Anh (chị) hãy trình bày các nguồn thông tin tuyển dụng thường được sử dụng trong kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Trên cơ sở kiến thức đã học, anh (chị) hãy phân tích những thuận lợi và khó khăn khi tiếp cận thông tin tuyển dụng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG KỲ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN HỌC KỲ I NĂM HỌC 2021-2022 Đề tài tập lớn: Anh (chị) trình bày nguồn thông tin tuyển dụng thường sử dụng kỹ tìm kiếm hội việc làm Trên sở kiến thức học, anh (chị) phân tích thuận lợi khó khăn tiếp cận thông tin tuyển dụng từ nguồn sau: + Các trung tâm dịch vụ việc làm; + Các công cụ tìm kiếm Theo anh (chị), kỹ tìm kiếm hội việc làm có ý nghĩa công việc sống anh (chị)? Họ tên học viên/sinh viên: Hoàng Phương Thảo Mã học viên/sinh viên: 20111101338 Lớp: DH10QM2 Tên học phần: Kỹ mềm Giáo viên hướng dẫn: Bùi Thị Thu Trang Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2021 MỤC LỤC Mở đầu1 Nguồn thơng tin tuyển dụng thức2 Nguồn thơng tin tuyển dụng khơng thức6 Các trung tâm dịch vụ việc làm7 Các cơng cụ tìm kiếm10 11 13 MỞ ĐẦU Ngày nay, người cần hoàn thiện thân để đáp ứng yêu cầu ngày cao chạy đua cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển kinh tế tri thức Để bắt kịp phát triển với nước mạnh mẽ, Việt Nam cần có đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu toàn diện, lực lượng chủ yếu tuổi trẻ Bởi tuổi trẻ lực lượng nòng cốt chủ nhân tương lai đất nước bạn sinh viên - nguồn lao động tri thức góp phần to lớn vào phát triển kinh tế Kỹ mềm hành trang giúp người thích nghi với biến hóa khơng ngừng xã hội có vai trị vơ quan trọng cơng việc sống hàng ngày Những kỹ mềm kỹ giao tiếp, kỹ quản lý thời gian, kỹ làm việc nhóm…, đặc biệt kỹ tìm kiếm hội việc làm có ảnh hưởng đến “thành - bại” công việc người Muốn có việc làm tốt, bạn phải “săn tìm” thơng tin hội việc làm Càng có nghiều thơng tin việc làm, bạn có hội lựa chọn việc làm phù hợp với lực, sở thích mục tiêu nghề nghiệp bạn Vì vậy, em xin phép trình bày nguồn thơng tin tuyển dụng thường sử dụng kỹ tìm kiếm hội việc làm phân tích thuận lợi, khó khăn tiếp cận thông tin tuyển dụng từ trung tâm dịch vụ việc làm cơng cụ tìm kiếm để thấy rõ ý nghĩa kỹ tìm kiếm hội việc làm công việc sống Chương I Các nguồn thông tin tuyển dụng thường sử dụng kỹ tìm kiếm hội việc làm Có nhiều nguồn cung cấp thông tin tuyển dụng, hì ta chia thành loại: Nguồn thơng tin thức - Bao gồm nguồn sau:  Quảng cáo tuyển dụng phương tiện truyền thông đại chúng: Hàng ngày, phương tiện truyền thơng đại chúng báo, tạp chí, truyền hình, truyền hay bandrole khắp đường, phường, bạn dễ dàng nhìn thấy nhiều thơng tin tuyển dụng Trong đó, báo phương tiện cung cấp thông tin tuyển dụng nhiều nhất, truyền hình [2]  Báo tạp chí: Các báo phát hành toàn quốc Thanh Niện hay Tuổi Trẻ có mục “Việc làm” (nằm phần Quảng cáo) cung cấp nhiều hội việc làm ngày Do báo phát hành toàn quốc nên bạn tìm nhiều hội việc làm hấp dẫn nhiều vùng miền khác nước, nhiên mức độ cạnh tranh để có việc làm cao Ví dụ, mục Việc làm báo Tuổi Trẻ ngày 16/1/2007, ta dễ dàng tìm thấy mẫu quảng cáo tuyển nhân viên công ty