phiêu nhan xet, danh gia can bo, dan vien

Ngày tải lên: 11/11/2016, 15:10

... Hàng năm có tham mưu với BGH, BCĐ phổ cập THCS địa bàn xã đề kế hoạch phúc tra, cập nhật kịp thời Để có hướng gà soát lại đối tượng học sinh bỏ học hàng năm có kế hoạch mở lớp ... huyện đợt (đợt PGD – đợt Trung tân hướng nghiệp) khoảng 150 giáo viên tham gia Và câu vào phận CNNT huyện để sẳn sàn tham gia kiểm tra đơn vị trường học để tháo rỡ vướng mắc công tác giảng dạy d.Tổ ... đối t...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:11

... …………………………………………………………… Chi Đảng trường ……………………… thông qua nhận xét biểu số phiếu (a/b= %)……… tán thành việc đề nghị bổ nhiệm đồng chí : ……………………………giữ chức vụ ………………………………………… TM/ CẤP ỦY CHI BỘ ĐẢNG ( Ký, ghi ... chức trách nhiệm vụ giao (nhấn mạnh khoảng năm trở lại , vào đánh gia, phân loại cán năm phân tích chất lượng Đảng viên ) ………………………………………………………………………………………… ……………………………...

Ngày tải lên: 14/11/2015, 03:33

... tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ ... STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ ... Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày...

Ngày tải lên: 01/12/2015, 12:02

... ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá trị Bên giao giữ bản, bên nhận giữ CHỮ KÝ BÊN GIAO CHỮ KÝ BÊN NHẬN Thư ký họp Chủ tọa họp ... Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá

Ngày tải lên: 01/12/2015, 12:02

... ni c trỳ IV - V T CHC K LUT - Nờu cao tinh thn phờ bỡnh v t phờ bỡnh, cú ý thc t chc k lut - Phc tựng s phõn cụng, iu ng ca ngnh v nh trng - Thc hin tt ni quy, quy ch lm vic ca n v, t chc on th

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 00:01

Ngày tải lên: 25/06/2015, 23:00

... học Việc phê tự phê bình trường chưa thật mạnh dạn, nể III Kết luận chung: Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: Có đầy đủ tiêu chuẩn phẩm chất, đạo đức, trình độ trị chuyên môn nghiệp vụ lực công tác ... giao Triển vọng chiều hướng phát triển: Đảm trách tốt nhiệm vụ có chiều hướng phát triển tốt XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ỦY XÃ, TT TM/CẤP ỦY(CHI BỘ)

Ngày tải lên: 28/06/2015, 13:00

... hoạt động Đoàn, Hội, Đội Trên tự nhận xét, đánh giá cá nhân, thân mong nhận góp ý Lãnh đạo quan, đồng nghiệp để thân ngày hoàn thiện hơn./ NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Bùi Đức Trung ... thức thái độ phục vụ nhân dân Sở trường công tác, chiều hướng phát triển: - Đủ tư cách, tiêu chuẩn cán theo quy định - Có uy tín, trách nhiệm công tác, tập thể tin tưởng - Có triển vọng phát triển,...

Ngày tải lên: 12/07/2016, 17:01

... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng ... - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng  Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu ứng viên, đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: ... chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16