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật  Thời gian hưởng chế độ thai sản - Thời gian hưởng chế độ khám thai: Chị N nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày, trường hợp xa sở khám bệnh có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ 02 ngày cho lần khám thai 12 download by : skknchat@gmail.com Căn Điều 32 Thời gian hưởng chế độ khám thai Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày; trường hợp xa sở khám bệnh, chữa bệnh người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ 02 ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần - Thời gian hưởng sinh con: chị N trước sau sinh nghỉ 06 tháng Trường hợp chị n sinh thứ mà sinh đơi chị n nghỉ thêm 01 tháng, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Căn Điều 34 Thời gian hưởng chế độ sinh Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Trường hợp sau sinh con, 02 tháng tuổi bị chết mẹ nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều này; thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động (quy định Khoản Điều 34 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH) Thời gian hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần (quy định khoản Điều 34 văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật BHXH)  Mức hưởng chế độ thai sản 13 download by : skknchat@gmail.com Căn điểm a khoản Điều 39 Mức hưởng chế độ thai sản Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 32, 33, 34, 35, 36 37 Luật mức hưởng chế độ thai sản tính sau: a) Mức hưởng tháng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 32, Điều 33, khoản 2, 4, Điều 34, Điều 37 Luật mức bình quân tiền lương tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội; Như chị N hưởng mức trợ cấp tháng 100% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cuae 06 tháng trước nghỉ hưởng chế độ thai sản Nếu chị N có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên tháng tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội, chị N người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội 2.2.2 Bảo hiểm y tế  Điều kiện hưởng bảo hiển y tế Chị N làm việc công ty X từ năm 2007 nên chị thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo điểm a khoản 1, Điều 12 Luật BHYT hợp 2018( đối tương tham gia lao động) với mức đóng tối đa 6% tiền lương hàng tháng, người sử dụng lao động đóng 2/3, người lao động chị H đóng 1/3 Căn Điều 12 Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế Nhóm người lao động người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên; người lao động người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau gọi chung người lao động); 14 download by : skknchat@gmail.com Điều 13 Mức đóng trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế Mức đóng trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế quy định sau: a) Mức đóng hàng tháng đối tượng quy định điểm a khoản Điều 12 Luật tối đa 6% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng 2/3 người lao động đóng 1/3 Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội mức đóng tháng tối đa 6% tiền lương tháng người lao động trước nghỉ thai sản tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;  Mức hưởng bảo hiểm y tế Chị N mang thai sinh bé thứ hai quỹ bảo hiểm y tế chi trả chi phí khám bệnh, khám thai, sinh Theo điểm a khoản Điều 21 Luật BHYT hợp năm 2018 Người tham gia bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm y tế chi trả chi phí sau đây: a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con; Chị N vào viện để sinh bé thứ hai bảo hiểm y tế chi trả với mức hưởng là: Trường hợp 1: số tiền chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh năm lớn tháng lương sở => mức lương hưởng 100% (do chị N tham gia bảo hiểm y tế năm liên tục trở lên, chị N vào làm công ty từ năm 2007 phải đóng BHYT bắt buộc) Trường hợp 2: Ngoài trường hợp => mức hưởng 80% (điểm đ khoản Điều 22 Luật BHYT: 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối tượng khác) Trường hợp chị N sử dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản khơng quỹ baot hiểm y tế chi trả theo khoản Điều 23 Luật BHYT hợp năm 2018 Điều 23 Các trường hợp không hưởng bảo hiểm y tế 15 download by : skknchat@gmail.com Sử dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản, dịch vụ kế hoạch hóa gia đình, nạo hút thai, phá thai, trừ trường hợp phải đình thai nghén nguyên nhân bệnh lý thai nhi hay sản phụ.: 2.3 Theo quy định pháp luật hành Giả sử, sau viện, sức khoẻ yếu, anh H xin nghỉ việc có hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Tại sao? Căn pháp lý - Luật Việc làm năm 2013 - Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết số điều Luật Việc làm bảo hiểm thất nghiệp Anh H thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp anh H đối tượng làm việc theo hợp đồng làm việc (theo quy định điểm a khoản Điều 43 Luật việc làm năm 2013) Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp (quy định Điều 49 Luật việc làm năm 2013) Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp có đủ điều kiện sau: - Chấm dứt hợp đồng lao động trừ trường hợp: người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động tháng; - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng lao động không xác định thời hạn; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 36 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng lao động theo mùa vụ cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng 16 download by : skknchat@gmail.com - Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động - Chưa tìm việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ trường hợp sau đây: Thực nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ cơng an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngồi định cư; lao động nước theo hợp đồng; Người lao động chết Đối với trường hợp anh H chia thành trường hợp sau: Trường hợp 1: Anh H sau viện, sức khoẻ yếu, anh H xin nghỉ việc đáp ứng đủ điều kiện nói hưởng trợ cấp thất nghiệp - Anh H xin nghỉ việc tức chấm dứt hợp đồng lao động quy định, chưa hưởng lương hưu trợ cấp sức lao động hàng tháng - Anh H đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động - Anh H nộp hồ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khoản Điều 46 Luật việc làm 2013 - Anh H chưa tìm việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp không thuộc trường hợp quy định khoản điều 49 Luật việc làm 2013 17 download by : skknchat@gmail.com Trường hợp 2: Anh H sau viện, sức khoẻ yếu, anh H xin nghỉ việc không đáp ứng đủ điều kiện nói khơng hưởng trợ cấp thất nghiệp - Anh H xin nghỉ việc tức chấm dứt hợp đồng lao động quy định, chưa hưởng lương hưu trợ cấp sức lao động hàng tháng - Anh H đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động - Anh H chưa nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khoản Điều 46 Luật việc làm 2013 - Anh H tìm việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp không thuộc trường hợp quy định khoản điều 49 Luật việc làm 2013 18 download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại học Luật Hà nội, Giáo trình luật an sinh xã hội, Nxb.Công an nhân dân, Hà Nội, 2013 Văn hợp 50/VBHN-VPQH 2018 Luật bảo hiểm xã hội Văn hợp 46/VBHN-VPQH năm 2018 hợp Luật Bảo hiểm y tế Luật việc làm năm 2013 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 Luật bảo hiểm y tế năm năm 2008 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành số điều luật việc làm bảo hiểm thất nghiệp Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết số điều luật bảo hiểm xã hội bắt buộc Nghị định Số: 61/2020/NĐ-CP sửa đổi bổ sung sood diều nghị định 28/2016/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2015 phủ quy định chi tiết thi hành số điều luật việc làm bảo hiểm thất nghiệp 19 download by : skknchat@gmail.com ... BÀI BÀI 2: Câu (4 điểm): Phân tích ngun tắc: Mức đóng BHXH bắt buộc tính sở tiền lương tháng người lao động Mức đóng BHXH tự nguyện tính sở mức thu nhập tháng người lao động lựa chọn Câu (6 điểm)... gia BHXH tự nguyện, người lao động phải đóng với mức sau: Mức đóng tháng người tham gia BHXH tự nguyện sau: Mdt = 22% x Mtnt Trong đó: - Mdt: Mức đóng BHXH tự nguyện tháng - Mtnt: mức thu nhập tháng. .. chức BHXH trả trợ cấp để thay bù đắp phần cho họ Mức thu nhập bảo hiểm mức tiền lương mức thu nhập tiền nhà nước quy định Trên sở mức sống, thu nhập bình quân thực tế đại đa số người lao động mức