Tài liệu Một số giải pháp xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh tại trường THPT Nam Đàn 2

MôC LôC tai lieu, luan van1 of 98 NỘI DUNG PHẦN I: MỞ ĐẦU I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI II MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU III ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU IV PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU PHẦN II: NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn CĐCS Mục tiêu xây dựng CĐCS vững mạnh Một số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Trang 1 2 2 4 II THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN Thực trạng hoạt động CĐCS trường THPT Nam Đàn Nguyên nhân khách quan chủ quan ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động công đồn trường THPT Nam Đàn III MƠT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN Biện pháp “Nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán CĐCS” Biện pháp “Nâng cao hiệu công tác tham mưu, phối hợp với tổ chức khác nhà trường” Biện pháp “Nâng cao chất lượng hoạt động vận động, phong trào thi đua đơn vị” Biện pháp xác định triển khai nhiệm vụ trọng tâm nhiệm vụ cụ thể năm học 8 10 11 16 Biện pháp “Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ cơng đồn” IV HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐƠN VỊ 17 Hiệu thân 17 Hiệu cơng đồn nhà trường PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ I KẾT LUẬN II KIẾN NGHỊ Đối với nhà trường 18 19 19 20 20 Đối với cơng đồn cấp nghành liên quan DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT document, khoa luan1 of 98 tai lieu, luan van2 of 98 TT VIẾT ĐẦY ĐỦ VIẾT TẮT CĐCS Cơng đồn sở CBGV, NV, NLĐ Cán giáo viên, nhân viên, người lao động TTND Thanh tra nhân dân SKKN Sáng kiến kinh nghiệm UV BCH Ủy viên ban chấp hành BCH Ban chấp hành CBCC, VC, NLĐ Cán công chức, viên chức, người lao động HĐKH Hội đồng khoa học CSTĐ Chiến sĩ thi đua 10 CNVC, NLĐ Công nhân viên chức, người lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam khóa XI, Nghị Đại hội cơng đồn Giáo dục cấp; Cơng văn, tài liệu hướng dẫn hoạt động cơng đồn Cơng đồn Giáo dục Nghệ An, Liên đoàn Lao động Tỉnh Nghệ An, Nghị Chi bộ, Kế hoạch nhà trường, Quy chế phối hợp Nhà trường Cơng đồn; Kế hoạch hoạt động cơng đồn trường THPT Nam Đàn 2 document, khoa luan2 of 98 tai lieu, luanMỘT van3 of 98.GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI SỐ TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI Cơng đồn sở tảng tổ chức cơng đồn Việt Nam, nơi thể vai trị đồn thể lấy việc chung, lợi ích cộng đồng làm lề xây dựng tổ chức Cơng đồn cịn sợi dây tạo dựng đồn kết hệ thống quan, đơn vị dựa sở lấy việc bảo vệ quyền lợi người lao động làm kim nam cho hoạt động Mục tiêu phương hướng cơng đồn Việt Nam là: " Tiếp tục đổi nội dung, phương thức đạo hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, cán giáo viên, người lao động làm đối tượng vân động; chuyển mạnh đạo hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước" Trong năm qua nhìn chung chất lượng hoạt động cơng đồn sở có nhiều hướng chuyển biến tích cực, song chưa đáp ứng theo u cầu mong muốn Hoạt động cơng đồn sở nhiều nơi mờ nhạt, phụ thuộc vào chuyên môn công việc chưa phát huy hết chức tổ chức vai trò cơng đồn Trình độ lực cán cơng đồn sở cịn nhiều hạn chế ban chấp hành chưa chủ động công tác định hướng, lập kế hoạch hoạt động Sự phối hợp chun mơn cơng đồn cịn chồng chéo chưa ăn ý với Chính quyền đồng cấp số nơi chưa quan tâm tạo điều kiện thời gian vật chất để cơng đồn hoạt động Một số đồn viên cịn nghiêng nặng vai trị chun mơn, khơng hứng thú với sinh hoạt cơng đồn Một cán giáo viên suy nghĩ họ hoạt động Cơng đồn hoạt động nhà trường hai lĩnh vực hồn tồn khác Họ xem chun mơn giảng dạy quan trọng, hoạt động khác có khơng có chẳng Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn sở mà cơng tác quản lý đồn viên, tạo động lực tích cực cơng tác dân chủ hóa, xã hội hóa thi đua mà quan, ban chấp hành cơng đồn linh hồn công tác thi đua, chỗ dựa tinh thần vững cho cán bộ, giáo viên, nhân viên – người lao động Bản thân nhận thức cần thiết phải đổi mới, cơng tác quản lý đồn viên, đổi phương thức hoạt động, đề số biện pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn sở, nên tơi mạnh dạn chọn đề tài “Một số giải pháp xây dựng cơng đồn sở vững mạnh trường THPT Nam Đàn 2” nhằm góp phần với nhà trường ban ngành đoàn thể khác thúc đẩy phong trào thi đua document, khoa luan3 of 98 tai lieu, luan 98 tốt, triển khai vận động cách hiệu quả, tạo khối đoàn kết nội dạyvan4 tốt,ofhọc hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngành giáo dục đề Tơi hi vọng đề tài đóng góp số giải pháp nhằm xây dựng tổ chức cơng đồn sở trường THPT vững mạnh Vì thời gian điều kiện cịn hạn chế, đề tài tránh khiếm khuyết, mong nhận quan tâm góp ý chân thành cấp lãnh đạo bạn đồng nghiệp Tôi xin chân thành cảm ơn! II MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu vấn đề nhằm làm sáng tỏ thực trạng hoạt động Cơng đồn trường THPT Nam Đàn để đưa số biện pháp hợp lí nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh - Cung cấp số kinh nghiệm giúp cán CĐCS nâng cao kiến thức, kĩ công tác nâng cao chất lượng hoạt động đảm bảo tiêu chí cơng đồn vững mạnh III ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đề tài nghiên cứu tổng kết số biện pháp xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Cơng đồn trường THPT Nam Đàn IV PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Trong đề tài sử dụng phương pháp sau: Phương pháp nghiên cứu lí luận, nghiên cứu thực tiễn; Khảo sát thực tế; Thu thập thông tin; Phân tích liệu; So sánh; Tổng hợp PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU I CƠ SỞ LÍ LUÂN Cơng đồn Giáo dục Việt Nam thành viên Cơng đồn Việt Nam, tổ chức trị - xã hội hệ thống Nhà nước Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Cơng đồn Giáo dục cơng đồn ngành nghề, đại diện cho đội ngũ giáo viên, giảng viên, cán quản lí giáo dục cơng nhân viên ngành, có nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động ngành giáo dục, đồng thời giáo dục cán bộ, công nhân viên chức xây dựng bảo vệ Tổ quốc Xây dựng cơng đồn vững mạnh xuất sắc mục tiêu then chốt CĐCS trường THPT Nam Đàn Vì tổ chức cơng đồn nhà trường có vững mạnh đồn viên cơng đồn đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp, đáng, tạo bầu khơng khí ấm áp tình đồng nghiệp, phấn khởi để đoàn viên ngày đến trường ngày vui Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn CĐCS document, khoa luan4 of 98 tai lieu, luan of 98 a van5 Vị trí: CĐCS tảng tổ chức Cơng đồn Việt Nam, nơi trực tiếp thực chức năng, nhiệm vụ, nghị tổ chức cơng đồn, thực chủ trương đường lối Đảng, sách Pháp luật Nhà nước CĐCS nơi trực tiếp tập hợp CNVC, NLĐ vào tổ chức cơng đồn, định hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn b Chức Cơng đồn: Cơng đoàn đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước việc phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần người lao động Cơng đồn đại diện tổ chức cho người lao động tham gia quản lý quan, đơn vị; tổ chức quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước phạm vi chức mình, thực quyền kiểm tra giám sát hoạt động quan đơn vị, tổ chức theo quy định Pháp luật Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN c Nhiệm vụ, quyền hạn CĐCS: Tại Điều 15, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn CĐCS quan nhà nước, đơn vị nghiệp sau: - Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ cho đoàn viên - Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên, CBCC,VC,NLĐ Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền CĐCS theo quy định pháp luật - Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC,CV quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên, CBCC,VC, NLĐ Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống CNVC,NLĐ, tổ chức hoạt động xã hội, từ thiện CNVC,NLĐ - Tổ chức vận động CNVC,NLĐ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ CBCC,VC,NLĐ tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác - Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh Mục tiêu xây dựng CĐCS vững mạnh document, khoa luan5 of 98 tai lieu, luan of 98.kiện cho CĐCS giải khó khăn; chăm lo xây dựng, đào tạo đội ngũ cán Đểvan6 tạo điều bộ; phát huy quyền chủ động sáng tạo nội dung Đại hội Cơng đồn Việt Nam nhiệm kì 2013 - 2018 đưa mục tiêu cho tổ chức cơng đồn hoạt động: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động Cơng đồn cấp, hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân viên chức lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh…” Một số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Xây dựng CĐCS vững mạnh, trước hết CĐCS phải nghiêm túc thực Nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam Đối với cơng đồn ngành giáo dục phải thực tốt Nghị Đại hội Cơng đồn giáo dục cấp; phải xác định trách nhiệm cấp cơng đồn CĐCS, phát huy sức mạnh cấp cơng đồn hệ thống cơng đồn việc xây dựng CĐCS vững mạnh; tiếp tục củng cố nâng cao chất lượng vai trò nòng cốt CĐCS, coi trọng sinh hoạt tổ cơng đồn, quản lý đồn viên Tăng cường tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán công đoàn trực tiếp sở; đồng thời định kỳ tổ chức hoạt động chun đề cơng đồn, tạo điều kiện trao đổi thông tin, kinh nghiệm lẫn Mọi hoạt động cơng đồn cấp phải hướng sở, phục vụ sở, giúp đỡ sở giải khó khăn Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở việc hướng dẫn, đạo CĐCS hoạt động; giảm tối đa thủ tục hành chính; nâng cao vị trí vai trị CĐCS, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức cơng đồn, xây dựng tổ chức CĐCS ngày vững mạnh Chủ động giám sát thực Quy chế dân chủ sở, đôn đốc việc xây dựng, bổ sung, hoàn thiện nội quy, quy chế đơn vị; xây dựng Quy chế phối hợp Công đoàn với người đứng đầu đơn vị Tiếp tục quan tâm, trọng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS gắn với cơng tác bình xét, đánh giá thi đua, khen thưởng, nhân rộng điển hình II THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN ẢNH HƯỞNG TRỰC TIẾP ĐẾN CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐÔNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN Thực trạng hoạt động CĐCS trường THPT Nam Đàn a Về ưu điểm: document, khoa luan6 of 98 tai lieu, luan van7 nay, of 98.tổ chức cơng đồn nhà trường trở thành lực lượng quan trọng góp - Hiện phần tạo nên sức mạnh tổng hợp để thực mục tiêu giáo dục tồn diện đơn vị Cơng đồn Nam Đàn nghiêm túc thực đầy đủ chương trình hoạt động cơng đồn cơng đồn ngành Đa số CĐCS trọng xây