CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN lực TRONG DN NHỎ và vừa

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I

... vốn i u lệ công ty Chiến lược phát triển nhân công ty Hiện công ty chưa có văn mang n i dung chiến lược nhân II/ Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quan trị nhân lực PCCI Gi i pháp việc ... nhân lực 1.1 Gi i pháp thiết kế phân tích công việc PCCI công ty hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực Do vậy, công ty cần có ranh gi i ngành kinh doanh Công ty mạnh kinh nghiệm lĩnh vực xây lắp i n ... công ty giúp đỡ, làm quen v i m i trường làm việc Công ty cần có sách phân công ngư i giúp đỡ cho ứng cử viên Công ty cần có sách đ i ngộ nhân viên cũ giúp đỡ nhân viên Tạo i u kiện vè t i thời...

một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp điện i – pcci

... trạng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI I/ Tổng quan Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI Gi i thiệu chung công ty 1.1 Gi i thiệu chung cấu công ty Tên doanh nghiệp: CÔNG TY ... triển nguồn nhân lực 67 Chương III Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI 68 I/ Mục tiêu chiến lược phát triển công ty 68 Chiến ... nhân lực công ty B i viết em gồm phần: Phần I: Cơ sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n I – PCCI Phần III: Một số giải...

Nâng cao chất lượng quản trị nhân lực ngành công nghiệp phần mềm Việt Nam

... tác quản trị nhân lực ngành cơng nghiệp phần mềm Việt Nam ta khẳng định lại lần vị trí quản trị nhân lực tồn phát triển ngành cơng nghiệp phần mềm Việt Nam Qua nghiên cứu thực trạng cơng tác quản ... TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP PHẦN MỀM VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN QUA Giới thiệu chung ngành kinh doanh phần mềm Việt Nam 1.1 Q trinh hình thành phát triển ngành cơng nghiệp phần mềm ... HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP PHẦN MỀM VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020 Mơ hình định hướng phát triển ngành phần mềm Việt Nam thời gian tới 1.1 Quan điểm Cơng nghiệp phần mềm ngành kinh...

Báo cáo thực tập chương 6: " Quản trị nhân lực trong công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty " doc

... cán trẻ, có tài cho công tác hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY * PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY - Mục tiêu kế hoạch ... tốt cho công tác Công ty - Công ty tiếp tục tăng cường đào tạo, xếp bố trí, bổ sung cán bộ, nhân viên giỏi, đủ lực công tác vào chỗ thiếu phù hợp với yêu cầu công việc Công ty, Công ty xếp hoàn ... 2011 - Tại công ty sau số cán công nhân hưu sau năm công tác cống hiến cho Công ty, sau Công ty kịp thời bổ sung từ nguồn sinh viên trường, cán công nhân viên có chuyên ngành từ Công ty khác...

20
1,777
2

quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

... dao t~o cac nha qui'm Iy doanh nghi~p vita va nho, cac ngan hang c1fp tin dl,mg cho cac doanh nghit;p vita va nhO, cling nhu cae t6 chll'c cung c1fp dich Y\I h6 trq cho doanh nghi~p MPDF duqc dieu ... £)ao t~o Quan Iy danh cho cae Doanh nghi~p Vua va Nho Chuang trinh Vao tqo Qudn If ditnh cho cac Doanh nghi?p Vu-a va Nhd duqc bien sOl1-n cho cac nha qUlin Iy va chi! doanh nghi¢p vita va nhO La ... khOng? nhUng ky nang niio Iii can thiet cho cOng vi?c kiOO doanh moi clla b~ thlIc slI dang san xua't cai gi va hQ c6 Trong moi troOng kinh doanh chuyen bien mau Icr nhu nay, cac cong ty phiU c6...

Công tác quản trị nhân lực trong Cty Vận tải , xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà

... Khái quát công ty vận tải, xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh hà I Giới thiệu chung công ty Công ty Vận tải, Xây dựng Chế biến lơng thực Vĩnh Hà doanh nghiệp Nhà nớc thuộc Tổng Công ty Lơng thực Miền ... dụng với em cán công nhân viên Công ty Các bớc tuyển chọn lao động Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà - Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà thông báo rộng rãi ... nguồn nhân lực Mục đích việc phân tích, dự báo nguồn nhân lực Công ty nhằm thực mục tiêu chiến lợc cách có hiệu Trong Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà nguồn lực tiền mặt, lực...

