BÀI GIẢNG TRANG TRÍ hệ ĐỘNG lực CHƯƠNG 3(ENGLISH)
Tài liệu BÀI GIẢNG TRANG TRÍ HỆ ĐỘNG LỰC TÀU THUỶ docx
... tác hệ động lực tàu thuỷ, cải thiện phương pháp khai thác nhiệt lượng nhiên liệu, người ta sử dụng hệ động lực kết hợp loại động Loại hệ động lực gọi hệ động lực hỗn hợp Các loại hệ động lực ... tổ chức thành hệ thống có quan hệ hữu tàu gọi hệ động lực tàu thuỷ 1.2 PHÂN LOẠI VÀ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN HỆ ĐỘNG LỰC TÀU THỦY 1.2.1 Phân loại hệ đ...
BÀI GIẢNG TRANG TRÍ hệ ĐỘNG lực tàu THUỶ
... Trang trí hệ động lực tàu thủy PhD, CE Trương Thanh Dũng MỤC LỤC Chương Khái niệm yêu cầu hệ động lực tàu thuỷ 1.1 Khái niệm chung hệ động lực tàu thủy 1.2 phân loại xu hướng phát triển hệ động ... thiết cho tàu hệ động lực Trong thành phần hệ động lực nói chung gồm có động động phụ, cấu truyền động, hệ trục hệ thống khác đêû phục vụ trực...
Bài soạn Trang tri he dong luc tau thuy 1
... ability of the ship a Requirement about the weight of propulsion plant b Requirement about dimension of the engine room c Requirement about the needs of the propulsion plant d Requirement of the propulsion ... for replacing Lesson 1: Notions of MPP Equipment for ser ving the domestic requirement ◦ They are equipment to undertake the living requirements of all ship's crews ◦ They consist of...
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 5 tạo động lực trong lao động nguyễn đức kiên
... dung Nguyễn Đức Kiên 4/24/2014 2 Hiểu động lực lao động Nắm yếu tố ảnh hưởng tới động lực lao động Hiểu thuyết tạo động lực Nắm phương hướng tạo động lực lao động Nguyễn Đức Kiên 4/24/2014 3 Động ... 3 Động lực lao động gì? Những yếu tố ảnh hưởng tới động lực lao động? Nội dung thuyết tạo động lực gì? Có phương hướng tạo độ...
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 8:thù lao lao động nguyễn đức kiên
... Mục tiêu chương Thù lao lao động Câu hỏi chương Thù lao lao động Cấu trúc trình bày Tiền lương/tiền công Khuyến khích tài Thù lao lao động Phúc lợi dịch vụ Thù lao lao động Mục ... TLLĐ Mục tiêu Thúc đẩy người lao động lại tổ chức 12 Thúc đẩy gia nhập tổ chức Thúc đẩy người lao động tổ chức thực công việc mức độ cao Thù lao lao động Mụ...
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ - Gíao viên Lê Thị Thảo
... chi phí không? #4: Đãi ngộ động cơ: Hệ thống đãi ngộ thoả mãn nhân viên Sự thoả mãn: thích không thích mãn: Xem “Thuyết công ” : nội bên bằng” Hệ thống đãi ngộ thành tích nhân viên Nếu trả lương ... HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ #1: Định nghĩa đãi ngộ chức QTNNL có liên quan đến tất hình thức thưởng mà nhân viên nhận họ thực nhiệm vụ tổ chức Ý nghĩa hệ thống đãi...
Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx
... • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 24 Dự đoán cung nhân lực • Trong nội tổ chức • Từ bên 25 Dự đoán cung nhân lực nội tổ chức • Phân loại lực lượng lao ... Chương KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC MBA Nguyễn Đức Kiên Cấu trúc trình bày • Vai trò KHH NNL • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân...
