Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
474,76 KB
Nội dung
1
Ng
2007
Abstract.
-
Keywords. ; ; ; ;
Content.
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
“thiết kế tổ chức
dạy học linh hoạt”
- -
2
2. Mục đích nghiên cứu:
3. Nhiệm vụ nghiên cứu:
THPT.
THPT Nam T
4. Đối tƣợng nghiên cứu và khách thể nghiên cứu:
4.1. Đối tượng nghiên cứu:
4.2. Khách thể nghiên cứu :
5. Giới hạn đề tài:
6. Phƣơng pháp nghiên cứu:
6.1. Phương pháp nghiên cứu lý luận:
-
- -
-
6.2. Phương pháp nghiên cứu thực tiễn:
- Phương phápquan sát:
- Phương pháp điều tra:
- Phương pháp chuyên gia:
- Phương phápthống kê:
7. Cấutrúc luận văn :
:
3
Chƣơng 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌC TRƢỜNG THPT
THEO YÊUCẦUĐỔIMỚIGIÁODỤC
1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1. Quảnlýgiáodục
Quản lýgiáodục là những tác động có hệ thống, có kế hoạch, có ý thức và hướng
tới đìch của chủ thể quảnlý lên đối tượng quảnlý mà chủ yếu nhất là quá trính dạyhọc
và giáodục ở các trường học.
“Quản lýgiáodục thực chất là những tác độngcủa chủ thể quảnlý vào quá trính
giáo dục (được tiến hành bởi giáo viên vàhọc sinh, với sự hỗ trợ đắc lực của các lực
lượng xã hội) nhằm hính thành và phát triển toàn diện nhân cách học sinh theo mục tiêu
đào tạo của nhà trường”
1.1.2. Quảnlý nhà trường
Nhà trường trong hệ thốnggiáodục quốc dân
thuộc mọi loại hính được thành lập theo quy hoạch, kế hoạch của Nhà nước nhằm phát
triển sự nghiệp giáo dục”
Quản lý nhà trường là thực hiện đường lối giáodụccủa
Đảng trong phạm vi trách nhiệm của mính, tức là đưa nhà trường vận hành theo
nguyên lýgiáo dục, để tiến tới mục tiêu giáo dục, mục tiêu đào tạo đối với ngành giáo
dục, với thế hệ trẻ và với từng học sinh”
M
DH
Sơ đồ 1: Các thành tố của quá trính dạyhọc
1.1.3. Quảnlýtrườngtrunghọcphổthông
Quản lý nhà trườngphổthông là quảnlýdạyvà
học, tức là làm sao đưa hoạtđộng đó từ trạng thái này sang trạng thái khác, để dần tiến
tới mục tiêu giáo dục”
Quản lýtrườngphổthông là tập hợp các tác
động tối ưu (công tác tham gia, hỗ trợ, phối hợp, huy động, can thiệp) của chủ thể quản
lý đến tập thể cán bộ, giáo viên vàhọc sinh nhằm tận dụng nguồn nhân lực dự trữ do
nhà nước đầu tư, các lực lượng xã hội đóng góp và do hoạtđộng xây dựng vốn tự có
hướng vào việc đẩy mạnh mọihoạtđộngcủa nhà trườngvà tiêu điểm hội tụ là đào tạo
thế hệ trẻ, thực hiện có chất lượng mục tiêu và kế hoạch đào tạo, đưa nhà trường tiến
lên một trạng thái mới”
1.1.4. Biệnphápvàbiệnphápquảnlý
n ph
ng, 1997)
Q
L
P
N
T
r
T
h
M
K
KQ
4
1.2. Quảnlýhoạtđộngdạyvàhọc
1.2.1. Khái niệm về dạyvàhọc
Dạy vàhọc là hoạt
động đặc trưng nhất, chủ yếu nhất trong giáo dục. Hoạtđộng này diễn ra theo một quá
trính nhất định đó là quá trính dạy học.
