THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM

... THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BỆNH VIỆN RĂNG HÀM TPHCM 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triểnTên: Bệnh Viện Răng Hàm Mặt Thành ... của bệnh viện 2009)2.2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN 2.2.1 Hoạch định và phân tích công việc thực tế tại bệnh viện 2.2.1.1 Hoạch định và phân tíchTuyển dụng lao động tại Bệnh viện ... Triệu và Trạm Răng Hàm Mặt cùng với Khoa Răng Hàm Mặt Bệnh Viện Điện Biên Phủ trở thành Khoa Răng Hàm Mặt đầu ngành Thành Phố (năm 1980) do bác sĩ Trịnh Công Khởi – Phó Giám Đốc Bệnh Viện kiêm...

23
1,312
4

Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM

... chung về quản trị nhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TPHCM. - Chương 3: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát ... công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon đề tài: “Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM . Trong...

74
1,525
11

Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM.doc

... chung về quản trị nhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TPHCM. - Chương 3: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự1 .1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát ... có công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon đề tài: “Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM .Trong...

74
1,742
21

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM

... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM3.1 TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆNQua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhân sự của Bệnh viện trong ... chuyên môn, kỹ thuật. Bệnh viện gửi các cán bộ quản lý đi đào tạo về quản lýhành chính nhà nước tại học viện hành chính quốc gia và gửi đi đào tạo về chính trị tại học viện chính trị quốc gia. Đặc ... hưởng đến sự phát triển trong tương lai của Bệnh viện. Qua một thời gian thực tập tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TPHCM bằng việc vậndụng những lý luận đã học cùng với quá trình tìm hiểu thực tế,...

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

... sạnChơng IIThực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sựa- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô3- Về phơng ... trên là nguồn tài sản vô hình quý giá của khách sạn.15Chơng IIThực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô1 _Thực trạng về nhân lựcKhách sạn vờn Thủ Đô có đội ngũ lao động có trình độ ... Trung Quốc, Pháp. Các nhân viên ở các bộ phận khác chỉ giao tiếp ở mức độ cơ bản với khách.2- Thực trạng về quản tri nhân sự *Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực tại khách sạn Vờn Thủ...

23
1,212
12

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ

... II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ 1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sự a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vườn Thủ Đô 3- Về phương ... nguồn tài sản vô hình quý giá của khách sạn. 17 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ 1 _Thực trạng về nhân lực Khách sạn vườn Thủ Đô có đội ngũ lao động có trình ... tiếng Trung Quốc, Pháp. Các nhân viên ở các bộ phận khác chỉ giao tiếp ở mức độ cơ bản với khách. 2- Thực trạng về quản tri nhân sự *Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực tại khách sạn Vườn Thủ Đô...

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY

... Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cảng hà tây i. Khái quát chung về công ty 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty ... doanh nghiệp III. Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại công ty 1. Tinh hinh quan li nhõn s. 1.1. Cơ cấu nhân sự của công ty Biểu 4: Cơ cấu nguồn nhân lực Chi tiờu 2005 2006 2007 * Sụ lng lao ... luôn xác định nguồn nhân tố quý giá nhất trong công ty là nhân sự, vì vậy công tác nhân sự trong công ty luôn đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể là vấn đề tuyển dụng nhân sự. Trong 3 năm qua tổng...

Xem thêm