THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1 I. NHỮNG NÉT CHUNG VỀ CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty. 1. 1. Quá trình ... Vụ thiết bị trường học ( từ năm 19 66 -19 71) • Công ty thiết bị trường học ( từ năm 19 71- 1985) • Tổng công ty cơ sở vật chất và thiết bị giáo dục ( từ năm 19 85- 19 96) • Công ty thiết bị giáo dục ... lịch sử 850000 920000 10 05284 6/ môn địa lý 10 70000 11 85000 15 612 18 Tổng cộng 518 55855 10 0 628 219 71 100 719 02880 10 0 Nguồn: Công ty thiết bị Giáo dục I-Phòng tổ chức hành chính, 2002. Thiết bị...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN

... tích thực trạng hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty tnhh thảo nguyên 3 .1. ĐáNH GIá chung về hiệu quả sử dụng lao động tại công ty (2007 2008) . 3 .1. 1Một số chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng ... tế quốc tế, công ty rất cần những nhân viên giỏi, những nhà quản lý tài ba để lãnh đạo công ty ngày một phát triển vững mạnh. 3 .1. 5 Phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. Đào tạo ... tuyển dụng nhân sự ở công ty TNHH Th¶o Nguyªn chưa thực sự hiệu quả, vừa tốn kém thời gian và tiền bạc, vừa không được nguồn nhân lực thực sự có năng lực và phẩm chất tốt để sử dụng trong hiện tại...

Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân mai

... số lao ñộng 1. 439 10 0 1. 506 10 0 1. 962 10 0 I Lao ñộng tại Văn phòng 13 8 9,6 15 8 10 ,5 264 13 ,5 1 Ban giám ñốc 7 0,5 11 0,7 11 0,6 2 Phòng kế toán -tài chính 17 1, 2 19 1, 3 23 1, 2 3 Phòng ... Tổng số nguồn nhân lực 1. 3 01 100,0 1. 348 10 0,0 1. 698 10 0,0 Trong ñó 1 Giấy báo 324 24,9 492 36,5 683 40,2 2 Giấy viết 12 2 9,4 12 2 9 ,1 209 12 ,3 3 Giấy photocopy 15 9 12 ,2 53 3,9 53 3 ,1 4 Giấy ... nghiệp. - Phân tích thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập ñoàn Tân Mai. - Đề xuất giải pháp nhằm hòan thiện việc sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập ñoàn...

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

... 11 2,8 4,5 5 11 1 ,1 4.Nộp ngân sách 1, 655 1, 836 11 0,94 2,377 2,756 11 5,9 2,8 81 4,664 16 1,895.Thu nhập bình quânđ (người/tháng)852.000 758.000 88,97 11 70.000 925.000 79,06 808.000 940.500 11 6,40Qua ... 79 7 01. 038 65 16 9.2 21 7 Xưởng bánh răng 52 665 .10 3 44 .552.7338 PX.thuỷ lực 12 576.333 9 540.0029 X. kết cấu thép 63 778.548 52 596.303 10 Trung tâm lắp đặtTBCN 15 6 81. 029 12 511 .10 2 11 Xưởng ... 20 865.443 19 6 51. 010 2 Xưởng cán thép 60 782.778 52 864.8903 X.gia công áp lực vàN L38 636.330 13 44 Xưởng đúc 13 9 737.556 11 7 584. 816 5 Xưởng máy công cụ 15 0 669 .18 7 12 6 625 .10 76 Xưởng cơ...

53
1,009
1

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

... dụng. Đây là những bước tìm hiểu tổng quan về công ty, góp phần hỗ trợ cho việc phân tích sâu vào thực công tác tuyển dụng tại công ty ASUZAC.- Chương 3: Thực trạng của công tác tuyển dụng tại ... xuấtnhằm hoàn thiện hệ công tác tuyển dụng cho công ty ASUZAC.- Chương 4: Một số giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Phần ... cách khoa học. 1. 2 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. 2 .1 Tiến trình tuyển dụng Tiến trình tuyển dụng gồm 6 bước như sau:Bảng 1. 1 Tiến trình tuyển dụng nhân sự (Nguồn Giáo trình Quản trị nhân sự, Nhà xuất...

80
1,822
8

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. ........................................22III. Một số tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực. ...............2 21. Đánh giá quá trình công tác ... Lớp: K13QTH1 » Khóa luận tốt nghiệp PHẦN II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY ... 6....................................................................................................................43c. Tình hình tài chính của công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6................44II. Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6.................................................................................................50...

89
2,515
12

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

... + Sử dụng nguồn lực xã hội một cách hữu ích. 15 1. 1.4. Quá trình tuyển dụng 1. 1.4 .1. Quy trình tuyển dụng Hình 1. 1. Quy trình tuyển dụng Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng Trong bước chuẩn bị ... 2: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 4 B. NỘI DUNG Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1. 1. ... thống hóa cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nhân lực. - Phản ánh và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty từ đó tìm ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó....

65
1,488
30

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

... Hoàng Ngân Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. 1.Tuyển mộ 1. 1 .1. Khái niệm và vai trò của công tác tuyển mộ Theo giáo trình quản trị nhân lực Đại học kinh ... lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp. o Mô tả quy trình tuyển dụng và nói về những thực trạng trong khâu tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm ... sát thực tế, phỏng vấn người tuyển dụng. 5. Kết cấu của đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại công...

66
1,620
11

Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHHNN một thành viên Cơ Khí Hà Nội.docx

... XDCB 18 3 4 11 10 QLCLSP 25 5 8 13 11 XN CK chính xác 31 5 1 4 211 2 QLSX 14 8 1 1 3 213 Tổng kho 22 1 1 1 1 1 1 12 414 XNCTMCC&PT126 4 1 1 7 1 112 15 XNCTTBTB203 7 1 1 3 14 17 716 XN Đúc 10 7 10 ... 10 2 1 1 15 59 17 17 Cung ứng vật tư 9 1 2 2 1 1 1 118 Tr.tâm TK-TĐH 14 11 2 11 9 Tr.THCNCTM 38 5 1 3 1 4 2 10 4 2 1 520 Tr. MNHS 8 21 XN lắp đặt SCTB 83 7 5 1 1 2 3 62 2Tổng cộng 806 54 15 17 10 ... mạikhác1 Văn phòng ct 18 3 1 1 1 2 2 1 72 Tổ chức NSự 6 1 1 3 13 Kế toán Tktc 14 11 2 14 Y Tế 5 2 35 Bảo Vệ 266 Bán hàng KDXNK 17 2 1 1 8 2 1 27 Quản trị đời sống 21 1 1 1 13 58 BQL dự án 1 19 Tr.Tâm...

Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY

... trang bị các thiết bị chính (thiết bị công nghệ) và thiết bị phụ.- Bố trí nơi làm việc: Là việc sắp xếp một cách hợp lý trong không gian tất cả các phương tiện vật chất của sản xuất tại nơi ... công nhân viên.- Quà tặng đối với việc hỷ của cán bộ công nhân viên.- Trợ giúp cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.- Quà tặng nhân dịp Tết nguyên đán.- Tổ chức cho những cán bộ, công ... ngành và các đơn vị. 1. 2.4. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức lao động. 11 11 • Bộ máy lãnh đạo bưu điện huyện • Các tổ sản xuất, công tác ; các điểm bưu điện –văn hoá xã.• Nhân viên. Bộ máy...

Xem thêm