0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Kế toán >

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại atdeco

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại atdeco

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng thương mại atdeco

... NG VÀ TH NG M I ATDECO 2.1 Tông quan v công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco 2.1.1 Gi i thi u v công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco  Tên Công ty: Công ty CP Xây D ng Th ng m i Atdeco  Hình th ... nhân l c Ph n 2: Th c tr ng ho t đ ng c a qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco Ph n 3: M t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty CP Xây ... M T S GI I PHÁP NH M NÂNG CAO HI U QU QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CP XÂY D NG VÀ TH NG M I ATDECO 59  3.1.  nh h ng phát tri n c a công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco ...
  • 82
  • 421
  • 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” ... tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG...
  • 81
  • 4,149
  • 39
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

... lực quản trị nguồn nhân lực Công ty Chƣơng II : Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần container Việt Nam Viconship Chƣơng III : Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Container Việt Nam - Viconship 83 3.2.1 Giải pháp 1: Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 83 3.2.2 Giải pháp 2: ... - MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CONTAINER VIỆT NAM - VICONSHIP KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP...
  • 108
  • 1,481
  • 1
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải

... Công ty CP Công trình TMGTVT 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.2.1 Công tác xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công ... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GIAO THÔNG VẬN TẢI 2.1 Khái quát chung Công ty cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Công ty ... Công Ty Công ty cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải tiền thân Công Ty Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải trực thuộc Bộ Giao Thông Vận Tải • Lĩnh vực kinh doanh Công ty :...
  • 66
  • 439
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công Trình và Thương Mại Giao Thông Vận Tải

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải

... số chức quản trị công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.1 Quản trị nhân lực Chức quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải phòng hành nhân đảm ... trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.1.1 Công tác xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải Tại Công ty ... động Công ty không tăng nhiều so với trước 2.1.1.2 Công tác tuyển chọn nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải Tại Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông...
  • 79
  • 530
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại va xây dựng hoa Tùng

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại va xây dựng hoa Tùng

... chung quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hoa Tùng Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần ... động quản trị nhân lực Khi chi phí cho hoạt động quản trị nhân lực tăng lên hiệu hoạt động quản trị nhân lực nâng cao CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG ... Cổ phần thương mại xây dựng Hoa Tùng 2.2.1 Công tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hoa Tùng Đứng trước tình hình chung ngành xây dựng, Công ty cổ phần thương mại xây dựng Hoa...
  • 42
  • 557
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

... nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n I PCCI Phần III: Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n ... lắp i n I PCCI I/ Tổng quan Công ty Cổ phần xây lắp i n I PCCI Gi i thiệu chung công ty 1.1 Gi i thiệu chung cấu công ty công ty Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP I N I Tên giao ... 4.2 Đ i v i hoạt động trì phát triển nguồn nhân lực 47 Chương III: Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần xây lắp i n I PCCI 49 I/ Mục tiêu chiến...
  • 60
  • 1,109
  • 16
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn

... tác quản trị nhân doanh nghiệp em lựa chọn đề tài: “ Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Cơng Ty TNHH TM XNK Nguyễn Trong thời thực tập cơng ty Cơng Ty TNHH TM XNK Nguyễn ... tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH TM XNK Nguyễn Qua phân tích đây, ta đƣa ƣu, nhƣợc điểm cơng tác quản trị nhân lực Cơng ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ nhƣ sau: + Về ƣu điểm: - Cơng ty ... giải pháp góp phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Đề tài em gồm chƣơng: - Chƣơng 1:Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực - Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH...
  • 56
  • 692
  • 0
luận văn thạc sĩ  một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

luận văn thạc sĩ một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG 66 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC ... dụng nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân ... TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG 2.1.1 Quá trình hình thành Công ty Cổ Phần vấn thiết kế Viễn thông tin học Hải Phòng tiền thân Công ty Thiết kế Bưu điện Hải Phòng...
  • 105
  • 621
  • 0
Luận văn cao học một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

Luận văn cao học một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

... nhân lực công ty Cổ phần vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng ... khác phải quản trị nguồn nhân lực cách có hiệu Quản trị nguồn nhân lực thành công tảng bền vững cho thành công hoạt động tổ chức Công ty Cổ phần vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng (HPTD) ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG .37 2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần vấn thiết kế viên thông tin học Hải Phòng ...
  • 108
  • 579
  • 0
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng thương mại tổng hợp GECOSEX

... sang công ty cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực ... Phần Xây Dựng Thương Mại Tổng Hợp, em cố gắng sâu vào công tác quản trò nguồn nhân lực để thực cho tốt chuyên đề Trong chuyên đề em đưa số biện pháp nhằn thực tốt công tác quản trò nguồn nhân ... lưu động :173 triệu đồng Theo đònh số 773/2005/QĐ-QLDN Liên minh HTX Việt Nam ngày 30/6/2005, chuyển đổi công ty Thương Mại Dòch Vụ Tổng Hợp (GECOSEX) thành công ty Cổ Phần Xây Dựng Thương Mại...
  • 52
  • 1,462
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việtmot so giai phap nang cao hieu qua quan tri nguon nhan luc tai ctygiải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của công ty fptbao cao tot nghiep mot so giai phap nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhh ky thuat viet quocnâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây dựng và thương mại đức minhquản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựngcông tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựngphân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựngmột số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý vốn bằng tiền tại công ty cổ phần xa lộ 4công tác quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng thương mại dịch vụ vận tải quý phátii thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp điện i pccigiải pháp nâng cao hiệu quả quản lý hàng tồn kho tại công ty hioda motorsgiải pháp nâng cao hiệu quả quản lý hàng tồn kho tại công ty tnhh thương mại tài chính hải âugiải pháp nâng cao hiệu quả quản lý hàng tồn kho tại công ty tnhh tm amp dv việt cườngmột số giải pháp nâng cao hiệu quả chiến lược marketing của công ty cổ phần sách alphaNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM