KỸ NĂNG XIN VIỆC VÀ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN Giảng viên: Ths. Đỗ Thị Liên Chi

KỸ NĂNG XIN VIỆC VÀ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN Giảng viên: Ths Đỗ Thị Liên Chi TP.HCM, ngày 27/04/2017 CÁC HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG Quảng cáo báo, đài, ti vi Thông qua trung tâm giới thiệu việc làm Internet: Các trang web tuyển dụng, trang web Công ty Hội chợ việc làm Từ trường Đại Học, Cao đằng, Trung cấp, Trường dạy nghề, … Thông qua giới thiệu, dán thông báo trước cổng Cty, … KỸ NĂNG XIN VIỆC CHUẨN BỊ GIỜ G CHIA SẺ KINH NGHIỆM CHUẨNBỊ BỊ TỐT LÀ TỐT LÀ THÀNH CÔNG MỘT NỬA THÀNH CÔNG MỘT NỬA KIẾN THỨC HÌNH THỨC TINH THẦN GIỜ G SAU KHI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN ẤN TƯỢNG BAN ĐẦU ẤN TƯỢNG BAN ĐẦU Điều tiết thời gian Chào hỏi Phong thái Ngôn ngữ thể TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI NGHE KỸ CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI TRỌNG TÂM Đi thẳng vào vấn đề cần trình bày Tránh trình bày dài dịng, lan man, khơng đầu khơng khiến người vấn khơng biết ứng viên muốn nói  Chứng tỏ ứng viên khơng có óc tổ chức khả diễn đạt SAU KHI PHỎNG VẤN THU THẬP NHỮNG Ý KIẾN PHẢN HỒI CHÀO HỎI TRƯỚC KHI RA VỀ CHIA SẺ KINH NGHIỆM Những lời khuyên Những sai lầm hay mắc phải NHỮNG SAI LẦM HAY MẮC PHẢI Khơng chuẩn bị tốt Bề ngồi khơng phù hợp SAI LẦM Đến trễ Không biết công ty tuyển dụng Khơng nghe kĩ câu hỏi Nói xấu sếp đồng nghiệp cũ CHIA SẺ KINH NGHIỆM Đề cập nhiều vấn đề chưa rõ Nói xen vào người vấn Nói nhiều tiền lương Không nên CHIA SẺ KINH NGHIỆM Thể nhiệt tình, uy tín, linh hoạt, chín chắn Nên Tắt điện thoại Trả lời thật ngắn gọn CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP Tại nên nhận bạn vào vị trí này? Tại bạn chọn công ty chúng tôi? Tại bạn rời bỏ công ty bạn làm? Điểm yếu, điểm mạnh bạn gì? Bạn có kinh nghiệm lĩnh vực này? CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP Bạn biết cơng ty chúng tơi? Tại bạn muốn làm việc công ty này? Bạn muốn mức lương nào? Bạn nhận xét công ty nào? 10 Bạn nói đề nghị bạn có? 11 Bạn làm 10 năm tới? TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG CỦA THACO  Thái độ: Ý thức kỷ luật, có ý thức rèn luyện thân, cam kết cống hiến có ý thức làm việc tập thể  Chuyên môn: Đúng chuyên môn, có kiến thức bổ trợ cho vị trí liên quan  Kỹ năng: Khả thích nghi, khả sáng tạo, kỹ tổ chức, kỹ định  Năng lực quản trị: Tư duy, tầm nhìn; quản trị kế hoạch, quản trị hệ thống, quản trị nhân sự, …  Năng lực lãnh đạo: Gương mẫu, uy tín, lĩnh, đức độ, đốn KỸ NĂNG CẦN CĨ CỦA NHÂN VIÊN KẾ TỐN TÍCH LŨY KIẾN THỨC KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN KHẢ NĂNG NGOẠI NGỮ KIẾN THỨC TIN HỌC RÈN LUYỆN PHẨM CHẤT NGHỀ NGHIỆP PHẨM CHẤT NGHỀ NGHIỆP TRUNG THỰC KỸ NĂNG QUAN SÁT PHÂN TÍCH TỔNG HỢP KHÁCH QUAN CĨ TÍNH ĐỘC LẬP CAO TRONG CƠNG VIỆC CHÍNH XÁC KHẢ NĂNG DIỄN ĐẠT CHĂM CHỈ & CẨN THẬN KHẢ NĂNG CHỊU ÁP LỰC CÔNG VIỆC CAO NĂNG ĐỘNG VÀ SÁNG TẠO YÊU THÍCH CÁC CON SỐ ... đằng, Trung cấp, Trường dạy nghề, … Thông qua giới thiệu, dán thông báo trước cổng Cty, … KỸ NĂNG XIN VIỆC CHUẨN BỊ GIỜ G CHIA SẺ KINH NGHIỆM CHUẨNBỊ BỊ TỐT LÀ TỐT LÀ THÀNH CÔNG MỘT NỬA THÀNH CƠNG