Getz pharma, Diamond plaza, Mekong trading, Prudential, FPT, Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam- nhánh Tân Bình (TP.HCM), cơng ty QMC Hình 1.1 Nguồn: Việc làm - CPU Ngoài ra, báo địa phương (như báo An Giang) đăng nhiều thông tin tuyển dụng doanh nghiệp địa phương Cơ hội việc làm tìm thấy có mức độ cạnh tranh thấp hơn, mức độ hấp dẫn so với hội việc làm báo toàn quốc [2]  Đài truyền hình: Bên cạnh báo, bạn tìm thấy thông tin tuyển dụng mục Quảng cáo đài truyền hình địa phương Với đài truyền hình An Giang, thơng tin tuyển dụng phát vào lúc 12h00 18h45 hàng ngày, sau phần Tin thời [2]  Thông báo tuyển dụng trụ sở tổ chức: Một số tổ chức, đặc biệt doanh nghiệp vừa – nhỏ hộ kinh doanh thường sử dụng hình thức quảng cáo để tuyền lao động chi phí cao Thay vậy, họ dán thơng báo tuyển dụng văn phịng trước cửa doanh nghiệp [2] Hình 1.2 Nguồn: JobsGo  Các trung tâm dịch vụ việc làm (Các tên gọi khác: trung tâm xúc tiến việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm) Các trung tâm dịch vụ việc làm công ty tư vấn nguồn nhân lực trung gian người lao động tổ chức cần tuyển nhân viên Các dịch vụ mà trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp là:  Cung cấp thông tin thị trường lao động cho tổ chức cần tuyển dụng nhân viên, người lao động quan quản lý nhà nước lao động-việc làm  Tư vấn cho người lao động người sử dụng lao động sách lao động việc làm; hướng nghiệp đào tạo dạy nghề  Giới thiệu người lao động đến nơi cần người làm việc  Giới thiệu người lao động đến học nghề nơi phù hợp  Cung cấp lao động cho người sử dụng lao động Một số trung tâm tính phí dịch vụ người lao động, số khác khơng Tuy nhiên, trung tâm dịch vụ việc làm thường giới thiệu người lao động tới tổ chức cần tuyển dụng nhân viên, khâu tuyển dụng tổ chức tuyển dụng tự làm [2]  Các công ty tư vấn nguồn nhân lực: Các công ty tư vấn nguồn nhân lực chủ yếu công ty nước ngồi, có quy mơ lớn, dịch vụ đa dạng Họ cung ứng tất dịch vụ mà trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp, ngồi cịn có dịch vụ sau:  Thay mặt nhà tuyển dụng đảm trách khâu tuyển dụng, từ việc vấn, đánh giá đến khâu chọn lựa nhân viên  Phỏng vấn chọn lựa ứng viên có khả để đưa vào “quỹ dự trữ”, có tổ chức cần tuyển nhân viên giới thiệu người lao động đến Hình 1.3 Nguồn: Sme.vn Các cơng ty thường có trình độ chun mơn cao, hoạt động chun nghiệp nên kết qua tuyển dụng họ công ty đánh giá cao Nhiều công ty cần tuyển người nhờ cơng ty giới thiệu người thu nhận mà không cần tuyển lại (trừ vị trí cấp cao) [2]  Các trường đại học: Một số doanh nghiệp có xu hướng nhờ đơn vị trực thuộc trường đại học thông báo tuyển dụng giúp Các đơn vị thường ủy thác làm việc thường là: phịng cơng tác HSSV, Đoàn niên Trường, trung tâm hỗ trợ sinh viên trung tâm giới thiệu việc làm khoa chuyên môn [2]  Website tổ chức:  Website doanh nghiệp: website csc doanh nghiệp lớn thường có mục “cơ hội việc làm” “tuyển dụng” để cung cấp thông tin nhu cầu tuyển dụng nhân doanh nghiệp  Website công ty tư vấn nguồn nhân lực: hầu hểt công ty tư vấn nguồn nhân lực có website phục vụ cho việc tuyển dụng trực tuyến Các website cung cấp nhiều hội