0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục THUẾ BIÊN hòa đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục THUẾ BIÊN hòa đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục THUẾ BIÊN hòa đến năm 2015

... dạn chọn đề tài “GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI CỤC THUẾ BIÊN HÒA ĐẾN NĂM 2015 với mục đích giúp cho đơn vị chi cục thuế giải quyết được 5 nguồn lực này đúng cách ... Hòa năm nào cũng được Ủy ban nhân dân Tỉnh và Ủy ban nhân dân thành phố Biên Hòa công nhận là đơn vị có đời sống văn hóa. 2.3 ƯU VÀ NHƯỢC ĐIỂM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI CỤC THUẾ BIÊN ... CỤC THUẾ BIÊN HÒA Qua phân tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực và kết quả khảo sát tại Chi cục Thuế biên Hòa, có thể nhận thấy các ưu điểm và nhược điểm của Chi cục đó là: 2.3.1...
  • 75
  • 1,226
  • 20
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH SHERWIN   WILLIAMS (VIỆT NAM) đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH SHERWIN WILLIAMS (VIỆT NAM) đến năm 2015

... tìm hiểu về lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực nên tôi chọn đề tài " GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SHERWIN - WILLIAMS (VIỆT NAM) ĐẾN NĂM 2015& quot; làm luận ... xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty đến năm 2015 ở chương 3 của luận văn. 24 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SHERWIN ... nghiệp 1.6. Mô hình quản trị nguồn nhân lực.  Mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển trên cơ sở điều chỉnh mô hình quản trị nguồn nhân lực của đại học Michigan vào điều kiện...
  • 73
  • 642
  • 0
Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM đến năm 2015

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI QUÁT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm nhân lực Nhân lực là sức sức lực con người, nằm trong mỗi con người và làm cho con người hoạt động. Sức lực ... định. [4, trang 24] Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên tham đang tham gia hoạt động của tổ chức. [6, trang 5] 1.1.3. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống ... doanh nghiệp. Phong cách quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng sâu sắc đến bầu không khí doanh nghiệp, đến tâm lý nhân viên. Quản trị nguồn nhân lực có liên quan đến tất cả các bộ phận khác trong...
  • 94
  • 587
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

... loại nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng. Để phát triển nhân lực một cách ... LÊ THỊ NGỌC LÝ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60 . ... khâu quản lý mà nâng cao hiệu suất sử dụng nguồn nhân lực. Cĩ như vậy, mới trở thành vốn con người, vốn nhân lực (Human Capital). Theo tiến sĩ Trần Kim Dung thì quản trị nguồn nhân lực là...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

... quy định về luật pháp ……………… …………….….763.3 Giải pháp về phía doanh nghiệp ……………………………… …… …763.3.1 Giải pháp nâng cao tính hiệu quả của môi trường kiểm soát …….…… …763.3.2 Giải pháp nâng cao ... ro ….…….…773.3.3 Giải pháp nâng cao tính hiệu quả của hoạt động kiểm soát ……….…….…783.3.4 Giải pháp nâng cao tính hiệu quả của thông tin và truyền thông …….……803.3.5 Giải pháp nâng cao tính ... chóng tìm hiểu nguyên nhân và đề ra các biện pháp xử lý kịp thời. Các phương pháp phân tích rà soát được trình bày như:– Định kỳ đối chi u số liệu tổng hợp và chi tiết.– Đối chi u số liệu kiểm...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

... động quản trị nguồn nhân lực của Singapore có tính chất chuyên nghiệp và có nhiều điểm giống thực tiễn quản trị nguồn nhân lực của Phương Tây, cụ thể là:  Đề cao vai trò của nguồn nhân lực. ... của quản trị nguồn nhân lực 6 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 6 1.3.2 Phân tích công việc 7 1.3.3 Chi u mộ và tuyển chọn nhân sự 9 1.3.4 Đào tạo nguồn nhân lực 9 1.3.5 Đánh giá hoàn thành ... Phương pháp nghiên cứu 2 5. Kết cấu luận văn 2 Chương 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1. Giới thiệu 3 1.2. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 3 1.3. Các chức năng cơ bản của quản...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

... gọi quản trị nhân sự. Quan điểm thứ hai thì quản trị nguồn nhân lực hoàn toàn khác biệt với quản trị nhân sự. Quản trị nguồn nhân lực có quan điểm mới, triết lý mới và đề ra phương pháp mới, ... mối quan hệ giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực. Quan điểm thứ nhất cho rằng quản trị nguồn nhân lực được sử dụng đơn thuần thay thế cho khái niệm cũ là quản trị nhân sự. Quan điểm ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Giới thiệu Chương 1 này, chúng tôi sẽ giới thiệu tổng quan về quản trị nguồn nhân lực. Chương này gồm các phần chính: (1) Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

... loại nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng. Để phát triển nhân lực một cách ... Cơng ty. 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU Cĩ rất nhiều giải pháp để ổn định và phát triển lực lượng lao động. ... luận về quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su “ phần này gồm các nội dung giải quyết các vấn đề mang tính chất lý luận về quản trị nguồn nhân sự ....
  • 85
  • 3,924
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

... các loại nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm và đặc biệt quan trọng.Để phát triển nhân lực một cách ... luận về quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su “ phần này gồm các nội dung giải quyết các vấn đề mang tính chất lý luận về quản trị nguồn nhân sự .Chương ... các khâu quản lý mà nâng cao hiệu suất sử dụng nguồn nhân lực. Có như vậy, mới trở thành vốn con người, vốn nhân lực (Human Capital). Theo tiến sĩ Trần Kim Dung thì quản trị nguồn nhân lực là...
  • 86
  • 1,132
  • 13
291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

... nhân lực tại Công ty Truyền tải Điện 4 Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải Điện 4. - 4 - CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... niệm quản trị nguồn nhân lực Trước khi phân tích và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị NNL chúng ta cần thống nhất về khái niệm quản trị NNL. Theo Flippo thì: Quản trị nhân ... Truyền tải Điện 4 thì công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cần phải được tổ chức lại và hoàn thiện hơn bao giờ hết. Các giải pháp quản trị nguồn nhân lực kiến nghị áp dụng cho Công...
  • 115
  • 1,178
  • 10

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân thị xã long khánh đến năm 2020phần iii một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng trong thời gian tớimột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng đến năm 2015một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực hà tĩnhgiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lựcgiải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại ubnd huyện thống nhấtgiải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại ubnd huyện long thành tỉnh đồng nai đến năm 2020luận văn hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương việt nammột số giải pháp hoàn thiện quản trị bán hàng của công ty cổ phần văn hóa phương nam chi nhánh hà nộimột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninhhoàn thiện quản trị nguồn nhân lựcgiải pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lựcmột số giải pháp nhằm tăng cường quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel hà nội 1một số đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel hà nội 1hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty in công đoànchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam