CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

... phát triển bền vững 1.4 MỘT SỐ VẤN ĐỀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.4.1 Căn để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực - Quản trị nguồn nhân lực tạo công ăn, việc làm, giáo ... .- 68 -  3.3 CÁC GIẢI PHÁP VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG - 69 -  3.3.1 Giải pháp thứ nhất: Hoàn thiện công tác...

Ngày tải lên: 25/09/2016, 18:46

... 2007, tương đối tốt 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT 2.2.1 TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG Chỉ tiêu Năm 2007 ... TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 2.3.5.1 Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Trong năm qua, Ngân...

Ngày tải lên: 30/09/2013, 11:20

... viện công nghệ Bưu Chính Viễn Thông năm 2011) CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỄN THÔNG LẠNG SƠN 2.1 Đặc điểm lao động Viễn Thông Lạng Sơn 2.1.1 Quy mô nhân lực Quy mô nhân ... nghiệp công ty, chất lượng công việc nâng cao 1.4.7 Nguồn cung cấp nhân lực cho Viễn Thông Lạng Sơn Các trường đào tạo chuyên ngành Viễn Thông nh...

Ngày tải lên: 25/04/2014, 21:34

... đồng thời tạo cho họ cách t- phát huy tính sáng tạo công việc Đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang lại nhiều lợi cho phát triển doanh nghiệp nh- lợi ích cho ng-ời lao động.Vì vậy, đào tạo phát ... ngũ nhân ngày tối -u, động, sáng tạo Tạo điều kiện áp dụng tiến khoa học kỹ thuật quản lý vào doanh nghiệp Nguồn nhân lực qua đào tạo có kỹ năng,...

Ngày tải lên: 17/07/2015, 11:18

... công tác ñào t o nhân viên doanh nghi p ñ c bi t - ngành d ch v vi n thông - Đánh giá hi n tr ng công tác ñào t o nhân viên t i Vi n thông Kontum – VNPT Kontum th i gian qua - Đưa bi n pháp hoàn ... ñ ng 3.2 M t s gi i pháp hoàn thi n công tác ñào t o nhân viên t i VNPT Kontum 3.2.1 Hoàn thi n công tác ñánh giá nhu c u l p k ho ch ñào t o 3.2.1.1 Hoàn t...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

... công nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển ... Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiệ...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:11

... công nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển ... Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiệ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... công nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển ... Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện qu...

Ngày tải lên: 06/08/2013, 14:28

... Căn vào Điều Thông tư số /2011/TT-BCT ngày .tháng năm 2011 Bộ Công Thương quy định đào tạo, cấp chứng quản lý lượng kiểm toán viên lượng, .(tên đơn vị) nhận thấy đáp ứng yêu cầu để đào tạo ... lượng, .(tên đơn vị) nhận thấy đáp ứng yêu cầu để đào tạo Đề nghị Tổng cục Năng lượng xem xét công nhận (tên đơn vị) .là sở đào tạo Hồ sơ kèm theo...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 00:20

... QUYẾT ĐỊNH Điều Công nhận (tên đơn vị) sở đào tạo quản lý lượng, kiểm toán viên lượng Có trụ sở Giấy phép kinh doanh số , cấp ngày tháng năm , cấp Điều (tên đơn ... trách nhiệm đào tạo người quản lý lượng, kiểm toán viên lượng theo quy định Bộ Công Thương Điều Các đơn vị có liên quan, .(tên đơn vị) .có trách nhiệm thi hành Quyết định...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 00:20

... qun lý kinh t nc, kinh nghim quc t; xut vic thớ im ỏp dng c ch, chớnh sỏch, mụ hỡnh qun lý kinh t mi Nghiờn cu lý lun v phng phỏp lun v khoa hc qun lý kinh t v phỏt trin khoa hc qun lý kinh ... chớnh sỏch qun lý kinh t v mụ v c ch, chớnh sỏch qun lý kinh t v mụ tng thi k k hoch 37 ỏn v i mi c ch, chớnh sỏch qun lý kinh t, phỏt trin mụi trng kinh doanh v nhng...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:05

... công tác quản trị nguồn nhân lực Viện CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN TPHCM 3.1 Kế hoạch nghiên cứu Viện thời gian tới 3.2 Một ... Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Viện Nghiên Cứu Phát Triển thành phố Hồ Chí Minh 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Viện Bảng 2.2: Số liệ...

Ngày tải lên: 06/06/2015, 08:00

... ngu n nhân l c t ng c thành công, h n o ngu n nhân l c t i Vi n D u khí Vi t Nam xu m, m c tiêu m t s gi i pháp cho nhân l c t i Vi n D u khí Vi t Nam o ngu n 15 ng nghiên c u: o ngu n nhân l ... c PAC D u khí PVN T PVPro Trung tâm Nghiên c u Phát tri n Ch bi n D u khí Quy u khí Vi t Nam nh TCNS T ch c nhân s VPI Vi n D u khí Vi t Nam VPILabs Trung tâm Phân tíc...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 01:51

... công tác quản trị nguồn nhân lực đến năm 2020 Viễn thông Bến Tre 62 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE 62 3.2.1 Hoàn ... động quản trị nguồn nhân lực Viễn thông Bến Tre Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Viễn thông Bến Tre 4 CHƢƠNG CƠ...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 10:51