Lưu ý: Về tiền lương, theo điểm c khoản 3 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP, mức lương của công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; đặc biệt nặ[r]
Trang 1ÑŸvndoo VnDoc - Tai tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí Phụ cấp độc hại là øì? Ai sẽ được hưởng phụ cấp độc hại và cách tính mức phụ cấp độc hại 2012 như thế nào Đề giải đáp các vấn đề trên đây, mời các bạn cùng theo dõi bài viết sau day cua VnDoc
Để xác định nghé, công việc có thuộc danh mục nghé, công việc nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm, doanh nghiệp phải căn cứ vào tên nghê, công việc thuộc danh mục do Bộ
Lao động — Thương binh và Xã hội ban hành và đặc điểm điều kiện lao động của
nghề, công việc được mô tả kèm theo
e - Danh mục nøành nshèề nặng nhọc độc hai nguy hiểm
Hướng dẫn tính phụ cấp độc hại
© 1 Phu cấp độc hai là oi?
e 2 Cách tính phụ câp độc hai 2019
1 Phụ cấp độc hại là gì?
Hiện nay, không có văn bản nào quy định chỉ tiết phụ cấp độc hại là gì, mà thực tế thường được hiệu và áp dụng đôi với những người lao động làm công việc hoặc làm
việc trong điêu kiện có yêu tô nguy hiêm, độc hại, đặc biệt nguy hiêm, độc hại
Đây là khoản phụ cấp mà người sử dụng lao động dành cho người lao động nhăm bù đặp một phân tôn hại vê sức khỏe, tinh thân, thậm chí là suy giảm khả năng lao động
Mỗi ngành nghè, lĩnh vực đều có những tính chất đặc thù riêng Chính vì vậy, mức
phụ câp sẽ phụ thuộc vào từng đôi tượng lao động với những công việc khác nhau
2 Cách tính phụ cấp độc hại 2019
Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Theo quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công
chức, viên chức được chia thành 04 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương cơ sở
Từ 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng Do đó, mức phụ cấp độc hại hàng tháng cán bộ, công chức, viên chức nhận được như sau:
- Mức I: Hệ số 0,1 = 149.000 đồng/tháng:
- Mức 2: Hệ số 0,2 = 298.000 đồng/tháng:
- Mức 3: Hệ số 0,3 = 447.000 đồng/tháng:
- Mức 4: Hệ số 0,4 = 596.000 đồng/tháng
Loại phụ cấp này được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tô độc
hại, nguy hiêm và được trả cùng kỳ lương hàng tháng:
Trang 2ÑŸvndoo VnDoc - Tai tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí Nếu làm việc dưới 04 giờ/ngày thì được tính băng 1/2 ngày làm việc, nếu làm việc từ
04 giờ trở lên thì được tính băng cả ngày làm việc
Đối với người lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chú sở hữu
Cách tính phụ cấp độc hại đối với những đôi tượng này được hướng dẫn chi tiết tại
Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Cụ thê tại khoản I Điêu TT:
- Mức phụ câp đôi với nghê, công việc có điêu kiện lao động nặng nhọc, độc hại,
nguy hiêm:
+ Thấp nhất băng 5%
+ Cao nhất băng 10%
- Mức phụ câp đôi với nghê, công việc có điêu kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc
hại, nguy hiêm:
+ Thấp nhất băng nhất 7%
+ Cao nhất băng 15%
Các mức phụ cấp nêu trên được so với mức lương của nghề, công việc có độ phức tạp tương đương, trong điêu kiện lao động bình thường
Thời gian tính phụ cấp độc hại cho những lao động này cũng được thực hiện tương tự như đôi với cán bộ, công chức, viên chức nêu trên
Đối với những lao động còn lại
Điều 102 Bộ luật Lao động 2012 nêu rõ, chế độ phụ cấp và các chế độ khuyến khích đôi với người lao động được thoả thuận trong hợp đông lao động, thoả ước lao động tập thê hoặc quy định trong quy chê của người sử dụng lao động
Như vậy, nếu người lao động làm việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiêm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiêm thì mức phụ câp độc
hại sẽ tùy theo sự thỏa thuận khi giao kêt hợp đông lao động
Lưu ý: Vẻ tiền lương, theo điểm c khoản 3 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP, mức
lương của công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao
hơn ít nhất 5%; đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với
mức lương của công việc có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường
Tham khảo thêm:
e Nhữnø trườnøg hợp øiáo viên bị buộc thôi việc
e Tong hop cac quv định cân biêt về nshỉ hưu trước tuôi