Thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH LeLong năm 2005

159 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong năm 2005

... nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đã nêu ở trrên và chất lợng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác đào tạo cũng nh đánh giá chất lợng nhân lực ở các công ty cùng ngành ... cùng loại của khu vực và thế giới. Do thực trạng về chất lợng nguồn nhân lực của toàn quốc, của toàn xã hội nên chất lợng nhân lực của doanh nghiệp còn có một số hạn chế nh: + Tình trạng vừa ... - Chất lợng nhân lực theo cơ cấu giới tính; - Chất lợng nhân lực theo cơ cấu khoảng tuổi; - Chất lợng nhân lực theo cơ cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ; - Chất lợng nhân lực theo cơ cấu ba lực...

Thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH LeLong năm 2005

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao.DOC

... sau:- Chất lượng nhân lực theo cơ cấu giới tính;- Chất lượng nhân lực theo cơ cấu khoảng tuổi;- Chất lượng nhân lực theo cơ cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ;- Chất lượng nhân lực theo cơ cấu ba lực ... ngũ cán bộ công nhân viên mạnh đồng bộ. Như vậy, chất lượng nhân lực của doanh nghiệp quyết định chất lượng của các yếu tố đầu vào, chất lượng của sản phẩm trung gian, chất lượng của sản phẩm ... giá chất lượng nhân lực của doanh nghiệp .Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp là mức độ đáp ứng, phù hợp về chất lượng nhân lực theo các loại cơ cấu mà doanh nghiệp thu hút, huy động được với chất...

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

... nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đã nêu ở trrên và chất lợng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác đào tạo cũng nh đánh giá chất lợng nhân lực ở các công ty cùng ngành ... cùng loại của khu vực và thế giới. Do thực trạng về chất lợng nguồn nhân lực của toàn quốc, của toàn xã hội nên chất lợng nhân lực của doanh nghiệp còn có một số hạn chế nh: + Tình trạng vừa ... sau:- Chất lợng nhân lực theo cơ cấu giới tính;- Chất lợng nhân lực theo cơ cấu khoảng tuổi;- Chất lợng nhân lực theo cơ cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ;- Chất lợng nhân lực theo cơ cấu ba lực...

140 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

... ngũ cán bộ công nhân viên mạnh đồng bộ. Như vậy, chất lượng nhân lực của doanh nghiệp quyết định chất lượng của các yếu tố đầu vào, chất lượng của sản phẩm trung gian, chất lượng của sản phẩm ... cận sau: - Chất lượng nhân lực theo cơ cấu giới tính; - Chất lượng nhân lực theo cơ cấu khoảng tuổi; - Chất lượng nhân lực theo cơ cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ; - Chất lượng nhân lực theo ... cùng loại của khu vực và thế giới. Do thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực của toàn quốc, của toàn xã hội nên chất lượng nhân lực của doanh nghiệp còn có một số hạn chế như: + Tình trạng...

Tài liệu Đề án "Thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH Lê Long" docx

... 14 PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH LE LONG NĂM 2005. 2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005. 2.1.1. Chọn từ bảng ... nghiệp 7 Phần 2. Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao 15 2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH LeLong năm 2005 15 2.2. ... cụ thể của nhà nước, ngành, địa phương và của doanh nghiệp. Tuy nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đã nêu ở trrên và chất lượng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác...

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty Trách nhiệm hữu hạn LeLong và hướng biện pháp nâng cao

... ngũ cán bộ công nhân viên mạnh đồng bộ. Như vậy, chất lượng nhân lực của doanh nghiệp quyết định chất lượng của các yếu tố đầu vào, chất lượng của sản phẩm trung gian, chất lượng của sản phẩm ... cận sau: - Chất lượng nhân lực theo cơ cấu giới tính; - Chất lượng nhân lực theo cơ cấu khoảng tuổi; - Chất lượng nhân lực theo cơ cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ; - Chất lượng nhân lực theo ... ích của chính bản thân họ. 1.2. Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp 1.2.1. Bản chất, cần thiết phải đảm bảo và phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực của doanh nghiệp. Chất lượng nhân...

Thực trạng chất lượng sản phẩm của Công ty Thuốc lá Thăng Long.docx

... Thực trạng chất lợng sản phẩm của công ty 1. Kết quả thực hiện mục tiêu chất lợng năm 200 6Năm 2006, Công ty đã thực hiện đạt các mục tiêu đặt ra.Bảng 7: Kết quả thực hiện mục tiêu chất lợng của ... MSV03D.02969- Lớp 812 5II. Các nguồn lực và kết quả kinh doanh của Công ty1 . Các nguồn lực của Công ty1 .1 Tài chínhCông ty Thuốc lá Thăng Long hay còn gọi là công ty TNHH 1 thành viên là 1 doanh nghiệp ... doanh của Công ty, nhng nhờ sự phấn đấu nỗ lực hết mình của Ban lãnh đạo cũng nh toàn thể cán bộ công nhân viên, nên trong 5 năm gần đây Công ty luôn hoàn thành tốt các chỉ tiêu mà Tổng Công ty...

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty Quy chế Từ sơn.docx

... CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY QUY CHẾ TỪ SƠN3PHẦN I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG1.1 Chất lượng nhân lực đối với hiệu quả hoạt động của ... giá chất lượng: Loại nhân lựcSốlượngCơ cấu hiện có( % )Cơ cấu chuẩn( % )Đánh giá mức độ đáp ứngLực lượng nghiên cứu ý tưởngLực lượng thiết k Lực lượng thi côngKhi phân tích chất lượng nhân lực của ... chất lượng: 11Loại nhân lựcSốlượngCơ cấuhiện có( % )Cơ cấuchuẩn( % )Đánh giá mức độ đáp ứngCông nhân, nhân viênChuyên môn nghiệp vụLãnh đạo, quản lý4. Chất lượng nhân lực của lực lượng công nhân...

109
1,017
9

Xem thêm