632 Cảng khuyến lương (nguồn nhân lực)

... nguồn nhân lực ở Cảng Khuyến Lơng. Em xin chân thành cảm ơn Thạc Sỹ Nguyễn Thu Thuỷ - ngời đã tận tình hớng dẫn em và cám ơn toàn thể cán bộ, công nhân viên của Cảng, đặc biệt là phòng nhân ... công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lơng. Phần III: Một số giải phá...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... nguồn nhân lực ở Cảng Khuyến Lơng. Em xin chân thành cảm ơn Thạc Sỹ Nguyễn Thu Thuỷ - ngời đã tận tình hớng dẫn em và cám ơn toàn thể cán bộ, công nhân viên của Cảng, đặc biệt là phòng nhân ... công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lơng. Phần III: Một số giải phá...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng nguồn nhân lựcI. Chất lợng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực1. Khái niệm nguồn nhân lực .1.1. Khái niệmNguồn nhân lực là ... nguồn nhân lực.Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:36

... được Chính phủ giao, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập của Ủy ban nhân dân các cấp.- Cơ quan ... cao chất lượng nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, v...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:49

... của nguồn nhân lực, khoảng cách giũa hoàn cảnh hiện tại và viến cảnh tương lai về nguồn nhân lực của tổ chức Khuyến khích sự tham gia của cá nhân quản lý trực tuyến Một chiến lược nguồn nhân lực ... phòng nhân sự hoặc các nhà quản trị chịu trách nhiệm về nhân lực (trong doanh nghiệp nhỏ), chịu trách nhiệm trong việc tuyển chọn nhân lựcQuá trình tuyển chọn nguồn nhân lựcTuyển...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:21

... triển nguồn nhân lực, trong đó phát triển nguồn nhân lực là then chốt và trong phạm vi của một doanh nghiệp thì thứ tự ưu tiên này vẫn hoàn toàn phù hợp. Có thể nói rằng phát triển nguồn nhân lực ... giải pháp thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp đồng thời có những biện pháp cụ thể để nâng cao chất lượng nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Đề tài: “Chất lượng nhân lực của Tổng công...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... việt của nguồn nhân lực là tất yếu và được yêu tiên hàng đầu.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1. Chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện ... nhân lực, khoảng cách giữa hiện tại và tương lai về nguồn nhân lực của tổ chức.• Lập chiến lược nguồn nhân lực khuyến khích sự tham gia của các nhà quản lý trực tuyến.• Một chiến...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43

... Chẳng hạn, với quỹ lương eo hẹp của công ty, nhà quản lý phải tìm cách làm thế nào để động viên nhân viên hăng say làm việc, trả lương thế nào để có thể khuyến khích được nhân viên của mình. ... các cá nhân trong tổ chức đều phải tuân thủ, không riêng gì là cán bộ quản lý hay nhân viên dưới quyền.1.2.3. Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản lýChất lượng ngu...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44