... trợ nhân viên mới
Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt
dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu
hướng: một là để cho nhân viên mới ... người trong bộ phận hướng dẫn nhân
viên mới, nhưng người này muốn thì giúp, không thích hoặc không rảnh thì
thôi. Hoặc anh ta chỉ hướng dẫn qua loa, nửa vời khiến nhâ...
... tiểu tiện cũng như đại tiện.
b) Giám sát và hướng dẫn trẻ thực hiện vệ sinh cá nhân
* Vệ sinh da
- Vệ sinh bàn tay
+ Thường xuyên giám sát và hướng dẫn trẻ, cho trẻ tự rửa tay và tự lau tay khô ... đi.
* Hướng dẫn trẻ đi vệ sinh
Hướng dẫn trẻ đi vệ sinh đúng nơi quy định. Dạy trẻ cách giữ vệ sinh cho bản thân, giữ
gìn nhà vệ sinh sạch sẽ. Nhắc trẻ rửa tay sau khi đi vệ sinh...
... PR.
Quan hệ với nhân viên:
Nhằm nâng cao hiểu biết, nhận thức của nhân viên về chính sách, những hoạt
động, định hướng phát triển của doanh nghiệp, nâng cao thái độ tích cực của nhân
viên đối với ... hiu qu.
Page 11 of 11
Ebook.VCU –
www.ebookvcu.com
Qu¶n trÞ PR §ç ThÞ Thanh NHµn Nhãm 6 – L01
NỘI DUNG
I. Về PR
1. Khái niệm:
PR là chức năng quản lý để giúp xây dựng, duy trì...
... hoạch cho nhân viên mới
Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân sự.
Giới thiệu Nhân viên mới với toàn bộ Cty.
Một trong những vai trò quan trọng nhất của bạn là làm sao đảm bảo nhân viên mới
cảm thấy ... tạo cho nhân
viên mới cảm giác vinh dự khi được trở thành một phần của một tập thể đoàn kết và
suất xắc.
Chất lượng của kế hoạch hướng dẫn nhân viên mới p...