Gợi ý làm đề tài quản trị nhân lực

... dụng. Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 18 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Bài thảo luận Đề tài 1: Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây ... công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. H...

Ngày tải lên: 18/11/2013, 16:30

... tác quản lý của Hội đồng quản trị. - Trình báo cáo thảm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh hằng năm của công ty và báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị ... trưởng bộ phận (tổ trưởng, đội trưởng) quản lý bộ phận của mình và báo cáo lên quản lý dự án kết quả hoạt động của bộ phận mình quản lý theo yêu cầu của quản lý dự án. SVTH: Vũ T...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 03:20

... được vai trò quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự , và được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Xuân Chỉ, em tiến hành nghiên cứu đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà ... thuật thần kỳ đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết quản trị tài nguyên nhân sự . Chính cung cách quản trị tài nguyên nhân sự này tạo ra bộ mặt vă...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 13:20

... Quản trò nguồn nhân lực TS. Nguyễn Thanh Hội Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ 41 CHUYÊN ĐỀ: DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC A-ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... chiến lược tài chính, chiến lược Marketing, chiến lược nguồn nhân lực − Phân tích môi trường kinh doanh và xác đònh chiến lược nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Quản trò nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:00

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:09

... Công ty đến năm 2010. 1 Phần thứ nhất Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực I. Quản trị nhân lực 1. Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan điểm, chính sách, ... nguyên tắc quản trị có tình, có lý. Nói tóm lại, ngời làm công tác quản trị nhân lực phải có tâm, có đức và có trí tuệ. Phần thứ ii Thực trạng côn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... xếp nhân sự và lập kế hoạch cho các hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Vì vậy điều quan trọng rút ra tại đây là:  Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là sự kết nối quản trị nguồn nhân ... sự sẽ khó xác định được nhu cầu nhân lực của công ty, đề bạt, thuyên chuyển nhân lực, đào tạo nhân lực Có thể kế hoạch nhân lực sẽ khó lập được nếu tình hìn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 Để hoàn thành đề tài ... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nh...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

... về quản trị nhân sự 2 1.1. Quản trị nhân sự 2 1-/ Khái niệm: 2 2-/ Vai trò của quản trị nhân sự 2 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm ... nơi, đúng chỗ. - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... động, tổ đội tự quản tham gia quản lý). - Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực (phòng quản trị nhân lực và quản trị viên nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực trong doanh ... cho quản trị nhân lực. - Xây dựng kế hoạch nhân lực, hớng dẫn thực hiện, tổng kết báo cáo quản trị nhân lực. - Xây dựng và thực hiện ch...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 09:44