Chế độ tài chính trong hoạt động đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HỒ CHÍ MINH KHOA LUẬT DÂN SỰ NGUYỄN THỊ ÁI NỮ MSSV: 1253801010253 CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƢA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGỒI Khóa luận tốt nghiệp cử nhân luật Niên khóa: 2012 – 2016 Giảng viên hƣớng dẫn: Th.S Đồn Cơng n TP.HCM – Năm 2016 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Bảo hiểm xã hội BHXH Bộ Lao động – Thương binh Xã hội BLĐTBXH Người lao động NLĐ Người sử dụng lao động NSDLĐ Thu nhập cá nhân TNCN MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƢƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƢA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI 1.1 Cơ sở lý luận chế độ tài hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc 1.2 Các nguyên tắc xây dựng hồn thiện chế độ tài hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc 11 1.2.1 Tính khả thi chế độ tài 12 1.2.2 Tính cơng khai, minh bạch chế độ tài 13 1.2.3 Tính kế hoạch chế độ tài 14 1.3 Quy định pháp luật chế độ tài hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc 15 1.3.1 Quy định chế độ tài hoạt động đưa lao động làm việc nước người lao động Việt Nam làm việc nước 16 1.3.2 Quy định chế độ tài hoạt động đưa lao động làm việc nước tổ chức đưa người lao động làm việc nước 35 1.4 Sự cần thiết phải hồn thiện chế độ tài bối cảnh kinh tế thị trƣờng 41 1.4.1 Sự cần thiết phải thay đổi nội dung số nghĩa vụ tài chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 41 1.4.2 Sự cần thiết phải tăng cường hiệu áp dụng chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 42 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƢA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 45 2.1 Thực trạng áp dụng quy định pháp luật hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc 45 2.1.1 Thực trạng áp dụng chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 45 2.1.2 Nguyên nhân hành vi vi phạm chế độ tài hoạt động đưa người lao độngViệt Nam làm việc nước 50 2.1.3 Hậu hành vi vi phạm chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 54 2.2 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu chế độ tài hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc 56 2.2.1 Kiến nghị nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật điều chỉnh chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 57 2.2.2 Kiến nghị nâng cao hiệu áp dụng chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 70 KẾT LUẬN 77 LỜI NÓI ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế nay, nước ta xây dựng nhiều mối quan hệ hợp tác quốc tế, số quan hệ hợp tác đưa người lao động (sau viết tắt NLĐ) làm việc nước ngồi Với tính chất hoạt động kinh tế - hoạt động phát triển theo chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chính vậy, pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi khơng tách rời hai yếu tố: phát triển kinh tế lợi ích xã hội Tuy nhiên, qua trình nghiên cứu hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngoài, tác giả nhận thấy số quy định nghĩa vụ tài khơng cịn phù hợp với phát triển kinh tế thị trường Sự không phù hợp vơ hình chung khiến hệ thống quy phạm pháp luật trở thành rào cản, làm cho hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi khó phát triển theo chế kinh tế thị trường Đây nguyên nhân quan trọng dẫn đến tình trạng vi phạm quy định chế độ tài thời gian qua Các tổ chức thường tìm cách nâng mức thu NLĐ có nhu cầu làm việc nước để bù đắp thiệt hại kinh tế phát sinh Hành vi vi phạm tổ chức đưa NLĐ làm việc nước làm tăng thêm rủi ro, gánh nặng tài lên NLĐ Do đó, việc nghiên cứu cách tồn diện chế độ tài bối cảnh kinh tế - xã hội cần thiết, góp phần đảm bảo cân lợi ích NLĐ tổ chức đưaNLĐ làm việc nước ngồi Chính vậy, tác giả lựa chọn đề tài: “Chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Tình hình nghiên cứu đề tài Khảo sát tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài tác giả nhận thấy: Mặc dù chế độ tài vấn đề pháp lý quan trọng hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngoài, nhiên đề tài chưa có nhiều nghiên cứu mang tính chuyên sâu Vấn đề pháp lý chế độ tài thường đề cập tài liệu nghiên cứu hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi Có thể kể đến số viết, khóa luận luận văn như: Bài nghiên cứu “Hoạt động xuất lao động Việt Nam: Thực trạng” tác giả Nguyễn Thị Phượng tạp chí Nghiên cứu pháp luật số tháng 11/2009, nghiên cứu “Pháp luật xuất lao động hướng hoàn thiện” tác giả Đào Mộng Điệp tạp chí Nhà nước pháp luật số tháng 5/2012, khóa luận tốt nghiệp “Xuất lao động địa bàn TP Hồ Chí Minh – thực trạng số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu hoạt động” tác giả Đinh Anh Tú (2006), luận văn “Pháp luật xuất lao động - thực trạng phương hướng hoàn thiện” tác giả Nguyễn Thị Hoa Tâm (2004), luận văn thạc sĩ “Cơ chế hoạt động doanh nghiệp xuất lao động Việt Nam” tác giả Nguyễn Đức Hạnh (2008) Các nghiên cứu đề tài nghiên cứu hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngoài, vấn đề pháp lý chế độ tài khía cạnh nhiều nội dung đề cập đề tài Vì vậy, nghiên cứu đưa dừng lại nội dung mang tính khái quát, giải pháp kiến nghị tập trung chủ yếu nhóm giải pháp nâng cao hiệu áp dụng chế độ tài khơng sâu vào giải pháp hồn thiện quy định pháp luật vấn đề Tính đến thời điểm nay, luận văn Thạc sĩ: “Chế độ pháp lý tài người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngoài” tác giả Nguyễn Thị Phấn TS Trần Hoàng Hải hướng dẫn năm 2013 tài liệu nghiên cứu tập trung vào chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước Luận văn làm rõ quy định chế độ tài chính, đưa thực trạng áp dụng số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước Tuy nhiên, từ thời điểm tác giả viết (năm 2013) đến nay, số chế định tài sửa đổi bổ sung bảo hiểm xã hội (sau viết tắt BHXH), tiền ký quỹ, nội dung xử lý vi phạm hành lĩnh vực đưa lao động làm việc nước ngồi Do đó, với đề tài “Chế độ tài hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc ngồi”, tác giả hi vọng đem đến nhìn tồn diện chế độ tài góc độ hệ thống quy phạm pháp luật hành Hi vọng tài liệu tham khảo hữu ích cho người làm cơng tác nghiên cứu, học tập, thực thi pháp luật người muốn tìm hiểu chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước Mục đích nghiên cứu Bài nghiên cứu hướng đến mục đích cụ thể sau:  Làm sáng tỏ sở lý luận chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngoài; nguyên tắc xây dựng hoàn thiện chế độ tài chính; quy định pháp luật chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước  Chỉ số tồn quy định pháp luật trình áp dụng quy định thực tế, đưa nguyên nhân hậu tồn  Đưa số giải pháp cụ thể cho việc hoàn thiện quy định pháp luật nâng cao hiệu áp dụng chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Về đối tượng nghiên cứu, đề tài tập trung nghiên cứu sở lý luận, nguyên tắc xây dựng hoàn thiện chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngoài; nghiên cứu quy định pháp luật chế độ tài góc độ NLĐ tổ chức đưa NLĐ làm việc nước ngoài; thực trạng áp dụng chế độ tài thị trường lao động Đài Loan số kiến nghị nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước Về phạm vi nghiên cứu, đề tài tập trung nghiên cứu chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước theo pháp luật Việt Nam việc áp dụng chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc thị trường Đài Loan (Trung Quốc) Phƣơng pháp nghiên cứu Để thực mục tiêu nghiên cứu khóa luận, tác giả thực đề tài chủ yếu dựa phương pháp nghiên cứu sau:  Phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu quy phạm pháp luật trước quy phạm pháp luật hành để thấy định hướng phát triển nhà nước chế độ tài nói riêng, hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi nói chung  Phương pháp liệt kê phân tích số liệu chế độ tài hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi, từ hạn chế đưa kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật vấn đề Bố cục khóa luận Ngồi nội dung phần Danh mục từ viết tắt, Mục lục, Danh mục tài liệu tham khảo, khóa luận chia làm hai chương: Chương 1: Khái quát chế độ tài hoạt động đưa người lao động làm việc nước Chương 2: Thực trạng áp dụng chế độ tài hoạt động đưa người lao động làm việc nước số kiến nghị Khóa luận cơng trình nghiên cứu tác giả Tuy nhiên, thời gian nghiên cứu có hạn số khó khăn định trình tìm kiếm tài liệu liên quan, khả thân cịn hạn chế, khóa luận khơng tránh khỏi thiếu sót, tác giả hi vọng nhận góp ý chân thành từ quý thầy cô bạn đọc CHƢƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƢA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI Hoạt động đưa NLĐ làm việc nước nội dung quan trọng sách việc làm nước ta Thời gian qua, hoạt động phát huy hiệu giải đáng kể tình trạng thiếu việc làm cho NLĐ Việt Nam Trong giai đoạn tiếp theo, xác định biện pháp tích cực giúp NLĐ có việc làm, nâng cao chất lượng sống Chỉ tiêu nước ta giai đoạn 2016 – 2020 tăng 15% tổng số người làm việc nước so với giai đoạn 2011 – 2015, có khoảng 95% lao động thuộc hộ nghèo, hộ dân tộc thiểu số, góp phần giảm 19% số hộ nghèo thuộc 61 huyện nghèo.1 Để đạt mục tiêu đề ra, cần phải có nỗ lực từ nhiều phía để thực tổng hợp nhiều giải pháp khác Một giải pháp nhà nước hướng đến việc xây dựng chế độ tài hợp lý có nhiều sách ưu đãi, khuyến khích NLĐ tham gia vào quan hệ lao động nước 1.1 Cơ sở lý luận chế độ tài hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc Trước đây, hoạt động đưa NLĐ làm việc nước nhà nước trực tiếp tổ chức hình thức hợp tác quốc tế lao động Hiện nay, hoạt động chuyển giao cho tổ chức kinh tế thực hiện, nhà nước tác động vào hoạt động đưa NLĐ làm việc nước chủ yếu góc độ quản lý Thơng qua hệ thống quy phạm pháp luật, đặc