Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ taicera

... cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực. Nội dung của luận án: gồm 3 chơng Chơng 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực Chơng 2: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ... ảnh hởng tới công tác đào tạo: 19 Đối tợng nghiên cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh NHNo&PTNT. Phạm vi nghiên cứu: Nghiê...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... đánh giá thực trạng của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT Từ Liêm từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh NHNo&PTNT ... nhân lực tại Chi nhánh để từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, tôi đã chọn để tài “Hoàn thiện công tác đào tạo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... đánh giá thực trạng của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT Từ Liêm từ đó đa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh NHNo&PTNT ... Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Trong chơng này, tôi đã khái quát một số vấn đề về đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm về đào tạo - Vai trò c...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 09:34

... trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 13. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 13. Chương I : LÝ THUYẾT VỀ ĐÀO ... mạnh công tác động đào tạo nguồn nhân lực tại doanh nghiệp mình. Chỉ có đào tạo nguồn nhân lực thì các doanh nghiệp mới có th...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:48

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1. QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1. Quan niệm về đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... đào tạo (đào tạo nhân viên mới, đào tạo theo luận định đối với các công nhân có trình độ thấp, đào tạo để thích ứng với công việc mới vị trí mới, đào...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:25

... doanh nghiệp sẽ chọn các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp mình. Có nhiều hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.3.2.1. Đào tạo trong công việc ... Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 làm khóa luận tốt nghiệp. 2. Mục đích nghiên cứu đề tài Nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng và mối quan hệ của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân lực ... đạt hợp đồng có hiệu lực. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực. 3.1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3.1.1. Phương pháp đào tạo trong công việc. Đào...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... CỦA DOANH NGHIỆP 1.1. QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1. Quan niệm về đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là việc trang bị kiến thức lý ... Tổng công ty Lắp máy Việt Nam đã và đang cố gắng hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty mình. Với mong muốn đánh giá đúng thực trạng...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

... nhng Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 35 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nm qua Cụng ty luụn t chc cỏc khúa o to ngn hn v di hn cho ngi lao ng. Nm 2008, Cụng ty ó t chc o to cho 1399 lt lao ... trong cụng ty ó tng lờn. Mc dự nm 2008 Cụng ty gp nhiu khú khn do nh hng ca s khng hong kinh t t nc nhng s lng ngi c o Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 36 Chuyên đề thực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16