Bài giảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Hoạch định nguồn nhân lực
... hoạch Marketing MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC CHUNG Kế hoạch công nghệ Kế hoạch tài Kế hoạch sản xuất CƠ CẤU TỔ CHỨC CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC ... việc cụ thể? Khi cần nhân viên này? CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC a Phương pháp định tính: 3.1 DỰ ĐOÁN CẦU NHÂN LỰC Phương p...
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
... tạo Tiến trình đào tạo phát triển Đánh giá hiệu đào tạo CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Đào tạo: trình hoạch ... phương pháp đánh giá hiệu đào tạo, − Nhân viên đào tạo chuyển nơi làm việc CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.PHÂN BIỆT GIỮA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO P...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực - chương 5 đãi ngộ nhân sự
... gi tr cng vic: - La chn cỏc cụng vic cn ỏnh giỏ - Thu thp cỏc bn mụ t cụng vic - La chn ngi ỏnh giỏ - Xỏc nh cỏc phng phỏp ỏnh giỏ - Xỏc nh cỏc tiờu thc ỏnh giỏ - Xp loi cụng vic - Tng hp phõn ... cá nhân + Có thể không phù hợp với thói quen cá nhân Thanh toỏn theo k nng - kin thc Cc cn cn nhc: Kin thc- k nng cha hn l kt qu Kin thc- k nng no l cn thit?? Khú...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực - chương 5 quản trị nhân sự
... Định nghĩa Trong phạm vi doanh nghiệp, mối quan hệ quản trị - lao động định nghĩa cách đơn giản mối quan hệ giới quản trị ( lãnh đạo ) công nhân ( lao động ) liên quan đến vấn đề tuyển dụng, ... giới quản trị phấn đấu cho suất cao • Thúc đẩy mối quan hệ ngày tốt hơn, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao địa vị kinh tế địa vị xã hội công nhân Nguyên nhân tham gia công đ...
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... khụng ?) Tỏc ng n kt qu kinh doanh ca cụng ty: Chi phớ: - Chi phớ thc t - Chi phớ c hi Li ớch: - Cỏc k nng - S khuyn khớch ng viờn nhõn viờn - Li nhun tng thờm Ngi hc cú cm giỏc tt hn v t chc hay ... ??? o to bờn ngoi Nhng chng trỡnh o to dnh cho tt c mi ngi c t chc : - Cỏc trng i hc - Cỏc trung tõm o to - Cỏc trng dy ngh - u im??? Nhc im??? Cỏc nhõn t cn x...
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
... chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức Quản trị nguồn lực khác không hiệu không quản trị tốt nguồn nhân lực Thực chất QTNNL Khái niệm Đối tượng Mục ... kế công việc Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Biên chế Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Hội nhập người Bố trí lại nhân lực Đánh giá thực công việc Đào tạo phát...
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 2
... tiết 21 Trang 1-4 Tài liệu 22 Bản mô tả công việc Bản yêu cầu công việc người thực Bản tiêu chuẩn thực công việc 23 Khái niệm Nội dung Ví dụ 24 Là văn viết liệt kê yêu cầu lực, ... động khác QTNNL: Thiết kế lại công việc Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Biên chế Đánh giá thực công việc Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thù lao lao động Quan hệ lao độn...
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 2 hoạch định nguồn nhân lực
... cần làm – Dư thừa nhân – Thiếu hụt nhân Hoạch định nhân Hệ thống thông tin nhân QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2 29 Bước 6: Thực hoạch định nguồn nhân lực Dư thừa nhân (cung > cầu) ... QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2 2 Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân l...
Từ khóa:
- bài giảng quản trị nguồn nhân lực
- bài giảng quản trị hệ thống thông tin marketing
- bài giảng quản trị hệ thống linux
- bài giảng trang trí cái bát
- bài giảng quản trị hệ thống mạng
- bài giảng quản trị nguồn nhân lực trần kim dung
- bài giảng quản trị nguồn nhân lực bài 2 ts phạm phi yên
- bai giang trang tri doi xung qua truc
- bài giảng cực trị trong dòng điện xoay chiều