Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... tớch t chc l phõn tớch mc t c c c mc tiờu ca c c b phn thụng qua c c ch tiờu nh nng sut, cht lng, hiu qu.- Phõn tớch nhim v: s dng c c bn mụ t c ng vic, bn yờu cuthc hin c ng vic x c nh c c ... vào vị trí khóxử.3.3. Một số giải ph p kh c. Thứ nhất là: C n phải tăng c ờng tính dân chủ và c ng bằn trong c ng t c tuyền mộ và tuyển chọn. Những người phù h p với yêu c u c ng vi c đều c ... c c cuc hi ngh, hi tho trao i kinh nghimgia c c cỏ nhõn, tp th. C ng ty cn p dng c c hỡnh thc o to ngn hn v di hn choCBCNV trong c ng ty. Ngoi ra c ng ty c n c th p dng nhiu c c phng phỏp...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

... C ng ty c phần Chăn Nuôi C. P Việt Nam với mong muốn sẽ tìm ra một số giải ph p hoàn thiện c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c tại C ng ty c phần chăn nuôi C. P Việt Nam nhằm đ p ứng ... tồn tại trong c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c Đề xuất một số giải ph p nhằm hoàn thiện c ng t c tuyển dụng và đào tạo tại C ng ty c phần chăn nuôi C. P Việt Nam. 3. Đối tượng và ... về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c trong tổ ch c. - Chương 2: Th c trạng c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c tại C ng ty c phần chăn nuôi C. P Việt Nam - Chương 3: Một số giải...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

... dụng, đào tạo c a c ng ty - Nhận ra đư c c c ưu điểm và c c hạn chế, nguyên nhân tồn tại những hạn chế đó - Từ đó đưa ra c c giải ph p kh c ph c hạn chế trong c ng tuyển dụng và đào tạo c a c ng ... và phân tích những thông tin thu th p đư c. : phương ph p thống kê, phương ph p phân tích, phương ph p so sánh, phương ph p xử lý số liệu. 6.Phạm vi nghiên c u: C ng t c tuyển dụng và đào tạo ... KỸ THUẬT C NG NGHỆ TP. HCM KHÓA LUẬN TỐT NGHI P MỘT SỐ GIẢI PH P NHẰM HOÀN THIỆN C NG T C TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN L C TẠI C NG TY C PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ VẬT...

98
1,223
6

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... hiệu l c. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân l c. 3.1. Phương ph p đào tạo nhân l c. 3.1.1. Phương ph p đào tạo trong c ng vi c. Đào tạo người h c tr c ti p tại nơi làm vi c thông qua th c tế th c ... nghi p NỘI DUNGCHƯƠNG I C SỞ LÝ LUẬN CHO VI C TH C HIỆN C NG T C TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN L C TRONG TỔ CH C 1. Tầm quan trọng và mối quan hệ c a tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c ... doanh đư c Tổng giám đ c phê duyệt. Trưởng c c bộ phận /c nhân l p tờ trình đào tạo theo( BM/TCHC/04.01) c a phòng ban /c nhân chuyển phòng TCHC. Phòng TCHC c n c vào đề nghị đào tạo trình...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c tại C ng ty TNHH Nhà nư c một thành viên đầu tư và phát triển nông nghi p Hà Nội.Chương III: Một số giải ph p nhằm hoàn thiện c ng t c tuyển dụng và ... thử vi c, nếu đạt h p đồng c hiệu l c. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân l c. 3.1. Phương ph p đào tạo nhân l c. 3.1.1. Phương ph p đào tạo trong c ng vi c. Đào tạo người h c tr c ti p tại nơi ... l c cho C ng ty, đ p ứng yêu c u c ng t c c a từng bộ phận nói riêng và c a C ng ty nói chung, đảm bảo tuyển đư c nguồn nhân l c c trình độ, kỹ năng thoả mãn yêu c u c ng vi c của C ng ty. ...

83
2,466
18

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... thử vi c, nếu đạt h p đồng c hiệu l c. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân l c. 3.1. Phương ph p đào tạo nhân l c. 3.1.1. Phương ph p đào tạo trong c ng vi c. Đào tạo người h c tr c ti p tại nơi ... thc hp dn tuyn c nhng ngi phự hp vi yờu cu c ng vic vi mc tiờu l tỡm c ngi ti v h s lm vic lõu di trong t chc. ng thi t chc cng cn phi c n nhc c c hỡnh thc a ra khi c ng b trờn c c c c phng ... dự tuyển. C sở c a tuyển chọn là yêu c u c a c ng vi c đã đư c đề ra theo bản mô tả c ng vi c, bản yêu c u đối với người th c hiện c ng vi c. Quá trình tuyển chọn phải đ p ứng đư c c c yêu c u...

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

. Chương I: C sở lý luận cho vi c th c hiện c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c trong tổ ch c Chương II: Phân tích th c trạng c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c tại C ng ty TNHH. tổ ch c, phân tích th c trạng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c trong C ng ty và từ đó đưa ra một số giải ph p nhằm hoàn thiện c ng t c tuyển dụng tại C ng ty. Vì thời gian không cho ph p, . lựa chọn phương ph p đào tạo phù h p. 3.2.5. Dự tính chi phí đào tạo. Chi phí đào tạo quyết định vi c lựa chọn c c phương án đào tạo bao gồm: C c chi phí cho vi c h c, chi phí cho vi c giảng...

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... thì c ng t c đào tạo và phát triển nguồn nhân l c trong C ng ty là rất quan trọng. Không những thế C ng ty c ng c n phải tuyển dụng đư c lao động phù h p với tình hình đ c điểm sản xuất c a C ng ... nghị đào tạo BM/TCHC/04.01 Phòng TCHC 02 năm2 Kế hoạch đào tạo BM/TCHC/04.01 Phòng TCHC 02 năm3 Danh sách c n bộ giảng dạy BM/TCHC/04.01 Phòng TCHC 02 năm4 Chương trình đào tạo BM/TCHC/04.01 Phòng ... hoạch đào tạo cho c n bộ c ng nhân viên trong C ng ty. 1.5.3. Trình độ, chuyên môn c a c n bộ c ng nhân viên trong C ng ty Biểu số 2.3: Trình độ chuyên môn c a c n bộ quản lý trong C ng ty Chỉ...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... truyền cho c ng nhân viên c ng ty thấy đư c hiệu quả c a c ng t c đào tạo: - Muốn cho c ng t c đào tạo và phát triển đảm bảo đư c hiệu quả thì mỗi c ng nhân viên c ng ty phải luôn ý th c đư c tầm ... thiện c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân l c tại Trạm nghiền Phú Hữu3.2.1. Nhóm giải ph p về tuyển dụng C ng t c tuyển dụng nhân sự tại Chi nhánh Phú Hữu bên c nh những ưu điểmthì vẫn c n ... tích c ng vi c đư c tốt, c c phương ph p phân tích c ng c n phải c sự phối h p với Giám đ c, Phòng Hành chánh nhân sự, Trưởng c c bộphận và c nhân viên đang đảm nhận vị trí ch c vụ đó. Yêu c u...

Xem thêm