Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng Interviewing Skills for Supervisors

... you to assess a candidate’s strengths, weaknesses, and suitability for the job • Provide you with the information you need for making the best hiring decisions © Business & Legal Reports, Inc ... committee members on interview format Arrange for a quiet, private meeting place © Business & Legal Reports, Inc 0506 Plan Your Strategy (cont.) • Be sure to allow enough time for each interv...

Ngày tải lên: 02/07/2016, 23:52

... Kỹ vấn Mục đích vấn Đặt câu hỏi để đạt mục tiêu Lắng nghe tích cực 2 Mục tiêu không rõ ràng Phỏng vấn có mục tiêu Các bước Mục tiêu Mục tiêu Nguyên tắc Mục đích vấn  Mục đích nhà tuyển dụng ... THỨC KỸ NĂNG THÁI ĐỘ KIẾN THỨC KỸ NĂNG Cái cần không hỏi Cái hỏi không cần Thắng Thua 10 Muốn có công việc Muốn làm cho tổ chức Mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu tổ chức 11...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:29

... hỏi lại bạn Điều lập giới hạn vấn, giúp bạn tập trung đưa cho thí sinh ý kiến họ mong muốn - Đừng nói nhiều Nhà tuyển dụng nên nói 30% khoảng thời gian buổi vấn Hãy cho phép thí sinh có thời gian ... lịch tóm tắt ứng viên trước vấn Việc bạn chuẩn bị câu hỏi qua cách xem lại lý lịch chứng tỏ với ứng viên bạn “đầu tư” thời gian cho vấn hiệu - Phác thảo nội dung vấn cho th...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 12:21

Ngày tải lên: 03/08/2012, 21:45

... bao lâu? tháng hay năm? Và sau kết thúc buổi vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà cho biết bước quy trình vấn không? Hãy dành cho nhà tuyển dụng câu hỏi khôn ngoan để bạn người chiến thắng,

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... người vấn có thái độ nghĩa bạn hội Thường NTD nghiêm túc tin tưởng rằng, vấn căng thẳng giúp họ nhìn nhận thấy phẩm chất ứng viên Nhà tuyển dụng tập trung vào chủ đề Tình huống: Nhà tuyển dụng ... bán hàng Đây dường phong cách chung người quản lý Bạn phải làm gì? Hãy đưa suy nghĩ tiếp tục trao đổi Bạn chủ động đưa câu hỏi lại họ để tăng tính tương tác Nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:20

... trọng kỹ lắng nghe Các cản trở lắng nghe Lắng nghe tích cực Đặc điểm vấn đánh giá cho vay thnh công Chuẩn bị cho vấn đánh giá cho vay Tiến hnh vấn đánh giá cho vay Những hoạt động đánh giá sau vấn ... thảo Kỹ Phỏng vấn Tên Tiết học Phỏng vấn đánh giá cho vay Mục tiêu Tiết học Cuối Tiết học, học viên sẽ: Nhận biết đợc đặc điểm cán vấn đánh giá cho v...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 03:20

... chăm đặt câu hỏi thử thách nhằm gây áp lực với họ Nhiều nhà tuyển dụng bắt ứng viên ngồi thẳng lưng nói thật trịnh trọng suốt vấn Phong cách thật táo bạo hòan tòan gây căng thẳng ứng viên, cho ... bạn Tạo vấn thân thiện Phong cách thứ nhằm tạo thân thiện cảm giác tự tin cho ứng viên Vậy bạn cho nhân viên công ty vấn ứng viên Cuộc vấn diễn buổi trò chuyện, cố gắng đừng để...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 19:20

... chăm đặt câu hỏi thử thách nhằm gây áp lực với họ Nhiều nhà tuyển dụng bắt ứng viên ngồi thẳng lưng nói thật trịnh trọng suốt vấn Phong cách thật táo bạo hòan tòan gây căng thẳng ứng viên, cho ... 3) Tạo vấn thân thiện Phong cách thứ nhằm tạo thân thiện cảm giác tự tin cho ứng viên Vậy bạn cho nhân viên công ty vấn ứng viên Cuộc vấn diễn buổi trò chuyện, cố gắng đừng để...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 12:21

... thuyết phục họ 10 Kỹ làm việc nhóm Một khảo sát gần Microsoft cho thấy kỹ làm việc đội nhóm nằm nhóm kỹ hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, kể cho vị trí quản lý cấp trung Nếu dẫn đầu mà hòa hợp chấp ... tuyển dụng Theo http://tin.chuyencongso.com/img/images/logobao/dantri.gif Nguồn : Kỹ mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm (http://www.tiepthigiadinh.c...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:20

... Các hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... vấn theo kịch Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời Phỏng vấn theo tình Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải Phỏng vấn nhóm: Phỏn...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... nói dối để thành công vấn điều chẳng có đáng lên án Nếu có, nên nhìn lại cách vấn doanh nghiệp Muốn thành công: nói dối! Bạn tâm niệm “Thật cha quỷ quái”, chẳng có lời nói dối qua mắt nhà tuyển ... quái”, chẳng có lời nói dối qua mắt nhà tuyển dụng Nhưng thật thái lại biến bạn trở thành kẻ ngớ ngẩn Một vấn xin việc thành công nhờ vài lời nói dối khéo léo chẳng hại đến Câ...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 01:15

... công: nói dối! Bạn tâm niệm “Thật cha quỷ quái”, chẳng có lời nói dối qua mắt nhà tuyển dụng Nhưng thật thái lại biến bạn trở thành kẻ ngớ ngẩn Một vấn xin việc thành công nhờ vài lời nói dối khéo ... thực tế điều người nói khác xa khó làm nơi đâu bền Tuy nhiên, thấy người xã hội Họ cần làm kiếm tiền nên họ nói dối để thành công vấn điều chẳng có đáng lên án Nếu...

Ngày tải lên: 09/08/2014, 20:21

... hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... trớc zPhỏng vấn theo kịch z Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời zPhỏng vấn theo tình z Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải zPhỏng vấn n...

Ngày tải lên: 20/11/2015, 14:09