1.2.1.1. Quá trính dạy học:
- "Quá trính dạyhọc là một quá trính bộ
phận, một phương tiện để trau dồihọc vấn, phát triển năng lực và phẩm chất, nhân
cách thông qua sự tác động qua lại giữa người dạyvà người học, nhằm truyền thụ và
lĩnh hội một cách có hệ thốngnhững tri thức khoa học, những kỹ năng, kỹ xảo, nhận
thức và thực hành”
Quá trính dạyhọc là một hệ toàn vẹn bao
gồm hoạtđộngdạyvàhoạtđộng học. Hai hoạtđộng này luôn tương tác nhau và sinh
thành ra nhau. Sự tương tác giữa dạyvàhọc mang tình chất cộng tác (cộng đồngvà
hợp tác), trong đó hoạtđộngdạyđóng vai trò chủ đạo”
Mục tiêu dạy học, nội dung dạy học, PPDH (kể cả các hính thức dạy học), điều kiện dạy
học (bao gồm phương tiện dạy học), lực lượng dạyhọc (Giáo viên), người học (vừa là
đối tượng, vừa là chủ thể của quá trính dạy học), kết quả dạy học
1.2.1.2. Bản chất của quá trính dạyhọc
"Bản chất của quá trính dạyhọc là sự thống nhất biện chứng củadạyvà học, nó
được thực hiện trong nhà trường bằng sự tương tác có tình chất cộng đồngvà hợp tác
giữa dạyvà học, tuân theo logic khách quancủa nội dung dạy học. Muốn dạy tốt thí
giáo viên phải xuất phát từ khái niệm khoa học, xây dựng công nghệ dạy học, tổ chức
tối ưu các hoạtđộng cộng tác củadạyvà học, thực hiện các chức năng kép củadạy
cũng như của học, đồng thời đảm bảo liên hệ nghịch thường xuyên, bền vững”
1.2.2. Quảnlýhoạtđộngdạyvàhọc
5
Hoạt
động dạycủagiáo viên, hoạtđộnghọccủahọc sinh, phương phápdạyhọcvàgiáo dục,
đánh giá kết quả học tập củahọc sinh.
1.2.2.1. Quảnlýhoạtđộngdạycủagiáo viên
a) Phân công giảng dạy cho giáo viên
b) Quảnlý việc thực hiện chương trính
c) Quảnlý các hoạtđộngdạycủagiáo viên:
d) Quảnlý hồ sơ chuyên môn củagiáo viên
e) Quảnlý công tác bồi dưỡng giáo viên
1.2.3.2. Quảnlýhoạtđộnghọccủahọc sinh :
1.2.3.3. Quảnlý phương phápdạyhọcvàgiáo dục:
6
1.2.3.4. Quảnlý đánh giá kết quả học tập củahọc sinh :
1.3. Những vấn đề cơ bản về đổimớigiáodục THPT
1.3.1. Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về đổimớigiáodụcphổ
thông
"Đổi mới nội dung chương trính, SGK, phương phápdạyvà học, phải được thực
hiện đồng bộ với việc nâng cấp vàđổimới trang thiết bị dạy học, tổ chức đánh giá thi
cử, chuẩn hoá trường sở, đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và công tác QLGD”
1.3.2. Nhữngyêucầuvà nội dung đổimớigiáodụctrunghọcphổthông
1.3.2.1. Nhữngyêucầu khách quanđòi hỏi phát triển giáodục
a) Sự phát triển nhanh chóng của khoa học, công nghệ
b) Đòi hỏi phát triển nguồn nhân lực
1.3.2.2. Nhữngyêucầucủa khoa họcgiáodục
a) Sự phát triển tâm sinh lì của HS
b) Xu thế đổimới chương trính giáodụcphổthông trên thế giới
c) Sự phát triển giáodụcphổthông nước ta
1.3.2.3. Nhữngđịnh hướng đổimới chương trính - sách giáo khoa THPT
a) Quán triệt mục tiêu giáodục THPT
7
Mục tiêu củagiáodục THPT nhằm giúp
học sinh củng cố và phát triển những kết quả củagiáodụctrunghọc cơ sở, hoàn thiện
học vấn phổthôngvà có nhữnghiểu biết thông thường về kỹ thuật và hướng nghiệp, có
điều kiện phát huy năng lực cá nhân để lựa chọn hướng phát triển, tiếp tục học đại học,
cao đẳng, trung cấp, học nghề hoặc đi vào cuộc sống lao động”
b) Bảo đảm tình khoa họcvà sư phạm của nội dung CT-SGK
CT-
-
c) Thể hiện tinh thần đổimới phương phápdạyhọc
quan.