dựng, vun đắp cho tổ chức ngày vững mạnh, xây dựng ý thức kỷ luật lao động, nếp sống văn hóa trường học, giữ gìn phát huy hiệu khối đồn kết đơn vị Các tổ CĐ có hình thức nội dung sinh hoạt phong phú, hiệu khẳng định vị nhà trường Từ đó, cơng đồn thực góp phần thúc đẩy, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện nhà trường, CĐ Nam Đàn cấp ghi nhận, khen thưởng - Cơng đồn làm tốt cơng tác tham mưu với nhà trường đồn viên phân công nhiệm vụ người, việc, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy ưu điểm mạnh; đời sống vật chất, tinh thần cải thiện nhiều Cơng đồn chủ động tham gia quản lí nhà trường, tham gia hội đồng theo quy định chức cho phép, từ cơng đồn thể vai trị tổ chức việc chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên BCH cơng đồn nhà trường đạo Ban nữ công, Ban TTND hoạt động hiệu quả, giải kịp thời vướng mắc theo thẩm quyền; kiểm tra giám sát việc thực chế độ sách, quan tâm đến điều kiện làm việc đoàn viên; chăm lo phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng sạch; thực hiệu vai trò động viên CBGV, NLĐ phát huy quyền làm chủ tập thể, xây dựng bảo vệ môi trường giáo dục lành mạnh - Hiệu tổ chức phong trào thi đua, vận động đơn vị ngày nâng cao chiều rộng chiều sâu; kết thực Quy chế dân chủ nhà trường hiệu hơn; cơng đồn đáp ứng đầy đủ tiêu chí CĐCS vững mạnh b Về hạn chế: - Hoạt động chuyên môn trường THPT nói chung trường Nam Đàn nói riêng nhiều, đặc biệt giai đoạn đổi giáo dục nay, thời gian tổ chức hoạt động cơng đồn trường hạn hẹp, chủ yếu tiến hành sau sinh hoạt chun mơn Hình thức, nội dung sinh hoạt chưa đa dạng, phong phú, nên chưa thu hút đơng đảo đồn viên vào hoạt động hàng ngày Cũng từ mà hình thành tư tưởng đồn viên quan niệm: “Ngại khó tổ chức hoạt động bề nổi” Ở có phần nội dung sinh hoạt cơng đồn đơn vị thường phải gắn với phần nội dung sinh hoạt chun mơn, đồn viên sinh hoạt thường bàn đến công tác giảng dạy, đề cập đến hoạt động đặc trưng cơng đồn - Một số tổ CĐ cịn xem nhẹ cơng tác tun truyền, giáo dục tư tưởng trị cho đồn viên Hình thức tun truyền đơn điệu, nội dung chưa có chiều sâu Chủ yếu kết hợp document, khoa luan7 of 98 tai lieu, luan van8truyền of 98 buổi họp hội đồng hay sinh hoạt chuyên môn nên làm giảm tầm tuyên quan trọng mục đích hiệu tuyên truyền - Việc xây dựng thực Quy chế phối hợp, Quy chế dân chủ sở nhiều chồng chéo Các hoạt động khác ban nữ cơng cịn nghèo nội dung Chế độ đồn viên cịn nhiều hạn chế Mặc dù cơng đoàn cố gắng quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên đơn vị quyền lợi đoàn viên học, nghỉ thai sản, ốm đau, chế độ tăng thu nhập Tuy nhiên tâm tư, thắc mắc đoàn viên người lao động đôi lúc chưa giải kịp thời, dẫn đến có lúc, có nơi cịn âm ỉ xúc, khơng hài lịng - Một số tổ CĐ chưa quan tâm đến chất lượng sinh hoạt tổ công đồn, cơng tác quản lí tổ cịn lỏng lẻo, đùn đẩy công việc nên không phát huy, không khai thác sức mạnh từ đoàn viên - Nhiều đoàn viên cịn xem nhẹ cơng tác thi đua, khen thưởng, nhân rộng điển hình; tiêu chí đánh giá đồn viên chưa rõ ràng, chưa bao quát hoạt động, cịn phiến diện, đồn viên CĐ thường muốn xem kết xếp loại chuyên môn để làm xếp loại thi đua khen thưởng bên hoạt động CĐ, xem nhẹ tiêu chí hoạt động phong trào nhiều đồn viên khơng tham gia hoạt động bề Chế độ khen thưởng cịn ỏi chưa tương xứng với cơng sức bỏ đồn viên - Công tác quản lý, lưu trữ hồ sơ số tổ CĐ chưa khoa học, chưa ngăn nắp Nguyên nhân khách quan chủ quan ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động cơng đồn trường THPT Nam Đàn Thứ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động BCH chưa nhiều, nhiệt tình chưa cao, ngại khó Ủy viên BCH thường giáo viên kiêm nhiệm nên bận giảng dạy, chủ nhiệm, khơng có nhiều thời gian nghiên cứu tài liệu tổ chức hoạt động Chưa tập huấn nhiều nghiệp vụ từ cơng đồn cấp Phương pháp điều hành công việc phát huy quyền hạn tổ trưởng tổ cơng đồn chưa mạnh Thứ hai, BCH cơng đồn có thay đổi nhân nhiệm kì, đồng chí ủy viên bầu vào BCH lần đầu chưa quen việc, hoạt động thực tế lúng túng hạn chế Thứ ba, BCH cịn gặp khó khăn cơng tác phối hợp với quyền chun mơn trường phổ thơng công tác chuyên môn nặng nề, nhiều việc phải hoàn thành theo quy định ngành nhà trường, quỹ thời gian có hạn, làm cho hoạt động cơng đoàn chưa phát huy hiệu cao Thứ tư, phận đồn viên có mức sống thấp so với mặt chung xã hội, chủ yếu sống lương tháng Vì vậy, đồng chí ngồi việc đến trường cịn phải làm thêm số nghề khác bán hàng online, bán hàng tạp hóa, mỹ phẩm, phát triển chăn ni, trồng trọt để có thêm thu nhập cải thiện sống Chính tình trạng “chân trong, chân ngồi” làm hạn chế cống hiến khả sáng tạo đoàn viên với hoạt động document, khoa luan8 of 98 tai lieu, luan van9 of 98.Thậm chí, đồn viên ngại tham gia hoạt động, muốn nhà để làm cơng đồn thêm từ cơng việc khác Thứ năm, số gia đình CBĐV chồng vợ công tác xa, khác ngành nên bận rộn cho cơng việc gia đình, ảnh hưởng phần cho hoạt động CĐ Nguyên nhân nhận thức số đoàn viên nhiệm vụ, vai trị tổ chức cơng đồn cịn phiến diện Chẳng hạn cơng đồn có nhiệm vụ thăm hỏi ốm đau, có mặt việc vui việc buồn, phục tùng chuyên môn nên không chia sẻ cơng việc chung Ngồi ngun nhân việc hạn chế tài cơng đồn đơn vị phần ảnh hưởng trực tiếp đến việc tổ chức hoạt động phong trào nội nhà trường giao lưu