phiếu nhận xét đánh giá cán bộ quản lý

Ngày tải lên: 03/07/2014, 00:01

... Đăng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công ... mình. III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - ... Nhà nước. Luôn thực hiện phương châm "Sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật". - Nhận thức và vận dụng đúng đắn chủ trương, nghị quyết của cấp uỷ, chính sách, pháp luật của Nhà...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... được giao Thủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánh giá Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên) Võ Văn Sang - 3 - Tóm tắt nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị cơ sở (Ghi ... NAM Trường THCS Vân Khánh Đông Vân Khánh Đông, ngày 09 tháng 12 năm 2010 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ Năm 2010 (Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ)   Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979 Vào ... Đông. Nhiệm vụ được phân công: Giáo viên dạy lớp, Tổ trưởng văn phòng, phụ trách phổ cập, CNTT Trong quá trình công tác năm 2010 việc thực hiện nhiệm vụ được phân công, tôi nhận thấy mình có một số...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:11

... đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... và các cấp lãnh đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương 2 ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... ĐIỀN Ban VHXH Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập tự do hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Đinh Thị Hương Đơn vị công tác:...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... việc Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

Ngày tải lên: 09/08/2013, 23:59

... Loại : II. ĐÁNH GIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG NĂM HỌC 2008 - 2009 - Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng ……năm 200…. Người tự nhận xét ( ... không có mục dưới 7 điểm + Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm + Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ... nhân dân Kết luận : Công chức đạt loại : Hữu Định, ngày tháng năm 200 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) * Ghi chú : Xếp theo loại : + Loại Xuất sắc : từ 72 điểm trở lên,...

Ngày tải lên: 21/08/2013, 03:10

... phúc _____________________________________________ HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ KẾT QUẢ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN CẤP TỈNH _______________________________ Tây Ninh, ngày tháng năm 200 PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN KHXHNV CẤP ... Phần ý kiến Nhận xét: 5.1. Về tính cấp thiết, ý nghĩa của đề tài: 5.2. Về phương pháp nghiên cứu (cách tiếp cận và hệ phương pháp được sử dụng): 5.3. Về giá trị khoa học của đề tài (nhận xét về khối ... tuyển chọn , quản lý đề tài, dự án KH&CN cấp tỉnh) 1. Tên đề tài/ dự án: 2. Tên tổ chức chủ trì thực hiện đề tài/ dự án: 3. Tên chủ nhiệm đề tài/ dự án: 4. Họ và tên người đánh giá: Học...

Ngày tải lên: 09/09/2013, 09:10

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:09

Ngày tải lên: 27/12/2013, 20:41

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 05/10/2014, 12:51

Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:00

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Quản lý trực tiếp TP. nhân sự Giám đốc điều hành ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự. …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ... sau khi đánh giá chưa được công khai đối với cán bộ công chức. Những cán bộ thuộc diện Quận ủy quản lý thì do Quận ủy và cơ quan làm công tác cán bộ quản lý nội dung đánh giá. Các cán bộ, công ... khai đối với cán bộ được đánh giá. - Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá cán bộ: Nghị quyết Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt,...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12