d) Đảm bảo tìnhthống nhất :
-N-P-
PT-- - - -
-SGK
e) Đáp ứng yêucầu phát triển của từng đối tượng HS :
Chƣơng 2
2.1. Khái quát về địa bàn nghiên cứu
2.1.1. Điều kiện kinh tế xã hội huyện NamTrực
,
,
: 204.850
,
: 1 19 ,
- 2005)
2001,
76,6% -
21,7% - 1,7%, 2005
73,2% - 25,7% - 1,1%.
8
2.1.2. Tình hình phát triển giáodụccủa huyện NamTrực
2004, 29
, 67
,
, 2
, 4
,
4
, 3
, 33/33
(1997 - 2005).
1997,
.
,
, .
2003, 100%,
99,3%,
98,3%.
.
2004, 70%.
2.2. Đặc điểm chính của trƣờng nghiên cứu đề tài
2.2.1. Quy mô phát triển lớp vàhọc sinh của nhà trường
Bảng 2.1: Số lớp, số học sinh củatrường THPT NamTrực
-2006
-2007
sinh
sinh
10
13
670
0
13
713
0
+ 43
11
13
661
0
13
675
0
+ 14
12
13
652
0
13
668
0
+ 16
39
1983
0
39
2056
0
+ 73
(Nguồn: Báo cáo tổng kết nămhọc 2005-2006, 2006-2007)
2.2.2. Chất lượng giáodụccủatrường THPT huyện NamTrực
Bảng 2.2: Kết quả xếp loại hạnh kiểm - học lực của
học sinh trường THPT NamTrực
TB
TB
2005-
2006
SL
1339
617
27
0
57
1011
904
9
2
%
67,5
31,1
1.36
0
2,87
50,9
45,6
0,4
0,1
2006-
2007
SL
1457
587
21
0
61
1078
920
7
3
%
70,5
28,4
1,02
0
2,9
52,4
44,7
0,34
0,.14
(Nguồn Báo cáo tổng kết nămhọc 2005-2006, 2006-2007)
9
2.2.3. Đội ngũ cán bộ quảnlý
Bảng 2.5: Thống kê đội ngũ CBQL củatrường THPT NamTrực
N
g
n
QL
Tham gia
BD CBQL
ThS
.
H
30-
40
40-
50
>50
<
5
>15
3
0
3
0
3
0
1
2
0
3
3
0
(Phòng tổ chức cán bộ trường THPT Nam Trực)
-
-
2.2.4. Đội ngũ giáo viên với hoạtđộngdạyhọc
Bảng 2.6: Thực trạng đội ngũ giáo viên trường THPT
Nam Trựcnămhọc 2005-2006
GV
GV
u
GV
/
H
C
Trung
i
T
B
77
5
1
74
2
0
31
46
0
39.7
1.9
( Nguồn báo cáo tổng kết nămhọc 2006-2007 của trường)
- Số lượng giáo viên:
- Về chất lượng
2.2.5. Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạyvàhọc
2.3. Thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyvàhọc ở trƣờng THPT NamTrựctỉnh
Nam Định
2.3.1. Việc thực hiện các biện phápquảnlýhoạtđộngdạy và học
Bảng 2.8. Đánh giá của CBQL về thực trạng quảnlýhoạtđộng
dạy vàhọccủahiệutrưởng
GT
TB
(
X
)
(3)
(2)
TB
(1)
4
5
4
1,7
6
10
8
2
5
2,2
3
7
3
5
2,1
4
10
4
1
2,6
1
7
4
4
2,2
3
3
4
8
1,7
6
sinh
8
3
4
2,3
2
6
2
7
1,9
5
8
1
6
2,1
4
2.3.2. Quảnlýhoạtđộngdạyhọccủagiáo viên:
2.3.2.1. Công tác xây dựng đội ngũ:
2.3.2.2. Quảnlý giờ lên lớp và sinh hoạt tổ chuyên môn
2.3.2.3. Quảnlý thực hiện chương trính giảng dạy:
2.3.2.4. Quảnlýgiáo viên soạn bài, chuẩn bị bài:
[...]... l-ợng, chất l-ợng và cơ cấu QLCM: Đổimới quản lý chuyên môn PTCM : Phát triển chuyên môn GV HĐH : Quản lí hoạt độnghọc của HS ĐM PPDH : Quản lí đổimới PPDH QLCM ĐGHS ĐGHS : Quản lí đánh giá HS PTCM ĐM PPDH HĐH 3.3.2 Mc thit thc v tớnh kh thi ca cỏc bin phỏp Bng 3.1: Kt qu kho sỏt v mc cn thit v tỡnh kh thi ca cỏc bin phỏp qun lý nõng cao cht lng dy hc ỏp ng yờu cu i mi giỏo dc trng THPT Nam Trc Mc ... Chin lc phỏt trin giỏo dc 2001-2010 Ban hnh theo quyt nh s 201/2001/Q-TTg, ngy 28/02/2001 9 Chớnh ph Chin lc phỏt trin giỏo dc 2001-2010 NXB Giỏo dc H Ni, 2002 10 Chớnh ph Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/8/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hưỡng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáodục 11 Chương trình giáodụcphổthôngNhững vấn đề chung NXB Giáo dục, HN, 2006 12 Quc Hi Lut Giỏo dc NXB Chớnh... H Ni, 1997 20 ng Quc Bo K hoch t chc v qun lý, Mt s vn v lý lun v thc tin NXB Thng kờ, 1999 21 Nguyễn Hữu Chí Đổimỡi chương trình THPT vànhữngyêucầuđối vỡi công tác quảnlýcủahiệutrưởngThông tin QLGD Trường CBQLGD%ĐT Số 2- 4/2006 22 Nguyn Phỳc Chõu Tp bi ging sau i hc Trng CBQL GD&T H Ni, 2005 23 Nguyn Phỳc Chõu Cỏc yu t c bn tỏc ng n cht lng qun lý trng hc H Ni, 2006 24 Nguyn Cụng Giỏp Bn... - gia ỡnh - xó hi, theotinh thần đổimớigiáodục THPT nhằm nõng cao kt qu hc tp ca HS gúp phn nõng cao cht lng giỏo dc ca nh trng b) Ni dung v bin phỏp thc hin: Tng cng s tỏc ng ca cụng c ch nh giỏo dc o to: Tng cng s tỏc ng ca cụng c t chc nhõn lc : Tng cng s tỏc ng ca cụng c ti lc - vt lc: Tng cng s tỏc ng ca cỏc ch th qun lý: Tng cng qun lý vic thc hin k hoch dy hc Qun lý thc hin quy ch... c bn v lý lun qun