việc làm Việc làm xếp vào nhóm ngành nghề để bạn dễ tìm kiếm Cơng cụ lọc tích hợp web giúp người tìm việc nhanh chóng tìm cơng việc sở thích Ngồi vào trang web vậy, bạn nộp hồ sơ trực tuyến, vừa nhanh chóng, vừa hiệu mà chi phí lại thấp Trong tương lai, hình thức tìm việc phổ biến [2]  Sử dụng cơng cụ tìm kiếm: Ngày ngày nhiều tổ chức đưa thông tin tuyển dụng lên mạng internet nên số lượng thông tin sẵn có nhiều Để khai thác nguồn thơng tin cách hiệu người tìm việc cần có kĩ sử dụng cơng cụ tìm kiếm qua mạng Google.com, Dogpile.com, Cách sử dụng sau:  Vào trang chủ cách gõ địa ví dụ như: www.google.com, www.dogpile.com  Trang chủ xuất kèm theo hộp tìm kiếm, gõ thơng tin cần tìm vào hộp Ví dụ: Bạn cần tìm tất cơng ty Tp.Hồ Chí Minh cần tuyển nhân viên kinh danh làm việc Bình Dương Thơng tin nhập vào hộp tìm kiếm “cơng ty” + “Tp.HCM” + “tuyển nhân viên kinh doanh” + “làm việc Bình Dương”  Gõ enter, trang kết tìm kiếm xuất hiện, bao gồm nhiều kết đáp ứng yêu cầu tìm kiếm  Nhấp vào đường dẫn xuất trang kết tìm kiếm để xem thơng tin [2] Nguồn thơng tin khơng thức  Thơng tin từ bạn bè: Thông tin ngày nhiều, cá nhân biết hay nắm bắt hết thông tin Vì vậy, có thơng tin tuyển dụng mà bạn bè bạn biết song bạn lại Hãy chí ý người bạn làm việc bán thời gian, họ nguồn thơng tin việc làm hữu ích cho bạn, trường hợp cơng ty họ làm có nhu cầu tuyển thêm người [2]  Thông tin từ bà con, người thân: Mỗi người thường có mối quan hệ quen biết với nhiều doanh nghiệp Vì vậy, nhiều người thân cho bạn nhiều thông tin việc làm hữu ích Đây cách tìm thơng tin việc làm hiệu mà nhiều bạn trẻ áp dụng [2]  Thông tin từ cựu sinh viên trường: Hàng năm, trường Đại học thường tổ chức buổi giao lưu với cựu sinh viên Trong buổi giao lưu đó, cố gắng làm quen tìm hiểu triển vọng việc làm đơn vị mà bạn cựu sinh viên công tác Thơng qua mối quan hệ này, bạn cịn hỏi nhiều thơng tin bổ ích đổ hiểu rõ cơng ty, tạo thuận lợi cho q trình [2]  Thông tin từ buổi giao lưu nghề nghiệp: Các trường Đại học, đặc biệt trường Kinh tế - Quản trị kinh doanh, thường tổ chức buổi giao lưu nghề nghiệp với đối tượng khách mời giám đốc nhà quản lý doanh nghiệp Trong buổi giao lưu này, bạn nghe nhiều thơng tin hữu ích u cầu nghề nghiệp (kĩ năng, kiến thức chuyên môn ) biết nhu cầu tuyển dụng công ty Ví dụ: buổi giao lưu cơng tác marketing doanh nghiệp, bạn nghe đại diện công ty thủy sản N nói rằng: cơng ty xây dựng nhà máy chế biến thủy sả có cơng suất lớn nhà máy vào hoạt động vịng tháng Thơng tin gợi ý với bạn vịng 2-3 tháng cơng ty tuyển thêm nhiều nhân viên thuộc nhiều chuyên ngành (kế toán, kinh doanh, marketing, public relation, ngoại thương, chế biến thủy sản, khí, điện, điện lạnh ) để làm việc nhà máy [2] Chương II Những thuận lợi khó khăn tiếp cận thông tin tuyển dụng từ nguồn Các trung tâm dịch vụ việc làm  Thuận lợi: Các trung tâm dịch vụ việc làm đơn vị trung gian kết nối nhu cầu tìm việc người lao động với yêu cầu công việc doanh nghiệp Người lao động gửi hồ sơ xin việc trung tâm, trung tâm giới thiệu lao động đến doanh nghiệp có yêu cầu phù hợp với ứng viên Có thể nói nay, trung tâm Hình 2.1 Nguồn: Luật Toàn Quốc dịch