Quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

... chương trình khoá học, môn học hay bài học. Mục tiêu của chương trình khoá học, môn học hay bài học có thể ở nhiều lĩnh vực khác nhau (nhận thức, tình cảm, kĩ năng, năng lực v.v.) và cũng không ... yêu cầu về nguồn nhân lực có khả năng cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt, quyết định sự thành bại của một quốc gia. Khả năng cạnh tranh của nguồn nhân lực phụ thuộc...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 01:20

... công suất… Quản trị đầu ra:Bán hàng, dịch vụ sau bán hàngGócđộLĩnhvựcHĐDoanhnghiệpQuản trị nguồn nhân lực, Quản trị MarketingQuản trị tài chínhQuản trị sản xuấtQuản trị dự án, Quản trị chiến lược…4. ... choể ọ ọ 5Nhà quản trịCấp cơ sởNhà quản trịCấp giữaNhà quản trịCấp caoKhả năng kỹ thuậtKhả năng nhân sựKhả năng tư duy Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr n...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29

... giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG ... cho 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài giảng Chuyên đề quản trị học và...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:16

... suất…… Quản trị đầu ra: Bán hàng, dịch vụ sau bán hàng Góc độ Lĩnh vực HĐ Doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Quản trị dự án, Quản trị ... ọ 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... KQ/PT 3. Đối tượng quản trị 4. Chức năng quản trị Thứ nhất, họach định Thứ hai, tổ chức Thứ ba, điều khiển Thứ tư, kiểm tra SÁCH Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu của ... quả quản trị 4 3. Đối tượng quản trị 5 4. Chức năng quản trị 5 II. NHÀ QUẢN TRỊ 6 1. Các khái niệm 6 2. Các cấp bậc quản trị 6 3. Kỹ năng của nhà quản t...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:37

... giá trị thấp và thời gian ngắn sẽ khó thực hiện được vì chi phí quản lý sẽ rất cao và người đi thuê sẽ khó có thể chấp nhận. Ngược lại, nếu tài trợ trung và dài hạn với những tài sản có giá trị ... thuê và bên thuê. Hợp đồng mua tài sản có hiệu lực từ thời điểm hợp đồng cho thuê tài chính có hiệu lực. - Trong giao dịch mua và cho thuê lại, bên cho thuê nắm giữ quyền sở hữu...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, do đó kế hoạch đào tạo phải đáp ứng đầy đủ cả hai nguồn nhân lực này. Kế hoạch đào tạo ... triển con người và nguồn nhân lực; làm sai lệch hướng vận dụng mọi nguồn lực. Không lường đúng những khó khăn, mâu thuẫn gay gắt giữa một bên là khả năng cho ph...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... qu n tr nhân s và qu n tr ngu n nhân l cữ ả ị ự ả ị ồ ự TIÊU CHÍ QU N TR NHÂN SẢ Ị Ự QU N TR NGU N NHÂN L CẢ Ị Ồ Ự Quan đi mể Lao đ ng là chi phí đ uộ ầ vào Con ng i là v n quý, ngu n nhân ờ ... “đ u tầ ư vào ngu n nhân l c đ có l i th c nh tranh cao h n, có l i nhu n cao h n và ự ể ợ ế ạ ơ ợ ậ ơ hi u qu h nệ ả ơ ”. 54 Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:06

... triển nguồn nhân lực của khách sạn. 1.3.4. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân ... thần. 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... triển nguồn nhân lực của khách sạn. 1.3.4. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân ... thần. 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14