0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

690 Một số biện pháp sử dụng hợp lý nguồn nhân lực ở huyện Hải Hà

690 Một số biện pháp sử dụng hợp lý nguồn nhân lực ở huyện Hải Hà

690 Một số biện pháp sử dụng hợp nguồn nhân lực huyện Hải

... cao còn nhiều bất hợp lý. Vấn đề đặt ra là phải tìm mọi biện pháp để sử dụng đầy đủ , hợp lý, có hiệu quả nguồn nhân lực để đẩy mạnh tốc độ phát triển kinh tế của huyện nhà. Giải quyết việc ... của công tác giải quyết việc làm cho người lao động nhằm sử dụng hợp và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của huyện Hải em đã mạnh dạn chọn vấn đề này làm chuyên đề tốt nghiệp. ... dân số một nhân tố có ảnh hưởng lớn tới vấn đề lao động và tạo việc làm cho lao động. II/ SỰ CẦN THIẾT, Ý NGHĨA CỦA VIỆC TẠO VIỆC LÀM VÀ SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN LAO ĐỘNG. 1. Cần thiết phải...
  • 61
  • 477
  • 3
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Một số biện pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi :Số lợng nhân lực : Là tổng số ngời ... dung của quản nguồn nhân lực Các nội dung của quản nguồn nhân lực bao gồm:- Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực - Sử dụng và đánh giá ... bị chi phối bởi nhiều yếu tố tạo nên tính đa dạng và phức tạp của nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quản nguồn nhân lực trong các...
  • 81
  • 1,028
  • 6
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

... chân thành cảm ơn !2Phần IChất lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng nguồn nhân lựcI. Chất lợng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực1 . Khái niệm nguồn nhân lực ... động. Năng lực phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao.3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực3 .1. Vai trò của nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực nguồn lực con ... lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân...
  • 87
  • 2,043
  • 36
242 Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì

242 Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì

... Năng lực phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao. 3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1. Vai trò của nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực nguồn lực ... thành cảm ơn ! 2 Phần I Chất lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng nguồn nhân lực I. Chất lợng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân ... lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn...
  • 102
  • 632
  • 2
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì

... Năng lực phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao. 3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1. Vai trò của nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực nguồn lực ... lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn ... nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực . 1.1. Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với t cách là nơi...
  • 102
  • 523
  • 1
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... chân thành cảm ơn. Phần I. Cơ sở luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. I. Một số khái niệm. 1. Nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, một trong những nguồn ... nghiên cứu nguồn nhân lực ta phải chúýđến hai mặt đó. -Phân loại nguồn nhân lực. Tuỳ theo từng giác độ nghiên cứu để người ta phân loại nguồn nhân lực. Căn cứ vào sự hình thành nguồn nhân lực thì ... lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn...
  • 70
  • 1,993
  • 17
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... Nguồn Nhân Lực I .Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực .nguồn nhân lực trong tổ chức ... quản nguồn nhân lực sẽ phối hợp với các nhà quản trực tuyến để xây dựng chiến lược nguồn nhân lực . Bước 6 : Hình thành chiến lược nguồn nhân lực . Chiến lược nguồn nhân lực được hình thành ... sở luận về quản nguồn nhân lực. Chương II. Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hóa.Chương III. Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân...
  • 92
  • 711
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: vốn lưu động và một sô biện pháp sử dụngmột số biện pháp sử dụng đồ dùng dạy học trực quan hấp dẫn cho trẻ 5 đến 6 tuổi trong hoạt động làm quen với toán về những biểu tượng toán sơ đẳngmột số biện pháp sử dụng phương tiện trực quan nhằm nâng cao chất lượng dạy học giải bài tập phần hàm số mũ hàm số logaritmột số biện pháp sử dụng đất bền vữngbiện pháp sử dụng hợp lý tài nguyên đấtcác biện pháp sử dụng hợp lý đất đaiBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