vụ việc làm kênh tìm việc làm truyền thơng nhiều người lao động thuận lợi sau:  Việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm giúp người lao động dễ dàng tìm cơng việc đa dạng lĩnh vực phù hợp  Người lao động tư vấn nhiệt tình, cung cấp đầy đủ thơng tin, đáp ứng phù hợp với lực nhu cầu, mong muốn thân tiếp cận thông tin tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm  Các yêu cầu tuyển dụng doanh nghiệp gửi trung tâm dịch vụ việc làm Trong có đầy đủ thơng tin cơng ty, giấy phép hoạt động, vị trí làm việc, mức lương, cam kết chế độ cho người lao động Vì tiếp cận thơng tin tuyển dụng, người tìm việc hồn tồn an tâm độ uy tín chất lượng thông tin tuyển dụng  Ngồi ra, tiếp cận thơng tin tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm người lao động tiết kiệm nhiều thời gian chi phí so với việc tự tìm kiếm thông tin, nộp hồ sơ, chờ vấn  Khó khăn: Bên cạnh thuận lợi việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm có khó khăn:  Ngày nay, việc tìm kiếm thơng tin tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm có ưu tiên nhiều Vậy nên, nhu cầu tìm việc làm mức độ thơng tin khơng cịn thật xác thực dẫn tới hình thức lừa đảo, mạo danh xuất nhiều  Muốn trì phát triển tồn lâu dài, trung tâm dịch vụ việc làm cần tới việc thu khoản phí định cho việc tư vấn Vậy nên người lao động muốn biết rõ thông tin tuyển dụng, tìm cơng việc phù hợp phải bỏ mức phí cao  Thời gian tiếp cận thơng tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm đơi lâu cập nhật thị trường có gián đoạn số lao động tăng lên cao, công việc lại thất thường Dẫn tới số lượng lao động thất nghiệp tăng nhà tuyển dụng thiếu lao động dịch vụ Hình 2.2 Nguồn: 123Job  Đơi việc lựa chọn thông tin tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm đem lại mơ hồ lao động trình độ dân trí thấp dễ bị đánh lừa Vậy nên nước ta với dân số đông nguồn lao động tăng cao tìm đến trung tâm việc làm lựa chọn 2.Các cơng cụ tìm kiếm  Thuận lợi:  Việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua cơng cụ tìm kiếm dễ dàng cần có máy tính hay điện thoại thông minh kết nối internet nắm tay hội tìm việc làm tốt cao, Điều giúp người tìm việc cập nhật update liên tục việc làm dù đâu, tránh để tuột hội tốt  Các cơng cụ tìm kiếm việc làm online cánh đồng với bao la cơng việc Ví dụ sử dụng mạng xã hội Facebook để tham khảo khác fanpage, group đăng thơng tin tuyển dụng hội tìm việc dễ dàng mà không tốn nhiều công sức Tại cần có lực khơng phải lo sợ khơng tìm cơng việc ưng ý Hơn đây, cơng cụ tìm kiếm việc làm đa phần miễn phí Nếu trước phải đến trung tâm môi giới việc làm, đăng kí, đóng khoản phí chờ thời gian nhận thơng báo người lao động vừa tiết kiệm khoản chi phí mà lại vừa nắm chủ động tầm tay 10 Hình 2.3 Nguồn: JobsGo  Các cơng cụ tìm kiếm có tính hỗ trợ người lao động tìm việc lập CV, hồn thành đăng kí tìm việc cách tóm tắt, thuận lợi nhất, bao gồm tiểu sử, cấp, lợi dành cho người sử dụng nhà tuyển dụng thấy thông tin phù hợp công ty, doanh nghiệp liên hệ  Khó khăn:  Dù cơng cụ tìm kiếm giúp tìm việc online mang lại nhiều lợi ích thiết không tránh khỏi rủi ro có nguy tiềm ẩn Đây cơng cụ cho người có suy nghĩ không tốt thực ý định xấu Chẳng hạn thơng tin tuyển dụng họ đưa công việc với mức lương thật cao, điều kiện làm việc thật tốt đến vấn khơng vậy, ngược lại cịn bắt ứng viên đóng thêm nhiều khoản phí vơ lý khác  Việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua cơng cụ tìm kiếm online cịn khiến dễ tốn nhiều thời gian vô bổ Nguyên nhân xuất phát từ lợi ích hình thức tìm việc này, có q nhiều cơng việc “show” Khi đó, dễ rơi vào tình trạng xem hết thơng tin tuyển dụng đến thông tin tuyển dụng khác mà đưa định cuối cảm thấy cơng việc sau lại có nhiều chế độ tốt công việc trước Cứ kéo dài suốt thời gian dài mà tình trạng thất nghiệp dù có trình độ, cấp tốt 11 Chương III Ý nghĩa kỹ tìm kiếm hội việc làm công việc sống Mỗi vị trí cơng việc có hàng trăm tin tuyển dụng, chuyên ngành có đến hàng chục vị trí cơng việc Trong mê cung ứng viên chống váng nhờ có kỹ tìm kiếm hội việc làm thứ trở nên dễ dàng nhiều kỹ có ý nghĩa vô quan trọng công việc sống:  Kỹ tìm kiếm hội việc làm giúp tăng tốc độ tìm thấy cơng việc phù hợp: Thay phải chạy đến tận nơi xem thông tin tuyển dụng chờ đợi tin tuyển dụng trung tâm dịch vụ việc làm cách truyền thống, hồn tồn tăng tốc tìm thấy cơng việc phù hợp thơng qua linh hoạt tiếp cận nguồn cung cấp việc làm từ mạng Internet, mối quan hệ bạn bè, nơi bạn làm thêm Kỹ tìm kiếm hội việc làm nguồn gợi mở nhiều tư vấn tốt cho bạn [1]  Kỹ tìm kiếm hội việc làm nâng cao xác suất ứng tuyển thành cơng: Kỹ tìm kiếm hội việc làm khơng giúp tìm thấy cơng việc tốt mà cịn tìm thấy nhanh Tốc độ lực giúp nâng cao lực cạnh tranh ứng tuyển Đồng nghĩa xác xuất chinh phục thành công nhà tuyển dụng nâng cao đáng kể [1]  Kỹ tìm kiếm hội việc làm giúp tiết kiệm thời gian chi phí tìm việc: Kỹ việc vận dụng phương pháp Và kỹ tìm kiếm hội việc làm mang đến cho phương pháp tiếp cận tin tuyển dụng 12 chuyên mơn, sở thích, phù hợp với lực quan trọng có nơi hồn tồn miễn phí [1] KẾT LUẬN Qua việc phân tích cụ thể kỹ tìm kiếm hội việc làm trên,chúng ta thấy kỹ tìm việc làm tổ hợp kỹ quan trọng nhất, đặc biệt kỹ giúp sinh viên tự tin, thuyết phục nhà tuyển dụng để tìm kiếm hội việc làm cho Thế kỉ 21 coi kỷ nguyên kinh tế dựa vào kỹ giáo dục đóng vai trị quan trọng cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực Trong thời đại ngày nay, ngồi kiến thức chun mơn, với tư cách sinh viên em thấy sinh viên cần trang bị cho kỹ cần thiết để hồn thiện thân hịa nhập tốt với xã hội Vì sinh viên ngày khơng “học để biết, học để tự khẳng định mình” mà cịn “học để chung sống, học để làm việc” Do đó, việc trang bị kỹ tìm kiếm hội việc làm cần đôi với việc trang bị kiến thức chuyên môn Việc trang bị kỹ cho sinh viên giúp sinh viên phát huy hiệu kiến thức chuyên môn phát triển tiềm cá nhân, đáp ứng tốt hơn, thích ứng nhanh với tình hình thực tế, đáp ứng nhu cầu xã hội 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Talentbold (2021), Tầm quan trọng kỹ tìm kiếm việc làm, https://talentbold.com/tam-quan-trong-cua-ky-nang-tim-kiem-viec-lam-1088ns [2] Ths.Huỳnh Phú Thịnh (2017), Kỹ tìm việc làm, https:// project.agu.edu.vn/phe/files/Ky%20nang%20tim%20viec%20lam.pdf 14