Phản hồi - Cầu nối sếp và nhân viên

... Phản hồi - Cầu nối sếp và nhân viên Thông tin, ý kiến phản hồi là yếu tố rất quan trọng giúp công việc ở công ty suôn sẻ. Nhờ có phản hồi, sếp biết nhân viên nghĩ gì, nhân viên biết sếp ... khi đưa thông tin phản hồi đến cho ai và nhận thông tin phản hồi từ ai. Phản hồi để khích lệ động viên Người quản lý nên gửi phản hồi để...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 21:15

... các bước đã nêu (có đơn giản hóa đi), giữa sếp và nhân viên cũng nên có một khoảng cách nhất định, không thể đi quá giới hạn, kiểu như sếp và nhân viên bằng tuổi xưng hô “mày tao”... Truyền ... đó sẽ lan tỏa đến nhân viên một cách tự nhiên và bền vững, thắp lên trong lòng nhân viên những khát vọng, ước mơ cống hiến và đột phá, thay đổi, vươn lên. Như bức thư gửi...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:03

... Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viên Dù bạn là ai, hãy áp dụng những quy tắc“vàng” sau đây, để môi trường công sở luôn hòa nhã và thoải mái. Bạn là sếp: Thông điệp “mở”: Để ... sự tôn trọng và vị nể của nhân viên. Đây cũng là cách hạn chế tối đa những thù ghét không đáng có giữa các nhân viên. Phần thưởng xứng đáng: Đặt mục tiêu cần hướng tới cho nhânviên, có ph...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... hệ giữa sếp và nhân viên. Nói về mối quan hệ giữa sếp và nhân viên, thì chắc chắn là dù ở độ tuổi nào, trong lĩnh vực nào thì cũng cần có những quy tắc ứng xử nhất định. Nguyên tắc vàng để ... lý những tình huống mâu thuẫn này, và kể cả những trường hợp mâu thuẫn giữa nhân viên với nhân viên. Trước tiên, cần nhận thức rằng, không phải mâu thuẫn và xung đột nào...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 10:21

... CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH.1.2.1. Mục tiêu của kiểm tốn chu trình tiền lương và nhân viên. Số BHXH phải trả trực tiếp cho cơng nhân viên trong đơn vịTrích ... đối với chu trình tiền lương và nhân viên là kiểm toán viên phải thu thập các bằng chứng để khẳng định tính trung thực và hợp lý của nghiệp vụ về tiền lương và nhân viên, t...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:31

... tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ... chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. • Sử dụng các câu hỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì hành động trong...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

... Lợng - Lớp CN 42A - Khoa QTKD - Đại học KTQD - HN Cho Natri tripolyphotphat vào Cho Nattrium vào nồi Cho dung dịch AS vào nồi Cho Sôđa vào, Canxi cacbonat Cho LAS vào ... Lợng - Lớp CN 42A - Khoa QTKD - Đại học KTQD - HN Cho Na tri tri poly photphat vào Cho Nat trium vào nồi Cho dung dịch AS vào nồi Cho Sôđa vào, Canxi cacbonat Cho LAS vào ... 10,26 - 5910...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:53

... bản của chu trình tiền lơng và nhân viên Thuê mớn và tuyển dụng nhân viên: Việc tuyển dụng và thêu mớn nhân viên đợc tiến hành bởi bộ phận nhân sự ( thờng là phòng nhân sự hay phòng tổ chức cán ... tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính 1.1. Lý luận chung về tiền lơng và nhân viên 1.1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của chu trình t...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 09:42

... giỏi Kinh nghiệm thực tế - Khả năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt- Có khả năng viết- Có đầu óc tổ chức- Sáng tạo- Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt Yêu cầu khác Nhiệt tình, chăm ... nhiệm vụ được giao. - Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành DN và các lãnh vực nghiệp vụ phụ trách. - Thông hiểu hệ thống luật kinh tế hiệ...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 13:00