Các giải pháp về quản lý nguồn nhân lực của Thương Mại

. quản lý nguồn nhân lực của Thơng Mại. I. Lý luận cơ bản về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Thơng Mại. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành. I: Lý luận cơ bản về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Thơng Mại Phần II: Thực trạng nguồn nhân lực hiện nay Phần III: Các giải pháp về quản

Ngày tải lên: 25/07/2013, 09:06

... Kết luận : Với các chỉ tiêu trên giúp ích rất nhiều cho nhà kinh doanh lữ hành quản lý doanh nghiệp của mình một cách tốt hơn, so sánh các chương trình du lịch của mình với các doanh nghiệp ... TƯ THƯƠNG MẠI DU LỊCH HÀ NỘI 2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần đầu tư thương mại du lịch Hà Nội 2.1.1. Khái quát chung về công ty Sau quá trình thực tập tại công ty cổ phần đầu tư...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

... triển các loại nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm và đặc biệt quan trọng.Để phát triển nhân lực một cách ... triển nguồn nhân lực đã trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của quản lý nguồn nhân lực. Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khôn...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:29

. giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức. về các nguồn nhân lực và vật lực. Đặc biệt trong kinh doanh, nguồn vật lực chỉ đóng vai trò thứ yếu, nguồn lực chính và quan trọng nhất là nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 17/08/2013, 15:43

... có tên trong danh sách của doanh nghiệp và được doanh nghiệp trả lương .1.1.2. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực .Quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý tập thể người và các mối quan hệ giữa ... quả của nguồn nhân lực. Hằng năm các doanh nghiệp có thể thông qua các chỉ tiêu này đánh giá được năng lực của cán bộ , công nhân và của chính ban lã...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... nghiệpCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực1 .1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình độ chuyên ... có tên trong danh sách của doanh nghiệp và được doanh nghiệp trả lương .1.1.2. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực .Quản lý nguồn nhân lực chí...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách quản lý con người” của chính doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý chính bản thân mình, quản lý nhân viên, khách hàng, ... dạn của đội ngủ quản lý đã vạch ra và áp dụng các phương sách quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả đưa đến cho công ty những thành công vượt bậc, kh...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

... lý nguồn nhân lực. 1.2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực .Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực thương ... tập tốt nghiệpCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực1 .1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo F...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 12:12

... quản lý nguồn nhân lực. 1.2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực ... năng quản lý hiệu quả của nguồn nhân lực. Hằng năm các doanh nghiệp có thể thông qua các chỉ tiêu này đánh giá được năng lực của cán bộ...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08