với đơn vị bạn Từ thực trạng nguyên nhân ảnh hưởng lớn đến chất lượng hoạt động cơng đồn đơn vị, tạo khó khăn thách thức cho cơng đồn Vậy tốn đặt làm để xây dựng CĐCS vững mạnh theo yêu cầu nay? Làm để tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động CĐCS để cơng đồn thực chỗ dựa vững chắc, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên? Với kinh nghiệm thân rút q trình cơng tác, sau đề xuất số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh tình hình trường THPT Nam Đàn III MÔT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN Biện pháp “Nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán CĐCS” * Một là, bồi dưỡng cán CĐCS đảm bảo yếu tố lĩnh, lực, phẩm chất, tâm huyết: - Bồi dưỡng đội ngũ cán CĐCS, trước hết quan tâm bồi dưỡng chủ tịch cơng đồn BCH có lĩnh, có lực, phẩm chất, nhiệt tình cơng tác Vì đặc thù cơng việc cơng đồn chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động; tham mưu với chi bộ, với cơng đồn cấp trên; phối hợp với nhà trường quản lý đơn vị, xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động phong trào, tham gia cơng tác tư vấn, hịa giải… nên địi hỏi cán cơng đồn phải thực lĩnh, có trí tuệ, có phẩm chất nhiệt tình Bản lĩnh trước hết phải thể xây dựng kế hoạch, đạo hoạt động, trình bày bảo vệ chứng kiến, quan điểm, tham mưu nhằm xây dựng khối đoàn kết đảm bảo quyền lợi đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn phát triển lâu dài Để đạt điều ấy, kinh nghiệm thân tơi cho thấy: Ngồi tố chất sẵn có, người lãnh đạo phải tiếp tục bổ sung cho cách tự rèn dũa, tự học hỏi Vì vậy, q trình cơng tác, tơi u cầu đồng chí cán cơng đồn nhà trường phải luôn tự giác học hỏi, nghiêm túc bồi dưỡng kĩ năng, document, khoa luan9 of 98 tai lieu, luan van10 of 98 phẩm chất đạo đức, tâm hồn sáng cho thân Phải nêu cao trách phương pháp, nhiệm việc bảo vệ quyền lợi đáng đoàn viên đồng thời phải thẳng thắn nhận khuyết điểm sửa chữa mắc sai lầm Ngồi ra, cơng tác phải lắng nghe ý kiến góp ý đồn viên, đồng nghiệp để thân vừa rút kinh nghiệm, vừa nâng cao kỹ cơng tác Từ đơn vị chúng tơi có đội ngũ cán lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước việc làm lợi ích chung tập thể - Thứ hai, cán cơng đồn phải có trí tuệ, có lực chun mơn, am hiểu tình hình thực tiễn Vì vậy, quan tâm bồi dưỡng đội ngũ cơng đồn nhiều cách khác sưu tầm tài liệu liên quan đến cơng đồn, Luật lao động, chế độ khen thưởng… bố trí thời gian hợp lí, khuyến khích đồng chí tham khảo trau dồi thêm kiến thức; phối hợp với cơng đồn cấp tham gia lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán CĐCS; khuyến khích cán cơng đoàn tham gia giao lưu, học hỏi kinh nghiệm từ đơn vị bạn; tổ chức chuyên đề tìm hiểu kiến thức, Điều lệ cơng đồn; trao đổi kinh nghiệm trực tiếp BCH với tổ trưởng; nghiêm túc yêu cầu đồng chí tham gia tất thi cơng đồn cấp tổ chức để bổ sung kiến thức Từ đó, cơng đồn có đội ngũ cán có trí tuệ, đáp ứng công việc Điều thể việc xây dựng kế hoạch kết hoạt động hàng năm đơn vị Các kế hoạch đề đảm bảo chi tiết, nội dung hướng dẫn cơng đồn cấp trên, phù hợp với tình hình thực tiễn đơn vị Cịn tổ chức cho đồn viên thực kế hoạch, đồng chí thể kĩ điều hành mềm dẻo, linh hoạt giúp đoàn viên tự giác thực tốt chủ trương, đường lối sách Đảng, Pháp luật Nhà nước, Luật lao động, công tác chuyên môn nhiệm vụ kế hoạch CĐCS đề - Thứ ba, cán cơng đồn phải có phẩm chất tốt, phải tâm huyết với cơng việc Bởi có tâm huyết với cơng việc trăn trở tìm biện pháp, giải pháp hữu hiệu giúp cơng đồn hoạt động hiệu Mặt khác, đặc thù hoạt động công đồn có nhiều cơng việc phát sinh ngồi hành cơng tác thăm hỏi, hoạt động văn nghệ, thể thao… khơng nhiệt tình gương mẫu khơng thể gây dựng nề nếp, tính tự giác cho đồn viên noi theo Với u cầu địi hỏi cán cơng đồn vừa phải có tầm, vừa phải có tâm, có phẩm chất tốt Đặc biệt, nay, mặt trái chế thị trường thâm nhập vào tiềm thức số đồn viên u cầu cán CĐCS phải có phẩm chất tốt lịng nhiệt tình nhiều hết làm cán cơng đồn, quyền lợi cho thân q công việc lại nhiều Do vậy, cán phải thực tâm huyết sâu sắc, phải trọng tâm, nhẹ quyền kết cơng việc cao - So sánh với yếu tố cần thiết trên, tơi thấy đội ngũ cán cơng đồn trường Nam Đàn thực đảm bảo Các đồng chí đạo cơng đồn hoạt động ngày vững mạnh cấp có thẩm quyền ghi nhận, tặng khen Cả Đồng chí BCH Cơng đoàn trường CĐ Ngành tặng khen giấy khen cơng tác cơng đồn 10 document, khoa luan10 of 98 tai lieu, luan van16 of 98 Chủ động tham gia quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ.Thực tốt quy chế dân chủ sở Nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); thực công tác tư vấn pháp luật Tăng cường hình thức thực dân chủ khác hộp thư góp ý, hộp thư điện tử, qua nhóm Zalo, Fb… - Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị, Hội thảo chuyên đề, tọa đàm, giao lưu chuyên môn, nghiệp vụ; đạo tổ CĐ quan triển khai thực Chương trình “Mơi trường xanh - Giáo dục tốt”, gắn với thực phong trào thi đua xây dựng quan, đơn vị xanh - - đẹp, an tồn Cơng đồn cấp phát động - Tiếp tục tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ tích cực hưởng ứng vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn” - Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 cho CBNGNLĐ quan đơn vị Trao q cho giáo viên có hồn cảnh đặc biệt khó khăn - Phối