lý Trng CBQL TW H Ni, 1989 35 Nguyn Ngc Quang Dy hc, con dng hớnh thnh nhõn cỏch Trng CBQLGD-T H Ni, 1989 36 Nguyn Ngc Quang Lý lun dy hc i cng tp 1, 2 Trng CBQLGD-T H Ni, 2000 37 Trn Hng Quõn Lp k hoch - Lý thuyt h thng, Tp bi ging sau i hc Trng CBQLGD-T H Ni, 1996 38 Bựi Trng Tuõn Tp bi ging v lý lun qun lý nh trng Trng CBQLGDT H Ni, 2002 39 Hong Minh Thao Tõm lý hc qun lý Trng... B GD&T iu l Trng Trung hc H Ni, thỏng 12/2003 4 B Giỏo dc v o to Ti liu tp hun bi dng CBQLGD trin khai chng trớnh, SGK trng THPT nm 2005-2006 H Ni, 4/2006 5 B GD&T iu l trng THCS, THPT v trng ph thụng cú nhiu cp hc (Ban hnh kốm theo quyt nh s 07/2007/Q-BGD T ngy 2/4/2007 ca b trng b giỏo dc o to 6 Bộ GD&ĐT Quy chế đánh giá xếp loại học sinh THCS vàhọc sinh THPT Ban hành theo Quyết định số 40/2006QĐ-BGDĐT... Phm Minh Hc Giỏo dc Vit Nam trc ngng ca th k XXI NXB Chớnh tr Quc gia H Ni, 1999 26 Trn Kim Qun lý giỏo dc v qun lý trng hc Vin Khoa hc giỏo dc H Ni, 1997 27 Trn Kim Khoa hc qun lý nh trng ph thụng NXB i hc Quc gia H Ni, 2002 28 Trn Kim Khoa hc qun lý giỏo dc NXB giỏo dc H Ni, 2004 29 Nguyn Th M Lc i cng v qun lý giỏo dc hc i cng NXB Giỏo dc H Ni, 2003 30 Nguyn Vn Lờ Khoa hc qun lý nh trng NXB TPHCM,... lý thc hin quy ch chuyờn mụn v k hoch 31 15 hoỏ t chc cỏc hot ng dy v hc 3 Phỏt trin chuyờn mụn 33 14 giỏo viờn 1 X Xi 3 2 1 X Xi 0 2, 9 1 12 35 0 2, 3 1 1 2, 6 3 11 30 6 2, 1 3 0 2, 7 2 16 27 4 2, 3 1 17 theo yờu cu i mi giỏo dc 4 Tng cng qun lý hot 2, 2, 4 19 23 5 1 30 17 0 ng hc 6 3 ca HS 5 Qun lý i mi PPDH 2, 2, 3 14 26 7 3 28 19 0 theo yờu cu 6 1 i mi GD 6 Qun lý hot ng ỏnh giỏ hc 2, 2, sinh theo. .. thc hin tt bin phỏp qun lý ny thỡ mi m bo cụng bng v chớnh xỏc trong ỏnh giỏ hc sinh 2.4 ỏnh giỏ thc trng cụng tỏc qun lý hot ng dy v hc trng THPT Nam Trc tnh Nam nh Qua kt qu iu tra, kho sỏt bng phiu trng cu ý kin, qua thc t qun lý vic dy v hc cỏc trng THPT, ta thy rng: cỏc CBQL u nhn thc c hot ng dy v hc l hot ng trng tõm ca n v, hot ng ny l tin t chc cỏc hot ng khỏc Qun lý tt hot ng dy v hc s... không với tiêu cực trong thi cử và nói không với bệnh thành tích trong giáo dục" 3.2 Nhng bin phỏp qun lý hot ng dy v hc ca hiu trng theo yờu cu i mi giỏo dc THPT 3.2.1 Xõy dng i ng giỏo viờn v s lng, chun v cht lng, ng b v c cu a) Mc tiờu ca bin phỏp: Xõy dng i ng giỏo viờn, CB-CNV trong nh trng v s lng, m bo cht lng, nng lc hon thnh cỏc nhim v giỏo dc v dy hc theo nh hng i mi giỏo dc trng THPT . xuất biện pháp quản lý hoạt động dạy và học theo yêu cầu đổi mới
giáo dục THPT
3.1.1. Xu hướng và yêu cầu đổi mới giáo dục
3.1.1.1. Xu hướng đổi mới giáo.
3.2.5. Quản lý đổi mới phương pháp dạy học theo yêu cầu đổi mới giáo dục THPT
* Đổi mới phương pháp dạy học:
* Đổi mới phương pháp và hình thức tổ chức hoạt