Đang tải... (xem toàn văn)
I. Công tác chỉ đạo, điều hành 1. Về xây dựng kế hoạch cải cách hành chính và tiến độ triển khai thực hiện. 2. Về tổ chức chỉ đạo, điều hành CCHC 3. Về công tác tuyên truyền CCHC II. Kết quả thực hiện các nhiệm vụ cụ thể về công tác CCHC 1. Về cải cách thể chế
SỞ Y TẾ SƠN LA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BVĐK HUYỆN MƯỜNG LA Số: /BC-BVĐK Mường La, ngày 07 tháng 03 năm 2022 BÁO CÁO Tình hình thực cơng tác cải cách hành Q I năm 2022 Thực Kế hoạch số 08/KH-SYT ngày 06 tháng 01 năm 2022 Sở Y tế Sơn La việc Thực nhiệm vụ Cải cách hành năm 2022; Thực Công văn số 841/UBND-NV ngày 03 tháng năm 2022 UBND huyện Mường La việc thực chế độ báo cáo cải cách hành chính; Bệnh viện đa khoa huyện Mường La xây dựng kế hoạch triển khai thực đạt kết quý I năm 2022 cụ thể sau: I Công tác đạo, điều hành Về xây dựng kế hoạch cải cách hành tiến độ triển khai thực Trên sở Kế hoạch 08/KH-SYT ngày 06/01/2021 Sở Y tế Sơn La Cải cách hành năm 2022 Sở Y tế Sơn La, ngày 12 tháng 01 năm 2022 Bệnh viện ban hành Kế hoạch số 05/KH-BVĐK việc thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2022 Các nhiệm vụ, mục tiêu đề kế hoạch, Bệnh viện thực hoàn thành 25% Về tổ chức đạo, điều hành CCHC - Việc tổ chức triển khai văn đạo, điều hành thực cải cách hành (CCHC): + Bệnh viện nghiêm túc tổ chức, quán triệt, triển khai văn đạo, hướng dẫn Trung ương, tỉnh, Sở cơng tác CCHC, kiểm sốt thủ tục hành (TTHC); Kế hoạch số 333/KH-SYT ngày 22/11/2021 Sở Y tế Sơn La việc triển khai công tác cải cách hành giai đoạn 2021-2030; Kế hoạch số 371/KH-SYT ngày 22/12/2021 việc triển khai công tác cải cách hành giai đoạn 2021-2025 Sở Y tế tỉnh Sơn La; Kế hoạch số 37/KHBVĐK ngày 23 tháng 02 năm 2022 việc Tuyên truyền công tác CCHC năm 2022 BVĐK huyện Mường La + Đánh giá công tác CCHC buổi họp giao ban Bệnh viện nhằm đảm bảo triển khai đạt kết tốt - Công tác thi đua khen thưởng gắn với thực nhiệm vụ CCHC Bệnh viện: + Xác định công tác thi đua khen thưởng gắn với thực nhiệm vụ CCHC nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao kết thực kế hoạch CCHC Về công tác tuyên truyền CCHC Công tác tuyên truyền CCHC thực thông qua Hệ thống Quản lý văn điều hành VNPT iOffice 4.0 buổi họp giao ban Bệnh viện Đồng thời đạo khoa phòng triển khai thực lồng ghép với hoạt động chuyên môn khoa phòng phù hợp với đặc điểm hoạt động khoa phòng II Kết thực nhiệm vụ cụ thể công tác CCHC Về cải cách thể chế - Việc ban hành đề án, quy chế, sách lĩnh vực quản lý thuộc thẩm quyền Bệnh viện: + Quy chế chi tiêu nội + Quy chế quản lý tài sản cơng - Tình hình triển khai, kiểm tra, rà sốt hệ thống văn quy phạm pháp luật (VBQPPL), xử lý vấn đề phát qua kiểm tra, rà sốt: cơng tác rà sốt hệ thống VBQPPL Bệnh viện thực thường xuyên/định kỳ, qua kiểm tra, rà soát chưa phát văn trái pháp luật, khơng đảm bảo quy định - Tình hình thực kế hoạch theo dõi tình hình thi hành pháp luật; mức độ thực kế hoạch xử lý kết theo dõi tình hình thực thi pháp luật Trong quý I Bệnh viện thực tốt việc theo dõi tình hình thi hành pháp luật, khơng có CBVC vi phạm pháp luật Cải cách thủ tục hành - Bệnh viện phổ biến, triển khai đạo khoa phịng thực nghiêm túc, có hiệu Kế hoạch số 05/KH-BVĐK việc thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2022 - Bệnh viện thực việc cải cách TTHC nhanh gọn, đảm bảo xác, quy định, đáp ứng kịp thời theo yêu cầu cá nhân, tổ chức - Bệnh viện áp dụng công nghệ thông tin vào nghiệp vụ chuyên môn cải cách TTHC Thực dân chủ sở, đoàn kết nội nên hoàn thành tốt nhiệm vụ mà cấp giao phó - Việc công khai địa chỉ, số điện thoại, hộp thư kết tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức TTHC Bệnh viện thực đảm bảo theo quy định - Công tác báo cáo thường xuyên cập nhật đầy đủ, đảm bảo chất lượng thời gian quy định Sở Y tế, quan ban ngành liên quan Cải cách tổ chức máy hành nhà nước - Rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức, biên chế khoa, phòng: + Thực tốt việc rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức, biên chế khoa, phòng theo đạo cấp + Số lượng khoa phịng trực thuộc Bệnh viện gồm có: 04 phòng chức 13 khoa trực thuộc Bệnh viện, số lượng ổn định, qua rà sốt khơng có chồng chéo chức năng, nhiệm vụ khoa phòng + Về thực quy chế làm việc: tất khoa phòng thực tốt theo Quy chế làm việc Bệnh viện ban hành + Thực rà soát, bổ sung quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý - Về phân cấp quản lý: Thực phân cấp quản lý tổ chức biên chế cho