Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Cty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm
... phòng lao động tiền lương xác nhận và chuyển về phòng kế
toán để làm căn cứ tính lương.
2. Đánh giá chung công tác tiền lương
3.1. Ưu điểm
- Nói chung công tác tiền lương tại công ty In và ... điểm đánh giá mức hoàn thành công việc
Chỉ tiêu
Điểm
3 2 1
Số lượng công
việc hoàn thành
> 85% khối
lượng công
việc
Hòan thành từ
65% đến 85%
công việc
<...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÂN HẢI PHÒNG
... thực trạng công tác trả công tại công ty cổ phần cân Hải
Phòng , có thể thấy đợc công tác trả công ở đây cũng có những u điểm và nhợc
điểm. Do vậy, trong quá trình hoàn thiện công tác trả công thì ... em xin đa ra một số biện
pháp để hoàn thiện công tác tiền thởng tại công ty cổ phần cân Hải Phòng.
1. Xây dựng hoàn thiện nguồn tiền thởng...
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty In và Văn hóa phẩm
... giấy….
Định hướng công tác tiền lương
Công tác tiền lương luôn là một khâu quan trọng và được công ty nhấn mạnh thực
hiện, cụ thể là năm 2008, công ty đã đưa ra mục tiêu cho công tác tiền lương năm ... vào.
+Công tác kiểm tra chất lượng phải được tiến hành nhanh chóng nhất để không
gây gián đoạn hay chậm trễ ở các công đoạn sản xuất.
2.2. Hoàn thiện cô...
một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty in và văn hóa phẩm
... công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm
Chương III. Một số giải pháp hoàn thiện công ty công tác tiền lương tại công ty In và
Văn hóa phẩm.
Trong quá trình thực tâp và hoàn thành ... công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm
2.1 Chế độ tiền lương (cấp bậc, chức danh)
• Chế độ tiền lương cấp bậc được áp dụng cho công...
Từ khóa:
- đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại
- giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương
- một số biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương
- các biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương
- biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương
- một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương
- biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương tiền thưởng