540 Công tác quản trị nhân lực trong Công ty Vận tải, Xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà

... Khái quát công ty vận tải, xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh hà I Giới thiệu chung công ty Công ty Vận tải, Xây dựng Chế biến lơng thực Vĩnh Hà doanh nghiệp Nhà nớc thuộc Tổng Công ty Lơng thực Miền ... tiêu thụ sản phẩm Công ty năm 2002-2003 ) 37 Phần Vi Công tác Quản trị nhân lực công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà Con ngời nguồn lực sản xuất, ngời vừa động lực vừa mục tiêu ... Phần IV Bộ máy tổ chức quản lý Công ty I Đặc điểm máy tổ chức quản lý Công ty Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà đợc quản lý theo chế độ thủ trởng, sở thực quyền làm chủ tập...

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC VĨNH HÀ

... doanh Đối với Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà, quy mô tầm cỡ Công ty công tác xác định xây dựng định mức lao động Công ty qúa trình phức tạp bao gồm nhiều bớc công đoạn Cùng ... kiện cho Công ty công việc đổi công nghệ sản xuất mở rộng qui mô Công ty * Hiện Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà , việc bố trí lao động sử lao động hợp lí Tất công nhân đợc ... tạo công ăn việc làm cho ngời lao động đảm bảo công ăn việc làm cho toàn công nhân viên Công ty Đặc điểm tiền lơng Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà 2.1 Phơng pháp xây dựng...

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC VĨNH HÀ

... doanh Đối với Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lương thực Vĩnh Hà, quy mô tầm cỡ Công ty công tác xác định xây dựng định mức lao động Công ty qúa trình phức tạp bao gồm nhiều bước công đoạn Cùng ... nghĩa vụ thực cam kết hợp đồng lao động BẢNG 8: TÌNH HÌNH NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC VĨNH HÀ STT Các tiêu nhân lực Năm 2001 Năm 2002 Tổng số cán công nhân viên: ... tạo công ăn việc làm cho người lao động đảm bảo công ăn việc làm cho toàn công nhân viên Công ty Đặc điểm tiền lương Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lương thực Vĩnh Hà 2.1 Phương pháp xây dựng...

Luận văn công tác quản trị nhân lực trong công ty vận tải, xây dựng và chế biến lương thực vĩnh hà

... Khái quát công ty vận tải, xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh hà I Giới thiệu chung công ty Công ty Vận tải, Xây dựng Chế biến lơng thực Vĩnh Hà doanh nghiệp Nhà nớc thuộc Tổng Công ty Lơng thực Miền ... quản tốt đợc thành phẩm đợc sản xuất 11 Phần III Cơ cấu sản xuất Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà I Đặc điểm cấu sản xuất Công ty Công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực ... lợi ích với lợi ích Công ty, sức phục vụ cho lợi ích chung Công ty Phần VII Công tác Quản trị kỹ thuật công ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà I Quản trị chất lợng Trong sản xuất kinh...

Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An.DOC

... phần Phần 1: Giới thiệu tổng quan bệnh viện đa khoa Thái An Phần 2: Những đổi hướng phát triển thời gian tới Phần : Hoạt động quản trị nhân lực bện viện đa khoa Thái An Em xin chân thành cảm ơn ... giường bệnh nhân kết khám chữa bệnh nâng lên thu kết sau: - Số lần khám bệnh : 52530 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 46880 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú : 5650 bệnh nhân -Lưu lượng bệnh nhân ... bệnh nhân ngoại trú : 41183 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú : 3387 bệnh nhân - Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 122 bệnh nhân Thái Hoàng Sơn 11 Quản trị nhân lực 47 Website: http://www.docs.vn...

33
2,018
15

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc

... tác quản trị nhân lực Page 34 of 59 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công Ty thời gian ... yêu cầu sản xuất, quản lý kinh tế thị trường 3.2 .Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công Ty Dệt 19-5 3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực công việc cho công việc cụ thể ... đầu tư công ty tương đối đồng đều, tăng lên năm 2006 2007 Page 15 of 59 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT 19-5 1.Cơ cấu lao động công ty dệt 19-5...

61
1,038
6

Xem thêm