khoa phòng theo quy định cấp quy định pháp luật Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động - Về xác định vị trí việc làm cấu cơng chức, viên chức, người lao động: khoa phòng xây dựng cấu viên chức, người lao động theo vị trí việc làm - Thực quy định quản lý công chức, viên chức, người lao động: thực tốt quy định quản lý công chức, viên chức, người lao động theo quy định hành; thực quy định tuyển dụng viên chức, người lao động quy định sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng chế độ sách khác cơng chức, viên chức, người lao động - Về công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động: + Tiếp tục cử công chức, viên chức, người lao động đào tạo, bồi dưỡng theo chuyên ngành Cải cách tài cơng Tiếp tục thực nghiêm túc chế tự chủ, đề cao tinh thần tiết kiệm, sử dụng ngân sách, nguồn thu dịch vụ khám chữa bệnh có hiệu quả, mục đích theo tinh thần Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Chính phủ; Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07/10/2013 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định 130/2005/NĐ-CP Nghị định số 16/2015/NĐCP ngày 14/02/2015 quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập; tổ chức kiểm tra, giám sát, thường xuyên đánh giá tình hình thực hiện, rút kinh nghiệm để bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp theo hướng dẫn Bộ Tài Bệnh viện xây dựng, ban hành Quy chế chi tiêu nội triển khai phổ biến, cơng khai đến tồn thể cơng chức, viên chức, người lao động Bệnh viện Triển khai sách thuế, thu nhập, tiền lương, tiền công kịp thời Xây dựng phát triển phủ điện tử - Bệnh viện tiếp tục áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành hoạt động Bệnh viện; thực CCHC; công tác văn thư lưu trữ, quản lý công tác cán bộ; tăng cường công tác đạo, điều hành, trao đổi xử lý công việc môi trường điện tử ' - Tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin khoa phịng nhằm nâng cao tính cơng khai minh bạch giải tốt công việc Bệnh viện người dân - Đổi phương thức toán, thực việc chi trả qua tài khoản tất khoản chi cho công chức, viên chức, người lao động Bệnh viện Thường xuyên cập nhật, xử lý phản hồi thông tin, đồng thời công khai văn bản, báo cáo, lịch công tác website Bệnh viện III Đánh giá chung Ưu điểm Nhìn chung, cơng tác CCHC Q 1/2022 Bệnh viện khoa phòng chủ động thực theo kế hoạch Các thủ tục hành trì niêm yết cơng khai, minh bạch theo quy định; cơng tác kiểm tra, rà sốt văn quy phạm pháp luật (VBQPPL) thủ tục hành (TTHC) thuộc thấm quyền giải Bệnh viện thực nghiêm túc; việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động Bệnh viện ngày đẩy mạnh Tồn tại, hạn chế: Không IV Kiến nghị, đề xuất: Không V Một số nhiệm vụ trọng tâm công tác CCHC Quý Tiếp tục triển khai, thực đạt kết nhiệm vụ CCHC theo Kế hoạch đề Tiếp tục tham mưu xây dựng VBQPPL thuộc lĩnh vực Bệnh viện; Tăng cường cơng tác kiểm tra, rà sốt VBQPPL để kịp thời đề xuất xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung bãi bỏ Thường xuyên rà soát, đánh giá TTHC thuộc lĩnh vực Bệnh viện để chủ động tham mưu cho Sở Y tế trình UBND tỉnh ban hành Quyết định cơng bố danh mục TTHC Thực tốt cồng tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn công chức, viên chức, người lao động đáp ứng nhu cầu công việc giao Đẩy mạnh ứng dụng Công nghệ thông tin Bệnh viện, đặc biệt tăng cường sử dụng hộp thư điện tử trình trao đổi, giải cơng việc; thường xun theo dõi, cập nhật thông tin công tác CCHC lên Website Bệnh viện Duy trì thực tốt việc giải quyêt TTHC thuộc thẩm quyền giải Bệnh viện theo quy trình tiếp nhận trả kết Trên Báo cáo Tình hình thực cơng tác cải cách hành Q I năm 2022 Bệnh viện đa khoa huyện Mường La./ Nơi nhận: - Sở Y tế; - UBND huyện Mường La; - Ban Giám đốc; - Các khoa phòng; - Lưu: VT, TC-HC GIÁM ĐỐC Đèo Thị Nhung ... 13 0/2005/NĐ-CP ngày 17 /10 /2005 Chính phủ; Nghị định số 11 7/2 013 /NĐ-CP ngày 07 /10 /2 013 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định 13 0/2005/NĐ-CP Nghị định số 16 /2 015 /NĐCP ngày 14 /02/2 015 quy định chế tự... luật Cải cách thủ tục hành - Bệnh viện phổ biến, triển khai đạo khoa phòng thực nghiêm túc, có hiệu Kế hoạch số 05/KH-BVĐK việc thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2022 - Bệnh viện thực việc cải cách. .. thuộc thẩm quyền giải Bệnh viện theo quy trình tiếp nhận trả kết Trên Báo cáo Tình hình thực cơng tác cải cách hành Quý I năm 2022 Bệnh viện đa khoa huyện Mường La./ Nơi nhận: - Sở Y tế; - UBND