SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN doc

... tiềm năng chưa được khai thác và sử dụng tốt. Để giải quyết vấn đề đó và sử dụng có hiệu nguồn nhân lực ở nông thôn trong thời gian tới, quan điểm chung: Một là, tận dụng tối đa số lượng lao động, ... SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔNVIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM’S RURAL AREABÙI QUANG BÌNHTrường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng...

Ngày tải lên: 20/08/2012, 11:50

... Nâng cao hiệu quả kinh doanh nhờ sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài Sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài (outsourcing) đang trở thành một thực tế phổ biến ở nhiều ... cụ thể, từ đó so sánh xem việc sử dụng outsourcing có thực sự có lợi hơn sử dụng nhân viên của bạn không. Công thức dưới đây cho phép bạn so sánh chi phí cho nhân viên và chi phí cho những ... nếu...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

. sai lầm trong sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực kém hiệu quả. Đánh giá năng lực thực hiện công việc tạo cơ hội. Phần I: nguồn nhân lực và các biện pháp quản lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.1. khái niệm, vai trò của nguồn nhân lực. Con

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... khẻo của nguồn nhân lực cả nước nói chung và của nông thôn nói riêng là chưa tốt. III. THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN CỦA NƯỚC TA HIỆN NAY 1. Quy mô nguồn nhân lực nông thôn. Cuộc ... việc sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn nhân lực nông thôn nước ta. 2. Phân bổ lao động hợp lý giữa các vùng là biện pháp quan trọng để sử dụng đầy đủ và hợp lý...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 14:20

... quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực đợc thể hiện thông qua sự so sánh mối tơng quan giữa kết quả đạt đợc khi sử dụng nguồn nhân lực và chi phí cho nguồn nhân lực để ... quyết định mang tính chủ quan và sai lầm trong sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực kém hi...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... hiểu này nguồn nhân lực bao gồm những ngời từ giới hạn dới độ tuổi lao động trở lên .Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ số lợng và chất lợng. Số lợng nguồn nhân lực đợc biểu hiện thông qua ... thời kỳ này là 1,5% một năm.Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này.Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lự...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:34

... và sử dụng nguôn nhân lực 1. Một số quan điểm về quản lý và sử dụng nguồn nhân lực 1.1. Nhân lực và Nguồn nhân lực Nhân lực đợc xem xét là nguồn lực của mỗi con ngời bao gồm thể lực và trí lực. ... làm sao để có đợc một nguồn nhân lực tốt nhất, làm sao để có thể sử dụng tối u nguồn nhân lực luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu. Mặt khác...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... nâng cao trình độ quản lý và hiệu qủa sử dụng nguồn nhân lực của công ty.Chương II. Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội. Chương ... và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội. Chương I.Cơ sở lý luận của việc nâng cao trình độ quản lý và hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... chất lượng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ, kìm hãm quá trình phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn. 4)- Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn. Việt nam có một nguồn nhân lực đông ... loại nguồn nhâ lực 3 3 Vai trò của nguồn nhân lực 5 II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực 6 1- Số lượng nguồn nhân lực 6 2- Chất lượng nguồn...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty 1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn nhân ... khác nhau về nguồn nhân lực cho phù hợp với mục đích nghiên cứu. - Nguồn nhân lực là nguồn lực của mỗi con người gồm có thể lực và tr...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29