Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết của nhân viên tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 năm 2013 2015

Hoàn thiện công tác hiệu quả lam việc của nhân viên tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1 (Chuyên đề tốt nghiệp Phạm Thị Hải Yến Trường Đại Học Kinh Tế, 2013)

... 16 1. 1.5.3 Hu n luy n nhà qu o nh k i làm công u qu làm vi c c a nhân viên 17 1. 1.5.4 Th o lu n v i nhân viên 17 1. 1.5.5 Th c hi n m u hi u qu làm vi c 17 1. 1.5.6 Th o lu n v i nhân ... 7 21. 285.437.8 41 cung c p d ch v 1. 468.994.567.998 1. 339.6 71. 413 .730 Doanh thu ho 15 .692.892.342 58 .11 0 .11 9.028 363.932.600.879 1. 040.879.798.638 920 .10 6. 916 .7 21 311 .634.3 31. 326 794.527.990.4 41 8 21. 655.879.578 ... 2 010 ng kinh doanh 2 011 2 012 DT bán hàng cung c p 4. 411 .545.489.598 d ch v 5.639. 911 .273.026 6.232.465.3 91. 158 Giá v n hàng bán 3. 811 .655.654.407 4.484.233.939.998 L i nhu n g p v bán hàng 7 21. 285.437.841...

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

... QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng ... Ngoài phần mở đầu kết luận đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... Tiên, Công ty Xi măng Hà Tiên nắm giữ 30% cổ phần tương đương 14,4 tỷ đồng Ngày 06/02/2007, Công ty Xi măng Hà Tiên thức làm lễ công bố chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước thành công Công ty cổ phần...

64
3,800
62

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1. 2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1. 2 .1. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1. 2.2.Chức quản trị nguồn ... tắt Cty CP XM Hà Tiên Cty CP ViCem Hà Tiên NMXM CB – CNV QTrị NNL CLPT-XDCB : Công Ty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên : Công ty Cổ Phần ViCem Hà Tiên : Nhà Máy Xi Măng : Cán công nhânviên : Quản trị nguồn ... trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1 .Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân...

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 tập trung tại nhà máy xi măng bình phước

... vào năm 19 77 Năm 19 81, Nhà máy Xi măng Hà Tiên tách thành Nhà máy xi măng Kiên Lương nhà máy xi măng Thủ Đức Và đến năm 19 83, hai Nhà máy sát nhập đổi tên Nhà máy Liên Hợp xi măng Hà Tiên SVTT: ... tắt Cty CP XM Hà Tiên Cty CP ViCem Hà Tiên NMXM CB – CNV QTrị NNL CLPT-XDCB : Công Ty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên : Công ty Cổ Phần ViCem Hà Tiên : Nhà Máy Xi Măng : Cán công nhânviên : Quản trị nguồn ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1. 2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1. 2 .1. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1. 2.2.Chức quản trị nguồn...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.pdf

...

Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

... hưởng đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Kiểm định khác biệt gắn kết nhân ... tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên quan trọng Your site here LOGO LOGO Mục tiêu chung Xác định, phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần xây dựng giao thông ... Huế Từ đó, đưa biện pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên công ty Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế Xác định nhân tố ảnh hưởng...

35
1,387
11

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

... NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG TT HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần xây dựng - giao thông TT Huế [38] 2.1.1 Giới thiệu công ty cổ phần xây ... dựng – giao thông TT Huế - Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế - Nhân viên đánh sách quản lý công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế - ... NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG TT HUẾ 24 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG TT HUẾ[38] ...

103
1,401
11

ỨNG DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) ĐỂ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1.PDF

... tình hình tài Công ty Hà Tiên B ng 2.2: M t s k t qu ho ng s n xu t kinh doanh c a Công ty Hà Tiên B ng 2.3: S ng s n xu t c a Công ty Hà Tiên B ng 2.4: S ng tiêu th c a Công ty Hà Tiên B ng ... công tác khuy n khích tài kh Công ty c ph ng d i 24 PHÂN TÍCH TH C TR NG CÔNG TÁC KHUY N KHÍCH TÀI CHÍNH VÀ KH BSC VÀ KPI T I CÔNG TY C NG D NG PH 2.1 Gi i thi u Công ty c ph 2.1.1 c v Công ty ... sông tb ng b , 25 2.1.3 u t ch c Công ty u t ch c Công ty Hà Tiên hi n th hi Hình 2.1: S ình 2.1 t ch c Công ty c ph (Ngu n: Hà Tiên – Công ty Hà Tiên 1) Công ty có chi nhánh v i nhi m v c a chi...

Đồ Án Tốt Nghiệp - Một Số Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Sản Xuất Kinh Doanh Tại Công Ty CP Xi Măng Sông Cầu

... Chương IV: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty Cổ Phần Xi Măng Sông Cầu PHẠM VI NGHIÊN CỨU:  Phạm vi không gian: Đề tài nghiên cứu công ty Cổ Phần Xi Măng Sông Cầu  Phạm ... Giới thiệu công ty Chương II: Cơ sở lý luận sản xuất kinh doanh hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chương III: Phân tích thực trạng hiệu sản xuất kinh doanh Công Ty Cổ Phần Xi Măng Sông Cầu ... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công Ty Cổ Phần Xi Măng Sông Cầu làm đề tài nghiên cứu Thực vấn đề có nội dung rộng chuyên đề em vào thực trạng thực nâng cao hiệu sản...

các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

...

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại Công ty TNHH Công nghiệp Q

... TRIỂN TẠI CƠNG TY 24 2.2.1 Cơng tác tuyển dụng cơng ty 24 2.2.2 Đào tạo phát triển nhân viên 35 2.2.3 Nhận xét chung 39 CHƯƠNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO TẠI ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực b Về quản lý Các cơng cụ quản lý cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nơi dung quy chế liên quan đến quản lý cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... -Thực quy định nhà nước quy định cho doanh nghiệp hoạt động tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Ln quan tâm đến đời sống tinh thần, vật chất nhân viên -Xây dựng quy trình tuyển dụng quy...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... tích công việc có tính xác độ tin cậy cao 3.2 Các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Trạm nghiền Phú Hữu 3.2 .1 Nhóm giải pháp tuyển dụng Công tác tuyển dụng ... gắn công tác đào tạo với công tác đánh giá lực nhân viên: Để đơn vị, cá nhân quan tâm đến công tác đào tạo cần thiết phải gắn công tác đào tạo với công tác đánh giá lực nhân viên Cụ thể công tác ... dụng đào tạo nguồn nhân lực trở nên cần thiết công ty Vì nên khóa luận em trình bày sở lý luận tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực nói chung, sở mô tả thực trạng tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...

Xem thêm