biệt nhóm quy định chế độ tài chính, nhà nước trực tiếp quản lý tình hình đưa NLĐ làm việc nước định hướng phát triển hoạt động tương lai Có thể thấy, chế độ tài thuật ngữ khơng mang tính pháp lý mà cịn mang tính kinh tế - xã hội, việc nghiên cứu chế độ tài cần phải Quyết định 71/2009/QĐ-Ttg Phê duyệt đề án hỗ trợ huyện nghèo đẩy mạnh xuất lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 – 2020 đặt mối quan hệ tác động qua lại góc độ kinh tế, pháp lý xã hội để có nhìn tồn diện Thứ nhất, sở lý luận kinh tế Sở dĩ hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi có mảng pháp lý quy định chế độ tài hoạt động thực chất hoạt động kinh tế Một hoạt động coi hoạt động kinh tế chủ thể tham gia quan hệ ln phải đưa lựa chọn mang tính kinh tế, tức đưa lựa chọn mang lại nhiều lợi ích Khi xem xét hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi góc độ kinh tế, thấy: Tổ chức đưa NLĐ làm việc nước ngồi – với vai trị “người sản xuất” quyền lựa chọn hình thức kinh doanh đối tượng kinh doanh Các tổ chức lựa chọn hình thức kinh doanh cung cấp dịch vụ cho đối tượng NLĐ có nhu cầu làm việc nước ngồi hình thức kinh doanh hợp pháp khác NLĐ – với vai trò “người tiêu dùng” quyền lựa chọn sử dụng hay không sử dụng dịch vụ tổ chức cung cấp Yếu tố tác động đến trình đưa định, khiến NLĐ tổ chức lựa chọn hình thức đưa NLĐ làm việc nước lợi ích kinh tế mà hoạt động mang lại Đối với NLĐ, động lực khiến NLĐ lựa chọn hình thức làm việc nước ngồi mong muốn có thu nhập cao, cải thiện chất lượng sống thân gia đình Có đến 90% người vấn điều tra tác động di dân quốc tế Việt Nam trả lời họ di dân nhằm “kiếm tiền”, “tiết kiệm” “gửi về”.2 Đối với tổ chức đưa NLĐ làm việc nước ngồi, nhóm chủ thể thực hoạt động dịch vụ nhằm hướng tới mục tiêu lợi nhuận thông qua việc cung cấp dịch vụ cho NLĐ nhận thù lao Như vậy, lợi ích kinh tế lợi ích đặt lên hàng đầu chi phối bên tham gia Nhà nước chủ thể kinh tế tham gia vào hoạt động đưa NLĐ làm việc nước ngồi thơng qua việc hỗ trợ hoạt động này, nhà nước nhận nguồn thu bổ sung vào ngân sách từ thuế thu nhập cá nhân (sau viết tắt TNCN) ngoại tệ mà NLĐ gửi nước Đặng Nguyên Anh, Nguyễn Ngọc Quỳnh, Trần Thị Bích, Đào Thế Sơn (2011), Nghiên cứu đánh giá tác động kinh tế - xã hội di dân quốc tế Việt Nam, Lao động di trú pháp luật quốc tế Việt Nam, NXB Lao động – Xã hội, tr 98 VƢƠNG QUỐC JORDAN 30 Mọi ngành nghề 400 USD NHÀ NƢỚC KUWAIT 31 Lao động không nghề 300 USD 32 Lao động có nghề, bán lành nghề 400 USD ALGERIA 33 Mọi ngành nghề 200 USD AUSTRALIA 34 Mọi ngành nghề 3.000 USD CỘNG HÒA CZECH 35 Mọi ngành nghề 1.500 USD CỘNG HÒA SLOVAKIA 36 Mọi ngành nghề 1.000 USD BALAN 37 Mọi ngành nghề CỘNG HÒA BUNGARIA 1.000 USD 38 Mọi ngành nghề 500 USD LIÊN BANG NGA 39 Mọi ngành nghề 700 USD UCRAINA 40 Mọi ngành nghề 700 USD BELARUSIA 41 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HÒA LATVIA 42 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HÒA LITVA 43 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HÒA ESTONIA 44 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HỊA SÍP 45 Lao động làm việc gia đình 350 USD Phụ lục số MỨC TRẦN TIỀN KÝ QUỸ DOANH NGHIỆP ĐƢỢC THỎA THUẬN KÝ QUỸ VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI MỘT SỐ THỊ TRƢỜNG (Kèm theo Thông tư số 21/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 10 năm 2013 BLĐTBXH) TT THỊ TRƢỜNG NGÀNH NGHỀ MỨC TRẦN TIỀN KÝ QUỸ Công nhân nhà máy, xây dựng 1.000 USD GVGĐ, chăm sóc sức khỏe 800 USD Thuyền viên tàu cá xa bờ 900 USD Ngành nghề khác 1.000 USD Mọi ngành nghề 300 USD Thực tập sinh 3.000 USD ĐÀI LOAN MALAYSIA NHẬT BẢN Thuyền viên tàu cá xa bờ, gần bờ tàu vận tải Thuyền viên tàu cá (gần HÀN QUỐC bờ) Thuyền viên tàu cá xa bờ 1.500 USD 3.000 USD 1.500 USD BRUNEI VƢƠNG QUỐC THÁI Lao động thẻ vàng, Visa E-7 3.000 USD Mọi ngành nghề 300 USD Mọi ngành nghề LAN 300 USD CỘNG HÒA DCND LÀO Mọi ngành nghề 300 USD MACAU Mọi ngành nghề 500 USD CỘNG HÒA ẤN ĐỘ Mọi ngành nghề 600 USD 10 MALDIVES Mọi ngành nghề 600 USD CÁC NƢỚC KHU VỰC Mọi ngành nghề TRUNG ĐÔNG (Ả RẬP XÊ ÚT, UAE, KUWAIT, 11 BARHAIN, OMAN, 800 USD JORDAN, CATA, IRAN, IRAQ, LIBAN, ISRAEL, PALESTINE, YEMEN) 12 CÁC NƢỚC CHÂU PHI 13 AUSTRALIA NEWZEALAND Mọi ngành nghề Mọi ngành nghề 1.000 USD 2.000 USD 14 CỘNG HÒA ITALIA Mọi ngành nghề 2.000 USD 15 CỘNG HÒA PHẦN LAN Mọi ngành nghề 2.000 USD 16 VƢƠNG QUỐC THỤY Mọi ngành nghề ĐIỂN 2.000 USD 17 VƢƠNG QUỐC ANH Mọi ngành nghề 2.000 USD 18 LIÊN BANG ĐỨC Mọi ngành nghề 2.000 USD 19 VƢƠNG QUỐC ĐAN Mọi ngành nghề MẠCH 2.000 USD 20 BỒ ĐÀO NHA Mọi ngành nghề 2.000 USD 21 CỘNG HÒA MALTA Mọi ngành nghề 1.500 USD 22 CỘNG HÒA CZECH Mọi ngành nghề 1.500 USD 23 CỘNG HÒA SLOVAKIA Mọi ngành nghề 1.500 USD 24 CỘNG HÒA BALAN Mọi ngành nghề 1.500 USD 25 CỘNG HÒA THỔ NHĨ KỲ Mọi ngành nghề 1.000 USD 26 CỘNG HÒA BUNGARIA Mọi ngành nghề 1.000 USD 27 CỘNG HÒA RUMALIA Mọi ngành nghề 1.000 USD 28 CỘNG HÒA UKRAINA Mọi ngành nghề 1.000 USD 29 CỘNG HÒA LATVIA Mọi ngành nghề 1.000 USD 30 CỘNG HỊA SÍP CH Mọi ngành nghề BẮC THỔ SÍP 1.000 USD 31 LIÊN BANG NGA Mọi ngành nghề 1.000 USD 32 BELARUSIA Mọi ngành nghề 1.000 USD 33 CÁC NƢỚC CHÂU MỸ Mọi ngành nghề 2.000 USD Mọi ngành nghề Tương đương giá trị 01 (một) 34 CÁC NƢỚC KHÁC lượt vé máy bay từ nơi làm việc Việt Nam Phụ lục số Biểu thuế suất lũy tiến phần Bậc Thu nhập bình quân tháng/người Thuế suất (%) (đơn vị: 1.000 đồng) Đến 3.000 Trên 3.000 đến 6.000 10 Trên 6.000 đến 9.000 20 Trên 9.000 đến 12.000 30 Trên 12.000 đến 15.000 40 Trên 15.000 50 (Trích: Pháp lệnh thuế TNCN với người có thu nhập cao ngày 19 tháng năm 2011) Bậc Phần thu nhập tính Phần thu nhập tính Thuế suất thuế thuế/năm (triệu đồng) thuế/tháng (triệu đồng) Đến 60 Đến 5 Trên 60 đến 120 Trên đến 10 10 Trên 120 đến 216 Trên 10 đến 18 15 Trên 216 đến 384 Trên 18 đến 32 20 Trên 384 đến 624 Trên 32 đến 52 25 Trên 624 đến 960 Trên 52 đến 80 30 Trên 960 Trên 80 35 (Trích: Luật thuế TNCN số số 04/2007/QH12 ngày 21 tháng 12 năm 2007) Phụ lục số BIỂU MỨC THU PHÍ, LỆ PHÍ CẤP HỘ CHIẾU, THỊ THỰC VÀ CÁC LOẠI GIẤY TỜ VỀ XUẤT CẢNH, NHẬP CẢNH, QUÁ CẢNH VÀ CƢ TRÚ TẠI VIỆT NAM Ban hành kèm TT 157/2015/TT-BTC ngày 08 tháng 10 năm 2015 Tên lệ phí Mức thu (Đồng) Hộ chiếu: + Cấp 200.000 + Cấp lại bị hư hỏng bị 400.000 Giấy thông hành: 100.000 a) Giấy thông hành biên giới Việt Nam – Lào Việt Nam 50.000 - Cămpuchia: b) Giấy thông hành xuất nhập cảnh cho nhân viên mậu dịch, 50.000 cán vùng biên giới Việt Nam sang vùng biên giới Trung Quốc: c) Giấy thông hành xuất nhập cảnh cho dân cư xã biên giới Việt nam qua lại xã biên giới Trung Quốc tiếp giáp Việt Nam: 5.000 d) Giấy thông hành nhập xuất cảnh cho công dân Việt nam 50.000 sang công tác, du lịch tỉnh, thành phố biên giới Trung Quốc tiếp giáp Việt Nam Cấp giấy phép xuất cảnh 200.000 Cấp công hàm xin thị thực nhập cảnh nước đến 10.000 Cấp công hàm xin thị thực cảnh nước thứ ba 5.000 Cấp tem AB 50.000 Cấp giấy xác nhận yếu tố nhân 100.000 Phụ lục số BẢNG GIÁ VÉ MÁY BAY ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CẬP NHẬT 04/2016 CỦA HÃNG HÀNG KHÔNG VIETNAM AIRLINES * Giá vé máy bay xuất lao động Đông Nam Á GIÁ VÉ ĐIỂM ĐI ĐIỂM ĐẾN NGÀY BAY (USD) Hà Nội 170 USD Kuala Lumpur Hồ Chí Minh 80 USD Từ 01/04/2016 NGÀY ĐẶT VÉ Từ 01/04/2016 đến 30/03/2017 * Giá vé máy bay xuất lao động Đông Bắc Á GIÁ VÉ ĐIỂM ĐI ĐIỂM ĐẾN NGÀY BAY (USD) Hà Nội Quảng Châu 170 USD Cao Hùng 256 USD Hồng Kông 245 USD Fukuoka/Nagoya/Osaka/Tokyo 370 USD Seoul/Busan 385 USD Hồ Chí Quảng Châu 225 USD Minh Cao Hùng 270 USD Từ 01/04/2016 NGÀY ĐẶT VÉ Từ 01/04/2016 đến 30/03/2017 GIÁ VÉ ĐIỂM ĐI ĐIỂM ĐẾN NGÀY BAY NGÀY ĐẶT VÉ (USD) Hồng Kông 315 USD Fukuoka/Nagoya/Osaka/Tokyo 265 USD Seoul/Busan 385 USD * Giá vé máy bay xuất lao động Trung Đông Châu Phi GIÁ VÉ ĐIỂM ĐI ĐIỂM ĐẾN NGÀY BAY (USD) Abu Dhabi 270 USD Bahrain 330 USD Damman 360 USD Doha 310 USD Từ Kuwait 290 USD 01/04/2016 Muscat 390 USD Tel Aviv 550 USD Dubai 430 USD Hà Nội Hồ Chí Minh NGÀY ĐẶT VÉ Từ 01/04/2016 đến 30/03/2017 * Giá vé máy bay xuất lao động sang Nga GIÁ VÉ ĐIỂM ĐI ĐIỂM ĐẾN NGÀY BAY (USD) Hà Nội 400 USD Moscow Hồ Chí Minh 300 USD Từ 01/04/2016 NGÀY ĐẶT VÉ Từ 01/04/2016 đến 30/03/2017 * Giá vé máy bay xuất lao động Việt Nam GIÁ VÉ ĐIỂM ĐI ĐIỂM ĐẾN NGÀY BAY (USD) Bangkok Kuala Lumpur Hà Nội Bangkok Lumpur Singapore VÉ 3.700 THB Singapore Kuala NGÀY ĐẶT Hồ Chí Minh 755 MYR 275 SGD Từ 3.700 THB 01/04/2016 625 MYR 275 SGD Từ 01/04/2016 đến 30/03/2017 Phụ lục số Tăng trƣởng GDP kinh tế giới giai đoạn 2010 – 2015 (%) Tăng trƣởng GDP 2010 2011 2012 2013 2014f 2015f Thế giới 5,1 3,9 3,2 3,2 3,6 3,9 Các kinh tế phát triển 3,1 1,6 1,3 1,3 1,8 2,4 Mỹ 1,8 2,8 1,9 2,8 EU 1,8 1,7 -0,7 -0,5 1,1 1,5 -0,5 1,4 1,5 1,4 6,2 5,0 4,7 4,9 5,3 Nhật Bản Các kinh tế phát triển 7,3 Trung Quốc 10,3 9,3 7,7 7,7 7,5 7,3 Ấn độ 10,1 6,3 4,7 4,4 5,4 6,4 - 4,5 6,2 4,8 5,2 Khu vực Đông Âu -0,9 2,4 0,7 2,7 Khu vực Châu Mỹ La tinh Caribe 2,7 2,6 1,3 2,4 ASEAN Nguồn: World Economic Outlook, IMF Phụ lục số Mức tăng trưởng trung bình tiền lương thực tế khu vực Châu Á – Thái Bình Dương giới, 2006-13 (phần trăm) Word Asia 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Nguồn: ILO - Dữ liệu tiền lương toàn cầu 2014/15, dựa số liệu thống kê quốc gia ... dụng chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 42 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƢA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI... dành cho NLĐ làm việc nước (phụ lục số 5) 1.3.2 Quy định chế độ tài hoạt động đưa lao động làm việc nước tổ chức đưa người lao động làm việc nước Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước quy định... hành vi vi phạm chế độ tài hoạt động đưa người lao độngViệt Nam làm việc nước 50 2.1.3 Hậu hành vi vi phạm chế độ tài hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 54