hợp với CĐN tổ chức Hội thao cho CBNGNLĐ toàn trường; - Tổ chức gặp mặt nữ cán GV quan nhân kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/2020 ngày Quốc tế phụ nữ 8/3/2021 b Các nhiệm vụ cụ thể - Cơng tác văn phịng: + Phân cơng cán phụ trách văn phịng CĐCS để làm tốt công tác tham mưu cho Ban Chấp hành cơng đồn xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động năm học đảm bảo phù hợp, hiệu + Rà sốt cơng tác Văn phịng, hồn thiện hệ thống hồ sơ, sổ sách theo hướng dẫn Văn phòng CĐGD Nghệ An + Thực chế độ thông tin báo cáo chủ động, kịp thời, xác theo yêu cầu (các báo cáo sơ kết học kỳ, tổng kết năm học báo cáo chuyên đề khác) CĐGD Nghệ An + Thực việc ứng dụng CNTT vào cơng tác văn phịng Thường xun truy cập Email, nhóm Zalo CĐGD Nghệ An để cập nhật thơng tin đạo + Đảm bảo điều kiện làm việc cho hoạt động Văn phịng Cơng đồn, Ban Chấp hành cơng đồn sở - Cơng tác tun truyền, giáo dục + Tổ chức hoạt động phù hợp để tuyên truyền chào mừng ngày lễ lớn đất nước, cơng đồn, ngành Giáo dục + Tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt cơng đồn nâng cao lực ứng xử sư phạm, văn hóa học đường đơn vị 16 document, khoa luan16 of 98 tai lieu, luan van17 of việc 98 xây dựng thực quy chế văn hóa cơng sở nhà trường + Rà soát + Thường xun có tin (ít 01 tin, bài/tháng) phản ánh tình hình hoạt động cơng đồn đơn vị, nêu gương người tốt việc tốt, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm công tác gửi CĐGD Nghệ An (CĐGD Nghệ An gửi trang thông tin điện tử Ngành, Cơng đồn cấp quan báo chí…) + Chủ động, kịp thời phát hành vi vi phạm danh dự, nhân phẩm, an tồn nhà giáo nhà trường, báo cáo cơng đoàn cấp phối hợp với quan chức để ngăn chặn, giải + Phát hiện, tơn vinh, nhân rộng mơ hình hoạt động cơng đoàn hiệu quả; gương nhà giáo tâm huyết, mẫu mực, tận tụy, sáng tạo Chủ động khen thưởng đề xuất với cơng đồn cấp khen thưởng kịp thời gương nhà giáo điển hình + Xây dựng kế hoạch hoạt động, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng vận động CBNGNLĐ tích cực học tập nâng cao lực, kỹ nghề nghiệp, kỹ mềm, kiến thức pháp luật; khuyến khích việc tự học, tự bồi dưỡng, tham gia nghiên cứu khoa học, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm CBNGNLĐ + Tham gia hoạt động CĐGD Nghệ An - Công tác chăm lo; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định + Tham mưu, phối hợp với chuyên môn đồng cấp rà sốt, hồn thiện, bổ sung quy chế, quy định nội theo hướng “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho CBNGNLĐ phù hợp với điều kiện cụ thể đơn vị; chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo cho CBNGNLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, tập trung cao điểm vào dịp 20/11/2020 Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 + Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, hợp đồng lao động CBNGNLĐ đơn vị; kịp thời phối hợp với chuyên môn đồng cấp gải bất cập, vướng mắc; đồng thời phản ánh lên cơng đồn cấp vấn đề liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp CBNGNLĐ; rà soát, tổng hợp việc thực chế độ tiền lương, vị trí việc làm CBNGNLĐ đơn vị, trường học; tổ chức giám sát việc công khai đơn vị theo quy định + Triển khai thực công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật năm học 2020-2021 CĐGD Nghệ An, tập trung số nội dung trọng tâm sau: * Tuyên truyền, phổ biến văn pháp luật (Luật Giáo dục, Luật lao động, Luật công chức, viên chức), quy định Ngành hình thức thích hợp 17 document, khoa luan17 of 98 tai lieu, luan van18 of 98 * Tổ chức, động viên CBNGNLĐ tham gia đóng góp ý kiến dự thảo Luật, Luật Cơng đồn, văn hướng dẫn thi hành luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng CBNGNLĐ * Rà soát bổ sung danh mục sách Tủ sách pháp luật đơn vị + Chủ động tham mưu, phối hợp với thủ trưởng, người đứng đầu quan, đơn vị xây dựng kế hoạch triển khai nâng cao hiệu việc thực dân chủ sở: Rà sốt, hồn thiện quy chế, quy định nội bộ; thực chế độ công khai hoạt động; nâng cao chất lượng Hội nghị CBCCVC; nâng cao chất lượng hoạt động Ban Thanh tra nhân dân + Thực đầy đủ nội dung an toàn vệ sinh lao động đơn vị Xây dựng môi trường đơn vị “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; tổ chức hoạt động thiết thực, phù hợp để hạn chế rác thải nilon, bảo vệ môi trường + Vận động CBNGNLĐ tham gia đóng góp xây dựng “Quỹ Mái ấm cơng đồn” đảm bảo thời gian quy định + Tham gia Hội thao toàn ngành (dự kiến cụm tổ chức vào tháng 10/2020); tham gia “Liên hoan tiếng hát giáo viên” toàn ngành (dự kiến cụm tổ chức tháng 02/2021) Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đơn vị cụm đơn vị… tạo sân chơi lành mạnh cho CBNGNLĐ, góp phần xây dựng mơi trường an tồn, lành mạnh đơn vị - Thực phong trào thi đua, vận động, công tác thi đua khen thưởng; thực nhiệm vụ trị, chun mơn ngành - Triển khai phong trào thi đua, vận động Bộ GD&ĐT CĐGD Việt Nam phát động cách cụ thể, phù hợp với đặc thù quan, đơn vị; trọng nội dung thi đua: “Đổi sáng tạo dạy học”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu hoạt động tổ chức Cơng đồn”; thực tốt “Dạy tốt – Học tốt – Quản trị tốt” đơn vị; nâng cao chất lượng dạy học theo phương châm “Mỗi lên lớp có đổi giảng dạy, ngày đến trường có đổi cơng việc”; trì, tổ chức hiệu nhóm “Nhà giáo phát triển” Theo dõi, phát mơ hình hay, cách làm sáng tạo, tập thể, cá nhân tiêu biểu thực tốt phong trào thi đua vận động để tuyên dương khen thưởng kịp thời - Tiếp tục tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ tích cực hưởng ứng vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”; tham gia hoạt động xã hội, từ thiện CĐGD Nghệ An triển khai tích cực kết nối, kêu gọi nhà tài trợ, doanh nghiệp, cựu học sinh tham gia hỗ trợ hoạt động đơn vị CĐGD Nghệ An - Tham gia có hiệu Hội nghị, Hội thảo chuyên đề, giao lưu chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, quản trị nhà trường CĐGD Nghệ An triển khai 18 document, khoa luan18 of 98 tai lieu, luan van19 of 98 có hiệu Chương trình “Mơi trường xanh – Giáo dục tốt”, gắn với - Thực thực phong trào thi đua xây dựng quan, đơn vị xanh – – đẹp Cơng đồn cấp phát động; tiếp tục thực có hiệu Phong trào “Chung tay hạn chế rác thải nhựa” - Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động đăng ký thi đua đơn vị Đăng ký tiêu thi đua đơn vị với CĐGD Nghệ An thời điểm - Công tác xây dựng tổ chức Cơng đồn + Rà sốt, bổ sung, kiện toàn nhân Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra cơng đồn vị trí cịn khuyết, đảm bảo đủ số lượng Chủ động tổ chức bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ cho CBCĐ từ Tổ phó tổ cơng đồn trở lên lần năm học + Đổi nội dung, phương thức sinh hoạt Ban Chấp hành, đảm bảo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, dân chủ, trí tuệ Nội dung sinh hoạt Ban Chấp hành phải thiết thực, chuẩn bị chu đáo, ý đánh giá kết công tác Ủy viên Ban Chấp hành theo phân công + Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động Tổ cơng đồn; phát hiện, nhân rộng hình thức sinh hoạt Tổ cơng đồn thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm cơng tác đồn viên, người lao động + Chủ động tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ quan, đơn vị có đủ điều kiện quy định tham gia vào tổ chức cơng đồn tổ chức kết nạp Hoàn thành nhập liệu đoàn viên, thực quản lý đoàn viên phần mềm Quản lý đoàn viên đổi thẻ đoàn viên theo kế hoạch CĐGD Nghệ An + Tiếp tục rà soát, bổ sung Quy chế phối hợp Cơng đồn với chun mơn cấp sở Quy chế phối hợp Sở GD&ĐT với CĐGD Nghệ An (Quy chế 335/QC-SGD&ĐT-CĐN ngày 9/4/2018) - Công tác Nữ công + Tuyên truyền pháp luật liên quan đến lao động bình đẳng giới theo đạo CĐGD Nghệ An; vận động chị em thực đời sống văn hóa, kế hoạch hóa gia đình, phịng chống tệ nạn xã hội; tổ chức cho nữ CBNGNLĐ góp ý văn bản, chủ trương sách liên quan đến lao động nữ + Tổ chức hoạt động mang màu sắc giới cho nữ CBNGNLĐ nhân ngày kỷ niệm phụ nữ; trọng tổ chức hoạt động khám, tầm soát sức khỏe, xã hội, từ thiện, thăm hỏi gia đình nữ CBNGNLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo vươn lên học giỏi + Tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề… nâng cao lực hoạt động cán nữ cơng Đề xuất với chun mơn có chế hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện để nữ CBNGNLĐ học tập nâng cao trình độ chun mơn, kỹ cơng tác Đề xuất nữ 19 document, khoa luan19 of 98 tai lieu, luan van20 of 98.có lực tham gia vào quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh CBNGNLĐ đạo, quản lý + Tổ chức thực phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, Kế hoạch bình đẳng giới ngành Giáo dục giai đoạn 2020 -2025 - Cơng tác Kiểm tra cơng đồn + Xây dựng triển khai đầy đủ, nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát theo chức nhiệm vụ UBKT năm học 2020 - 2021 + Tập trung cho công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ; tăng cường công tác kiểm tra tài cơng đồn (kiểm tra tài đồng cấp lần/ năm), + Kịp thời phát kiểm tra cá nhân tổ chức công đồn nhà trường có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, thị, nghị quy định công đồn; đề xuất hình thức xử lý kỷ luật tổ chức cá nhân vi phạm + Thực tốt cơng tác tiếp đồn viên, tiếp nhận đơn khiếu nại, tố cáo CBNGNLĐ để giải tham gia giải theo chức thẩm quyền + Chủ động bồi dưỡng lực, kỹ cơng tác cho Ủy viên UBKT cấp lần năm học - Công tác Tài cơng đồn + Thực thu nộp kinh phí, đồn phí cơng đồn, đảm bảo thu đúng, thu đủ, kịp thời, xác theo số lao động, đồn viên, quỹ tiền lương đóng BHXH + Thực việc theo dõi, đối chiếu hàng tháng với nhà trường việc thực thu, nộp kinh phí cơng đồn + Rà sốt, hồn thiện Quy chế chi tiêu tài cơng đoàn đơn vị, đảm bảo quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn CĐGD Nghệ An + Xây dựng dự toán theo quy định hướng dẫn CĐGD Nghệ An, bám sát kế hoạch hoạt động cơng đồn sở theo hướng thiết thực Chi dự toán, mục lục chi, mục đích, quy định, tiết kiệm có hiệu quả; đảm bảo quy trình hồ sơ, chứng từ đầy đủ, chặt chẽ; Thực toán hàng năm quy định, có xác nhận kiểm tra tài đồng cấp trước gửi CĐGD Nghệ An + Huy động, quản lý, thu, chi quỹ xã hội khoản qun góp mục đích, cơng khai, minh bạch - Công tác hợp tác, giao lưu, học hỏi + Tổ chức hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động cơng đồn cụm, đơn vị địa bàn đơn vị có chung lĩnh vực cơng tác 20 document, khoa luan20 of 98 tai lieu, luan van21điều of 98 + Tạo kiện cho CBNGNLĐ học hỏi, mở rộng tầm hiểu biết thông qua hoạt động giao lưu, hợp tác + Tham gia hoạt động, chương trình công tác đối ngoại CĐGD Nghệ An hỗ trợ Cơng đồn Ngành việc thực hoạt động đối ngoại Biện pháp “Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ cơng đồn” Cơng đồn xác định: Tổ cơng đồn “mắt xích” CĐCS, nơi trực tiếp tuyên truyền, phát triển đoàn viên tổ chức cho đồn viên thực nhiệm vụ trị Tổ cơng đồn nơi trực tiếp thực chức nhiệm vụ tổ chức công đồn; nơi liên kết gắn bó người lao động với nhau; nơi nắm bắt, chia sẻ tâm tư, nguyện vọng đồn viên Tổ cơng đồn phải thực “tổ ấm” đoàn viên, xác định, tổ cơng đồn có mạnh CĐCS vững mạnh nên thực sau: - Ngay từ đầu năm học, BCH cơng đồn đạo, hướng dẫn tổ cơng đồn xây dựng kế hoạch tổ Trong kế hoạch xác định rõ mục tiêu, tiêu, nội dung công việc tháng Kế hoạch tổ công đoàn BCH duyệt từ đầu năm học - BCH trực tiếp đạo nội dung phương pháp sinh hoạt tổ cơng đồn theo hướng đổi Trong sinh hoạt phải trọng phát huy tính dân chủ để đồn viên bày tỏ ý kiến Có vậy, tính thuyết phục tổ trưởng cao, phát huy dân chủ thực khơi dậy tinh thần đoàn viên tổ chức Nội dung họp tổ cơng đồn thường bao gồm: + Vận động, thuyết phục CBGV, NV tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học, thân thiện học sinh tích cực” tham gia có hiệu vận động “Học tập làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, vận động “ Hai khơng” với nội dung, vận động “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo”, chấp hành quy chế chuyên môn, nội quy quan quy định ngành + Vận động đoàn viên tổ giúp chuyên môn, sống; giúp giải kịp thời vướng mắc, khó khăn làm ảnh hưởng đến sống, đến hiệu công tác + Thảo luận, bàn bạc xây dựng Quy chế dân chủ, nội quy đơn vị… + Trao đổi thông tin như: chủ trương sách lao động nữ, việc làm, tiền lương, Luật lao động, Luật BHXH… chủ trương sách liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ người lao động, trao đổi nội dung học tập Nghị TW4 khóa XII BCHTW Đảng xây dựng chỉnh đốn đảng, chống biểu “ tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” … 21 document, khoa luan21 of 98 tai lieu, luan van22 98 đổi kinh nghiệm nuôi khỏe, dạy ngoan, học giỏi; kinh nghiệm + of Trao người “giữ lửa” gia đình; kinh nghiệm trồng rau nhà, nấu ăn, kinh nghiệm “xây dựng gia đình hạnh phúc”, chồng làm kinh tế giỏi… Có thành công buổi sinh hoạt tổ công đồn nhờ vào nhiều yếu tố, vai trị đóng góp ý kiến nhiều đoàn viên, trao đổi cách làm hay, trải nghiệm quý báu từ sống, công việc Do vậy, tổ trưởng cơng đồn cần khéo léo gợi mở, đặt vấn đề để cho người suy ngẫm, cởi mở tham gia với tinh thần trách nhiệm cao Những kết hoạt động đơn vị đạt nhiều năm qua thành tích tốt đẹp nhất, khẳng định thành cơng vững tổ chức Cơng đồn nhà trường mà có góp phần tổ cơng đồn IV HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐƠN VỊ Hiệu thân Từ nghiên cứu đề tài áp dụng SKKN vào thực tiễn hoạt động, nhận thấy: Kiến thức am hiểu cơng đồn thân nâng lên lí luận thực tiễn Kĩ tổ chức hoạt động ngày thục, tác phong làm việc khoa học hơn, uy tín thân ngày củng cố rõ rệt Cơng tác quản lí, đạo nhẹ nhàng mà hiệu cơng việc lại cao Vì SKKN tiếp tục áp dụng thực thời gian nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh xuất sắc Tuy nhiên để đáp ứng yêu cầu nay, phải cố gắng nhiều để đổi nội dung phương pháp hoạt động, vận dụng sáng tạo kinh nghiệm có để năm học sau đạt hiệu cao Hiệu cơng đồn nhà trường Sử dụng biện pháp xây dựng cơng đồn vững mạnh giúp cho kết hoạt động đơn vị ngày cao; vai trị, vị trí cơng đồn ngày giữ vững; cơng đồn thực tổ ấm đồn viên Từ cơng đồn góp phần thúc đẩy chất lượng chun mơn, góp phần xây dựng Đảng, quyền ngày sạch, vững mạnh Kết cụ thể: 100% đoàn viên đơn vị hiểu thấm nhuần nội dung Nghị đường lối lãnh đạo Đảng, sách Pháp luật Nhà nước, chương trình kế hoạch Cơng đồn cấp trên, Nghị CĐCS Cơng đồn ln giữ vững khối đồn kết phát huy tinh thần tương trợ, giúp đỡ lẫn tất đoàn viên Quyền lợi đồn viên bảo vệ đáng Đời sống vật chất, đời sống văn hóa tinh thần nâng lên Nhận thức hành động đoàn viên hoạt động cơng đồn chuyển biến tích cực Quy chế dân chủ phát huy, đoàn viên chủ động tham gia nhiều hoạt động 22 document, khoa luan22 of 98 tai lieu, luan van23 of 98.tác tham mưu với Chi đạt hiệu quả, số lượng chất lượng đảng viên Cơng ngày cao, góp phần xây dựng chi đạt danh hiệu “Trong vững mạnh”, Đảng Bộ huyện Nam Đàn công nhận chi đạt vững mạnh Chất lượng hoạt động phong trào thi đua, vận động nâng cao hơn, cơng đồn có nhiều điển hình tiên tiến tất nội dung hoạt động Chất lượng đội ngũ ngày cao Số đoàn viên đạt danh hiệu GVG ngày nhiều: có 11 đoàn viên đạt danh hiệu GVG cấp Tỉnh, số đoàn viên đạt danh hiệu CSTĐ cấp sở năm 2020 12, có SKKN cấp ngành, đồn viên SKKN cấp Tỉnh, 01 đoàn viên Ban chấp hành Cơng đồn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen Nhiều đồn viên Cơng đồn ngành tặng Giấy khen Số học sinh đạt giải kì thi cấp tỉnh tăng số lượng chất lượng Nhà trường nhiều năm liền đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An tặng cờ thi đua năm học 2019 2020 Chất lượng hoạt động cơng đồn khơng ngừng nâng cao Hàng năm, đoàn viên đạt danh hiệu xuất sắc đạt 80%, đồn viên Khá 20%, khơng có đồn viên xếp loại yếu Cả tổ cơng đồn đạt danh hiệu “Vững mạnh” Danh hiệu thi đua cơng đồn giữ vững ổn định: Từ năm học 2017 - 2018 đến nay, cơng đồn đạt danh hiệu “Vững mạnh ” cơng đồn GD Nghệ An khen thưởng PHẦN III: KẾT LUẬN I KẾT LUẬN -Trong giai đoạn nay, toàn ngành giáo dục tiếp