Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang
ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
... tích ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết kinh doanh khả thu hút, giữ nhân viên giỏi doanh nghiệp nhỏ vừa ởTP HCM Kết nghiên cứu cho thấy để nâng cao kết kinh doanh, doanh nghiệp nhỏ ... Hai hoạt động quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng mạnh có ý nghĩa thống kê đến kết kinh doanh đào tạo (0.386) đãi ngộ lương thưởng (0.344); hai hoạt động quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng ... (0.645); thu hút nhân viên giỏi – kết kinh doanh (0.622) cho thấy tính kết nối liên tục hoạt động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến kết hoạt động doanh nghiệp Kết ủng hộ kết tìm thấy...
- 7
- 1,400
- 29
470 Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên đại bàn TP.HCM
... cứu tác động thực tiễn quản trò nguồn nhân lực đến kết hoạt động DNVVN đòa bàn Tp.HCM, luận văn thực nhằm: Khám phá thang đo thực tiễn quản trò nguồn nhân lực Phân tích tác động thực tiễn quản ... tiễn quản trò nguồn nhân lực Việt Nam đo lường mức độ tác động thực tiễn hoạt động quản trò nguồn nhân lực đến kết hoạt động doanh nghiệp Mong kết nghiên cứu giúp DNVVN nói riêng doanh nghiệp ... kê tác động thực tiễn QTNNL đến kết hoạt động kinh doanh Bảng 2.9 : Kết phân tích hồi quy tuyến tính tác động thực tiễn QTNNL đến kết hoạt động kinh doanh Bảng 2.10 : Kết các giá trò thống kê tác...
- 78
- 658
- 5
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin
... ngu n nhân l c k t qu làm vi c c a nhân viên t i m tăđ năv c th ho tăđ ng ngành in Chính v y tác gi đưăch năđ tƠiă Tác đ ng c a th c ti n qu n tr ngu n nhân l căđ n k t qu làm vi c c a nhân viên ... mătra,ăphơn tích, ăđánhăgiáăb ngă ph năm măSPSS ụăngh aăth căti năc aănghiênăc uă: Thơng qua vi c phân tích y u t thu c th c ti năQTNNLăcó tác đ ngăđ n k t qu làm vi c c a nhân viên giúp T ng cơng ty Liksin ... tr ng s c a t ng thành ph n tác đ ng lên k t qu làm vi c c a nhân viên, tác gi ti n hành phân tích h iăquy.ă nh ăđ aăraăk t lu n t hàm h iăquyăđ tăđ ti n hành phân tích h iăquyăc ngă căđ tin c...
- 143
- 399
- 1
tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tp hcm trường hợp công ty tnhh truyền thông số
... tạo lực cạnh tranh chủ yếu doanh nghiệp Chính tác giả chọn đề tài Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết làm việc nhân viên doanh nghiệp địa bàn TP. HCM: Trường hợp công ty TNHH Truyền ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - NGUYỄN THỊ QUỲNH TRÂM TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP. HCM: TRƯỜNG ... tác giả trình bày sở lý luận, vấn đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, mối liên hệ thực tiễn QTNNL kết làm việc nhân viên...
- 152
- 378
- 4
Xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang đến năm 2020
... Xây dựng chiến lược kinh doanh Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang đến năm 2020 để làm luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh cho mình, nhằm góp phần vào phát triển Công ty Cổ phần Tư vấn ... phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang - Khách thể nghiên cứu là: Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu chiến lược kinh doanh Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng ... nguy Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang ngành xây dựng Trên sở đó, tác giả xây dựng chiến lược kinh doanh cho Công ty đến năm 2020, đề xuất giải pháp, chế, sách hỗ trợ chiến lược kinh doanh...
- 124
- 304
- 0
Phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang
... tiễn phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang - Chương Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư ... hành nghiên cứu đề tài Phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang với phân tích đánh giá trạng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang giai đoạn 2010-2014, ... nhuận Công ty 2012 -2015 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Kiên Giang Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực Công ty xây dựng dựa kế hoạch sản xuất kinh doanh Công...
- 121
- 371
- 0
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY XE KHÁCH SÀI GÒN.PDF
... Nh S ng công ty Xe khách Sài Gòn) c thù riêng c a ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn Công ty xe khách Sài Gòn m T ng công ty iao thông v n t i Sài Gòn (Samco), ho v n t i hành khách công c ... ìm hi th àk khách Sài Gòn c ên c àm ti ài cho doanh nghi 1.2 T ng quan v ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.2.1 Công tác qu n tr c a công ty xe khách Sài Gòn Công ty xe khách Sài Gòn c thành ... 1.2 T ng quan v ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.2.1 Công tác qu n tr c a công ty xe khách Sài Gòn 1.2.2 Nh c thù riêng c a ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.3 M c tiêu...
- 88
- 313
- 2
tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng ngành dệt may trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... H CHÍ MINH VÕ TH QU NH GIAO TÁC NG C A TH C TI N QU N TR NGU N NHÂN L C N HI U QU LÀM VI C C A NHÂN VIÊN V N PHÒNG NGÀNH D T MAY TRÊN A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành: ... có thành ph n Xu t phát t nh ng lý trên, tác gi ch n đ tài Tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c tác đ ng đ n hi u qu làm vi c nhân viên v n phòng ngành D t May đ a bàn thành ph H Chí Minh ... đích xác đ nh tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c đ n hi u qu làm vi c c a nhân viên v n phòng ngành D t may đ a bàn thành ph H Chí Minh v i m c tiêu c b n sau: - Xác đ nh m c đ tác đ ng c...
- 131
- 431
- 3
Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TPHCM
... nghiên cứu Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, Kết hoạt động doanh nghiệp, Động viên nhân viên, tác động động viên nhân viên mối quan hệ Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Kết hoạt động doanh nghiệp ... hợp nghiên cứu liên quan thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến kết hoạt động doanh nghiệp, tác động động viên nhân viên đến thực tiễn quản trị nguồn nhân lực kết hoạt động kinh doanh ... thuyết Quản trị nguồn nhân lực, Thực tiễn Quản trị nguồn nhân lực, Động viên nhân viên, Kết hoạt động doanh nghiệp Tiếp theo tác giả sơ lƣợc quan m mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực kết...
- 119
- 561
- 1
Từ khóa: tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việcchƣơng 1 cơ sở lý luận về tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết nhân viên với doanh nghiệpiii phương hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 4 đến năm 2015101phương hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 4 đến năm 2015hoàn thiện các hình thức tiền lương tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex docphân tích thực trạng các hình thức tiền lương tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexmột vài nét khái quát về công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex ảnh hưởng đến việc trả lương trả thưởngphân tích thực trạng các hình thức tiền lương tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexphân tích thực trạng các hình thức tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexcác hình thức tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexmột số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexmột số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexmột số đặc điểm tổ chức sản xuất quản lý của công ty cổ phần tư vấn xây dựng thương mại công nghiệp thăng longthực trạng công tác phân tích tài chính của công ty cổ phần tư vấn xây dựng thương mại công nghiệp thăng longphương hướng mục tiêu hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần tư vấn xây dựng thương mại công nghiệp thăng longBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