powerpoint báo cáo tốt nghiệp

A B C D E F G H I ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP 10 Sinh viên : Phạm Tuấn Thông Lớp : D18QT06 11 Chuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH 12 13 GVHD : Th.S Ngũn Hờng Qun 14 Bình Dương, ngày 17 tháng 12 năm 2021 15 16 J K A B C D E F G H I J ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ TÊN ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI 10 11 BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG 12 13 14 Bình Dương, ngày 17 tháng 12 năm 2021 15 16 K A B C D E F G H I J   GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU  THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG  TỞNG QUAN VỀ BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG 10 11 12 13 14 15 16  GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN VÀ NÂNG CAO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG K n cạnh đó, doanh nghiệp còn quan tâm đến các sách đãi ngộ nhằm giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp Nhận thấy tầm quan trọng sách đãi ngộ nhân Nên định chọn đề tài: “ Hồn thiện nâng cao sách đãi ngộ nhân tại Bưu Điện Bình A B C D E F GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI  10 11 12 13 14 15 16 G H I J K A B C D E F G GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu chung Đánh giá phân tích thực trạng sách đãi ngộ nhân Bưu Điện Bình Dương  Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến sách đãi ngộ nhân Bưu Điện Bình Dương 10 - Phân tích sách đãi ngộ nhân công ty 11 - Xác định ưu điểm, nhược điểm sách đãi ngộ nhân tại  Bưu Điện Bình Dương 12 13 14 15 16 - Đưa giải pháp nhằm góp phần nâng cao sách đãi ngộ nhân H I J K A B C D E F G H I GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 10 11 12 13 14 15 16 Chính sách đãi ngộ sử dụng Bưu Điện Bình Dương Bưu Điện Bình Dương 01/09/2021- 16/11/2021 J K A B C D E F G H I GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ THUYẾT • Lý thuyết nhu cầu Abraham 11 12 13 14 15 16  Các nghiên cứu nước  Các nghiên cứu ngồi nước Maslow 10 TỔNG QUAN  • Thuyết cơng Adam  J K A B C D E F G H I PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 10 11 12 13 14 15 16     Phương pháp nghiên cứu định tính Phương pháp SWOT  Phương pháp nghiên cứu bàn Phương pháp phân tích, so sánh -Phân tích mơi trường bên -Phân tích mơi trường bên PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU J K A B C D E F G H I J Quy trình nghiên cứu Giai đoạn Giai đoạn Xác định vấn đề, mục đính, đối tượng nội Mô tả thực trạng vấn đề nghiên dung nghiên cứu cứu dựa sở lý thuyết kết Hệ thơng hóa khái niệm, lý thuyết liên nghiên cứu quan Tiến hành nghiên cứu đề tài 10 Giai đoạn 11 Báo cáo kết nghiên cứu về thực trạng Giai đoạn  12 đãi ngộ nhân Bưu Điện Bình Dương 13 Nhận xét đưa phương hướng mục 14 tiêu phát triển tương lai 15 16 Từ kết nghiên cứu xác định ưu điểm khuyết điểm  Dựa vào kết nghiên cứu đề giải pháp, kiến nghị K A B C D E F G 10 11 12 13 14 15 16 TỔNG QUAN VỀ BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG H I J K A B C D E F G H I TỔNG QUAN VỀ BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG 10 11 12 13 14 15 16 Bưu Bưu chính chuyển chuyển phát phát Phân Phân phối phối truyền truyền thông thông Tài Tài chính bưu bưu chính J K A B C D E F G H I THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG Thực trạng sách đãi ngộ tài của Bưu điện Bình Dương Tiền lương 10 11 12 13 14 15 16 Tiền thưởng Trợ cấp J K A B C D E F G H THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG Thực trạng sách đãi phi tài của Bưu điện Bình Dương Đãi ngộ thông qua thông qua công việc 10 11 12 13 14 15 16 Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc I J K A B C D E F G H I J GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG Giải pháp nâng cao hiệu sách đãi ngộ tài Giải pháp tiền lương 10 11 Giải pháp trợ cấp 12 Giải pháp tiền thưởng 13 14 15 16 K A B C D E F G H I J GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN VÀ NÂNG CAO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI BƯU ĐIỆN BÌNH DƯƠNG Giải pháp liên quan đến đãi ngộ phi tài 10 11 12 13 14 15 16 Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc Đãi ngộ thông qua công việc K ... hóa khái niệm, lý thuyết liên nghiên cứu quan Tiến hành nghiên cứu đề tài 10 Giai đoạn 11 ? ?Báo cáo kết nghiên cứu về thực trạng Giai đoạn  12 đãi ngộ nhân Bưu Điện Bình Dương 13 Nhận