tục đổi toàn diện giáo dục theo tinh thần Nghị Quyết 29/NQTW, từ đặt cho cấp cơng đồn phải tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động Đặc biệt công tác xây dựng CĐCS vững mạnh phải thực nghiêm túc, hiệu hết, cơng đồn có mạnh giúp cho nhà trường giữ vững vị thương hiệu Thực tế, năm qua, cơng đồn chúng tơi thực nâng cao chất lượng hoạt động, giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh Trong trình thực hiện, rút học kinh nghiệm sau: - Hoạt động cơng đồn trường học cần phải đặt lãnh đạo chi phải thực nguyên tắc tập trung dân chủ - Cơng đồn quyền cần xây dựng mối quan hệ cơng tác hài hịa, phải tạo đồng thuận, đồn kết gắn bó CBGV, NV-NLĐ nhà trường tham gia thực nhiệm vụ chun mơn cơng đồn Để làm điều đó, cơng đồn nhà trường cần phải nhận thức đắn mục đích chung, trách nhiệm xây dựng đơn vị; sở mà xây dựng tình cảm tích cực hành động nhịp nhàng Đây tảng cho phát triển nhà trường vững mạnh cơng đồn 23 document, khoa luan23 of 98 tai lieu, luan van24quan of 98.tâm xây dựng đội ngũ BCH CĐCS đảm bảo kiến thức, có kinh nghiệm - Phải cơng tác, có lĩnh trị, dám nói, dám làm dám chịu trách nhiệm cơng việc Có vậy, BCH thực có uy tín sức mạnh tập hợp đoàn viên hoạt động - Phải xây dựng kế hoạch hoạt động với nội dung rõ ràng, phù hợp với tình hình thực tiễn đơn vị mang màu sắc cơng đồn Các hoạt động phải có chủ định, chủ điểm, hướng đến quyền, lợi ích đáng nhà giáo mục tiêu chung ngành Trong kế hoạch cần có phân cơng, phân nhiệm vụ cụ thể Trong tổ chức phải trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên khuyến khích, tổng kết phải đánh giá chất lượng rút kinh nghiệm kịp thời Đồng thời, muốn xây dựng CĐCS vững mạnh, muốn thu hút đoàn viên tham gia phong trào CĐCS phải thường xuyên đổi nội dung phương thức hoạt động - Cán cơng đồn phải thật gần gũi, lắng nghe tôn trọng ý kiến đồn viên; phải có lực phân tích, thuyết phục nhà giáo người lao động; biết tranh thủ đồng tình ủng hộ cấp ủy cơng đồn cấp trực tiếp quản lý để tìm hướng đi, hướng phát triển bền vững - Phải quan tâm coi trọng việc sinh hoạt tổ cơng đồn đảm bảo chất lượng Nội dung sinh hoạt tổ phải phong phú đa dạng, đoàn viên phải bàn biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động phong trào thi đua vận động, công tác chuyên môn… cách dân chủ khách quan - Phải xây dựng đội ngũ đoàn viên đảm bảo trình độ chun mơn, nhiệt tình cơng tác cơng đồn, thường xun chia sẻ cơng việc, tình cảm với công tác sống - Cuối phải đảm bảo chế độ cho đoàn viên, người lao động làm tốt công tác thi đua, khen thưởng nhân rộng điển hình tiên tiến sau đợt sơ kết tổng kết; phải chăm lo điều kiện sở vật chất phục vụ công tác công đoàn KIẾN NGHỊ a Đối với nhà trường: Cần hỗ trợ thêm kinh phí, tạo điều kiện CSVC cho hoạt động đoàn viên b Đối với cơng đồn cấp nghành liên quan - Cần tổ chức tập huấn cho cán CĐCS nhiều Đặc biệt phương pháp xây dựng kế hoạch, triển khai kế hoạch, tổng kết rút kinh nghiệm - Tổ chức hội thảo, chuyên đề SKKN để tác giả phổ biến kinh nghiệm, thảo luận, trao đổi, chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm hay để áp dụng phù hợp vào đơn vị Từ phát huy giá trị đề tài khoa học nghiên cứu 24 document, khoa luan24 of 98 tai lieu, luan van25 of 98 Trên số biện pháp kinh nghiệm xây dựng CĐCS vững mạnh mà đơn vị áp dụng ba năm học qua đạt hiệu Tuy nhiên, q trình thực hiện, tơi khơng tránh khỏi hạn chế Vì vậy, thơng qua sáng kiến này, tơi mong nhận đóng góp chân thành đồng nghiệp, HĐKH cấp giúp có thêm kinh nghiệm hay, học bổ ích cho hoạt động cơng đồn thời gian để sáng kiến hoàn thiện áp dụng rộng Tôi xin chân thành cảm ơn! D TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam khóa XI, Nghị Đại hội cơng đồn Giáo dục cấp; Công văn, tài liệu hướng dẫn hoạt động cơng đồn Cơng đồn Giáo dục Nghệ An, Liên đoàn Lao động Tỉnh Nghệ An, Nghị Chi bộ, Kế hoạch nhà trường, Quy chế phối hợp Nhà trường Cơng đồn; Kế hoạch hoạt động Cơng đồn trường THPT Nam Đàn E PHỤ LỤC Những hình ảnh hoạt động cơng đồn trường THPT Nam Đàn Đồng chí Đặng Văn Hải CT Cơng Đồn Ngành dự HNVC năm học 2020 - 2021 25 document, khoa luan25 of 98 tai lieu, luan van26 of 98 Đội bóng đá Nam Giáo viên nhà trường Trao tặng khen, giấy khen CĐN cho CBGV 26 document, khoa luan26 of 98 tai lieu, luan van27 of 98 Lễ kết nạp Đảng viên cho em học sinh xuất sắc Trao tặng giấy khen Cơng đồn nghành ngày 8/3 27 document, khoa luan27 of 98 tai lieu, luan van28 of 98 Trao tặng khen, giấy khen SGD CĐN 28 document, khoa luan28 of 98 tai lieu, luan van29 of 98 Tặng hoa cho thí sinh đạt giải thi lịch 29 document, khoa luan29 of 98 tai lieu, luan van30 of 98 Đội bóng chuyền nữ trường THPT Nam Đàn Đội bóng đá Nam Giáo Viên trường THPT Nam Đàn 30 document, khoa luan30 of 98 ... Nhà trường Cơng đồn; Kế hoạch hoạt động cơng đồn trường THPT Nam Đàn 2 document, khoa luan2 of 98 tai lieu, luanMỘT van3 of 98.GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI SỐ TRƯỜNG THPT NAM. .. vững mạnh tình hình trường THPT Nam Đàn III MÔT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN Biện pháp “Nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán CĐCS” * Một là, bồi dưỡng... đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh? ??” Một số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Xây dựng CĐCS vững mạnh,