... nhiệm vụ là nhân tố quyết định, đảm bảo thực hiện mục tiêu của tổ chức.Câu 4: Phân tích, so sánh thuyết kỹ trị và thuyết nhân văn trong quản lýnguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực là ... động quản lý của tổ chức.Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa quyết định đưa đến hiệu quảcủa tổ chức:- Quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức- Phân tích các quá trình cơ bản của quản ... nguồn lực, các nguồn lực này là yếu tố quyết định cho sự hình thành, tồn tại và pháttriển của tổ chức.Các nguồn lực của một tổ chức bao gồm: Nguồn nhân lực, tài lực và vật lực. Trong đó nguồn nhân...