690 Một số biện pháp sử dụng hợp lý nguồn nhân lực ở huyện Hải Hà

... cao còn nhiều bất hợp lý. Vấn đề đặt ra là phải tìm mọi biện pháp để sử dụng đầy đủ , hợp lý, có hiệu quả nguồn nhân lực để đẩy mạnh tốc độ phát triển kinh tế của huyện nhà. Giải quyết việc ... của công tác giải quyết việc làm cho người lao động nhằm sử dụng hợp lý và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của huyện Hải Hà em đã mạnh dạn chọn vấ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi :Số lợng nhân lực : Là tổng số ngời ... dung của quản lý nguồn nhân lực Các nội dung của quản lý nguồn nhân lực bao gồm:- Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... chân thành cảm ơn !2 Phần IChất lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng nguồn nhân lựcI. Chất lợng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực1 . Khái niệm nguồn nhân lực ... động. Năng lực phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao.3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực3 .1. Vai trò của nguồn nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:36

... chân thành cảm ơn. Phần I. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. I. Một số khái niệm. 1. Nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, một trong những nguồn ... nghiên cứu nguồn nhân lực ta phải chúýđến hai mặt đó. -Phân loại nguồn nhân lực. Tuỳ theo từng giác độ nghiên cứu để người ta phân loại nguồn nhân lực....

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08

... Nguồn Nhân Lực I .Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực .nguồn nhân lực trong tổ chức ... quản lý nguồn nhân lực sẽ phối hợp với các nhà quản lý trực tuyến để xây dựng chiến lược nguồn nhân lực . Bước 6 : Hình thành chiế...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 20:23