CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN

... giá nhân viên để đưa ra các quyết định nhân sự. 4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa. b. Phương pháp danh mục kiểm tra. c. Phương pháp ghi chép các sự ... việc của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã xây dựng. c. Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên: nhân viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân sự. 7. Các sai lầm t...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Có nhiều phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, mà ta có thể liệt kê như sau : 1. Phương pháp bảng điểm 2. Phương pháp xếp hạng ... cứu cụ thể một số phương pháp đánh giá nhân viên. 1/ Phương pháp bảng điểm: Đây là phương pháp đơn giản nhất để đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên. Theo phươ...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:19

... CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊNPhần này đang cập nhậtStt Nội dung phương pháp Ưu điểm Nhược điểm1 Khen thưởng công nhận trước hội nghị khi họ có thành tíchKhông pháp huy cho ... hiện vật Không pháp huy cho lần sau4 Khen thưởng bằng bằng khen5 Quà và thiếp chúc mừng nhận ngày sinh nhật6 Quà và thiếp chúc mừng nhân ngày 8/3 và ngày 20/117 Quà và thiếp chúc mừng nhân ngày thành ....

Ngày tải lên: 08/11/2012, 16:00

... Quả 1. Động viên nhân viên 2. Mục tiêu 3. Vai trò 4. Cơ sở lý thuyết 5. Các phương pháp động viên 6. Kết quả Nội Dung Động viên nhân viên Thế nào là động viên?  Động viên là: ◦ Động viên là ... làm.  Ước muốn của nhân viên là trưởng thành và phát triển về mặt nghề nghiệp. Thuyết 2 nhóm yếu tố của Herzberg Các phương pháp đ ng viên Nh ng...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 14:02

... của nhân viên, cung cấp các thông tin cơ bản. 2. Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội để xem xét lại các phẩm chất liên quan đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. ... phải có của một nhân viên. 3. 3. Giúp cho các cán bộ Giúp cho các cán bộ nhân sự và các nhân viên nhân sự và các nhân viên xây dựng kế hoạch điều xây dựng kế...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:40

... Phương pháp đánh giá nhân viênKhi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn nhất trong các ... hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một cách tương đối và đánh giá tuyệt đối. Trong hình thức đánh giá tương đối, công việc của các nhân viên có liên quan đến nhau. Phươn...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... Phương pháp đánh giá nhân viên Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn nhất trong các ... hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một cách tương đối và đánh giá tuyệt đối. Trong hình thức đánh giá tương đối, công việc của các nhân viên có liên quan đến nhau. Ph...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:53

... những nhân viên dày dặn kinh nghiệm đào tạo các nhân viên khác Những nhân viên này sẽ giúp các nhân viên còn non nớt về kinh nghiêm có cơ hội học tập từ những người từng trải. Nhân viên sẽ ... Phương pháp khuyến khích nhân viên phát triển Sự phát triển của nhân viên đem lại lợi ích hoặc trực tiếp hoặc gián tiếp. Những nhân viên có năng lực, thôn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20