Điều gì làm nhân viên không hài lòng nhất
Làm gì với sự không hài lòng của khách hàng? pot
... đến không hài lòng khách hàng với dịch vụ CRM giúp doanh nghiệp xoá bỏ hay hạn chế đến mức vấn đề nảy sinh khách hàng nhà cung cấp dịch vụ việc lưu trữ nhiều thông tin quan trọng liên quan đến khách ... đến khách hàng quản lý mối quan hệ khách hàng với doanh nghiệp cách rõ ràng Rút kinh nghiệm với khách hàng khác Sự phê bình hay lời phàn nàn khách hàng hay nhóm kh...
Ngày tải lên: 02/04/2014, 23:20
Doanh nghiệp mà bạn làm giám đốc vì một lý do nào đó sản phẩm chất lượng kém đã đến tay khách hàng, khách hàng không hài lòng và đã đưa đơn khiếu nại, khi đó bạn phải làm gì để khách hàng yên tâm mua sản phẩm
... vị sản phẩm hàng hóa Việt Nam sức mạnh kinh tế đất nước thị trường giới 1.2 Sản phẩm doanh nghiệp bị khách hàng khi u nại • Có nguyên nhân dẫn đến việc khi u nại khách hàng sản phẩm doanh nghiệp ... vị sản phẩm hàng hóa Việt Nam sức mạnh kinh tế đất nước thị trường giới 1.2 Sản phẩm doanh nghiệp bị khách hàng khi u nại • Có nguyên nhâ...
Ngày tải lên: 17/04/2015, 14:34
Làm gì khi nhân viên nhảy việc
... nhân viên quyền lợi Công ty Tạo động lực cho nhân viên, hướng nhân viên vào yếu tố khác lương quan trọng Ví dụ, gia tăng tính thử thách công việc, giúp nhân viên vượt qua thân họ, giúp nhân viên ... trưởng, khi n nhân viên dễ cảm thấy bất mãn Một nhân viên việc luôn phải có lộ trình dài, bị "ức chế" bị "lực đẩy" từ nhiều nguyên nhân dẫn đến hành động Và người...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:50
Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ đào tạo được cảm nhận và sự hài lòng của sinh viên Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn
... “ Mối quan hệ chất lượng dịch vụ đào tạo cảm nhận hài lòng sinh viên trường Đại học Công nghệ Sài Gòn MỤC TIÊU GHIÊ CỨU Đối với tổ chức, biết mức độ hài lòng khách hàng sản phNm hay dịch vụ ... thuyết liên quan đến giáo dục đại học, dịch vụ giáo dục đại học, chất lượng dịch vụ hài lòng khách hàng trình bày Bên cạnh đó,...
Ngày tải lên: 07/11/2012, 14:00
Sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn?
... may, điều xảy hàng ngày nhiều tổ chức Cái nhiều tổ chức phải trả nhân viên giỏi từ bỏ việc tìm nơi khác mà họ đánh giá cao có hội thăng tiến Là lãnh đạo, bạn cần phát nhân viên có mong muốn thăng ... người làm việc xuất sắc Nhưng đùng cái, vị trí mà mơ ước lâu rơi vào tay người bên ngoài, tận đẩu tận đâu, lúc bạn có nghĩ đến cảm xúc anh ta? Thậm chí, tệ hơn, không xem xét vấn...
Ngày tải lên: 26/10/2013, 16:15
Mờ đầu đề tài Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ đào tạo được cảm nhận và sự hài lòng của sinh viên trường Đại học Công nghệ Sài Gòn
... dục Đó lý chọn đề tài “ Mối quan hệ chất lượng dịch vụ đào tạo cảm nhận hài lòng sinh viên trường Đại học Công nghệ Sài Gòn MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối với tổ chức, biết mức độ hài lòng khách hàng ... trình đào tạo, đặc biệt chất lượng dịch vụ đào tạo hài lòng sinh viên Đo lường chất lượng công việc đơn giản phức tạp...
Ngày tải lên: 05/11/2013, 13:20
Tài liệu Vì sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? ppt
... chức * Không khen thưởng cho việc làm tốt Khen người việc nguồn động viên lớn Nó thể thừa nhận đánh giá cao với công việc Ví dụ, thưởng cho tất người nhau, người làm tốt người không làm tốt không ... chán nản không muốn cố gắng làm việc Vì thế, nhà lãnh đạo hiệu biết cách tận dụng nguồn nhân lực để cải thiện "chất lượng" định họ * Không có hội thăng tiến Tưởng tượng bạ...
Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:16
Tài liệu Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ việc pdf
... nghi làm việc Tuy nhiên điều kiện làm việc nhắc tới trường hợp có liên quan đến mối quan hệ nhân viên với Căng thẳng không nảy sinh lãnh đạo nhân viên mà tồn nhân viên Có thể số nhân viên không làm ... làm giảm tỉ lệ nghỉ làm mà giảm tỉ lệ nhân viên bỏ việc giảm số lần phải thay nhân viên, đồng thời giảm vấn đề sức khoẻ căng thẳng gây Tiếp đến thay...
Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:16
Tài liệu Làm gì khi nhân viên uể oải? pdf
... - Một nhân viên khác thăng tiến nhiều người không “tâm phục phục” - Nhân viên tranh cãi với cấp - Nhân viên phải làm thêm nhiều - Công việc làm không coi trọng - Điều kiện làm việc không ... chuyện với nhân viên, kể cho họ nghe chuyện gia đình, hỏi thăm gia đình họ Qua đó, bạn hiểu nhân viên khó khăn, nhân viên thực biết vươn lên cố gắng công việc, Hiểu chia sẻ vớ...
Ngày tải lên: 15/12/2013, 12:15
Tài liệu Vì sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? pptx
... thứ : không khen thưởng cho việc làm tốt Khen người việc nguồn động viên lớn Nó thể thừa nhận đánh giá cao với công việc Ví dụ, thưởng cho tất người nhau, người làm tốt người không làm tốt không ... chán nản không muốn cố gắng làm việc Vì thế, nhà lãnh đạo hiệu biết cách tận dụng nguồn nhân lực để cải thiện "chất lượng" định họ Lý thứ ba : hội thăng tiến Tưởng tượng bạn...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:15